具体要求:

学历/专业：中文、市场、营销、广告学等相关专业，大专及以上学历；优先考虑：有户外广告公司工作或相关专业销售。基础薪资4000+业务提成+公司福利1.??根据公司制定的销售计划，负责搜集新客户的信息，开发新业务；2.?负责与客户的沟通与维护,配合公司为客户完成一个或者多个项目的服务工作，负责具体项目的执行和推进,并将客户需求完整的传递给公司；3.?定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，开发新的项目；2.形象气质佳，目标感强，有敏锐的市场洞察力；3.热爱销售工作，敢于挑战；?4.具有协作和团队精神，积极、自信、敬业5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。????————————————————————应聘咨询：隋小姐联系电话：180-5768-3385e-mail：1617022859@qq.com【abcctpt品牌联盟】浙江恩杰先声品牌咨询有限公司abcctpt全国统一业务咨询电话：0576-8160?8388企业邮箱（项目咨询/应聘）：abc.quanxian@foxmail.com微信公众号：恩杰先声品牌营销（关注有好礼）企业官网：www.abcctpt.con官方微博：weibo.com/abcbrand地址：浙江省台州市玉环楚门科技工业园区楚洲人才梦工场创新大楼3层

具体要求:

具体要求?1、协助市场经理策划、组织、协调市场活动2、与当地媒体建立良好的合作关系3、负责公司形象及市场宣传品的设计及制作任职要求：?1、市场、营销或相关专业大专以上学历2、1年以上市场工作经验，有4s店经验优先3、能够操作ofiice办公软件或平面设计软件4、有驾驶证者优先5、优秀的应届毕业生我们也欢迎您的加入！联系人：陈女士联系电话：15558582091

具体要求:

岗位职责：1、负责接待到店客户。2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；任职资格：1、性格开朗大方健谈，形象气质佳；2、勤奋好学3、做事认真、细心、负责；4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

任职资格：1、?年龄要求20-58岁；2、有工作经验优先；3、吃苦耐劳，有责任心。工资面议；注塑机师傅：3年以上注塑机工艺调试经验，有意者请直接电话联系；

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

1：负责前期与新人沟通，了解结婚客户需求；2：跟踪意向客户进行联系、维护、跟进并完成订单3：有婚礼、会展、活动经验或美术功底者优先4：具体待遇电话／微信:18405768090

具体要求:

思想统一、执行力强

具体要求:

1.策划：公关活动策划，有活动创意，形成ppt提案，对活动落地执行有统筹与管理能力；2.文案：有文字功底，擅长ppt制作，具备品牌广告服务经验；

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

工作区域由公司安排（只限黄岩和玉环区域），负责追风酒户外活动品牌宣传，年龄18-40周岁，责任心强，能吃苦耐劳、品性良好，勤奋工作，有市场销售工作经验者优先。 薪资福利：试用期二个月，工资2500元/月（按工作表现可提前转正），转正后工资2750元/月—5000元/月+提成+福利+社保+养老保险+年终奖+工龄奖. 交通补贴：工作一年以上享受1次来回探亲路费报销。 地点因数。工作区域黄岩，玉环城区或者乡镇都可以。

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

岗位职责 1.服从领班的工作安排，按照工作规范和质量标准，认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。 2.根据宾客要求，认真做好健身服务示范、指导工作。 3.负责做好各类健身设施设备(泳池设施)的检查、保养、报修工作，正确使用健身设施设备(泳 池设施设备)，确保完好有效。 4.严格执行健身（泳池）服务各项规定，做好健身活动(宾客游泳娱乐)的安全防范工作，确保宾客安全。5.热情快捷地为宾客提供饮料服务时，并认真做好饮料记帐工作。 6.及时做好预订记录，保证工作无差错。 任职资格 1.高中以上学历。 2.熟悉健身服务和健身器材的使用，保养知识，了解卫生保健知识。 3.熟悉健身房的基本知识和服务技能。 4.能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。

具体要求:

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、二年以上市场及品牌运营相关工作经验；
3、日化、家电、手机、快消品工作经验为佳；
4、熟练运用计算机办公软件；
5、具较强市场灵敏度及洞察力；
6、高度的工作热情，有良好的团队合作精神，较强的组织协调与良好沟通能力。

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

学历/专业：中文、市场、营销、广告学等相关专业，大专及以上学历；
优先考虑：有户外广告公司工作或相关专业销售。
基础薪资4000+业务提成+公司福利

1.根据公司制定的销售计划，负责搜集新客户的信息，开发新业务；
2.负责与客户的沟通与维护,配合公司为客户完成一个或者多个项目的服务工作，负责具体项目的执行和推进,并将客户需求完整的传递给公司；
3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，开发新的项目；
2.形象气质佳，目标感强，有敏锐的市场洞察力；
3.热爱销售工作，敢于挑战；
4.具有协作和团队精神，积极、自信、敬业
5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

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应聘咨询：隋小姐
联系电话：180-5768-3385
e-mail：16170

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、二年以上市场及品牌运营相关工作经验；
3、日化、家电、手机、快消品工作经验为佳；
4、熟练运用计算机办公软件；
5、具较强市场灵敏度及洞察力；
6、高度的工作热情，有良好的团队合作精神，较强的组织协调与良好沟通能力。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

半熟练，熟练工均可，能适应加班和轮流倒班（保底3200-4000）

具体要求:

要有一定的活动策划组织执行能力。坚持制度 竞岗爱业 实事求是，服从安排 保守机密 工作态度严谨，有团队意识和强烈的责任心，真诚和善待人,对工作、团队和自己负责。

具体要求:

职位描述： 1、负责大型活动、会议及广告品牌代理的创意、策划及提案； 2、负责撰写活动策划案、广告品牌策划案及细化活动执行流程，并提供最优性价比的创意、 会简单的图片设计能力 及执行方式； 3、为设计、执行提供创意和执行指导； 任职要求： 1．具有良好的学习、思维敏捷，条理清晰强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德； 2、具备较强的沟通和协调组织能力，善于人际交流，性格乐观开朗，谦虚谨慎，； 3．熟练操作各种办公软件，具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，能适应加班。 4．具有良好的活动策划能力，熟悉提案能力、技巧，具有良好的心理素质、积极处事的态度，在项目执行中积极调动团队的合作积极性； 5．具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源分配，善于统筹、判断； 6、具有文字功底、能够撰写活动策划方案、提案制作，具有较强的陈述能力； 7．具备一定的项目执行，有一定的项目风险把控与全局思维能力，与客户沟通、谈判等技巧； 8．有1年活动策划及执行统筹经验，具有良好的客户服务意识及维护能力； 我们很平凡，我们专心做好自己的工作，并且努力让工作变得更加有趣； 你可能在其他工作中，西装革履，准时打卡，上班下班， 你要知道！这！一！点！都！不！酷！ 我们觉得这是上班机器才会表现出的意识形态。 我们都是喜欢过自己舒坦小日子的人， 我们喜欢简单、坚持、热爱生活的人； 我们喜欢执着、进取、充满创造灵感的神一样的伙伴。如果你要加入我们， 你最好不只是为了打一份工 ，赚一份钱，这里是挥洒青春的舞台； 你最好有梦想，而且你还在为自己的梦想坚持着； 你最好一定要是个有趣的人，我们可不想和傻逼一起共事，如果你觉得自己把傻逼发挥到了极致，那也请你加入我们，看看我们是不是傻到一块去了； 你最好能独当一面，是个敢于担当、有始有终的人； 你最好能一心多用，能思维跳跃到别人跟不上你的思路，诶？你看！灰机！ 你最好要有自己的专属手提电脑，有自己的工作态度和工作状态； 你最好有自己的小爱好，能自如的切换工作模式与休闲模式，我们的生活并不只是闷头干活，那样的生活太无聊了。 总而言之，一言难尽，来见一面你就知道。 加入我们大家庭之前先做好思想准备吧。 我们在vi＋等着你。

具体要求:

1.依照工厂策略，规划人事部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。 2.负责人事行政管理制度，作业办法的制定与审核。 3.检查，督导工厂各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策。 4.依照人力需求，主导人力招募，到职准备，职前及在职培训等工作。 5.负责本部门的周例会，做好人力资源工作的动态调整。 6.协助总经办做好各级领导及外来客户的接待活动。 7.全面统筹人事、行政、总务及工厂日事务工作并实施管理。 8.提升公司各项管理制度，减少人员流动率。开拓招聘渠道，引进公司需求人才。 9.开展员工培训需求调查，设计相关培训课程，拟草员工年度、月度培训计划并组织实施。 10.公司劳动合同的管理及员工关系的处理，接受各部门对人力资源相关政策的询问。 11.公司车辆调度，饭堂及厂区保洁情况的监管。 12.合理管控员工加班制度。人员入离职手续的办理；配合人事招聘，录用，评估，辞退

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求:

应征要求：1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业，专科及以上学历，5年以上制造类企业同岗从业经历，2年以上管理岗位经验； 2、 熟悉人力资源六大模块，尤以招聘、培训见长； 3、 熟悉该部门的规范流程，有娴熟的处理相关事项能力； 4、 具备优秀的沟通表达能力及文字撰写能力，且熟悉劳动合同法的法律法规； 5、 责任心强，亲和力佳，做事细心肯吃苦。 岗位职责：1、 建立并完善公司现有的人力资源管理体系，制定人才储备计划及员工职业发展制度，以期实现人才优化配置； 2、 制定部门年度工作计划，并跟踪执行情况，负责公司各种相关制度的拟定及审核。必须有过招聘、培训计划的拟定跟实施经验； 3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感。能制定并优化各项管理的规章制度； 4、 负责组织安排各类会议，及公务接待等活动的筹备和来宾接待工作。

具体要求:

1.组织沟通能力强、业务熟练
2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5.协助上级管理部门工作，协调内部员工关系；
6.配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
7.完成上级指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；

具体要求:

岗位要求：1.组织沟通能力强、业务熟练
2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5.协助上级管理部门工作，协调内部员工关系；
6.配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
任职资格：1.大专以上学历；
2.国际贸易、商务英语类相关专业

具体要求:

1、全面控制、协调本生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
4、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
5、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
6、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

车间主任岗位职责：
一个企业的车间主任，不仅要负责车间的安全生产，同时带领好车间员工完成生产计划，顺利地开展各项工作非常重要。以下资料为您详细介绍车间主任岗位职责，仅供参考。
1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。
9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
11、完成公司领导交办的其他工作任务。

具体要求:

1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、了解客户理财需求，提供全方位一站式的金融理财服务； 4、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 5、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 6、有相关金融、保险行业销售经验的优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、了解客户理财需求，提供全方位一站式的金融理财服务； 4、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 5、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 6、有相关金融、保险行业销售经验的优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、了解客户理财需求，提供全方位一站式的金融理财服务； 4、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 5、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 6、有相关金融、保险行业销售经验的优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

台州市转贷基金客户经理 1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 4、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 5、拥有银行信贷、专业担保公司、保险或典当行工作经验优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、了解客户理财需求，提供全方位一站式的金融理财服务； 4、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 5、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 6、有相关金融、保险行业销售经验的优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、了解客户理财需求，提供全方位一站式的金融理财服务； 4、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 5、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 6、有相关金融、保险行业销售经验的优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、了解客户理财需求，提供全方位一站式的金融理财服务； 4、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 5、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 6、有相关金融、保险行业销售经验的优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

1、负责开拓目标市场，配合公司营销活动； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、了解客户理财需求，提供全方位一站式的金融理财服务； 4、根据员工发展要求，在不同阶段通过培训提高自身的业务知识水平及技能； 5、热爱营销岗位，敢于接受挑战并具有一定的团队协作意识； 6、有相关金融、保险行业销售经验的优先考虑； 联合资产诚聘英才欢迎加入我们的团队。

具体要求:

岗位职责 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放； 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 4、统计员工考勤，按月上报相关部门； 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 6、维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查； 8、办理公司车辆的相关手续。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳，女性优先。

具体要求:

人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 七、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 八、 公司内部员工档案的建立与管理； 九、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 十一、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 十三、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 十六、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 十九、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等）； 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作； 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 二十三、 公司会议记录，企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

具体要求:

1、从事电镀车间行业3年以上，熟悉电镀行业工艺流程 2、全面控制、车间部门的人员管理及各项生产活动； 3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成 生产目标； 5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 6、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 7、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 8、负责员工的管理、培训和培养。

具体要求:

工作职责： 1.负责按用人才标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。 2.负责保存员工的人事档案，做好各类的人力资源状况的统计，分析，预测，调整人才的的工作 3具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，等审批工作 4.在领导的负责人下，起草有关人事工作的管理初步意见 工作福利： 1、社会保险：公司按国家和台州市有关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育险； 2、节日贺礼：公司在端午节、中秋节等传统节日向员工发放礼品； 3、生日贺礼：公司在员工生日当月发放生日礼物； 4、各种奖励：每月“”员工奖+各种业绩奖励+“”团队奖 5、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假等； 6、其他福利：旅游、聚会等丰富多彩的员工活动； 7、工作时间：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小时工作制）； 8、薪酬福利：公司拥有完善的培训机制和良好的工作氛围，提供同行业最高薪酬等富有竞争力的薪酬水平。

具体要求:

工作职责： 1.负责按用人才标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。 2.负责保存员工的人事档案，做好各类的人力资源状况的统计，分析，预测，调整人才的的工作 3具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，等审批工作 4.在领导的负责人下，起草有关人事工作的管理初步意见 工作福利： 1、社会保险：公司按国家和台州市有关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育险； 2、节日贺礼：公司在端午节、中秋节等传统节日向员工发放礼品； 3、生日贺礼：公司在员工生日当月发放生日礼物； 4、各种奖励：每月“”员工奖+各种业绩奖励+“”团队奖 5、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假等； 6、其他福利：旅游、聚会等丰富多彩的员工活动； 7、工作时间：早上8：00-下午17：30 （大小周、7小时工作制）； 8、薪酬福利：公司拥有完善的培训机制和良好的工作氛围，提供同行业最高薪酬等富有竞争力的薪酬水平。

具体要求:

1、思想品德好，为人正派。 2、主要负责开发客户。 3、沟通能力强，有团队，敬业的精神。 4、能服从工作的调动与安排。 5、有电话销售经验者最好，无经验可培训。 6、热情有朝气、愿意挑战高薪者可优先考虑。 7、可接收应届生 公司福利： 1、社会保险：公司按国家和台州市有关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育险； 2、节日贺礼：公司在端午节、中秋节等传统节日向员工发放礼品； 3、生日贺礼：公司在员工生日当月发放生日礼物； 4、各种奖励：每月优秀员工奖+各种业绩奖励+最佳团队奖 5、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假等； 6、其他福利：旅游、聚会等丰富多彩的员工活动； 7、工作时间：早上8：30-下午17：00 （大小周、7小时工作制）； 8、薪酬福利：公司拥有完善的培训机制和良好的工作氛围，提供同行业最高薪酬等富有竞争力的薪酬水平。

具体要求:

岗位职责： 1. 开发客户，开拓案源，负责与潜在的客户沟通商标、专利、著作权、国家项目等各项知识产权业务； 2. 参与各类高端的知识产权及法律类商务谈判； 3. 分析客户的知识产权需求，提供咨询方案和建议； 4.负责项目的日常管理工作，对实施的项目进行过程管理、跟踪、督促、规范实施并及时指导，提高项目执行效率 5.协调处理项目实施涉及到的客户关系，保证客户的满意度； 6. 积极学习并开展知识产权领域其他业务工作； 销售模式：先电话查找意向客户，然后约见意向客户完成签单。 岗位要求： 1. 普通话标准、口齿清楚，有良好的语言表达能力和沟通技巧； 2. 有较强的客户意识和业务开拓能力； 3. 具有良好的团队协作和组织能力； 4. 良好的问题分析能力、写作能力和快速的学习能力； 5. 踏实敬业，有责任感，能胜任有高度压力的工作； 6. 形象品行良好，有一定的营销经验，有一年以上相关服务行业的销售工作经验；培训、金融、保险、知识产权、互联网、广告等行业销售经验者优先考虑。 福利待遇： 休假：大小周，其余按照法定节假日执行。 工资：基本工资（3000+）+提成（提成点10-40%，业绩越高提成点越高）+旅游（公司每个月都会组织1-2次的户外活动，每半年会有1-2次的外地旅游机会）+公司其他的奖励制度。高提成，高收入，完善的晋升体制。 培训：公司进行专业且正规的知识产权相关领域专业知识和政策的培训，以培养员工成为知识产权专家为最终目标，包括公司内训和外训。 保险：公司为员工提供完善的劳动保险制度，为员工谋求最大的工作和社会等各方面福利待遇。

具体要求:

1、思想品德好，为人正派。 2、主要负责开发客户。 3、沟通能力强，有团队，敬业的精神。 4、能服从工作的调动与安排。 5、有电话销售经验者最好，无经验可培训。 6、热情有朝气、愿意挑战高薪者可优先考虑。 7、可接收应届生 公司福利： 1、社会保险：公司按国家和台州市有关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育险； 2、节日贺礼：公司在端午节、中秋节等传统节日向员工发放礼品； 3、生日贺礼：公司在员工生日当月发放生日礼物； 4、各种奖励：每月优秀员工奖+各种业绩奖励+最佳团队奖 5、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假等； 6、其他福利：旅游、聚会等丰富多彩的员工活动； 7、工作时间：早上8：30-下午17：00 （大小周、7小时工作制）； 8、薪酬福利：公司拥有完善的培训机制和良好的工作氛围，提供同行业最高薪酬等富有竞争力的薪酬水平。