具体要求:

岗位职责:厨师负责订菜、炒菜、买菜等，帮厨负责洗菜、切菜、洗碗、保洁等。主要是一天中餐一顿。

任职资格:无犯罪记录，有经验者优先

工作时间:8小时/天

具体要求:

有较强的责任心，身体健康，无犯罪记录，从事过后勤管理或采购的应聘人员优先录取。

具体要求:

岗位职责：1、负责接待到店客户。2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；任职资格：1、性格开朗大方健谈，形象气质佳；2、勤奋好学3、做事认真、细心、负责；4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

任职资格：1、?年龄要求20-58岁；2、有工作经验优先；3、吃苦耐劳，有责任心。工资面议；注塑机师傅：3年以上注塑机工艺调试经验，有意者请直接电话联系；

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

思想统一、执行力强

具体要求:

1、熟练操作仓库管理软件,相关的工作经验优先。2、责任心、服务意识强，工作认真、细致。3、薪资待遇可以面议有意向者请电话联系林总：13656566636

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

40-50岁，女，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。

具体要求:

服务安排，吃苦耐劳

具体要求:

1、投标人必须符合《政府采购法》第二十二条规定的基本条件，注册资金（人民币）100万元以上的独立法人，持有国家规定的从事餐饮行业经营活动的相关证明（包括营业执照、餐饮服务许可证）。2、投标人必须要有经营管理500人企业、工厂食堂的经验（不含对外营业性餐馆、酒店经营经验），而且必须是目前正在经营当中，并取的良好业绩（合同及用户评价）。3、投标人应具备良好的社会信誉，在以往经营过程中无食物中毒等恶性食品安全事故发生（以投标人经营的高校或企业食堂主管部门开具的近两年无食物中毒、火灾、生产事故、重大投诉等的情况证明为审核依据）。4、投标人应充分了解企业员工生产、生活规律和要求，具有为员工提供优质餐饮服务的营业理念和良好的职业道德，充分认识企业餐饮具有特殊性。5、本项目不接受联合体投标。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，母公司、分公司、子公司不可同时投标。6、本项目不允许转包及分包。四、报名需提供的证件及文件 报名时需携带营业执照原件及复印件一份、餐饮服务许可证原件及复印件一份、国家规定的从事餐饮行业经营活动所需其他的相关证照原件及复印件一份、法定代表人身份证明书原件1份、法定代表人授权委托书原件一份（需写清所报项目名称、授权范围、被授权人姓名及其联系方式）、法定代表人及被授权人身份证原件及复印件各一份、合同原件及每份合同一份复印件（至少提供五份大型企事业单位团餐或高校食堂合同，要求每份合同的经营面积500㎡及以上，经营时间一年级以上）；用户评价原件1份（每份合同付一份用户评价，需用户单位盖章）。报名资料相应资质文件复印件、其他文件原件及复印件每页必须加盖报名单位公章及其法定代表人印鉴，注明“《玉环晶科能源有限公司员工食堂招标项目》报名使用”的字样。报名资料复印件应当统一装入档案袋内，未按照上述要求提供报名证照及文件的资质审核不予通过。五、报名方式：有意向的投标人可以联系招标人，招标人将组织相关部门对报名文件进行审查。六、报名时间：2019年10月8日-10月16日17:00止七、招标文件领取：通过表明审查的报名人按规定的时间、地点领取招标文件，采取袋子招标文件发放方式。 联系人：王先生18667615298、李女士18667615376

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

岗位职责 1.服从领班的工作安排，按照工作规范和质量标准，认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。 2.根据宾客要求，认真做好健身服务示范、指导工作。 3.负责做好各类健身设施设备(泳池设施)的检查、保养、报修工作，正确使用健身设施设备(泳 池设施设备)，确保完好有效。 4.严格执行健身（泳池）服务各项规定，做好健身活动(宾客游泳娱乐)的安全防范工作，确保宾客安全。5.热情快捷地为宾客提供饮料服务时，并认真做好饮料记帐工作。 6.及时做好预订记录，保证工作无差错。 任职资格 1.高中以上学历。 2.熟悉健身服务和健身器材的使用，保养知识，了解卫生保健知识。 3.熟悉健身房的基本知识和服务技能。 4.能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。

具体要求:

1、给公司管理人员做饭烧菜（三菜一汤、一荤二素），35人左右；
2、每天只做中午餐一餐，一个月休息两天；
3、玉环本地人优先、有在食堂烧饭菜经验的人员优先；
月薪3300元（包吃），男女不限，意者从速。

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

半熟练，熟练工均可，能适应加班和轮流倒班（保底3200-4000）

具体要求:

玉环某大型商业银行招聘大堂助理各一名，要求：1、全日制大专以上学历，35周岁以下。2、形象气质佳，有亲和力，有相关服务经验优先考虑。3、五险一金双休，无业绩要求，业绩提成另计。请发简历到zql@zfsc.com，注明地点、岗位

具体要求:

一、岗位职责
向品质部经理负责，全面负责胶条产品的质量管控与改善；
1.负责品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
2.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。
3.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。
4.参与公司合格供应商的评定。
5.负责监视和测量设备的检定工作，负责实验室管理。
6.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。
7.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。
8.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
11.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。
12.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验；
4、本条不符合请勿投简历：精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺，很强的现场质量问题分析、解决能力；
5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
6、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理
7、熟练操作qc手法与五大工具；

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位职责: 1在总经理的领导下，负责公司的全面工作。 2负责组织、安排公司召开的各种会议，做好会议纪要，并负责3检查、督促会议决策的落实和执行情况。 4负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务；收集、整理和公司宣传工作相关的信息，并加以落实。 5按公司档案管理相关规定，做好公司各类合同和文件资料的收集、整理、归档工作，并负责公司大事记资料的编写和整理。 6负责公司对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。 7及时收集公司各部门的工作信息，协助总经理做好综合管理；协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。 。 8执行落实公司制定的各项考核计划，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。 9. 完成公司领导交办的其他工作任务。 10.工作稳定性较好，我们期待到来的是一个长期的合作伙伴，有钱大家一起赚。 公司有完善的管理体系和便捷的生活设施（舒适的办公环境，水电费全免的员工宿舍，还有食堂和浴室等），期待你的加入！

具体要求:

岗位职责: 1 外贸体系认证、评审方面 2负责公司对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。 3及时收集公司各部门的工作信息，协助总经理做好综合管理；协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。 。 4执行落实公司制定的各项考核计划，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。 5. 完成公司领导交办的其他工作任务。 6.工作稳定性较好，我们期待到来的是一个长期的合作伙伴，有钱大家一起赚。 公司有完善的管理体系和便捷的生活设施（舒适的办公环境，水电费全免的员工宿舍，还有食堂和浴室等），期待你的加入！

具体要求:

任职要求：
1、30-40岁，建筑工程类专业，全日制专科以上学历。
2、具备建筑行业知识，掌握企业对外申报项目技能，了解企业资质申报、维护业务。
3、人员交际能力突出，工作细心，认真负责，有团队意识，有较强的保密意识。
4、二年以上建筑行业工作经验，有资质或资料管理工作经验者优先。

主要职责：
1、负责企业各业务资质申办、升级、延续，并进行日常维护管理。
2、负责企业信用评价及人员的信用评价等的申报、信用评价系统管理。
3、负责资质工作相关联的行业管理部门、政府部门、中介机构等联系、维护、跟进工作。
4、协助负责组织开展对兼职人员和在职员工的专业证书的考试报名、注册、继续教育等，和个人职称的申报、维护等管理工作。
5、协助负责公司的合同履约评价的申报。
6、负责公司前台、5s、食堂、车辆等行政后勤工作，带领行政团队提升服务水平。
7、其他上级交办相关的工作。

具体要求:

1、负责公司食堂、车辆、保安、卫生等后勤工作；
2、负责消防、环保、安全生产的日常台帐和管理及整改；
3、负责欧美验厂资料及整改；
4、负责人员招聘、入职、培训、离职等工作；
5、负责公司设备维修时，配件等对外厂家联系和协商维修等；
6、负责公司厂房改建、维修、修补等工作；
7、负责公司周例会和全体员工大会的组织和主持、记录、跟踪、会议精神落实；
8、负责公司工伤处理；
9、抗压能力和适应能力强；
10、欧美验厂资料的整理和填写，现场的整改;
11、最好是台州本地人，30--45岁之间；
12、领导临时交待的其他工作。
有意者直接电话15157279933，工资可面议。

具体要求:

一、岗位职责
1、根据客户的需求，设定项目qcdtm目标，并确保达成。
2、根据项目开发的需求，建立项目团队，并进行任务分配和跟踪，召集项目会议；
3、根据gateway体系，进行有效的节点管理，明确在rfq、开发评审、设计开发、工艺策划、工艺过程开发及调试等阶段的输出及计划落实。
4、对所负责项目的开发结果负责，并就项目进行总结报告，对于项目成败的经验进行内部分享；
5、负责所带领的团队建设，人才梯队的建立及人员的指导和培养；
6、能对潜在风险作出识别，判断，预防，管控并适时升级；风险意识强
7、作为公司和客户的窗口，在项目过程中主导公司和客户间的所有问题。
8、作为研发中心和量产工厂的窗口，确保模检治具等的开发进度和质量，确保项目顺利移转至工厂量产
9、当所负责的项目有资源冲突风险时，需要有效的时间管理和优先级区分。
10、对工程更改的有效管理，在切换时间，库存处理，设变费用方面有效管理。

二、岗位要求
1、大专以上学历，机械设计与制造/汽车工程，模具及相关专业
2、从事项目管理工作5年及以上，有海外项目管理工作经验优先；
3、大学英语cet4以上，良好的读写能力，口语流利，能够无障碍的与国外客户及供应商进行交流和沟通，此项不符合请勿投简历。
4、熟悉欧美/日韩系主机厂开发流程与体系；
5、熟悉ts，能独立的运用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手册；
6、熟悉金属件/注塑件成型工艺（冲压、注塑、表面处理等）

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
1.贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保质量管理体系能持续运行并有效执行。
2.根据公司质量目标，负责对各部门的品质管理工作进行评估，并根据实际业绩和生产情况组织检查、改进。
3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
4.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。
5.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。
6.落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定。
7.负责监视和测量设备的检定工作，以及实验室管理。
8.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。
9.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。
10.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
11.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
12.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
13.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。
14.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上制造业同岗位工作经验（汽车零部件行业）
4、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
5、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理
6、熟练操作qc手法与五大工具

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

具体要求:

一、岗位职责

1.贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保质量管理体系能持续运行并有效执行。

2.根据公司质量目标，负责对各部门的品质管理工作进行评估，并根据实际业绩和生产情况组织检查、改进。

3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。

4.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。

5.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。

6.落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定。

7.负责监视和测量设备的检定工作，以及实验室管理。

8.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。

9.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。

10.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。

11.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。

12.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。

13.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。

14.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。



二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上制造业同岗位工作经验（汽车零部件行业）
4、持有iatf16949内审员、vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
5、逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作，工作抗压性强
6、熟练操作qc手法与五大工具


三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

具体要求:

工作内容?l?访客接待，来电接听l?负责办公用品的采购与管理，员工考勤的统计与管理l?负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理l?配合学校相关活动的对外联络工作l?领导交办的其他事宜。能力要求??l?热爱文化教育行业，较好的沟通能力和判断能力l?享受多元文化的工作环境l?为人诚信，对于目标坚持不懈l?良好的沟通技巧和较强的判断能力?l?学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪l?具备团队合作精神，熟练掌握office软件资格要求?l?大专及以上学历l?1-2?年以上工作经验优先l?具备一定的英语基础，英语流利者优先

具体要求:

行政专员1、协助上级建立健全公司行政管理制度和规范，负责公司各项制度和规范的发布、贯彻、实施、监督；?2、负责行政管理规范及后勤保障事务管理，企业员工食堂、宿舍的日常管理，安全、消防管理等，配合其他部门开展工作；3、负责日常办公事务的计划、组织、协调与控制，会议的组织、协调，会议内容的记录与传达；?4、负责对全体办公人员（各部门）日常进行考勤、加班等统计，及时编制汇总后交主任审核；5、处理公司对外接待工作；??6、?协助领导处理行政事务；?7、企业文化建设；?8、完成领导交代的其他事宜。?任职要求：1、两年以上相关工作经验、形象气质佳；?2、熟练使用office办公软件，良好沟通协调能力、公文书写能力；3、工作认真负责、严谨，具有上进心及团队精神；

具体要求:

要求：男女不限，30岁以上，提供年终考核奖、提供年底带薪休假、养老保险、、提供免费住宿、食堂中餐免费、大专以上文化1.从事人事行政主管工作5年以上工作经验2.负责公司人力资源工作的规划、执行招聘、入职、培训、考勤、行政工作统筹、劳动纪律稽查等工作。3、工作责任心强，执行力好有验厂工作经验；4.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要5.负责公司员工福利、社会保险、证件年检、对外联络的办理。

具体要求:

身体健康、踏实肯干、遵纪守法、年龄18-45周岁之间、初中以上文化、有团队合作精神男、女工人各5名。
公司待遇：1、公司有条件较好的宿舍（有夫妻房）、二人住宿一间，内有浴室和空调；2、有食堂；3、将提供免费的中晚餐（米饭自蒸）；4设有80元/月的月全勤奖及600元/年的年度全勤奖；5、新员工进厂三个月保底3500及以上的工资；6、公司对老工人返乡过年或住厂过年的根据情况给予一定额度的补贴。确定为做满合同期并在来年及时返回公司上班的员工提供全额长途回家车票，对于能及时或提前赶回公司上班的员工并设立了返程长途车票全额报销制度（对于按公司规定上下班不返乡过年而在公司过年的员工公司给予380元/人的补助）。
公司实行计件工资为主，大部分员工月工资在4500-6000元。

具体要求:

工作内容1:访客接待，来电接听?:2:负责办公用品的采购与管理；?3:?员工考勤的统计与管理；?4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理；?5:?负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理；?6:?配合学校相关活动的对外联络工作；?7:?领导交办的其他事宜。?能力要求：?1:?热爱文化教育行业；?2:?较好的沟通能力和判断能力；?3:享受多元文化的工作环境；?4:为人诚信，对于目标坚持不懈；?5:?良好的沟通技巧和较强的判断能力；?6:?学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；?7:具备团队合作精神；?8:?熟练掌握?office?软件.?资格要求：?1:高中及以上学历.?2:1-2?年以上工作经验优先.?3:具备一定的英语基础，英语流利者优先.

具体要求:

岗位职责： 1. 主导项目的可行性研究, 报价阶段的协调沟通, 技术评审, 合同评审, 并采取相应措施计划实施，确保产品利润目标及技术/质量等公司与客户的要求得到有效实施和贯彻； 2. 负责制定、实施、维护项目时间进度计划；确保项目顺利进行； 3. 在项目实施阶段，负责与外部客户的交流，保证客户良好的关系； 4. 贯彻和体现快速反应的机制在项目跟踪和交流的任何节点与阶段； 5. 负责项目团队的沟通，交流；及时追踪，落实项目组成员的完成状况并及时解决相关问题； 6. 负责与相关外部客户的沟通，交流，并维护与客户之间的良好关系 7. 持续改进，关闭问题,通过项目管理不断降低项目成本和开发周期, 认真总结经验教训，确立常态化的 培训,并定期向管理层汇报项目进展情况和经验教训； 8. 负责项目团队的基本建设和管理 9. 负责定期对员工完成绩效评估 10. 负责建立部门的规划，政策及工作程序 11.协助总监做好对外关系的协调工作 12.完成总监临时交办的其它任务和各项职能部门代理的事务。 任职资格： 1、大专以上文化程度，主修汽车工程或相关工程专业； 2、熟练操作ug或catia软件； 3、5年以上相关职位工作经验，有汽车内外饰注塑件行业经验者优先； 4、了解汽车内外饰塑料件的模具结构及加工过程； 5、良好的问题分析能力和沟通能力； 6、应届生愿意从学徒做起亦可。 薪酬福利： 1、公司全年无淡季； 2、工资按月核发不拖欠； 3、公司工作环境整洁； 4、公司提供员工宿舍或住房补贴； 5、公司有食堂，提供工作餐补贴，夜班提供夜宵补贴； 6、公司提供生日蛋糕、节假日福利、五险； 7、计件员工转正后另加考核奖100元/月； 8、公司每年定期组织员工户外旅游和工会活动； 9、年底根据平时的工作表现发放年终奖1—1.5月工资； 10、公司每年对各类先进员工提供物质和精神奖励； 11、公司每年举办新春团拜会（吃年夜饭、抽奖品）； 12、公司每年会根据平时的工作表现进行调薪。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、5年及以上同岗从业经历，3年及以上管理岗位经验，能独立进行各项事务筹备，并亲力亲为指导事务完成，有过与央企合作经验者优先； 3、责任心强、不怕麻烦，亲和力佳，具备优秀的沟通协调能力、文字撰写能力及分析解决问题能力，抗压能力强，且熟悉劳动法、劳动合同法的法律法规； 4、做事细心，肯吃苦，有较好的人际交往和应变能力，对新能源汽车有较好的认知，愿意同企业共同发展。 岗位职责： 1、制定并贯彻执行各项管理制度、公司规章制度，并根据企业发展的实际情况适时修订、完善； 2、根据企业发展需要及各部门人才需求计划，编制企业人才招聘计划及员工职业发展规划，以期实现人才优化配置，同时熟悉新能源产业的相关政策，并统筹协调好各类项目的申报工作； 3、负责公司内部招聘工作，定期进行招聘工作分析，拓展招聘渠道，同时负责对员工进行培训和考核，以及员工薪酬计算； 4、负责公司公共关系的建立维护、沟通协调，同时负责组织安排各类会议及会议纪要的撰写，组织重要来宾的接待工作； 5、积极提升企业文化建设，提升团队战斗力，并策划和组织公司员工活动，增强公司凝聚力和员工归属感； 6、负责统筹安排公司日常行政后勤工作，包括食堂、宿舍管理、车辆和司机的调度以及公司办公资产及档案、办公环境、设施及其他资产情况的维护与管理； 7、规范用印管理，审核对外重要合同和上报的重要报表、文件、资料等。

具体要求:

校长 岗位职责： 1.对于校区运营有独到的理念，对外对业绩负责，对内进行团队管理； 2.策划实施培训学校招生活动方案、品牌宣传方案、家校服务方案； 3.对学校员工、教师开展各类培训，改善员工心态，提升专业技能； 4、三年以上教育机构任职经历，独立全面运营管理校区??5、对学校的整体运营管理及在财务、人事、市场等方面有过深入的了解和渗透。 6、诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神； 7、具备优秀的表达能力，能够与家长学生进行有效沟通； 8、热爱教育事业，对教育培训行业有清晰的深入清晰的见解。9、有创业精神，有欲望成为公司合伙人，共同开拓教育培训市场。

具体要求:

身体健康、踏实肯干、遵纪守法、年龄18-45周岁之间、初中以上文化、有团队合作精神男、女工人各10名。 公司待遇：1、公司有条件较好的宿舍（有夫妻房）、二人住宿一间，内有浴室和空调；2、有食堂；3、将提供免费的中晚餐（米饭自蒸）；4设有80元/月的月全勤奖及600元/年的年度全勤奖；5、新员工进厂三个月保底3500及以上的工资；6、公司对老工人返乡过年或住厂过年的根据情况给予一定额度的补贴。确定为做满合同期并在来年及时返回公司上班的员工提供全额长途回家车票，对于能及时或提前赶回公司上班的员工并设立了返程长途车票全额报销制度（对于按公司规定上下班不返乡过年而在公司过年的员工公司给予380元/人的补助）。 公司实行计件工资为主，大部分员工月工资在4500-6000元。

具体要求:

工作内容
l访客接待，来电接听
l负责办公用品的采购与管理，员工考勤的统计与管理
l负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理
l配合学校相关活动的对外联络工作
l领导交办的其他事宜。
能力要求
l热爱文化教育行业，较好的沟通能力和判断能力
l享受多元文化的工作环境
l为人诚信，对于目标坚持不懈
l良好的沟通技巧和较强的判断能力
l学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪
l具备团队合作精神，熟练掌握office软件
资格要求
l大专及以上学历
l1-2年以上工作经验优先
l具备一定的英语基础，英语流利者优先

具体要求:

校长 岗位职责： 1.对于校区运营有独到的理念，对外对业绩负责，对内进行团队管理； 2.策划实施培训学校招生活动方案、品牌宣传方案、家校服务方案； 3.对学校员工、教师开展各类培训，改善员工心态，提升专业技能； 4、三年以上教育机构任职经历，独立全面运营管理校区5、对学校的整体运营管理及在财务、人事、市场等方面有过深入的了解和渗透。 6、诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神； 7、具备优秀的表达能力，能够与家长学生进行有效沟通； 8、热爱教育事业，对教育培训行业有清晰的深入清晰的见解。9、有创业精神，有欲望成为公司合伙人，共同开拓教育培训市场。

具体要求:

工作内容
l访客接待，来电接听
l负责办公用品的采购与管理，员工考勤的统计与管理
l负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理
l配合学校相关活动的对外联络工作
l领导交办的其他事宜。

能力要求
l热爱文化教育行业，较好的沟通能力和判断能力
l享受多元文化的工作环境
l为人诚信，对于目标坚持不懈
l良好的沟通技巧和较强的判断能力
l学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪
l具备团队合作精神，熟练掌握office软件

资格要求
l大专及以上学历
l1-2年以上工作经验优先
l具备一定的英语基础，英语流利者优先

具体要求:

工作内容 1：访客接待，来电接听 :2： 负责办公用品的采购与管理； 3: 员工考勤的统计与管理； 4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理； 5: 负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理； 6: 配合学校相关活动的对外联络工作； 7: 领导交办的其他事宜。 能力要求： 1: 热爱文化教育行业； 2: 较好的沟通能力和判断能力； 3:享受多元文化的工作环境； 4:为人诚信，对于目标坚持不懈； 5: 良好的沟通技巧和较强

具体要求:

校长 岗位职责： 1.对于校区运营有独到的理念，对外对业绩负责，对内进行团队管理； 2.策划实施培训学校招生活动方案、品牌宣传方案、家校服务方案； 3.对学校员工、教师开展各类培训，改善员工心态，提升专业技能； 4、三年以上教育机构任职经历，独立全面运营管理校区??5、对学校的整体运营管理及在财务、人事、市场等方面有过深入的了解和渗透。 6、诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神； 7、具备优秀的表达能力，能够与家长学生进行有效沟通； 8、热爱教育事业，对教育培训行业有清晰的深入清晰的见解。9、有创业精神，有欲望成为公司合伙人，共同开拓教育培训市场。

具体要求:

校长 岗位职责： 1.对于校区运营有独到的理念，对外对业绩负责，对内进行团队管理； 2.策划实施培训学校招生活动方案、品牌宣传方案、家校服务方案； 3.对学校员工、教师开展各类培训，改善员工心态，提升专业技能； 4、三年以上教育机构任职经历，独立全面运营管理校区??5、对学校的整体运营管理及在财务、人事、市场等方面有过深入的了解和渗透。 6、诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神； 7、具备优秀的表达能力，能够与家长学生进行有效沟通； 8、热爱教育事业，对教育培训行业有清晰的深入清晰的见解。9、有创业精神，有欲望成为公司合伙人，共同开拓教育培训市场。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司企业文化宣传、贯彻落实，提升员工综合素质及凝聚力；2、制度流程建设及完善，并监督落实；3、负责中层管理会议组织、年会及重要活动组织，对外接待工作；4、办公用品采购统筹、固定资产及车辆管理；5、办公环境管理、厂区绿化管理、食堂及宿舍管理。

具体要求:

1、负责各单位的人员招聘。 2、负责公司对外（政府机关相关部门）工作的对接。 3、负责公司内部行政文件制度的起草审定送呈和发布。 4、负责新进人员、在职为员的岗前、岗中的培训。 5、负责各单位的横向或纵向工作协调。 6、负责公司食堂伙食的规划和监督。 7、负责员工关系的协调和申诉事件的受理。 8、负责宿舍的安全、卫生等一切日常管理。 9、负责现场人员的安全教科育。 10、完成上级领导交办的临时性工作。

具体要求:

工作内容
1：访客接待，来电接听
:2： 负责办公用品的采购与管理；
3: 员工考勤的统计与管理；
4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理；
5: 负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理；
6: 配合学校相关活动的对外联络工作；
7: 领导交办的其他事宜。
能力要求：
1: 热爱文化教育行业；
2: 较好的沟通能力和判断能力；
3:享受多元文化的工作环境；
4:为人诚信，对于目标坚持不懈；
5: 良好的沟通技巧和较强的判断能力；
6: 学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；
7:具备团队合作精神；
8: 熟练掌握&am

具体要求:

工作内容 1：访客接待，来电接听 :2： 负责办公用品的采购与管理； 3: 员工考勤的统计与管理； 4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理； 5: 负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理； 6: 配合学校相关活动的对外联络工作； 7: 领导交办的其他事宜。 能力要求： 1: 热爱文化教育行业； 2: 较好的沟通能力和判断能力； 3:享受多元文化的工作环境； 4:为人诚信，对于目标坚持不懈； 5: 良好的沟通技巧和较强的判断能力； 6: 学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪； 7:具备团队合作精神； 8: 熟练掌握 office 软件. 资格要求： 1:大专及以上学历. 2:12 年以上工作经验优先. 3:具备一定的英语基础，英语流利者优先. 分享 微信邮件