具体要求:

1、有加工中心5年以上工作经验，其中2年以上主任经验； 2、组织加工中心的生产安排，设备调试、设备管理、技术指导及相关管理工作； 3,服从管理，责任心强。

具体要求:

职位描述： 1. 从成本角度出发，组织公司招标采购事宜、开发项目的预结算及成本控制管理、合同拟定审核等工作，保证开发项目经济效益最大化。 2. 在项目前期参与拓展分析、可研、设计相关工作，组织各阶段成本估算/测算，提出成本优化建议，作为设计成果评审确定的综合依据。 3. 在项目进入实施阶段后，指导、监督城市公司动态成本管理，并跟进问题整改。 4. 组织审核上报到总部的变更、签证、进度款、结算等申请，并根据需要组织沟通讨论。 5. 组织定期分析评价各中心/部门/项目成本执行情况，形成成本分析报告，准确分析责任成本信息。 6. 项目结算后，组织各项目的成本后评估工作，并总结提炼成本管理经验和制度流程优化点。 7. 组织施工图工程预算、工程量清单编制工作，结合市场询价，编制工程招标标底。 8. 组织成本相关资料的档案管理工作。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

1、具有机械加工工艺技术知识基础，具有机械加工车间生产管理工作经历。2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程和合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。3、有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。4、有在铝泵零部件工作经历者优先。有意者请带有效证件来本公司具体面谈。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

有电梯销售经验优先1、能吃苦,积极收集跟宗各种电梯市场信息，挖掘潜在客户，主动与潜在客户进行接洽，挖掘和确认需求 2、确认采购合同，对特别合同申请组织评审 3、编制销售计划，并积极跟单，做好各项订单签订合同工作 完成领导交办的其他任务。只要有能力，待遇不是问题。 

具体要求:

1、学历中专以上，建筑类相关专业 2、3-4年以上工程施工管理经验者优先。 3、熟练掌握施工管理标准工作流程。 4、熟悉使用cad制图软件，会看图纸。 5、善于沟通，有较强的交涉能力、组织协调能力和现场管理能力。具有良好的职业素养、团队合作意识。 有意向者直接请直接联系 潘总：1390654333

具体要求:

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件生产车间负责人工作经历工作经历经者优先。
7、在气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。

具体要求:

有良好的团队精神及团队协作力的做事认真，仔细，吃苦耐劳，责任心强的，有工作经验者优先。

具体要求:

1、熟练操作仓库管理软件,相关的工作经验优先。2、责任心、服务意识强，工作认真、细致。3、薪资待遇可以面议有意向者请电话联系林总：13656566636

具体要求:

职位简介： 1、高中以上学历，同等1年以上工作经验， 2、工作认真、仔细、有责任心。 3、有良好的团队合作精神，沟通协调能力佳，责任心强。

具体要求:

1.全面负责车间生产管理，按照gmp要求，对车间任务的完成（包括管理体系、质量、消耗、ehs以及人员管理等）负责。根据生产部任务，组织落实计划，合理调配车间员工，有序组织生产，如内部管理、部门之间协调、问题处理或报告；及时、准确统计生产进度、成本等，并向领导和相关部门提供信息；
2.根据车间、项目和产品特点起草本车间的操作规程，并在车间有效培训、落实公司和车间的各项制度，确保车间员工按照工艺规程和岗位操作规程进行生产；
3.负责车间人员管理与考核：对车间员工进行调配、培训、考核、考勤和日常生产工艺纪律等的检查和管理，在人事制度范围内员工试用期管理、转正定级、晋升降级建议，审批和管理审批和报请员工的请销假管理，有权对本车间员工实施奖惩，员工的考核过程必须公开、透明、公正；
4.负责制订车间员工的年度培训计划。并结合生产需要确定月度计划，落实员工针对制度、新或修订的sop、制度进行岗前、岗中和调动后的培训、考核；
5.在产品总验证方案下，配合qa、研发负责相关文件的起草报批、总结等，如验证产品工艺、设备等清洁验证方案/报告的起草、总结及验证实施工作；
6.负责产品工艺、设备等有关变更的申请，遵守变更控制程序；
7.负责本车间设备的维护日常保养，报请设备的维修计划和故障请修，并配合工程部门的维保工作和维保后的验证验收；配合工程部做好设备安装、运行、性能确认；
8.负责建立车间自查制度，对车间生产活动进行全过程的监督检查；
9.负责车间物料、设备配/备件、个人防护用品等的领用审核，按照生产计划提前申报领料，控制物料领用数量，控制车间周转或暂存物料存放；
10.负责车间异常情况、事故和偏差的上报工作，配合相关部门调查，并负责改进措施计划的编制、报批和报批后的实施；
11.新产品试产任务，需配合研发人员做好新产品的风险评估及放大生产试验工作；
12.在确保符合gmp和ehs有关规定的前提下，组织完成生产任务并有效控制成本，产品生产任务结束时应统计、分析产品（包括能源、综合利用等）的成本数据，生产过程中发生异常成本需及时向生产部和项目的技术负责人报告异常，并参与调查和分析；

薪酬：具体面议。

具体要求:

一、岗位要求 1、5年以上制造企业pmc与仓库管理部门负责人岗位工作经验，熟悉物控计划、仓储管理工作流程，熟练操作erp软件。 2、具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，熟悉5s管理，具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，擅于打造优秀团队。 二、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、负责仓库原辅材料、半成品、成品最低安全库存量的组织制定与实施。 3、负责仓库原辅材料申购的审核，负责批量后原辅材料采购计划的编制与跟进。 4、负责仓库的管理控制，含账实相符、贮存环境、标识、品质状况、先进先出等。 5、负责对产品交付的发货运输进行管理控制。 6、负责对原辅材料和成品的装卸作业及管理控制。 7、负责对全公司叉车维护保养的管理控制及叉车使用的日常监控。 8、负责对产品包装铁箱的管理控制。 9、负责组织对生产设备启用前的产能评估。 10、负责订单评审过程中的计划、物流交付的确认。 11、负责在平衡交付、生产效率、物流成本的前提下，合理编制车间生产计划，监控生产任务完成情况，及时协调、反馈生产过程中的异常情况（包括紧急状况下的措施），确保客户订单100%交付，并按月统计交付绩效数据。 12、负责评审、确定合适的物流供方，与其签订合作协议，监督、考核物流供方服务业绩。 13、负责本部门人员的日常管理，以及在职、转岗人员的培训。 14、负责本部所有质量体系相关程序、作业指导有效运行，负责本部所有质量文件记录进行控制管理。 三.福利待遇 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游、带薪体检（台州人民医院） 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

岗位定位： 根据接送货需求，在确保安全的前提下准时完成本区域内的货物接送，提高客户满意度。 岗位职责： 1. 根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查、6s等工作，保障车辆的行驶安全。 2. 根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。 3. 协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。 4. 对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。 5. 根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章、异常进行简单处理，确保车辆人员安全。 岗位要求： 1、初中及以上学历，退伍军人优先考虑。 2、驾驶证b2及以上，同时拥有货运从业资格证以及年审体检回执单。 3、3年以上驾龄（包括3年）。 4.具有较强的执行力、安全意识、服务意识，抗压能力强 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司； 最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

具体要求:

１、本岗位为公司锅炉专业负责人，负责本专业范围内锅炉、烟气净化及各附属设备的检修和运行技术管理、制定锅炉专业运行、检修操作规程及管理规章制度。 ２、负责本专业范围内运行、检修人员的技术培训和技术支持工作，对本专业重大设备启停进行技术监督，对现场出现的技术问题进行分析判断，并提出措施。 ３、负责组织实施本专业范围内设备日常保养、检修、抢修工作，制定本专业设备大、小修计划、备品配件计划等。 任职要求: 具有火力发电厂或者垃圾电厂工作经验五年以上，精通锅炉结构原理，对转机设备、机械设备、锅炉本体等有丰富的检维修工作经验。熟练应用cad等必备的办公软件。身体健康，精力充沛，年龄50岁以下，条件优秀可放宽年龄限制。

具体要求:

工作内容：1、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。2、负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因；任职资格：1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有高压电工操作证；4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。

具体要求:

该岗位为园区游乐园看管员，岗位要求：1、女性40周岁以下，着装干净整洁；2、有一定的管理能力；3、有责任感，爱护自己负责的设备；4、性格温和，严禁与游客发生争吵。工作内容：1、负责日常的设备运行，按键操控，简单方便即可上手；2、负责设备周边游客的秩序，不杂乱。薪资待遇：1、每月休假4天由负责人安排调休；2、试用期1个月工资2800元，转正后3000元/月；3、上班时间：8:30—17:30.

具体要求:

岗位职责：1、负责质量体系建立、运行管理及持续改进，负责审阅并核准相应的质量文件．如工厂的设计；设备／工艺的验证方案与报告；产品的ｃｏａ等???????????????????????????????????????2、负责*终产品放行，负责变更管理，负责偏差以及ｏｏｓ调查，负责物料供应商管理的审计与核准，负责计量器具的校正管理?????????????????????????????????????3、负责内部员工的ｇｍｐ培训，负责定期执行内部审计以及接待客户与法规单位的外部审计，负责客户投诉的调查处理及预防措施的制定4、负责定期召开质量总结会议，并追踪相应的ｃａｐａ完成，负责产品的年度回顾，上级主管交办的其它事务???任职要求：1、药学及相关专业，大学本科及以上学历2、从事固体制剂质量管理8年以上。其中作为质量负责人至少3年以上。3、独立负责过fda或欧盟的审计4、熟练应用office软件5、英语4级以上，口语熟练6、熟悉sap、erp、plc、lims以及empower系统7、熟悉美国fda、欧盟及国内gmp

具体要求:

岗位职责：车间检验员岗位职责：1.负责生产过程中半成品的随机抽检和测试，保证产品的合格率；2.负责各工序产品的首件检验、巡检、专检、末件检验，发生质量异常通知车间负责人停止生产；3.不合格品管理、过程检验、成品检验过程中发现的不合格品控制，保证内废的达成；4、汽配或机械精加工行业经验，适应两班倒。试用期1-3个月，试用期过后4500元以上三坐标检测员岗位职责：1.根据相关要求，使用三坐标测量机测量来料部件尺寸及其它参数；编制三坐标检验报告;2.维护三坐标测量机的正常运行并支持计量检验的相关工作；3.编写与优化三坐标测量机的测量程序；4.汇总、存档三坐标检验报告，及时上报批量质量问题；5.从事汽车零部件金属加工行业经验者优先；6.适应两班倒。具体事项及薪资面议学徒工：中专以上文化，机械或相关专业

具体要求:

岗位职责：1、协助部门负责人开展物业相关工作，领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作；2、外包保洁、绿植、消杀、石材养护和招标对接相关保洁公司；3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；4、熟悉物业管理、环境维护、消杀、石材保养等知识5、妥善处理一切紧急及突发事件；任职资格：1、大专或以上学历；2、两年以上相关工作经验、有从事过商业综合体工作经验者优先；3、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，有丰富的物业保洁管理工作经验；4、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力；5、有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户及相关政府部门沟通。

具体要求:

岗位职责：1、协助部门负责人开展物业相关工作，领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作；2、外包保洁、绿植、消杀、石材养护和招标对接相关保洁公司；3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；4、熟悉物业管理、环境维护、消杀、石材保养等知识5、妥善处理一切紧急及突发事件；任职资格：1、大专或以上学历；2、两年以上相关工作经验、有从事过商业综合体工作经验者优先；3、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，有丰富的物业保洁管理工作经验；4、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力；5、有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户及相关政府部门沟通。

具体要求:

1.负责人员、财产的安全，负责维护商场的治安秩序，处理突发事件；2.负责保卫员的工作指导和团队建设，定期组织消防安全知识的培训及考核；3.协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，负责落实上级有关消防安全法规；5.负责商场消防设备的检查完善，随时保持良好运行状态。6.负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责公司全体员工消防安全知识的培训和定期演练；7、完成领导交办的其他工作任务；8、年龄要求30-40周岁。

具体要求:

1.负责人员、财产的安全，负责维护商场的治安秩序，处理突发事件；2.负责保卫员的工作指导和团队建设，定期组织消防安全知识的培训及考核；3.协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，负责落实上级有关消防安全法规；5.负责商场消防设备的检查完善，随时保持良好运行状态。6.负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责公司全体员工消防安全知识的培训和定期演练；7、完成领导交办的其他工作任务。

具体要求:

招聘英语、科学、数学老师，主要负责中小学文化课程教学教育；逻辑思维强，思维条理清晰，善于和学生沟通；上课时间安排在同末期间；可提供住宿,且住宿条件较好，装有热水器、空调和宽带；有意愿者可电话联系，约定时间来我校面试，待遇从优。?工作时间：时间灵活安排，根据老师个人情况来调整上课时间。有意向者可直接电话联系负责人。欢迎各位俊男美女前来咨询，一经聘用，待遇相当优越。岗位职责：1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等；5、组织校级教学督导员开展教学检查；6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作；8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格：1、本科及以上学历，教育等相关专业；2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

具体要求:

招聘英语、科学、数学老师，主要负责中小学文化课程教学教育；逻辑思维强，思维条理清晰，善于和学生沟通；上课时间安排在同末期间；可提供住宿,且住宿条件较好，装有热水器、空调和宽带；有意愿者可电话联系，约定时间来我校面试，待遇从优。?工作时间：时间灵活安排，根据老师个人情况来调整上课时间。有意向者可直接电话联系负责人。欢迎各位俊男美女前来咨询，一经聘用，待遇相当优越。岗位职责：1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等；5、组织校级教学督导员开展教学检查；6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作；8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格：1、本科及以上学历，教育等相关专业；2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

具体要求:

【岗位职责】1、负责物业客服部制度建设、合同管理、成本控制管理、计划运行、风险管控、品牌维护、客户关系维护、绩效管理等内部管理；2、负责完善公司客户服务体系，制定客户服务中心的各项工作任务和标准，制定客户服务中心的年度计划，落实公司考核标准；3、负责客户关系维护、客户满意度调查、客户需求分析和客户投诉管理；4、负责管监督、协调各业务部门、综合管理部、客户服务部的服务工作；5、负责客服部投诉和内部处罚的处理6、负责完成物业管理服务相关费用的收费率指标；7、负责策划和组织落实为客户提供各项服务、联谊和交流活动，对客户重大投诉及时妥善处理，提升客户服务满意度；8、负责对直接下属进行工作指导以及对本部门员工的招聘、培养、培训、发展规划和考核评定。9、领导交办的其他工作。【任职要求】1、28-40岁，大学专科及以上学历，物业管理、经营管理、企业管理、酒店管理、工商管理(mba)等相关专业优先；2、具备同等岗位经验，2-3年物业公司管理/酒店管理经验者优先；3、精通物业行业相关专业知识；熟悉物业行业政策、发展方向战略等；4、全局意识较强、较强的分析研究和创新能力、较强的组织协调和沟通及执行能力等；5、熟练操作办公软件，客务服务意识较强，善于与人沟通6、持注册物业管理师、项目负责人、物业企业经理证书优先。7、品行端正，有良好的服务意识和沟通能力，吃苦耐劳，有创新精神和团队精神，认同公司企业文化和价值观，立志在物业行业长期发展。8、适应上六休一

具体要求:

工作内容：1、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。2、负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因；任职资格：1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有高压电工操作证；4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。6、兼职薪资请电话详询。

具体要求:

任职条件 ⑴ 大专及以上学历，物业管理等相关管理类专业毕业； ⑵ 具有五年以上中、高档物业项目管理经理经验；持有《全国物业管理企业经理上岗证》； ⑶ 熟悉、掌握国家有关物业管理方面的法律、法规及地方政策。 工作职责 ⑴ 执行总监的指示，监督、管理各部门日常工作，协调各部门间关系； ⑵ 协助管理辖区各部门工作，总监不在时履行总监职责； ⑶ 协助检查、督促各部门负责人切实履行各岗位职责及管理绩效； ⑷ 参与日常投诉处理、重大违章和突发性事件的处理工作，对处理结果进行跟踪回访； ⑸ 协助总监参加对外合同谈判工作，对拟订的合同进行充分调查和可行性分析工作； ⑹ 检查各部门工作运行情况，指导各部门日常工作开展，并对存在问题提出整改意见； ⑺ 负责辖区各项重要指标达标创优工作； ⑻ 负责整理、收集诉诸法律的相关资料，做好法律程序的启动和运作工作； ⑼ 定期向总监汇报工作情况，上报各部门工作总结，提高各部门服务水平和工作效率； ⑽ 按时完成上级领导交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
1、组织制定人力行政管理规章制度及督促检查制度的贯彻执行，确保制度管理的有效运行；
2、负责管理、协调行政后勤保障系统的各项工作(行政、后勤、食堂、宿舍、保安、车辆)；
3、根据公司经营和发展规划，负责组织策划人力资源的储备；
4、负责做好工厂奖罚行政管理，并处理好员工的心态辅导沟通工作；
5、负责人力成本的控制及工资审核，工厂员工的招聘、录用及培训；
6、行政考核及考勤管理，包括问题员工的引导与辞退；
7、负责人事行政日常管理工作同时做好办公耗材的管理控制；
8、负责公司企业文化建设，建立良好的员工关系氛围；
9、负责参与公司的管理建设并上传下达公司管理政策。
任职资格：
1、八年以上中大型企业工作经验，五年以上人事行政总监或有做过相关人事行政副总任职者优先；
2、熟悉人力资源管理和企业行政管理工作，对企业岗位设置、人员配置、薪酬管理、绩效管理、行政管理等方面的工作，有熟练实际操作经验；
3、善于沟通和协作，优秀的领导能力、组织、协调能力和团队合作能力。

具体要求:

岗位职责：
1.在工程部的领导下负责公司机械设备的维修与保养，及时对全厂的运行不正常的设备或需修理的设备进行抢修，讲因设备故障对生产的影响减少到*低限度
2.参与设备的安装、调试和运行的工作，及时熟悉设备的维护保养技能
3.对设备进行定期巡视检查，及时发现设备可能出现的故障
4.对于突发设备故障发现后立即通知工程部及相关负责人，以组织及时排除或安排抢修，保障设备正常、安全运转。
5、 努力学习机械及相关知识，以提高自身的技能；
6、完成工程部下达的其他任务；
调试任职资格：
1、从事设备维修安装改造工作3年以上
2、有电焊证、电工证优先
3、熟悉常见机械；零件、材料、管件、阀门规格型号等

具体要求:

1、企管或者化工相关专业大专及以上学历，其中包含至少3年管理工作经验。 2、熟知国家、地方安全生产方面的法律法规、标准、要求等法律知识；受过iso14000、18000、gmp等三个环境管理体系、职业健康安全管理体系、药品生产质量管理规范的系统培训，学习。 3、全面掌握医化企业安全生产的作业规范，能组织监督、检查、考核及对安全隐患的整改，具备较强的沟通和执行力，受过政府安全主管部门的安全负责人上岗培训的更佳。 4、具备组建安全组织和安全网络体系、组织制定修改，完善安全生产操作规程的能力。 5、具备掌握企业安全设施、消防器材等的使用，并能建立维护、保养、检查、记录台帐，确保这些安全设备的正常运行。 6、能组织制定、完善安全制度（特别是对动火作业管理的规范）、安全应急处理措施、应急预案、事故调查分析报告和“四不放过原则”的建立及职业健康安全预防计划和方案；并能组织安全制度，措施的落实、培训、演练，促使公司安全管理工作的持续改进。 7、能组织对新员工进行“三级安全教育”，保证员工安全培训率达到100%，安全培训合格率100%。 8、能组织实施日常安全检查、季节性安全检查、专项安全检查，并能落实整改检查发现的安全隐患，且整改合格率达到100%。 9、能组织落实并严格执行现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳保用品，对违规者进行教育和严厉处罚。

具体要求:

岗位性质： 负责废油装置正常运行。 岗位职责： 1、 执行公司的制造工艺流程、工艺参数及产品标准； 2、 了解废油装置的系统 构成和运行规律； 3、 熟悉各种动力设备、仪器仪表、管线及阀门的作用和位置； 4、 准确掌握各种设备的各种状态（正常/异常），能应付一般的突发事件； 5、 能自行判断运行效果； 6、 及时巡回检查，认真填写每日记录表。 知识要求： 化工、石油装置运行操作知识。 技能要求： 1、 具备一定解决现场故障的能力； 2、 统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题； 3、 有责任心，能吃苦耐劳，工作踏实敬业； 4、 有良好的团队协作精神和执着的工作态度。 个性特质： 认真、负责，有团队精神。 教育背景： 1、环境、污水处理和石油化工专业； 2、大专以上学历。 工作经验： 1、至少3年以上工作经验； 2、至少2年以上装置操作工作经验。 资格资质： 有相关证件的优先考虑，如dcs操作证等。 性别： 男性 薪酬福利： 1、薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬； 2、月薪4000-5500之间。 工作时间：单休、轮班。 本公司作为一家全新的高科技环保型企业，发展机会多，福利健全。 招聘负责人：王杰 13666445753 联系邮箱：wj@tzlvbao.cn 应聘地址：台州市黄岩区江口街道 上辇村对面 碧顷路1号。

具体要求:

工厂实际情况： 工厂订单稳定 各车间都有负责人 且工人较稳定 有专业的半成品主管 成品主管 业务跟单员 本厂有5年以上的老员工10个以上 老板80后 你要做什么事： 1、负责工厂正常运营生产的所有事项 2、负责处理工厂各种问题/各种突发事项的处理 3、负责工厂基础水/电/气等基础设施的正常运行维护 4、负责老板交代的其他事项 我们想要什么样的人： 1、为人正直上进，做事认真仔细， 2、心灵手巧嘴不笨，思维清晰活跃，言语大方自信 3、已婚有小孩，夫妻和睦，家庭和谐的 4、宅属性，不吃喝嫖赌，不夜夜笙歌的 5、想要稳定工作，一本正经赚钱养家，顺便实现人生价值的 6、对工厂管理工作有浓厚的兴趣，有志躬耕与管理事业的 7、对绩效考评，人事管理套路有一定的了解的 我们的要求： 1、做事之前先做人，三观端正，乐观开朗。 2、熟练使用excel word等常用办公软件 3、本地户口，最好是大汾汾西/汾东

具体要求:

任职要求： 1、大专以上学历，医药化工或安全技术方面专业，持有注册安全工程师； 2、有中大型企业ehs部门负责人三年以上工作经验； 3、熟悉化学品的危险性和应对措施，熟悉各类化学反应的工艺安全风险识别和应对措施； 4、熟悉国家关于ehs方面的各种规范和要求； 5、熟悉工厂的车间环境和劳动防护； 6、熟悉gmp规范。 职责描述： 1、管理公司整体的安全、环保、职业健康工作； 2、维护、执行公司工艺安全分析系统，完成生产部或公斤实验室的放大生产的安全风险评估（包括hazop）的完成；预见，识别工艺中以及公司内可能的风险，建议出安全措施，并跟踪安全措施的落实； 3、完成危险源辩识工作、生产岗位危险分析及岗位安全检查点文书建立。建立并执行工作安全分析系统，检查其执行情况，确保日常操作的安全进行； 4、在公司安全生产工作总体要求，协助各部门制定各部门安全生产工作目标；协助其他部门完善公司安全运行体系

具体要求:

岗位职责： 1、根据集团战略目标，制定集团技术质量部月度、季度、年度工作计划、预算计划等工作； 2、负责公司技术工艺体系、质量管理体系、设备管理体系建设，制度、流程的管理； 3、新产品的开发管理及技术工艺的落定及相关程序流程、文件的落定； 4、现有技术工艺的日常管理、体系改进升级等工作； 5、质量体系的管理（iatf16949、iso9000、船级社等）； 6、各产品质量系统的日常管理及质量活动的运行管理； 7、新项目新基地建设支持工作； 8、领导交代的其它事物。 岗位要求： 1、本科及以上学历，铝板带行业技术质量管理10年以上经验，有同等职务或负责人经历； 2、熟悉iso体系、iatf16949体系等，有主导建设成功案例； 3、有铝板带箔产品技术工艺管理经验，有板带产品汽车主机厂应用经验优先； 4、能熟练使用office等办公软件； 5、有优秀的领导能力、统筹管理能力，良好的沟通协调。

具体要求:

职责描述：职责描述： 1.负责全厂机械设备的维修与保养，及时对全厂运行不正常的设备或需修理的设备进行抢修，将因设备故障对生产的影响减少到低限度；2.参与设备的安装、调试和运行工作，及时熟悉设备的维护保养技能；3.对设备进行定期巡视检查，及时发现设备可能出现的故障；4.对于突发设备故障发现后立即通知机电车间主任和生产车间负责人，以组织及时排除或安排抢修，保障设备正常、安全运转；5.努力学习机械及相关知识，以提高自身的技能；6.带领机修团队完成公司下达的各项工作任务。7. 新设备的采购后负责进行验收、以及安装调试工作 8.新设备的采购后负责进行验收、以及安装调试工作 9.组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训 10.负责企业设备档案资料的整理及保管工作，建立设备台账 任职要求： 1. 机电、自动化相关专业本科以上学历; 2.具有5年以上设备维修、管理相关工作经验，3年以上设备主管

具体要求:

职责描述： 1、负责制定本部门年度、月度或专项工作计划并落实跟进； 2、负责起草、建立本部门的管理制度和流程，并对有效性和实用性进行评审； 3、负责对本部门组织结构、部门职责运行情况进行评估和改进； 4、负责分析、审核、协调各部门的人员招聘需求； 5、负责人员招聘、面试、甄选、背景调查、录用、试用、转正等工作； 6、负责建立与维护人才信息库，确保人才信息库最大化满足各阶段对人才的需求； 7、负责各部门工资、绩效计算、审核及提交，并对绩效考核效果进行跟踪分析； 8、负责员工满意度调查、离职面谈，分析并组织进行调查与改善； 9、协助企业文化的传播和建设，负责企业文化活动的策划与实施； 10、协助完成能力素质体系和岗位任职资格体系构建、职业发展与职业生涯规划； 11、协助各部门完成岗位说明书的编制、动态维护、岗位设置及岗位定编； 12、协助人力行政总监进行日常管理（考勤、纪律、清洁、安全、物业）