具体要求:

岗位职责:厨师负责订菜、炒菜、买菜等，帮厨负责洗菜、切菜、洗碗、保洁等。主要是一天中餐一顿。

任职资格:无犯罪记录，有经验者优先

工作时间:8小时/天

具体要求:

吃苦耐劳，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责处理员工厨房的运作及行政事务；2、执行行政部经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的卫生、清洁、物品管理等巡视；6、督导厨房各食品原料及食材的配送管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理员工对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位的操作规范；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，有员工食堂工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食材配送采购流程，熟悉徽菜、本地菜。4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

有1-2年厨师工作经验，店里内部可培训，价值观正工作态度端正。

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
2、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

岗位职责：
1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；
2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；
3、负责灶台的卫生清理、正常使用。
任职资格：
1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；
2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；
3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
2、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

中午一餐饭，大概25-30个人。晚上大概9-15个人。有经验者优先！

具体要求:

后厨打荷 玉环上班 待遇面议

具体要求:

1、全面负责厨房的管理和正常运营，完善和提高各项工作；
2、根据每天经营情况有计划性的安排原料的申购、验收，对菜品进行有效的成本控制；
3、严格执行公司出成率标准和菜品标准配方，对厨房各加工环节进行有效监控与指导，对厨房的成本进行有效的管控；
4、制定并实施厨房各组员工培训计划，确保厨师胜任岗位职责和工作标准；做好厨房员工梯队培养以及厨师技术力量的储备，确保厨房的人力资源的良性循环；
5、与前厅保持紧密配合及有效沟通，及时了解顾客需求及反馈意见，确保出品速度与质量；
6、对厨房环境卫生、消防器材进行全面管理，达到企业要求的标准，杜绝食品卫生安全、消防安全等隐患；
7、定期对厨房设备、设施进行有计划性的使用及维护，指导各组员工对设施、设备的正确使用，杜绝安全隐患，保证员工安全操作；
8、负责厨房员工日常考勤、请假审核、物品申购审核等行政工作；
9、执行公司会议制度与厨房会议制度，总结整体工作情况，出具工作计划和改进计划，并加以落实；
任职要求：
1、年龄27岁以下，身体健康、五官端正；
2、品行端正、责任心强，能吃苦耐劳，能讲流利普通话。
3、同岗位工作经验2年；
4、餐饮技工学院或新东方学校出来的优先录用。

上班地点：可接受安排调动优先考虑！

具体要求:

总部设在临海江南街道，各直营店分布在浙江省内杭州、温州、台州，2019年规划开多家直营店。总部办公地址：台州市临海市江南街道靖江南路112号，春节后即将搬迁市区。门店岗位求职者，请拨打店内热线咨询。温州泰顺店：温州市泰顺县乌岩岭路75-79号瑶锦居/0577-67581000杭州下沙银泰店：杭州市下沙区银泰城海达南路397号6f601号/0571-86907727临海银泰店：临海市银泰城3楼/0576-85715577温岭新天地店：温岭市万泉东路182号新天地2-173号/0576-80610677椒江青悦城店：台州市椒江区中心大道555号青悦城4f401号/0576-81810577路桥星月广场店：台州市路桥区银安街375-377号2号楼111号/0576-82951577岗位要求：1、加盟公司的行政总厨，要求适应出差。负责各店后厨的管理、口味的统一标准化、新品的研发、成本的管控、人员的技能培训；2、在总经理的领导下，全面负责食品的出餐，严抓食品安全，控制厨房出品，并督导实施；3、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作；4、收集客人对食品质量的意见，了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法，不断研制、创制新菜式，推出时令菜式；5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供应质量、价格，大宗货物的采购，要亲自与采购部联系，并亲自验收；6、上传下达公司各项管理要求。任职资格：1、8年及以上的行政总厨经验，且具备厨师经验，*好有知名企业的餐饮加盟的从业经验，男性，年龄在30-45岁，会电脑办公；确有能力者，可适当放开要求；2、熟悉厨房的组织领导与管理工作，精通成本管控和现场运营管理标准；3、团队管理合作能力强，责任心强，善于沟通；4、擅长多菜系，有自己独到菜品，有研发新品能力。法定节假日，门店员工在正常工资基础上，另加100元/天；初一到初三，另加200元/天；初四到初六，另加100元/天。门店正式员工均参与当月业绩提成，根据贡献比例分红。年终另外设置年终奖。

具体要求:

岗位职责：1.协助总厨做好厨房人员的调配和班次的计划安排工作。2.根据助理厨师技艺专长和工作表现，建议安排合适的工作岗位，负责对属下进行考核评估。3.检查库存食品的质量和数量，合理安排使用食品原料，审签原料订购和领用单，把好成本控制关。4.负责厨房档口工作，搞好厨师的协调工作，及时解决工作中出现的问题。5.协助总厨做好厨房员工培训计划的制定和实施，不断开拓新的菜点品种，并保持菜品的稳定性。6.督促员工执行卫生、安全法规及各项制度，严格防止食物中毒事故和安全事故的发生。7.负责对西厨房各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导。8.主动与总厨沟通，听取宾客及服务部门对菜点质量的意见，不断改进工作。

具体要求:

岗位职责：1、服从上级的管理和日常工作安排；2、协助厨师长领取主副物料，并做好主副食预加工；3、协助厨师长进行菜品出样调整，并做好出品卫生工作；4、负责及时清理厨房台面的水渍、油渍、污渍，确保后厨卫生干净整洁；5、负责后厨餐具摆放、卫生的相关工作；任职资格：1、年龄18-50岁，身体健康，女性；2、品行端正，能吃苦耐劳。

具体要求:

1.加工原料时，坚持先进先出的原则，冰柜内的食品要存放整齐，生、熟、半成品分开存放，每天要进行整理以防食品变质 2.墩子按照厨师长制定的菜谱进行领料，备货、涨发干货，认真细致地加工准备好的各种原料，合理分档取料使物尽其用。 　　3、加工原料必须严格按照操作程序进行，符合卫生要求和烹调要求，使菜肴达到规定要求。 　　4、保证菜品质量严格按规格切配，严禁短斤缺两。 　　5、加工原料时，坚持先进先出的原则，冰柜内的食品要存放整齐，生、熟、半成品分开存放，每天要进行整理以防食品变质。发现变质食品严禁加工出售，同时立即报告厨师长做出处理。 　6、切配加工后必须把水池、工作台、墩子、所有刀具、容器等清洗干净，经常检查冷冻箱，冰柜等库存原料情况。 　　7、采购车回来后将原材料搬运到粗加工间或相应存放点，然后分类上架，摆放整齐，根据原材料的特性，采取相应措施存放。

具体要求:

任职资格： 1、年龄三十岁以上，身体健康、精力充沛，有行政总厨经验，5年以上后厨管理工作经验； 2、学历高中以上，有中餐行业10年以上厨师经验（或有精湛的厨艺）； 3、善于分享，善于表达，具有很强的沟通能力，较强的演说能力；可以很好的传达自己的理念想法；有亲和力、感染力； 4、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 5、了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 6、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础； 7、对新菜品有极强的领悟能力及极强的现场操作能力； 8、服从公司的安排，严格按照制度执行，高效准确地执行总经理下达的指示。

具体要求:

岗位职责: 1、执行公司政令：接收和执行公司下达的政策指令、各项规章制度和经营指标。 2、门店统筹管理：负责门店的统筹管理工作，管理和协调门店外场、厨房、吧台工作事宜。 3、与厨师长、吧台负责人讨论和制定各项门店经营指标。 4、分解和执行各项门店经营指标： （1）结合本店的实际情况，分解、制定和执行门店营业额计划、人员计划、顾客满意度计划、利润计划等，亦可细分为年度计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划、日计划和指标。 （2）分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 5、门店员工管理、培训、日常工作安排和人事调整等。 6、门店清洁卫生、食品安全及其他安全管理。 7、门店财务管理。（1）监督和审核财务会计、收银、出纳的工作。（2）做好各种报表的管理。（3）加强门店的财产管理，掌握和控制财务的有效合理利用。（4）加强门店的财务费用预算，合理计划开支 观想费用。 8、门店菜品及服务品质管理和创

具体要求:

岗位职责1、负责热菜成品的烹制，根据标准进行烹制，保证菜肴的质量。2、负责各种汤料、酱汁的熬制。3、检查调味、酱汁、汤料及器皿，督促打荷厨师做好开餐前工作准备。4、组织打荷厨师研究菜品的烹调操作及其装盘摆饰，互相了解、加强沟通，确保在工作中能相互密切配合。岗位要求1、初中以上学历。2、有2年星级酒店厨房工作经验。3、能吃苦耐劳。

具体要求:

幼儿厨师，本地人优先
55岁以内。需自行办理健康证！
下学期上岗！
培训中心烧饭
一日两餐（中餐+晚餐）
因为是孩子，所以菜要有变化！
负责每日采购菜品 ，控制每日菜金。
详细联系陈老师：137****9878

具体要求:

幼儿厨师，本地人优先
55岁以内。需自行办理健康证！
下学期上岗！

培训中心烧饭
一日两餐（中餐+晚餐）
因为是孩子，所以菜要有变化！

负责每日采购菜品 ，控制每日菜金。

详细联系陈老师：137****9878

具体要求:

1.负责厨房的生产、组织管理工作；
2.独立完成客餐的一般烹饪。日常负责员工餐的制作，能编制菜单，制定菜品规格和制作标准。
3.根据隔日的定货情况检查当日所进原料的种类、数量、质量是否符合要求，所需材料是否到位；
4.根据客情预测检查各项准备工作，对一些重要客人的菜肴要亲自配制或监督配制，以保证菜肴质量和及时出菜；
岗位要求：
1.五年以上厨师或帮厨工作经验，身体健康，工作责任心强；
2.有企业高级餐厅、会所高级餐厅、星级酒店等厨师工作经验优先；
薪资面谈，工作地:台州椒江

具体要求:

行政主厨岗位 要求： 1、年龄2550岁，有高级厨师证； 2、精通粤菜菜品，对粤菜文化有一定理解； 3、有8年及以上主厨工作经验，至少有1年为星级酒店餐厅或高级酒店餐厅可证实的主厨工作经验； 4、熟悉星级酒店餐厅菜品制作流程，能够根据标准流程制作、烹调食物，包括高端菜品； 5、能够长期稳定工作者优先。

具体要求:

高中以上学历，6年以上高级西餐厅零点厨房管理工作经验；同等职位2年以上工作经验
熟悉业务流程出品管理，责任心强，优秀团体管理能力；
具备丰富的烹饪理论知识及专业技能
优秀的表达协调能力，成本管理及关系管理能力；
较强的文字表达能力，懂电脑操作。
带领冻房厨师、热厨房厨师，按工作规范进行菜品的加工生产工作
监督、检查各岗位厨师的餐前准备数量，避免造成浪费
给属下厨师布置工作并对员工的工作给予指导和监督
带领下属厨师及工作人员做好西餐厨房环境卫生的清洁工作
厨师长下达的各项工作任务和工作指示
检查厨房所属各岗位员工的操作规范
积极配合厨师长工作，与其他员工相互协作完成任务。
良好的沟通技巧和管理能力
负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；
申领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与

具体要求:

薪资待遇】月薪：4200-5500元左右/月每月入手工资均不低于4500元每月（月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费）工作时间：每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。加班工资：平时加班（1.5倍）；双休加班(2倍）；法定假日加班（3倍）。【招募岗位】招聘岗位和要求：1、生产/品质员工2、男女不限，年龄：16—35岁，初中及以上学历；3、身体健康，视力正常，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从管理安排普工：电脑手机3d曲面屏的的组装、测试、检验、包装。所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位)全部坐班 不穿无尘服，全厂中央空调，【厂区福利】1、工作餐：（中、晚餐三菜一汤；厨师根据营养膳食的理念合理搭配鸡、鱼、肉、排骨等菜品。）四餐一汤，米饭，

具体要求:

薪资待遇】月薪：4200-5500元左右/月每月入手工资均不低于4500元每月（月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费）工作时间：每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。加班工资：平时加班（1.5倍）；双休加班(2倍）；法定假日加班（3倍）。【招募岗位】招聘岗位和要求：1、生产/品质员工2、男女不限，年龄：16—35岁，初中及以上学历；3、身体健康，视力正常，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从管理安排普工：电脑手机3d曲面屏的的组装、测试、检验、包装。所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位)全部坐班 不穿无尘服，全厂中央空调，【厂区福利】1、工作餐：（中、晚餐三菜一汤；厨师根据营养膳食的理念合理搭配鸡、鱼、肉、排骨等菜品。）四餐一汤，米饭，

具体要求:

岗位职责： 1.清洗，切配，做好烧前各项准备。 2.协助厨师整理清洁厨房，服从主厨的工作安排。 3.做好员工餐厅的清洁工作 要求： 1 初中以上学历，30-45岁 2 性格温和，为人和善，沟通能力良好 3从事过帮厨，有两年以上的帮厨经验，一经录用待遇从优。 4 公司提供免费住宿，宿舍二十四小时热水，空调，免费宽带，环境舒适。

具体要求:

要求有厨师经验，能够独立经营食堂2、有2年以上经营食堂经验，有相关许可证3、有意向直接联系本人，解小姐，联系电话13566655787

具体要求:

1.为人勤快，手脚麻利；
2.要有体检证明；
3.负责厨房原料的粗加工、领料、配料，配合厨师的工作。
4.负责工作区域的卫生工作，主要包括餐桌上厨余垃圾、水槽垃圾、地面卫生等清洁。

具体要求:

其他要求：工作态度端正、有责任心。
其他待遇：全勤奖、工龄奖、考核奖
应聘方式：面试/考核方式：面试
其他待遇：
1.包住+补贴+福利；
2.大型员工食堂，菜品多样，补贴就餐。
3.交通便利，门口有公交车。
4.社保+五险+补贴，生活保障。
5.26天8小时制，如加班+高额补贴。
重点：不会可学，一带一导师制度。
晋升：双轨制+海豚式晋升空间，良好的企业文化给优秀的人才充分施展的空间。

具体要求:

1、负责公司产品的在线检验
2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督
3、妥善处理工序产品的不良品
4、对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议
5、储存工序产品的品质盘点工作
6、填制相应记录，上报相应部门

其他要求：
1、大专及以上学历或同岗位2年以上工作经验者优先录用；
2、身体健康，无不良嗜好，性格开朗。

其他待遇：
1.包住+补贴+福利；
2.大型员工食堂，菜品多样，补贴就餐。
4.社保+五险+补贴，生活保障。
5.26天8小时制，如加班+高额补贴。
重点：不会可学，一带一导师制度。
晋升：双轨制晋升空间+海豚式破格提拔模式，良好的企业文化给优秀的人才充分施展的空间。

具体要求:

1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作、各工地材料使用的监控工作，避免重复领料和材料浪费。
3、认真做好仓库材料的分类摆放、保管工作、安全防范及卫生工作。
4、按发货原则做好仓库发货工作，按退货原则做好退货工作。
其他要求：会电脑办公软件，能吃苦耐劳。
其他待遇：
1.包住+补贴+福利；
2.大型员工食堂，菜品多样，补贴就餐。
4.社保+五险+补贴，生活保障。
5.26天8小时制，如加班+高额补贴。
重点：不会可学，一带一导师制度。
晋升：双轨制晋升空间+海豚式破格提拔模式，良好的企业文化给优秀的人才充分施展的空间。

具体要求:

其他待遇：全勤奖、工龄奖、考核奖
应聘方式：面试/考核方式：面试
其他待遇：
1.包住+补贴+福利；
2.大型员工食堂，菜品多样，补贴就餐。
3.交通便利，门口有公交车。
4.社保+五险+补贴，生活保障。
5.26天8小时制，如加班+高额补贴。
重点：不会可学，一带一导师制度。
晋升：双轨制晋升空间+海豚式破格提拔模式，良好的企业文化给优秀的人才充分施展的空间。

具体要求:

。
3.如果是新客户,样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付,需请示经理,由经理决定...
4.严格把握“核价单”,精确地报出美金销售价格。一般情况下,核价单只要掌握两种就可,一种是“一般贸易核价单”,一种是“进料加工核价单”。
其他要求：
1、大专及以上学历或同岗位2年以上工作经验者优先录用；
2、身体健康，无不良嗜好，性格开朗。
其他待遇：
1.包住+补贴+福利；
2.大型员工食堂，菜品多样，补贴就餐。
4.社保+五险+补贴，生活保障。
5.26天8小时制，如加班+高额补贴。
重点：不会可学，一带一导师制度。
晋升：双轨制晋升空间+海豚式破格提拔模式，良好的企业文化给优秀的人才充分施展的空间。

具体要求:

协助厨师长工作安排

具体要求:

1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；
2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；
3、负责灶台的卫生清理、正常使用。
任职资格：
1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；
2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；
3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

1、按时到岗，接受领班分配的任务。

2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。

3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。

4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。

5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、引导客人扫码点菜、送客等）的对客服务工作。
6、主动征询客人对菜肴和服务的意见，接受和处理客人的投诉并及时向餐厅领班汇报。

具体要求:

浙江西菱股份有限公司 2014届应届毕业生招聘简章 本公司欲借助各个人才招聘网站与全国大学生就业一站式服务系统平台招聘2014届应届本科毕业生，我们将为诚意加入西菱股份的每位应届毕业生提供专业的理论知识与实操技能培训、愉快的工作氛围和实现自己职业梦想的舞台，并成为您施展个人才华、提升个人能力的事业平台；被录用的应届毕业生将在本公司的一线生产车间进行1年的基层锻炼和基础培训，一年后择优选拔到生产管理、物流管理、市场营销、售后服务和新产品研发设计等工作岗位。诚聘英才加盟！ 一、用人理念 公司始终秉承“做人——诚信、合作、善于学习；做事——认真、创新、追求卓越”的人才理念，为员工提供完善的培训和职业生涯规划体系，营造体现个人价值和社会价值共赢的发展平台。 西菱股份真诚欢迎您的加盟，共同实现在中国装备制造领域的宏伟蓝图。 二、招聘专业、人数及工作安排 1．招聘专业：机械设计制造及自动化、机电一体化、机械设计与制造、数控应用技术、过程装备与控制工程、机电设备与维修、数控设备应用与维护、模具设计与制造、机械工程与自动化、电气自动化技术、物流管理、市场营销等相关专业。 2．招聘人数：20-30名。 3．工作安排：作为储备干部安排从事摇臂钻、立钻、钻铣床、自动攻丝机、钻攻两用机、数控加工中心、数控钻床等机床产品的装配钳工及车、铣、刨、磨、钻、镗等机床操作工等工作；物流管理类专业可安排仓储、物流、采购等岗位工作。 三、基本要求 1．身体健康，身高1.65米以上，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，有充分作好在平凡的工作岗位进行较长时期艰苦努力的思想准备，在劳动创造中学习技术，培养实际工作能力。 2．被聘用的应届毕业生能熟练、正确的看懂机械零件图和部装图，熟悉机械设计原理；能够正确使用钳工工具和计量器具；具备本专业课题的实际动手能力。 四、薪酬待遇及福利 1．本公司将与被录用学生签定三年的《劳动合同》，试用期三个月。 试用期工资为2450元/月，第4-6个月工资为2650元/月，第7个月开始工资为2800元/月，满一年工资为2950元/月。（以上各阶段薪资标准为获得毕业证书的月基本工资，未获得毕业证书的欲提前到岗者则根据公司相关岗位培训协议另行协商约定，加班工资另计）。 工作满一年后，开始择优选拔到新的工作岗位或作为中、高级技工评定工资。如综合考核不合格不予调整工资和岗位。重复考核不合格者将予以降级留用或辞退。 2．应聘学生在本公司的工作时间为每天8小时，每月28天，工资考勤按全勤224小时计算，加班按确定的工资标准计算。国家法定节日放假，春节全厂停产放假15-18天左右（不带薪休假）。 3. 本公司公司按国家规定为职工办理养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，免费发放统一工作制服（分冬装、夏装各2套，以后每年各补发1套）。 4. 本公司与应聘学生双方约定，工资顺延一个月在每月的6日左右足额发放，应聘学生在合同期内若单方面解除劳动合同，必须提前一个月书面申请报告本公司，获得公司各级领导审批同意，在交接工作完成后办理离职手续。 5．为简便计算工资，本公司工资待遇的设定标准已经考虑到因生产计划增加每天比法定工作时间多出的出勤时间的1.5倍加班工资和周未休息日加班工资，以每月实际收入为准。 6．工作满一年后有工龄补贴20元/月，并逐年翻倍增加。 7．本科以上学历在公司工作半年后可享受温岭市政府100元以上/月的学历津贴（连续享受3年）。 五、食宿安排及业余活动 1．公司免费提供住宿，套间宿舍，每间2-3人，有独立卫生间，配空调和热水器，水电费用按照入住人数平均分摊；应聘学生在基层培训实习期间一旦被提拔为班组长以上管理人员或产品设计研发、技术骨干岗位则分配每人一套精装修的管理干部公寓（家具设施齐全）。 2．公司提供职工食堂，一日三餐俱全，菜品多样，价格低廉。 3．公司建有五星级职工活动中心、健身房及阅览室，设施条件优越，可供职工业余时间强身健体，丰富业余文化及生活，增进交流与沟通。 六、联系方式 公司网址：http://zjxltz.com 简历投递：可选择智联招聘网、浙江人才网、台州招聘网、温岭人才网任一招聘网站在线申请，也可投递简历至本公司邮箱wdmrc@zjxltz.com，并在邮件标题中标注“姓名+学校名称+专业”，避免被当作垃圾邮件自动拦截。 公司地址：浙江省温岭市泽国镇牧屿机电工业园 联系电话：李其纲 13575870006 李波涛 13586272626 倪 丹 15325585217 公司电话：0576-86488501 0576-86471331 公司传真：0576-86488501 0576-86470118 公司人力资源部 二零一四年六月四日

具体要求:

1、会杭帮菜，川、湘菜，以及汤粉面。 2、身体健康，拥有健康证和厨师上岗证。 3、有带一个帮厨最好。

具体要求:

1.配合后厨经理负责后厨的日常工作安排，根据标准保证菜品质量
2.减少各种损耗以及合理成本控制，做好毛利率的管控
3.熟悉各种原材料的价格、淡旺季特点，掌握货源供应情况，落实货源的验收和储存
4.注重员工的安全意识，做好安全无事故
5.与公司各级部门保持良好的合作与沟通
6.监督检查搞好厨房的环境卫生，确保所有食品符合健康要求
7.和前厅保持良好的沟通和工作支持，保证菜品上菜的快速准确，妥善处理客人对出品的投诉
任职要求：
1、年龄27岁以下，身体健康、五官端正；
2、有2年以上连锁餐饮管理经验
3、身体状况符合国家健康标准
4、能接受外派工作（不具有确定性）
5、餐饮技工学院或新东方学校出来的优先录用。

上班地点：可接受调动安排可优先考虑！

具体要求:

1、负责处理餐饮部的运作及行政事务；
2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、三年工作经验，高中以上学历，身体健康、精力充沛，有工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；