具体要求:

一、岗位职责：
1、负责商品和业务的销售工作，对业绩负责；
2、参加公司要求的各项学习工作，保障自身的专业性；
3、为用户提供周到的服务，满足用户需求；
4、负责用户资料的收集；负责所服务用户维护工作；
5、负责商品上架陈列、防损等工作；
6、店长安排的其他事宜；

二、任职资格：
1.18-40岁，男女不限；
2.具有较强的沟通能力及服务意识；
3.积极主动，具备一定的抗压能力；
4.有相关工作经验者优先。

三、工作地点：浙江台州

四、集团分公司分布地区：
1、、浙江省：杭州、宁波、温州、金华、舟山、台州、丽水、衢州、嘉兴、绍兴、湖州
2、、安徽省：芜湖、淮南、阜阳、滁州、亳州、宿州、淮北、宣城、蚌埠。

五、薪资待遇：
1、试用期保底3500元/月，转正后工资4000-8000
2、购买五险一金、组织旅游、生日礼物、节日福利、专业的培训
万丈高楼从底起，希望你能从青铜练起，学习好本岗位的操作标准，用你的快速学习能力和经营意识，不断提升自身段位，早日成为王者。

晋升通道：
营业员—门店业务主管—小店店长—中店店长-大店店长
联系人：熊小姐 13486889029（微信同步））
欢迎加入话机世界通信集团！

具体要求:

一、岗位待遇：1、底薪2500/3000元+绩效奖金600～800元+话费补贴+业绩提成+高温补贴+带薪年假2、具竞争性的底薪+丰厚提成（不封顶），业绩达标者，可挑战10万年薪；年薪20万不是梦想。二、岗位职责：1、走访周围建材市场，装潢公司，洽谈合作事宜等，2、走访小区，跟踪小区、楼盘交房时间等；三、岗位要求：1、有1年以上销售工作经验者优先；2、良好的沟通能力、执行力，抗压力强。3、工作地点：玉环白岩建材市场

具体要求:

1、负责公司专卖店空间设计工作； 2、负责公司空间设计相关的辅助事务； 3、负责公司专卖店装修过程中的跟进工作。 岗位要求： 1、室内设计或环境艺术设计大专以上学历； 2、熟悉相关设计软件； 3、有新古典家具卖场设计工作经验优先。

具体要求:

具体要求:

岗位职责：1、项目开始前的市场调研工作；2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。任职资格：1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。任职资格：1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

1）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
2）负责软装公司、装修公司、设计师、酒店、房地产等大客户开发和维护；
3）负责公司样板房营销项目的执行；
4）参与市场活动策划，并组织、实施；
5）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。

【任职要求】
1）具有家具、建材、家居、工程酒店类的销售市场拓展经验优先考虑；
2）有设计师、软装公司等小b客户资源优先；
3）能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结；
4）具有良好的团队合作精神与敬业精神；
5）具备高度工作热情，自我要求高，能吃苦，敢于挑战高薪，能承受一定工作压力不怕困难！

具体要求:

1、年龄20-35岁男女不限，具备营销人员的职业素质,有很强的交际能力.健康自信，形象气质佳，有一定的修养，能很好的与客户沟通
2、高中及以上学历，热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力
3、有销售工作经验者优先考虑，应届毕业生也可以培养
4、有驾驶资格证
5、工资面议，月休四天

具体要求:

岗位职责：
1、项目开始前的市场调研工作；
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；
7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，‘外语四级以上；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

负责对业务员的产品知识培训和销售技巧，协助公司内勤完善公司制度

具体要求:

职位类别：市场拓展、市场策划（应届生实习可接收） 职位描述 1、负责各地区活动组织策划与执行； 2、策划并参与各类文体演出、形象宣传、活动策划，扩大产品知名度、美誉度； 3、协助不断健全营销网络，落实营销目标，开发并培养潜力产品； 4、按要求完成市场调查并撰写调研报告。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

因市场拓展需要，诚聘店长1名，台州籍（三区或温岭优先考虑），多年品牌专卖店或专柜独立经营经验

具体要求:

因企业发展需要，现面向社会招聘精英，我们是玉环蓬勃发展的一家大型家具企业，浙江维拉利家具有限公司，全国有一百多家专卖店，椒江第六空间全国首家直营店也已开业，如果你有理想，心怀梦想，我们愿意为你提供广阔的平台，椒江直营店招聘储备店长5名，拓展经理5名，上班八小时制，月休四天，薪资基本工资+提成+奖金，月均5000-20000，优秀人员直接提升到工厂总部做全国区域经理或市场督导，暑假工10名（要求女生），上班八小时制，基本工资+提成，月均3000-5000，提供住宿，公司会对所有人员进行系统化销售培训，敢于挑战高薪

具体要求:

1.3以上年独立设计经验，负责公司品牌专卖店形象设计 2.熟练掌握各种设计软件技能 3.吃苦，耐劳，好学者 4.具有商业环境（连锁店面）设计综合能力，熟悉整个标准化/si工作流程 5.良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神 6.外地就职人员，公司可安排住宿 公司作息： 常规月份单休，特殊月份大小休 早上：8:30 下午：17:15 公司福利： 1、节假日福利，例如：三八 中秋 圣诞 新年。。。 2、公司每年会组织一次员工旅游/拓展/体检； 。。。。。。等等 感谢投递，如果您符合我们的招聘需求，将会给您发送面试邀请，敬请期待！

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售外贸政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常外贸业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责国外区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责国外区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责外贸业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展国外区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促国外区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从国外区域调配。 备注：此岗位有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。 5,负责创建与带领团队，管理人员日常的营销活动与考核，善于调

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售外贸政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常外贸业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责国外区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责国外区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责外贸业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展国外区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促国外区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从国外区域调配。 备注：此岗位有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

工作职责: 1、负责公司京东线上店铺产品线下推广运营管理，协助领导完成相应的零售目标； 2、负责维护及拓展全国线下京东专卖店销售推进； 3、汇总线下店主需求对接及分析，匹配对应辅料协助销售； 4、完成全国负责区域城市的线下京东专卖店运营执行。 任职资格: 1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽至大专学历； 2、具有两年及以上的o2o行业地推相关工作经验，或者具备家电厨电家居建材行业销售经验，有团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉京东体系，熟悉厨电市场，有团队合作精神，沟通能力好，抗压能力强。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。 5,负责创建与带领团队，管理人员日常的营销活动与考核，善于调

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

1.3以上年独立设计经验，负责公司品牌专卖店形象设计 2.熟练掌握各种设计软件技能 3.吃苦，耐劳，好学者 4.具有商业环境（连锁店面）设计综合能力，熟悉整个标准化/si工作流程 5.良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神 6.外地就职人员，公司可安排住宿 公司作息： 常规月份单休，特殊月份大小休 早上：8:30 下午：17:15 公司福利： 1、节假日福利，例如：三八 中秋 圣诞 新年。。。 2、公司每年会组织一次员工旅游/拓展/体检； 。。。。。。等等 感谢投递，如果您符合我们的招聘需求，将会给您发送面试邀请，敬请期待！

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。 5,负责创建与带领团队，管理人员日常的营销活动与考核，善于调

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售外贸政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常外贸业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责国外区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责国外区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责外贸业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展国外区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促国外区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从国外区域调配。 备注：此岗位有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

1.3以上年独立设计经验，负责公司品牌专卖店形象设计 2.熟练掌握各种设计软件技能 3.吃苦，耐劳，好学者 4.具有商业环境（连锁店面）设计综合能力，熟悉整个标准化/si工作流程 5.良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神 6.外地就职人员，公司可安排住宿 公司作息： 常规月份单休，特殊月份大小休 早上：8:30 下午：17:15 公司福利： 1、节假日福利，例如：三八 中秋 圣诞 新年。。。 2、公司每年会组织一次员工旅游/拓展/体检； 。。。。。。等等 感谢投递，如果您符合我们的招聘需求，将会给您发送面试邀请，敬请期待！

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。 5,负责创建与带领团队，管理人员日常的营销活动与考核，善于调

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售外贸政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常外贸业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责国外区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责国外区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责外贸业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展国外区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促国外区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从国外区域调配。 备注：此岗位有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

主要工作职责 1.拓展：按公司要求选拔和培养挑战者，协助分销商挑战者开拓加盟专卖店，包括给予投资者在选址、装修、产品陈列等方面的指导，确保完成片区专卖店的拓展任务。 2.营销：协助打造分销商样板店，推动各项营销活动店店落实，监督专卖店成功方程式的执行，确保分销商专卖店掌握店铺运营和盈利技能，不断提升专卖店单产和盈利，最终达成片区销售目标。具体包括但不限于定期巡视及进驻专卖店，协助专卖店发现问题和解决问题，并提供现场培训和辅导。 3.自主渠道：负责分销商挑战者日常指导、支持和服务的工作，带动分销商挑战者开展自主渠道相关项目，提升渠道自主能力，培养更多具有企业家精神的分销商。 4.带领及组织分销商团队的团建工作，以确保分销商团队人员的成长与稳定；同时引领分销商团队成员更快的融入及认可特百惠营销模式。 5.收集、整理和审核相关的市场数据，确保按时、按质提交公司要求的各种日常报表。 6.完成上级交

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。 5,负责创建与带领团队，管理人员日常的营销活动与考核，善于调

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售外贸政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常外贸业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责国外区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责国外区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责外贸业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展国外区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促国外区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从国外区域调配。 备注：此岗位有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 基本要求 1.独立自主开展工作 ； 2.较强的人际交往能力、独立的市场开发能力和业务谈判能力 ； 3.乐观开朗、积极进取、行为正直、善于合作 ； 4.有2-3年的市场推广销售经验，具有良好的营销业绩记录； 岗位职责： 1.负责公司销售团队的建设和管理 ； 2.负责产品市场分析和市场定位 ； 3.负责产品推广和销售。 现需要开拓： a：建立及打造销售团队，拓展销售业绩； b：激励和教练直营门店，提高签单率； c：管理及拓展批发渠道，建设专卖店或店中店，开拓经销商及提升经销商销量。 薪资根据你的能力来决定

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售外贸政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常外贸业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责国外区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责国外区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责外贸业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展国外区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促国外区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从国外区域调配。 备注：此岗位有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5.负责业务员的招聘与团队建设，带领团队开展各类集体或独立的营销活动 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。 5,负责创建与带领团队，管理人员日常的营销活动与考核，善于调

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻实施楼梯产业销售政策、营销策略及渠道变革，及时反馈与改进； 2、负责日常业务推进，品牌推广、产品推广、集中拓展、会议营销等； 3、负责区域楼梯品牌专卖店/经销商/项目经理/分销商开发与授权管理； 4、负责区域楼梯经销商信用评估、应收账款管控与催收； 5、开展区域楼梯产品市场客户、竞品等行业动态信息收集与反馈，提出应对建议与举措； 6、督促区域各级经销商遵守经营规范，维护市场秩序。 岗位要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、具备家居建材行业销售经验，有志从事市场营销类事业； 3、主观能动性强，善于组织、协调及管控，重视团队协作； 4、人品端正，诚信务实，富有激情，服从区域调配。 备注：此岗位全国各省市均有空缺，可就近安排面试及工作。