具体要求:

1、对数字敏感，有水龙头行业成本核算经验的优先；
2、做事认真负责，能吃苦耐劳；
3、大专以上学历，财务会计相关专业优先；

具体要求:

1、核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额；2、计算生产与销售成本及各项费用；3、进行成本、费用的分配及账目之间调整；4、分析比较销售成本，做好成本日常控制；5、进行内部成本核算及业绩考核；6、编制公司有关成本报表；7、其他与成本核算、分析、控制有关的事项；8、领导交办的其他事宜。

具体要求:

会计学，同行工作经验3年以上，1，遵守公司规章制度，爱岗敬业，2、能熟练运用excel表格，会简单函数，3,、能准确及时做好工资核算工作，4、责任心强，工作细心，具有团队合作精神

具体要求:

岗位职责：
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，xx类相关专业；
2、xx行业1年以上相关工作经验；
3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑；
5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

有相关工作检验者优先

具体要求:

财务相关专业；
主要负责财务核算工作；
工作认真细致；
有工作经验者优先，工作地点在玉环/路桥；

具体要求:

1.35周岁以下，形象气质佳，普通话标准；
2.具有较强的语言表达能力，能传达准确的房产信息，思维能力灵活；
3.诚实守信、具有良好的团队合作精神；
4.勤奋好学、行为自律、渴望成功者、面对各种挑战勇往直前；
5.工作积极主动、责任心强，有进取精神；
6.有经验者优先，应届毕业生也可。

具体要求:

岗位职责：
1、日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
5、较强的沟通协调以及语言表达能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,?寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；?2、负责接听客户热线，为客户讲解产品知识；3、通过电话负责客户的约访工作；4、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格：1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神；3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、1年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责：
1、负责从工程立项、施工到竣工验收、交付全过程的现场管理；
2、负责外围沟通、联系和协调工作；
3、负责对工程的质量、进度、成本、安全文明的把控。
岗位需求：
1、50岁以下，土木工程、工民建专业本科毕业十年以上。
2、具备做过2-3个大型房地产完整工程项目工程部负责人的管理经验。

具体要求:

1、能够独立完成一整套桩基、基坑及土建的资料，包含前期开工资料，施工过程报验资料，后期验收资料及归档资料； 2、大专以上学历，工程类相关专业优先； 3、具备较强的施工组织、协调和沟通能力；

具体要求:

1.有建筑、安装等造价员证； 2.两年以上工作经验，熟悉预算类软件； 3.为人诚恳，有责任感，工作踏实； 4.具有良好的沟通组织协调能力，有较强的团队合作精神。

具体要求:

能吃苦耐劳，工作主动性强，对公司忠心

具体要求:

1、性格外向.反应敏捷.沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售
2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
3、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力
（提供一对一岗前培训）

具体要求:

1、管理、营销类相关专业或有从事相关工作经验
2、性格外向.反应敏捷.沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售
3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先
4、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力
5、没有做过销售想学习者或应届生亦可

具体要求:

能吃苦耐劳，工作主动性强，对公司忠心

具体要求:

1、性格外向.反应敏捷. 沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售
2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
3、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力
（提供一对一岗前培训）

具体要求:

能吃苦耐劳，工作主动性强，对公司忠心

具体要求:

1、管理、营销类相关专业或有从事相关工作经验
2、性格外向.反应敏捷.沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售
3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先
4、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力
5、没有做过销售想学习者或应届生亦可

具体要求:

1、性格外向.反应敏捷.沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售
2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
3、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力
（为应届毕业生提供一对一岗前培训）

具体要求:

具体要求:

岗位职责：瞄准目标客户并建立联系，根据客户情况介绍相关项目。任职资格：不限工作时间：9:00--17:00 底薪+提成+奖金+满勤有意向者请直接电话联系 ！！！

具体要求:

岗位职责：日常财务核算、会计凭证、核算工资等；任职资格：有细心，工作认真负责，要求有工作经验。工作时间：9:00--17:00

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 3、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 3、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 3、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 3、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 3、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 3、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 2、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 3、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。 待遇 1.转正五险一金 2.单休

具体要求:

1、编制和维护公司的内部账务，及时准确的记录公司往来业务； 2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 3、进行账务整理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 4、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行公司成本控制 5、月底定期对公司财物进行抽盘控制； 6、完成公司领导交办的其他工作事项。 任职资格 1、台州本地户籍、女性，已婚已育者优先。 2、财务、会计专业中专及以上学历，持有会计证； 3、有财务会计工作三年以上，有工业制造企业从业经验者优先； 4、熟练使用财务软件 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责： 1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制； 6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。 任职资格： 1、 三年会计工作经验，会计、财务等相关专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书； 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 6、有4s店会计工作经验者优先。

具体要求:

人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 七、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 八、 公司内部员工档案的建立与管理； 九、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 十一、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 十三、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 十六、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 十九、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等）； 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作； 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 二十三、 公司会议记录，企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

具体要求:

岗位职责 1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 3、 进行帐务处理，成本核算，固定资产管理； 4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 5、 审核和录入内部各类会计凭单； 6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项； 任职资格 1、 财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 3、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。