具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；25-45岁之间4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责 1.相关职位3年以上经验； 2.负责公司公文、合同及总经理工作报告的起草、编制、审核、上报工作； 3.负责公司各阶段工作总结和其他正式文件、决议、决定的起草、发布； 4.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录； 5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况进行数据分析并提出建议，供总经理决策； 6.协助总经理协调内部各部门关系； 7.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；8.完成上级领导交办的其他任务。 要求：1.形象端正，有亲和力； 2·抗压能力强，能够适应短期出差、加班； 3.限男士，已婚已育者优先； 4.有c1及以上驾照，2年以上驾龄

具体要求:

负债本公司日常运作管理

具体要求:

岗位职责 1.相关职位3年以上经验； 2.负责公司公文、合同及总经理工作报告的起草、编制、审核、上报工作； 3.负责公司各阶段工作总结和其他正式文件、决议、决定的起草、发布； 4.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录； 5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况进行数据分析并提出建议，供总经理决策； 6.协助总经理协调内部各部门关系； 7.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；8.完成上级领导交办的其他任务。 要求：1.形象端正，有亲和力； 2·抗压能力强，能够适应短期出差、加班； 3.限男士，已婚已育者优先； 4.有c1及以上驾照，2年以上驾龄

具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

硕士，机电类或经济类专业，精通英语；形象好，气质佳，能接受经常出差（出国）及客户应酬。

具体要求:

金展燃气阀门铜制品。。。诚聘。。。国内销售经理，要求：1，能够跟客户良好的沟通，口才良好，要擅长网络营销，如阿里巴巴诚信通，淘宝等，文凭*好大专以上，2，人品端正，诚信务实（夸夸其谈，口若悬河等太虚者请勿打扰），3，能够吃苦，能适应每月2-3次的国内出差，4，能够脚踏实地与工厂一起发展进步，做好长期与公司一起奋斗的心理准备，至少3-5年，5，有与给国内大厂做配套的销售经验者优先，销售能力很自信者优先，我们工厂就是给我国内整机工厂做配套的。6，*好有驾照。兼职总经理助理要求：1，在每天处理完国内销售工作之余，能协助总经理统筹管理工厂（工厂约50人），制作收集协调督查总经理与管理人员之间的工作，2,具备管理能力，懂阀门工厂管理，能开每周例会。。。。。。联系人：金经理13566665976

具体要求:

具有良好的沟通能力，有一定的阀门企业生产管理经验，该岗位主要以生产管理为主，兼带简单人事管理，待遇面议！

具体要求:

1.面貌端正，口齿伶俐，态度和蔼热情，有文字表达能力。2.负责总经理办公室文件整理，提醒总经理工作日程安排。3.负责一般对外联系事务，接待总经理来访客人。4.?熟练办公软件负责总经理办公例会记录和会议纪要编辑。5.对待工作积极认真，保密性质高。6.年龄30—40岁（女性）

具体要求:

加入我们你将获得: 1.90后快乐的团队氛围———年轻，激情，乐观是我们的生活态度 2.长久的发展空间———您的努力将会实现您的事业梦想 3.平等的晋升机会———广阔的发展平台和晋升空间，机会掌握在自己手里 4.丰厚的劳动回报———您的付出在公司将会得到等价的回报 5.只要你年轻、敢拼搏、肯吃苦，你就来！只要想创造财富、渴望成功、实现价值，你就来！ 岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理及后勤保障工作。 2、 负责初步的人员招聘及管理制度，并履行人事管理职责及日常考勤。 3、 组织公司内部各项定期和不定期市场活动。 4、 协助总经理处理行政外部事宜。 5、 为市场部做好业务支持工作（数据分析、团队氛围、组织市场活动） 职位要求: 1.文字功底较强，有一定的人际沟通能力和技巧； 2.对办公室性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉办公室工作流程； 3.熟练使用办公软件，会制作ppt、h5，拼图软件，图像编辑软件。 我们将会给您: 1、学习、培训和发展的机会，完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间； 2、90后为主的业务团队，轻松和谐的团队氛围； 3、极具竞争力的薪酬和良好的福利制度； 4、成为公司的股东。 工作地址： 玉环市楚门楚洲人才梦工场（创新科技大楼五楼））

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、安排、组织工作，懂平面设计；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件。任职资格：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；2、二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。任职资格：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。薪资：年薪15-25万元/年+业绩分红，具体面谈！

具体要求:

岗位职责： 1、协助总经理处理公司日常事务以及与公司内部、外部的沟通协调； 2、协助总经理撰写、整理处理各类文件、销售数据统计分析及工作报告等综合性材料； 3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间安排； 4、关注公司内各部门信息沟通，有效的做好上传下达工作； 5、负责公司重要客人的来访接待与沟通工作； 6、相关重要会议及外事活动的组织安排和协调工作； 7、协助公司hr人员招聘及企业文化搭建； 8、组织安排公司团建及outing（旅游）活动。 任职要求： 1、形象大方得体，具有良好的沟通能力、组织协调能力以及较强的分析判断和应变能力； 2、工作认真细致，具有良好的职业素养和职业操守； 3、熟练使用office办公软件； 4、行政、hr、文秘相关专业毕业者或相关工作经验者优先； 5、有一定的助理工作经验者优先。 6、阳光、快乐、积极、向上。 享受福利待遇： 1、良好的工作环境+系统的人员成长培训

具体要求:

岗位职责： 1、协助总经理处理公司日常事务以及与公司内部、外部的沟通协调； 2、协助总经理撰写、整理处理各类文件、销售数据统计分析及工作报告等综合性材料； 3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间安排； 4、关注公司内各部门信息沟通，有效的做好上传下达工作； 5、负责公司重要客人的来访接待与沟通工作； 6、相关重要会议及外事活动的组织安排和协调工作； 7、协助公司hr人员招聘及企业文化搭建； 8、组织安排公司团建及outing（旅游）活动。 任职要求： 1、形象大方得体，具有良好的沟通能力、组织协调能力以及较强的分析判断和应变能力； 2、工作认真细致，具有良好的职业素养和职业操守； 3、熟练使用office办公软件； 4、行政、hr、文秘相关专业毕业者或相关工作经验者优先； 5、有一定的助理工作经验者优先。 6、阳光、快乐、积极、向上。 享受福利待遇： 1、良好的工作环境+系统的人员成长培训

具体要求:

岗位职责： 1、协助总经理处理公司日常事务以及与公司内部、外部的沟通协调； 2、协助总经理撰写、整理处理各类文件、销售数据统计分析及工作报告等综合性材料； 3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间安排； 4、关注公司内各部门信息沟通，有效的做好上传下达工作； 5、负责公司重要客人的来访接待与沟通工作； 6、相关重要会议及外事活动的组织安排和协调工作； 7、协助公司hr人员招聘及企业文化搭建； 8、组织安排公司团建及outing（旅游）活动。 任职要求： 1、形象大方得体，具有良好的沟通能力、组织协调能力以及较强的分析判断和应变能力； 2、工作认真细致，具有良好的职业素养和职业操守； 3、熟练使用office办公软件； 4、行政、hr、文秘相关专业毕业者或相关工作经验者优先； 5、有一定的助理工作经验者优先。 6、阳光、快乐、积极、向上。 享受福利待遇： 1、良好的工作环境+系统的人员成长培训

具体要求:

岗位职责： 1、协助总经理处理公司日常事务以及与公司内部、外部的沟通协调； 2、协助总经理撰写、整理处理各类文件、销售数据统计分析及工作报告等综合性材料； 3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间安排； 4、关注公司内各部门信息沟通，有效的做好上传下达工作； 5、负责公司重要客人的来访接待与沟通工作； 6、相关重要会议及外事活动的组织安排和协调工作； 7、协助公司hr人员招聘及企业文化搭建； 8、组织安排公司团建及outing（旅游）活动。 任职要求： 1、形象大方得体，具有良好的沟通能力、组织协调能力以及较强的分析判断和应变能力； 2、工作认真细致，具有良好的职业素养和职业操守； 3、熟练使用office办公软件； 4、行政、hr、文秘相关专业毕业者或相关工作经验者优先； 5、有一定的助理工作经验者优先。 6、阳光、快乐、积极、向上。 享受福利待遇： 1、良好的工作环境+系统的人员成长培训

具体要求:

1、协助总经理处理公司的日常相关工作；2、从事公司管理工作3年以上。

具体要求:

性别男，本科学历，英语过六级，有驾照，年薪十万以上

具体要求:

性别男，本科学历，英语过六级，有驾照，年薪十万以上

具体要求:

1、大专及以上学历；
2、熟悉cad软件的应用及其命令的操作，熟练使用制图所需的量具；
3、熟练使用互联网络和办公软件，快速自学能力，快速有效查找各种专业信息；
4、工作认真细致、敬业严谨、积极主动，能承受较强工作压力，具备团队合作精神；
5、具备良好沟通协调能力和自动自发的工作能力。

具体要求:

性别男，本科学历，英语过六级，有驾照，年薪十万以上

具体要求:

1、协助总经理处理公司的日常相关工作；2、从事公司管理工作3年以上。

具体要求:

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理；
2、跟踪公司经营目标达成情况，监督执行对各部门kpi考核；
3、做好现场6s管理；

具体要求:

性别男，本科学历，英语过六级，有驾照，年薪十万以上

具体要求:

1、协助总经理处理公司的日常相关工作；2、从事公司管理工作3年以上。

具体要求:

协助总经理日常管理工作以及翻译工作，有汽配行业翻译工作经验优先考虑（接受应届毕业生）

具体要求:

具体要求:

具体要求:

岗位职责： 1、协助总经理处理公司日常事务以及与公司内部、外部的沟通协调； 2、协助总经理撰写、整理处理各类文件、销售数据统计分析及工作报告等综合性材料； 3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间安排； 4、关注公司内各部门信息沟通，有效的做好上传下达工作； 5、负责公司重要客人的来访接待与沟通工作； 6、相关重要会议及外事活动的组织安排和协调工作； 7、协助公司hr人员招聘及企业文化搭建； 8、组织安排公司团建及outing（旅游）活动。 任职要求： 1、形象大方得体，具有良好的沟通能力、组织协调能力以及较强的分析判断和应变能力； 2、工作认真细致，具有良好的职业素养和职业操守； 3、熟练使用office办公软件； 4、行政、hr、文秘相关专业毕业者或相关工作经验者优先； 5、有一定的助理工作经验者优先。 6、阳光、快乐、积极、向上。 享受福利待遇： 1、良好的工作环境+系统的人员成长培训

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、本科学历，有相关工作经验优先考虑。 2、有良好的语言表达能力，形象佳。 3、能制作ppt，并能策划主导进行产品说明会。

具体要求:

1、协助总经理处理公司的日常相关工作； 2、从事公司生产管理工作5年以上。

具体要求:

1、30岁以上，工商管理及相关专业，本科学历； 2、3年以上同岗位工作经历，有大型生产企业经历者优先； 3、思路及语言表达清楚，具有良好的沟通能力； 4、懂体系运作并熟悉绩效考核。 5、作风干练，组织能力强; 6、协助经理完成公司行政事务性工作及内部日常事务工作； 7、形象佳气质佳，五官端正，有亲和力； 8、能熟练操作办公软件，工作细致认真，积极主动，

具体要求:

1、本科学历，有相关工作经验优先考虑。
2、有良好的语言表达能力，形象佳。
3、能制作ppt，并能策划主导进行产品说明会。

具体要求:

1.能办理工程联系单和各种签证单。
2.有现场施工经历。了解相关规范、有一定的施工技术知识和现场经验，能预防和解决质量通病。
3.有吃苦耐劳精神，有认真负责的工作态度，有较强的安全和质量意识。
4.具有现场施工的组织管理和技术管理能力。有较好的沟通协调能力
5.有建造师证书和驾驶证者优先。

具体要求:

1.生产计划编制、审核，或统筹协调计划管理相关工作经验3年及以上；
2.有机械制造行业相关工作经验2年以上，主要负责生产计划管理工作；
3.熟悉pmc（计划、采购、物控）的基本工作流程，善于pmc管理流程优化完善；
4.较强的组织协调和沟通能力；
5.具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
6.善于对计划达成结果的追溯和整改落实。

联系人：郑先生 联系电话：15858659643，89919101

具体要求:

岗位职责 1、协助总裁编制公司中长期发展规划，制定年度生产计划及各个阶段的奋斗目标、中心工作； 2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立，健全及完善管理工作； 3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理； 4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理； 5、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 6、不断优化和完善生产流程，提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、5年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、精通产品工艺、生产流程、过程控制及质量检查，熟悉生产制造各个环节的统筹管理流程； 5、具有很强的管理、组织、协调及沟通能力。

具体要求:

建筑类专业

具体要求:

岗位要求： 1、跟踪实施完成车间生产计划； 2、内部日常管理及协调； 3、本部门员工队伍建设； 4、有会计基础经验者优先； 5、服务上级领导的安排。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、接受过erp软件以及word,excel办公软件等知识培训并能熟练操作； 3、熟练掌握word,excel办公软件； 4、能适应加班。

具体要求:

有汽配行业3年以上同岗位工作经验


联系人：郑先生 联系电话：15858659643，89919101

具体要求:

公司目前有200多人，招一名可以全面管理的高层管理。
1、担任制造业中高层管理10年以上经验；
2、身高172cm以上，性格霸气，做事雷厉风行；
3、专科或以上，有较好的领导和沟通组织协调能力、执行能力等；
4、有良好的职业素养及保密意识；
具体薪资面议

具体要求:

1、有压铸车间管理经验3年以上；
2、机器小的故障可以维修；

具体要求:

职位描述： 1、根据客户需求开发专机设备或自动化设备，并对技术人员进行细节技术指导。 2、根据实际经验，把控技术细节，为技术开发提高效率以及降低生产成本。 任职资格要求： 1、本科及以上学历，机械自动化相关专业； 2、能独立设计专机加工设备或自动化设备； 3、从事专机或自动化设备开发工作三年以上，并对机械加工有一定经验者优先.

具体要求:

1、对ts16949：2009有一定的了解； 2、能参与五大工具的编制施实，有汽摩配行业质量管理经验； 3、会熟练操作常用办公软件； 4、协助上级完成各项工作； 5、适应出差、加班； 6、能独立编制文件，沟通与分析能力强。

具体要求:

岗位职责：
1、日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
5、较强的沟通协调以及语言表达能力。

具体要求:

工作经验3年以上者优先。 要有实际管理仓库的经验，从基层做过。 会做帐，会使用电脑。 男女不限！ 有意者先投放简历在电话联系：13665769696

具体要求:

1、大专以上学历，企业行政管理5年以上，担任经理、主管岗位1年以上；2、精通制造业型企业各项行政管理工作；3、熟悉企业项目申报工作；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、2年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。具体的薪资当面沟通具体确定；

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。