具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

1、男女不限，熟悉质量管理体系iso90012、熟识产品的生产作业标准、制程的操作规范，有很强的质量意识。?4、具有作业现场人员管理能力及一定的行政管理能力，较强的团队领导能力和带动力。?5、较强的问题分析能力和处理能力。?6、较强的组织、协调、沟通能力及执行力。薪资面议；

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历；2、具有家具行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历；2、具有家具行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

工作经验及要求：
1、沟通能力强，有车间管理采购外协工作经验，精通数控编程和仪表的操作；
2、年龄在30岁以上，有打算在一个地方长期工作的打算；
如有意向可直接电话预约应聘：153****13330576-87509095

具体要求:

岗位职责：
1、检验所加工的及购买的零部件是否符合图纸的技术规格要求；
2、帮助供应商理解我们的零部件技术规格要求，为保证质量的稳定性协助供应商改进加工工艺；
3、与工程设计部一道分析并改进零部件的设计以及改进零件加工制造的质量和一致性；
4、协助其它方面的技术及生产制造的工作包括在车间的设备组装工作。
任职资格：
1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；
2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；
3、熟悉cad图纸；
4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

工作经验及要求：
1、沟通能力强，有车间管理采购外协工作经验，精通数控编程和仪表的操作；
2、年龄在30岁以上，有打算在一个地方长期工作的打算；
如有意向可直接电话预约应聘：153****13330576-87509095

具体要求:

工作认真?有责任心

具体要求:

1.?有阀门、水暖、卫浴行业，产品检验3年以上工作经验，能看懂图纸，能熟练使用检具、量具。2.?具备良好的品质，工作积极，责任心强。

具体要求:

汽车部件产品抽检，工作时间工资可按天来计算，具体薪资面议；

具体要求:

岗位职责：1.根据公司销售目标制定销售计划及计划实施2.负责协助部门同事拓展推广合作商户，协助市场拓展地面渠道推广；2.掌握市场反馈信息，收集和分析数据，并根据反馈结果提出建设性意见；3.完成公司每月安排的工作指标，制定团队计划及任务分解；4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等5.销售团队搭建、新人培训、管理等。任职要求：1、大专以上学历,有销售管理经验；2、有erp软件、saas平台营销经验优先考虑；3、性别不限，年龄24-35岁；4、沟通能力强，思路清晰，良好的执行力，管理协调能力佳；5、良好的书面方案、口头讲述能力、商务沟通能力、陌生拜访能力；6、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。7、?有客户资源的薪资可议，优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；7、协调公司各部门间工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、汽配（球头、拉杆）行业3年以上相关采购行业管理工作经验，3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；5、具备较强职业道德素质。

具体要求:

汽车部件产品抽检，工作时间工资可按天来计算，具体薪资面议；

具体要求:

阀门行业；有多年阀门研发、技术、工艺、质量经验；或在阀门行业从事技术经理、技术开发岗位；薪资面议

具体要求:

同岗位阀门、水暖经验5年以上详细来电或面谈

具体要求:

工作内容：性能测试、出厂检验、标识打印学历要求：大专??工作认真??自觉完成??性别：女

具体要求:

1：眼镜行业从业者优先。对眼镜生产?管理和质量管理体系有实际操作过。2：易沟通但在对的时候强硬。3：产品认知程度高，产品的检验和管理有自己的手段和方式。4：负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；5：负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；6：负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；7：负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；8：负责产品检验标准、抽样方法的制订；9：负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。10：产品的生产每个环节都能把控，设定产品的高标准。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；25-45岁之间4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1.三年以上汽摩配制造业质量管理岗位工作经验，良好的沟通协调能力；
2.精通ts16949体系,能独立运用质量5大工具、8d报告编写等；
3.熟悉机加、冷镦、磨床、滚丝、冷挤压、冲压、热处理工艺。
4.应届车辆工程或机械类工科本科毕业生亦可。

具体要求:

岗位职责： 1.根据gmp要求，受总经理的委托，负责公司全面质量管理工作； 2.负责建立、健全公司gmp质量保证体系，并负责维持质量保证体系的正常运作、更新。 任职要求： 1.本科以上学历，药学相关专业； 2.具有8年以上制药企业质量管理工作经验； 3.具有3年以上质量总监工作或者5年以上质量经理工作经验； 4.熟知新版gmp，具有良好的应变及管理能力。

具体要求:

职责描述：1.在自己的管理范围内，落实公司的质量方针目标，对方针目标的完成情况负责。贯彻、执行公司品质管理相关制度与政策，对不符合要求情况及时反馈直接上级。2.维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；3.持续推进业务流程标准化，负责产品标准、检验标准的编制、修订与执行。4.负责分公司与总部及外界的品质管理渠道建立与维护以保持良好的关系；5.负责处理分公司收到的顾客投诉的处理与关闭；6.主持部门内部品质数据分析的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）；7.负责分公司上月品质管理工作总结评估并组织分公司质量月会的开展；8.全面负责分公司质量检验工作，并通过培训提高质检人员的业务技能和秉公执法的职业道德。9.组织实施材料、外购物品、外协件、半成品以及成品的质量检验，把好产品形成过程的检验关，参与供方质量保证能力的评价。10.加强检验和试验记录的管理，利用检验记

具体要求:

职责描述：1.在自己的管理范围内，落实公司的质量方针目标，对方针目标的完成情况负责。贯彻、执行公司品质管理相关制度与政策，对不符合要求情况及时反馈直接上级。2.维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；3.持续推进业务流程标准化，负责产品标准、检验标准的编制、修订与执行。4.负责分公司与总部及外界的品质管理渠道建立与维护以保持良好的关系；5.负责处理分公司收到的顾客投诉的处理与关闭；6.主持部门内部品质数据分析的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）；7.负责分公司上月品质管理工作总结评估并组织分公司质量月会的开展；8.全面负责分公司质量检验工作，并通过培训提高质检人员的业务技能和秉公执法的职业道德。9.组织实施材料、外购物品、外协件、半成品以及成品的质量检验，把好产品形成过程的检验关，参与供方质量保证能力的评价。10.加强检验和试验记录的管理，利用检验记

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作。
任职资格：
1、大学大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、xx行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。

具体要求:

1、负责公司产品的批次抽检及原材料的化验工作；
2、协助品控把好产品的质量关（原材料的鉴别及验收）；

具体要求:

本公司做万康磁悬浮地漏品牌销售，要求销售人员有销售经验，熟悉水暖管道等内销市场者优先，能吃苦耐劳。

具体要求:

熟悉质量体系文件的管理，质量分析报告，员工培训

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；
2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；
3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；
4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；
5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；
6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；
7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
任职资格：
1、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验；
2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；
3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

1. 有阀门、水暖、卫浴行业，产品检验3年以上工作经验，能看懂图纸，能熟练使用检具、量具。
2. 具备良好的品质，工作积极，责任心强。

具体要求:

1、1年以上水暖行业的采购管理经验；
2、大专以上学历，熟悉ts16949质量体系及erp。
3、具有较好的语言沟通能力；
4、对采购程序，采购合同的订立比较精通
5、具有较强的组织能力及管理能力
6、精通成本核算，清楚铜，不锈钢，塑料件的加工费

具体要求:

职责描述：
1. 在自己的管理范围内，落实公司的质量方针目标， 对方针目标的完成情况负责。贯彻、执行公司品质管理相关制度与政策，对不符合要求情况及时反馈直接上级。
2. 维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；
3. 持续推进业务流程标准化，负责产品标准、检验标准的编制、修订与执行。
4. 负责分公司与总部及外界的品质管理渠道建立与维护以保持良好的关系；
5. 负责处理分公司收到的顾客投诉的处理与关闭；
6. 主持部门内部品质数据分析的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）；
7. 负责分公司上月品质管理工作总结评估并组织分公司质量月会的开展；
8. 全面负责分公司质量检验工作，并通过培训提高质检人员的业务技能和秉公执法的职业道德。
9. 组织实施材料、外购物品、外协件、半成品以及成

具体要求:

具有良好的团队合作精神以及良好的执行力，不拒绝加班！
能凭借公司的产品自主开发并维护客户。
对工作充满热情！

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；
2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；
3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；
4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；
5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；
6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；
7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
任职资格：
1、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验；
2、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；
3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

1、负责公司产品的批次抽检及原材料的化验工作；
2、协助品控把好产品的质量关（原材料的鉴别及验收）；

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、xx行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。

具体要求:

熟悉质量体系文件的管理，质量分析报告，员工培训

具体要求:

职责描述：1.在自己的管理范围内，落实公司的质量方针目标，对方针目标的完成情况负责。贯彻、执行公司品质管理相关制度与政策，对不符合要求情况及时反馈直接上级。2.维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；3.持续推进业务流程标准化，负责产品标准、检验标准的编制、修订与执行。4.负责分公司与总部及外界的品质管理渠道建立与维护以保持良好的关系；5.负责处理分公司收到的顾客投诉的处理与关闭；6.主持部门内部品质数据分析的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）；7.负责分公司上月品质管理工作总结评估并组织分公司质量月会的开展；8.全面负责分公司质量检验工作，并通过培训提高质检人员的业务技能和秉公执法的职业道德。9.组织实施材料、外购物品、外协件、半成品以及成品的质量检验，把好产品形成过程的检验关，参与供方质量保证能力的评价。10.加强检验和试验记录的管理，利用检验记

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

负债本公司日常运作管理

具体要求:

1.熟练运用办公软件及erp系统。
2.负责部门的日常工作安排落实并监督是否执行到位。
3.开发新供应商与供应商谈价和签订商务合同。
4.对供应商管理以及对部门工作总结，评估工作中风险事项，做出相应预防措施。玉环本地人优先。

具体要求:

1、有汽车行业工作相关经验3年以上； 2、对质量管量体系ts16949有实操工作经验； 3、对质量内部管控及统计分析有相关的实战经验； 有意者可联系13456641355李生。

具体要求:

质量管理部经理，男女不限，本科，30-50岁，药学专业，3年以上经验

具体要求:

1、年龄要求29-46岁。

2、全日制大学本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。

3、财务管理相关工作经验5年以上，2年及以上商业会计财务经理工作经验（超市类尤佳）。

4、具备中级会计师及以上职称。

5、具备较强的战略思维和商业意识，对快消类行业及业务具有兴趣和热情。

6、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。

7、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

8、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

具体要求:

首次合作需要到公司学习或考察！属公司直招 非中介 大量产品组装加工，主要加工电子厂品如；电笔，电阻，计算器等,，简单易学，时间自由，上门包教包会，可组织一起生产、也可拿到家庭去加..工。有一定的生产能力，也可考虑上门送货收货。 组织能力较强的人也可以自己组织几人 ，自己带队，主要负责收货 发货 质量等内容，赚取中间差价，人数越多，赚的越多。 1.无需机台设备、纯手..工制作、操作简单易学、个人，家庭办厂分散生产均可承揽。 2拥有组织能力及加/工厂、想创业的人 3年龄在18岁至55岁之间 4无老花眼，近视可戴眼镜（视力） 5.身体健康，思想健康 6为人踏实，做事认真 二、技术及合作方式 1.公司免费技术培训,当场操作 2.公司包货物运输上门，现金回收、批交批结。。 3.常年有单，无出断货情况、合作签订法律合同, 三、福利待遇 1.组装一个产品工价大约为1.5元至3.0元不等，生产人员一天八小时产生利润为150到300元左右，承包商则抽取其中差价，工人工资由承包商自行决定，每月利润取决于工人数量和生产数量，大约为3万元不等。 2.长期合作人员,量大补贴20%管理费 3.长期合作人员，预付百分之四十加工费 4.保质保量完成订单奖励百分之五。 5.与本公司合作者可报销来回差旅费 6.请直接电话咨询，短信.简历不回，谢谢！首次合作须来实地考察，洽谈！二次合作，送料上门并结算！不能来我司实地考察，请勿扰！谢谢,联系电话，18876265680，蔡经理

具体要求:

首次合作需要到公司学习或考察！属公司直招 非中介 大量产品组装加工，主要加工电子厂品如；电笔，电阻，计算器等,，简单易学，时间自由，上门包教包会，可组织一起生产、也可拿到家庭去加..工。有一定的生产能力，也可考虑上门送货收货。 组织能力较强的人也可以自己组织几人 ，自己带队，主要负责收货 发货 质量等内容，赚取中间差价，人数越多，赚的越多。 1.无需机台设备、纯手..工制作、操作简单易学、个人，家庭办厂分散生产均可承揽。 2拥有组织能力及加/工厂、想创业的人 3年龄在18岁至55岁之间 4无老花眼，近视可戴眼镜（视力） 5.身体健康，思想健康 6为人踏实，做事认真 二、技术及合作方式 1.公司免费技术培训,当场操作 2.公司包货物运输上门，现金回收、批交批结。。 3.常年有单，无出断货情况、合作签订法律合同, 三、福利待遇 1.组装一个产品工价大约为1.5元至3.0元不等，生产人员一天八小时产生利润为150到300元左右，承包商则抽取其中差价，工人工资由承包商自行决定，每月利润取决于工人数量和生产数量，大约为3万元不等。 2.长期合作人员,量大补贴20%管理费 3.长期合作人员，预付百分之四十加工费 4.保质保量完成订单奖励百分之五。 5.与本公司合作者可报销来回差旅费 6.请直接电话咨询，短信.简历不回，谢谢！首次合作须来实地考察，洽谈！二次合作，送料上门并结算！不能来我司实地考察，请勿扰！谢谢,联系电话，18876265680，蔡经理

具体要求:

首次合作需要到公司学习或考察！属公司直招 非中介 大量产品组装加工，主要加工电子厂品如；电笔，电阻，计算器等,，简单易学，时间自由，上门包教包会，可组织一起生产、也可拿到家庭去加..工。有一定的生产能力，也可考虑上门送货收货。 组织能力较强的人也可以自己组织几人 ，自己带队，主要负责收货 发货 质量等内容，赚取中间差价，人数越多，赚的越多。 1.无需机台设备、纯手..工制作、操作简单易学、个人，家庭办厂分散生产均可承揽。 2拥有组织能力及加/工厂、想创业的人 3年龄在18岁至55岁之间 4无老花眼，近视可戴眼镜（视力） 5.身体健康，思想健康 6为人踏实，做事认真 二、技术及合作方式 1.公司免费技术培训,当场操作 2.公司包货物运输上门，现金回收、批交批结。。 3.常年有单，无出断货情况、合作签订法律合同, 三、福利待遇 1.组装一个产品工价大约为1.5元至3.0元不等，生产人员一天八小时产生利润为150到300元左右，承包商则抽取其中差价，工人工资由承包商自行决定，每月利润取决于工人数量和生产数量，大约为3万元不等。 2.长期合作人员,量大补贴20%管理费 3.长期合作人员，预付百分之四十加工费 4.保质保量完成订单奖励百分之五。 5.与本公司合作者可报销来回差旅费 6.请直接电话咨询，短信.简历不回，谢谢！首次合作须来实地考察，洽谈！二次合作，送料上门并结算！不能来我司实地考察，请勿扰！谢谢,联系电话，18876265680，蔡经理

具体要求:

要求: 1.加工电子产品，例如：电笔，电阻，计算器等,，简单易学，时间自由，上门包教包会，可组织一起生产、也可拿到家庭去加工。组织能力较强的人也可以自己组织几人 ，自己带队，主要负责收货 发货 质量等内容，赚取中间差价。 2.无需机台设备、纯手..工制作、操作简单易学、个人，家庭办厂分散生产均可承揽， 拥有组织能力及加/工厂、想创业的人 3. 年龄在18岁至55岁之间 ，无老花眼，近视可戴眼镜（视力） ，身体健康，思想健康，为人踏实，做事认真 技术合作： 1.免费技术培训,公司包货物运输上门，现金回收、批交批结。 2.常年有单，无出断货情况、合作签订法律合同, 福利待遇： 1.组装产品价格为1.5元—3.0元，工作八小时薪资150—300元 2.承包商抽取差价，工人工资由承包商发放，月利润约为3万元左右。 3.长期合作人员,管理费补贴20%，预付百分之四十加工费，保质保量订单奖励5% 4.与本公司合作者可报销来回差旅费 6.因工作繁忙，请直接电话咨询18876265680王

具体要求:

岗位职责：
1、在总经理领导下，全面支持各项目的营运日常管理工作；
2、与项目共同完成公司下达的经济指标和重点工作；
3、组织拟定（修改）营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；
4、组织拟定（修改）营运部的基本管理制度和业务流程；
5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；
6、在公司领导下，支持营运团队的管理和建设；
7、配合公司实行目标管理及绩效考评；
8、长期目标共同提升营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。
任职要求：
1、营销、策划、房地产经营管理类或相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上行业从业经验背景，三年以上同等管理岗位经验；
3、对该领域发展有深刻理解，丰富的商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；
4、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序；
2、编制公司员工需求计划及员工的招聘, 拟订人事培训计划,并组织实施公司教育培训；
3、控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念；
4、组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以商场名义发表的文稿；
5、负责与公司各部门进行工作对接，文件、制度及通知的上传下达；
6、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改等工作对接；
7、组织、协调公司活动及各类会议；
8、公司证照办理、变更、废止及保管工作；
9、与党政、街道、工会开展年度总结评比和表彰工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理，企业管理等相关专业专科以上学历；
2、3年以上行政人事管理工作经验，有房地产公司行政人事岗位经验者为佳