具体要求:

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

学习内容：产品外观设计、全参数3d设计，产品修改技巧，高级图片造型，2d结构图绘制，高级曲面造型，常见装配结构设计与生产跟进流程、逆向造型（点造型）、3d图渲染、cad工程制图、综合实训，免费推荐就业！招生对象：初高中应届生、大中专毕业生、工厂普通员工就业岗位：产品造型工程师、产品绘图工程师、产品结构工程师

具体要求:

三年以上产品三维设计经验。具体薪资待遇面议。

具体要求:

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。

具体要求:

1.大专以上学历，有2年以上定制家居设计经验； 2.熟练各种制图设计软件。

具体要求:

1、大专以上学历,机械类相关专业,2年以上汽配产品设计工作经验(有减震器行业设计工作经验优先考虑)。2、熟练运用cad和其他三维设计软件。3、熟悉新产品开发设计流程。4、具有良好的创新意识和精神，有较强的执行力。5、持有中级或高级工程师资格证者优先。

具体要求:

1、熟悉产品开发设计流程，5年以上汽车零部件产品开发经验；2、富有团队配合精神；3、大专及以上学历。

具体要求:

1、大专以上学历,机械类相关专业,2年以上汽配产品设计工作经验(有减震器行业设计工作经验优先考虑)。2、熟练运用cad和其他三维设计软件。3、熟悉新产品开发设计流程。4、具有良好的创新意识和精神，有较强的执行力。5、持有中级或高级工程师资格证者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责新产品的开发,设计及产品维护，参与产品试制及解决试制中出现的设计问题；
2、重大质量问题整改工作及产品提升工作；
3、技术标准转化、编制及完善；
4、降低产品成本；
5、样品试制的安排，样件性能的安排，及对试验结果的评审；
6、负责编制、管理及更新产品目录；
7、根据客户要求进行产品结构、功能和材料分析，进行设计评审；
8、制定项目进度，及时与客户沟通，传递客户的技术要求等信息
9、负责新产品批量试制过程的技术指导。
10、负责连续进行价值分析，并考虑成本下降的可能性。
11、协助配合供应商的开发、评价等供应商管理工作，与供应商签订技术协议；
12、协助编制新产品试制的技术文件，并对过程设计输出文件的准确性、完整性负责。

具体要求:

1、大专以上学历,机械类相关专业,2年以上汽配产品设计工作经验(有减震器行业设计工作经验优先考虑)。2、熟练运用cad和其他三维设计软件。3、熟悉新产品开发设计流程。4、具有良好的创新意识和精神，有较强的执行力。5、持有中级或高级工程师资格证者优先。

具体要求:

具体要求:

岗位职责： 1）配合设计师对公司的家具产品设计及深化 2）配合设计师负责公司旧产品的更新 3）配合设计师负责新产品的研发与实现 任职条件： 1）美术类院校家具设计或其他相关专业毕业 2）具备家具设计经验有自己的作品 3）能良好的结合市场，能做出适合市场并引领家具消费观念的产品

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

具体要求:

1、工业设计或相关美术设计专业，大专及以上学历；
2、三年以上产品设计经验优先；
3、熟练使用cad、ug等三维设计软件，3dsmax或keyshot等渲染软件；
4、具备独立设计的能力，要有自己间接和审美意识；
5、有较强的责任感、良好的团队合作精神，有较强的学习能力和沟通能力；

具体要求:

1、有加工中心5年以上工作经验，其中2年以上主任经验； 2、组织加工中心的生产安排，设备调试、设备管理、技术指导及相关管理工作； 3,服从管理，责任心强。

具体要求:

职位描述： 1. 从成本角度出发，组织公司招标采购事宜、开发项目的预结算及成本控制管理、合同拟定审核等工作，保证开发项目经济效益最大化。 2. 在项目前期参与拓展分析、可研、设计相关工作，组织各阶段成本估算/测算，提出成本优化建议，作为设计成果评审确定的综合依据。 3. 在项目进入实施阶段后，指导、监督城市公司动态成本管理，并跟进问题整改。 4. 组织审核上报到总部的变更、签证、进度款、结算等申请，并根据需要组织沟通讨论。 5. 组织定期分析评价各中心/部门/项目成本执行情况，形成成本分析报告，准确分析责任成本信息。 6. 项目结算后，组织各项目的成本后评估工作，并总结提炼成本管理经验和制度流程优化点。 7. 组织施工图工程预算、工程量清单编制工作，结合市场询价，编制工程招标标底。 8. 组织成本相关资料的档案管理工作。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：1、负责研发设计新产品的包装、海报等相关系列产品；2、根据领导提出的要求提供包装方案；3、设计与订单相关产品的包装结构，编制定单包装文件；4、设计产品的中文说明书及标贴。任职资格：1、能够独立完成整个产品包装结构设计项目；2、熟练使用cad、coreldraw、photoshop等平面设计软件；3、熟悉材料为塑料、铝箔等非纸类常用材料属性，懂得包装印刷的基本知识；4、工作认真负责，善于沟通，有团队合作精神；5、有一定网络基础，负责公司网站的产品维护和更新。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

1、具有机械加工工艺技术知识基础，具有机械加工车间生产管理工作经历。2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程和合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。3、有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。4、有在铝泵零部件工作经历者优先。有意者请带有效证件来本公司具体面谈。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

人数：2 专业：机械制造岗位要求： 熟悉产品开发设计流程，6年以上大中型企业设计开发经验，有较强的团队意识。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

有电梯销售经验优先1、能吃苦,积极收集跟宗各种电梯市场信息，挖掘潜在客户，主动与潜在客户进行接洽，挖掘和确认需求 2、确认采购合同，对特别合同申请组织评审 3、编制销售计划，并积极跟单，做好各项订单签订合同工作 完成领导交办的其他任务。只要有能力，待遇不是问题。 

具体要求:

1、学历中专以上，建筑类相关专业 2、3-4年以上工程施工管理经验者优先。 3、熟练掌握施工管理标准工作流程。 4、熟悉使用cad制图软件，会看图纸。 5、善于沟通，有较强的交涉能力、组织协调能力和现场管理能力。具有良好的职业素养、团队合作意识。 有意向者直接请直接联系 潘总：1390654333

具体要求:

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件生产车间负责人工作经历工作经历经者优先。
7、在气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。

具体要求:

熟悉汽车转向助力油泵.液压叶片泵工作结构和原理\开发设汁技术条件和标准,---5年以上开发工作经验

具体要求:

1.熟练应用设计软件； 2.良好的美术功底、艺术灵感和审美观及改良能力和创新能力； 3.较强的沟通和理解能力； 4.较好有手工画图和电脑绘图相结合的功底优先； 5.接受过艺术和美术课程教育背景优先。

具体要求:

1、两年以上工作经验、熟练运用相关绘图软件、熟悉工艺材料及装修流程。 2、有良好的沟通表达能力，能独立签单、维护客户，具备敏锐的观察力，思维活跃，设计创新，创造力强。 3、有团队精神，敬业爱岗，有强烈的责任心和客户服务意识。 4. http://pxzs.cn/查看相关内容。

具体要求:

应届室内设计专业毕业生

具体要求:

1.室内设计、环境艺术、装潢设计等专业
2.三到五年以上的工作经验
3.能独立完成与客户的沟通、方案设计及后期跟踪与服务
4.人品端正，有良好的职业道德，遵守公司的规章制度，有团队精神。

具体要求:

1.室内设计相关专业毕业
2.吃苦耐劳，具有团队合作精神
3.掌握autocad、photoshop、sketch-up等相关软件
4.大学应届生优先，待遇面谈

具体要求:

cad设计师，能完成全屋定制家居，测量，cad出图和软件图，做报价与客户对接协调完成各项工作任务。办事认真负责，具有团队精神。?【?"应届毕业生皆可“??】招人招强人招年轻人招比我强的人招想变强的新人招简单直接实在人招挺直腰板挣钱的人招立即行动说干就干的人过完年准备换个新环境跟我一起工作的人！2018我们一起为梦想扬帆起航！cad设计师，有全屋，衣柜设计经验优先

具体要求:

招聘设计学徒2名1、普通话标准，具有一定抗压能力，会操作autocad，3dmax等软件2、配合设计师完成一些设计辅助工作；3、配合公司做好日常工作；4、做好学习准备，把握好每一次学习机会，随时提升自己的个人能力；5、思维清晰，有一定的独立思考能力。6、具较强的领悟能力，较强的美感设计；7、努力刻苦，有上进心，有个人事业目标、前景规划。

具体要求:

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历。2、四年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑。3、有较强的视觉搭配能力，对色彩的搭配、视觉感光比较敏感，能熟练操作autocad、?????3dmax、photoshop等软件。4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，具备良好的职业素质、品德端正。5、善于沟通，表达能力强，有团队精神。6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力。

具体要求:

有责任心，勤奋好学。

具体要求:

1、绘制家装成套施工图2、能熟练使用绘图软件，精通cad制图3、有2年以上cad制图工作者优先4、有较强责任心、良好的团队精神，工作认真、仔细具体薪资待遇面议！有意向者请直接电话与我联系，周先生：13656764296

具体要求:

任职要求：1.能独立完成整体方案的设计，熟练完成布平面局图、效果图及施工图等图的绘制，并能清晰地把设计意图表达给客户2.精通各类装修风格设计，熟悉装修施工工艺及各类建材，并可根据需求合理运用3.具有室内装潢、装饰工程设计经验，有独到的见解，灵活运用各种设计软件（autocad、photoshop、3dmx）；4.能承受一定的压力，具有良好沟通技能；工作有条理、敬业、并能自我激励；高度的工作热情和耐心，拥有良好的团队协作精神，并愿在公司长期发展！具体薪资待遇面议！周先生：13656764296

具体要求:

任职要求：1、2年以上绘图经验；2、有较强的视觉搭配能力能熟练操作cad等设计软件；3、具备店面陈列、装修材料知识者优先；4、吃苦耐劳、人品端正、热爱设计工作、有创新精神。工资面议！！