具体要求:

应届生等无工作经验的岗位要求：
一：熟悉一定的外贸操作流程，英语读写能力良好，口语能和客户流利沟通.
二：思路敏捷，性格开朗.有耐心.
三：形象气质良好.

有工作经验的岗位要求：
一：熟悉操作外贸的全部流程，英语读写能力良好，口语沟通流畅.
二：有户外家具行业外贸经验或在其他行业有良好业绩转行的优先.
三：对于自身的未来收入和发展有一定追求.
四：和国内外客户交流沟通大方.

具体要求:

1、在解答客户咨询中主动了解客户需求、及时营销 、引导消费、催付客户等工作；
2、对客户进行在线挽留，提高客户的下单转化率；
3、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并做好记录
任职资格：
1、打字速度在60字/分钟以上；
2、有亲和力，有销售意识，思维清晰敏捷，责任心强，能独立完成工作；
3、有1年以上客服工作经验者优先；
4、工作细致认真，有耐心;
5、有很强的客服意识，有良好的团队精神

具体要求:

1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、高中以上学历，物流仓储类相关专业优先；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

职位：智能家居技术顾问；具有较好的电子、网络技术等相关基础；配合销售进行产品售前的功能演示、技术交流，挖掘、引导客户需求，参与项目的安装、调试等现场指导或技术支持工作，参与客户培训和处理各类异常问题。?具有较强的沟通表达能力、问题分析和解决能力，良好的团队合作精神和服务意识。要求从事相关行业1年以上。

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
负责公司车辆运输、维修和清洁工作；
任职资格：
1、年龄28-35岁，b2本，5年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

具体要求:

1.大专以上学历，园林相关专业毕业；
2.有上进心，善于沟通，工作认真负责；
3.能独立完成小型项目，会做方案优先录取。

具体要求:

1 .大专以上学历 有责任心 执行力强
2.了解并掌握材料市场价格的走向，了解各种材料和人工费用
3.协助主管人员做好各类经济预测工作
4.一年以上工作经验 具体工资面谈；

具体要求:

大专以上学历 市政园林方面的 会cad制图的优先考虑 市政相关专业应届生亦可。

具体要求:

大专以上学历 市政园林方面的 会cad制图的优先考虑 市政相关专业应届生亦可。

具体要求:

岗位职责：1、完成具体指定的数据统计分析工作；2、交代主管完成的工作3、，有卫浴相关工作经验优先考虑，薪资面议

具体要求:

国家统招正规院校应届毕业生，机械类相关专业，面向生产管理、质量管理，技术类等各岗位培养。一旦您应聘成功后将享受公司提供的以下福利及培训机会：1、提供工作餐及公司宿舍住房；2、五险一金；3、工龄津贴；4、各类带薪假期；5、享受内部竞聘机会；6、各类提升培训机会；7、合理化建议奖励等；

具体要求:

薪资面议，生产辅助，年龄30-45岁，身体健康，服从管理。

具体要求:

大专以上学历！有耐心，有爱心理科生英语四级优先考虑上班时间每周一至周五15：00到20：001、遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表，承担班主任工作；2、按照《课程标准》及学校制定的教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力，组织、承担研究课和公开课；3、负责教学质量考查工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好监考和阅卷、试卷质量分析，成绩评定工作，提高教学质量；4、制定学期计划，并认真实施，期末做好工作总结

具体要求:

本科及以上，相关工作经验5年以上

具体要求:

1、负责项目方案撰写2、项目进度跟踪、把控3、部门联系交流4、本科及以上学历5、相关工作经验5年以上6、有责任心、善于沟通，有良好的团队协作意识和应变能力7、有从事过紧固件开发经验者优先

具体要求:

专科以上，有独立主导过绩效项目推动经验；具备较强的沟通协调能力

具体要求:

1、负责培训与绩效管理制度及工作流程的草拟与修订；2、根据绩效制度，组织实施月度、年度绩效考评工作；3、根据培训办法，拟定培训计划，组织实施培训工作；4、参与部门其他人力资源体系建设与完善工作。

具体要求:

1、相关工作经验2年以上；
2、能独立操作公司的绩效考核，对绩效考核流程有全面的认识和独到的见解；
3、服从公司领导的安排。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、从事薪资核算岗位工作1年以上； 2、熟悉薪核算和发放等工作流程；熟悉员工考勤管理工作 3、具有较强的语言表达和沟通协调能力，具有一定的文字组织能力，能承受一定的压力。

具体要求:

"1、人力资源、统计/数学、管理等相关专业本科及以上学历； 2、同岗位3年以上工作经历；精通绩效管理模块，熟悉薪酬管理及人工成本投入产出分析； 3、沟通能力好，善于和跨团队沟通协作；抗压能力强； "

具体要求:

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、熟练掌握人力资源管理理论，熟悉绩效管理体系，3年以上大中型企业人力 资源绩效考核相关工作经验；
3、良好的沟通能力和文字能力，亲和力强；
4、具有良好的敬业精神、团队合作精神、内部服务意识和工作责任意识。

具体要求:

岗位职责：? 1、根据公司的用人需要及条件，搜寻适合的人才信息，进行简历筛选工作； 2、对符合条件的求职者进行电话预约； 3、安排面试工作，并对面试结果进行反馈。? 任职资格： 1、大专及以上学历，22至30岁； 2、最好有招聘工作经历； 3、良好的沟通表达能力，具有感染力和说服力； 薪资待遇： 基本月薪?+?绩效工资?+?工龄工资?+?奖励

具体要求:

岗位职责： 1、主招聘、员工关系模块； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 3、组织、安排面试，并对面试及邀约结果进行整理记录； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验最佳； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资待遇： 基本月薪+绩效工资+工龄工资+奖励

具体要求:

职位描述： 1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、与部门同事一同协作，完成部门销售任务； 3、收集潜在客户资料，通过电话了解和发掘客户需求及购买愿望，并且约定见面时间、地点； 4、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品（邮箱、网站、商城等）的优点和特色；代表公司签约并收取应收账款； 6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。 公司能为你提供的： 1、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容； 2、清晰的商务职级划分，完善的商务晋级制度，部门经理将从优秀员工中直接提拔； 晋级空间：商务专员s1---商务专员s2---储备经理---商务经理---储备总监---商务总监 3、薪资结构：底薪+绩效+提成上不封顶+奖金+津贴； 4、入职后即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障； 5、完备的社会统筹保险，五险：(养老、失业、工伤、医疗、生育）； 6、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。 其它： 上岗前进行产品、企业文化等相关培训，经培训合格后方可上岗，一对一全新领带转正模式，使每位员工最快时间转正，施展最大才能，发挥最大才智。 职位要求： 1.男女不限，大专以上学历，20-30岁； 2. 积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直； 3. 对知识产权行业感兴趣，有电话营销经验者优先考虑。

具体要求:

岗位职责： 1、制定并贯彻执行各项管理制度、公司规章制度； 2、完善人力资源管理体系，负责指导招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等工作； 3、负责提供、指导或支持并监督管理部成员的日常办公活动； 4、负责统筹安排公司日常行政后勤工作（宿舍、食堂、厂区卫生、6s、安全保卫等）； 5、负责组织安排各类会议及会议纪要的撰写，负责组织重要来宾的接待工作； 6、负责公司车辆的派遣和调度，办公资产、设备、设施等固定资产的调配、维护及管理，公司的基础设施建设、维护工作； 7、协助上级做好相关工作，及时完成交待的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上行政主管工作经验； 2、具备良好的沟通表达及文字撰写能力，抗压能力强，且熟悉劳动合同法的法律法规； 3、较强的责任心和敬业精神，较强的分析、解决问题能力、协调分析能力与激励能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 具体薪资面议。 公司有住宿、有餐补、有五险、有工龄津贴、月休4天。

具体要求:

1、负责相关锯胶合板，打钉枪的工作，要有相关工作经验优先录取。 2、薪资待遇：基本工资+绩效考核+福利+工龄奖。

具体要求:

1、电子商务相关专业毕业； 2、有相关工作经验； 3、薪资待遇：基本工资+绩效考核+福利+工龄奖。

具体要求:

1、熟悉人力资源各个模块（尤其需精通培训与开发、以及绩效管理二大模块），能独立操作及指导 下属工作； 2、熟悉制造型企业的工作性质； 3、能带领团队共同完成工作目标，总结、分析与改进工作方法； 4、沟通与协调能力强，能独立解决问题； 5、责任心与服务态度强； 6、薪资面议。

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

1、女性，身高160cm以上，中专以上学历，有一定销售或导购工作经验； 2、语言表达能力较强，有同理心，能为顾客着想； 3、善于学习，勤奋，亲和力强； 4、薪资构成：底薪+个人提成+团队奖+绩效

具体要求:

岗位职责：
1.负责稳定性样品考察及稳定性箱的维护和保养。
2.负责qc实验室标准品的管理。
3.负责qc各组的oos，偏差和变更。
4.负责hplc/gc/ir/稳定性箱/toc/uv/旋光仪的数据备份和hplc审计追踪。
5.负责qc各组所有的检测记录复核和仪器使用记录的复核。
6.负责工作标准品复标报告复核，制剂验证方案及报告的复核。
7.负责校验方案及原始记录和报告的编写，记录校验台账。
8.负责新产品分析方法的开发和验证
9.负责各组的人员培训及绩效考核。

任职资格：
1）五年以上工作经验，参与过gmp官方认证，熟悉gmp规范，有fda和cos认证经验者优先。2）本科及以上学历，药学、制药工程、化学类等相关专业；
3）具有良好的沟通合作、协调能力；
4）能够指导并培训下级员工做好相关检验工作；
薪资面议

具体要求:

1.具有良好的沟通能力及抗压能力，能吃苦，勤奋努力。2.诚实守信，有高度的工作热情，强烈的团队合作意识。3.是使用计算机的基础操作。
任职资格：
1、年龄在18—40周岁,高中以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、普通话流利;有相关经验者优先。
作息时间：
上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。
上升空间
经纪人薪资待遇：试用期底薪3000（含1000元绩效）+提成
转正后高额提成：42-80%
商圈经理薪资待遇：保障薪资5000元，团队业绩提成8%，年终利润分红
加入我们待遇从优，装备齐全，住宿全免，温岭最大的房地产中介公司，全国品牌，想赚钱就来德祐。。。。

具体要求:

【岗位职责】
1) 根据公司年度销售计划，设立管辖商圈销售目标，并指导团队成员完成销售任务，对商圈的市占率和业绩结果负责，并确保盈利；
2) 负责门店管理工作，包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等；
3) 贯彻公司文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4) 负责商圈人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性；
5) 负责上传下达公司各项规章制度，并在所辖商圈的贯彻执行落地。
【任职资格】
1、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；
2、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪；
3、有良好的心态，有相关销售工作者优先
4、两年以上一、二手房产经纪销售经验，一年以上带团队经验
晋升空间
管理线：经纪人-店经理-店长（或合伙人）-区域负责人（或区域合伙人）；
创业线：经纪人-店经理-店长（或合伙人）-店东-扩张规模店面店东。
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、普通话流利;有相关经验者优先。
作息时间：
上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。
上升空间
经纪人薪资待遇：试用期底薪3000（含1000元绩效）+提成
转正后高额提成：42-80%
商圈经理薪资待遇：保障薪资5000元，团队业绩提成8%，年终利润分红
加入我们待遇从优，装备齐全，住宿全免，温岭最大的房地产中介公司，全国品牌，想赚钱就来德祐。。。。