具体要求:

应届生等无工作经验的岗位要求：
一：熟悉一定的外贸操作流程，英语读写能力良好，口语能和客户流利沟通.
二：思路敏捷，性格开朗.有耐心.
三：形象气质良好.

有工作经验的岗位要求：
一：熟悉操作外贸的全部流程，英语读写能力良好，口语沟通流畅.
二：有户外家具行业外贸经验或在其他行业有良好业绩转行的优先.
三：对于自身的未来收入和发展有一定追求.
四：和国内外客户交流沟通大方.

具体要求:

1、在解答客户咨询中主动了解客户需求、及时营销 、引导消费、催付客户等工作；
2、对客户进行在线挽留，提高客户的下单转化率；
3、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并做好记录
任职资格：
1、打字速度在60字/分钟以上；
2、有亲和力，有销售意识，思维清晰敏捷，责任心强，能独立完成工作；
3、有1年以上客服工作经验者优先；
4、工作细致认真，有耐心;
5、有很强的客服意识，有良好的团队精神

具体要求:

1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、高中以上学历，物流仓储类相关专业优先；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

1、对数字敏感，有水龙头行业成本核算经验的优先；
2、做事认真负责，能吃苦耐劳；
3、大专以上学历，财务会计相关专业优先；

具体要求:

职位：智能家居技术顾问；具有较好的电子、网络技术等相关基础；配合销售进行产品售前的功能演示、技术交流，挖掘、引导客户需求，参与项目的安装、调试等现场指导或技术支持工作，参与客户培训和处理各类异常问题。?具有较强的沟通表达能力、问题分析和解决能力，良好的团队合作精神和服务意识。要求从事相关行业1年以上。

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
负责公司车辆运输、维修和清洁工作；
任职资格：
1、年龄28-35岁，b2本，5年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

具体要求:

1.大专以上学历，园林相关专业毕业；
2.有上进心，善于沟通，工作认真负责；
3.能独立完成小型项目，会做方案优先录取。

具体要求:

1 .大专以上学历 有责任心 执行力强
2.了解并掌握材料市场价格的走向，了解各种材料和人工费用
3.协助主管人员做好各类经济预测工作
4.一年以上工作经验 具体工资面谈；

具体要求:

大专以上学历 市政园林方面的 会cad制图的优先考虑 市政相关专业应届生亦可。

具体要求:

大专以上学历 市政园林方面的 会cad制图的优先考虑 市政相关专业应届生亦可。

具体要求:

岗位职责：1、完成具体指定的数据统计分析工作；2、交代主管完成的工作3、，有卫浴相关工作经验优先考虑，薪资面议

具体要求:

国家统招正规院校应届毕业生，机械类相关专业，面向生产管理、质量管理，技术类等各岗位培养。一旦您应聘成功后将享受公司提供的以下福利及培训机会：1、提供工作餐及公司宿舍住房；2、五险一金；3、工龄津贴；4、各类带薪假期；5、享受内部竞聘机会；6、各类提升培训机会；7、合理化建议奖励等；

具体要求:

薪资面议，生产辅助，年龄30-45岁，身体健康，服从管理。

具体要求:

1、核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额；2、计算生产与销售成本及各项费用；3、进行成本、费用的分配及账目之间调整；4、分析比较销售成本，做好成本日常控制；5、进行内部成本核算及业绩考核；6、编制公司有关成本报表；7、其他与成本核算、分析、控制有关的事项；8、领导交办的其他事宜。

具体要求:

大专以上学历！有耐心，有爱心理科生英语四级优先考虑上班时间每周一至周五15：00到20：001、遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表，承担班主任工作；2、按照《课程标准》及学校制定的教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力，组织、承担研究课和公开课；3、负责教学质量考查工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好监考和阅卷、试卷质量分析，成绩评定工作，提高教学质量；4、制定学期计划，并认真实施，期末做好工作总结

具体要求:

本科及以上，相关工作经验5年以上

具体要求:

1、负责项目方案撰写2、项目进度跟踪、把控3、部门联系交流4、本科及以上学历5、相关工作经验5年以上6、有责任心、善于沟通，有良好的团队协作意识和应变能力7、有从事过紧固件开发经验者优先

具体要求:

会计学，同行工作经验3年以上，1，遵守公司规章制度，爱岗敬业，2、能熟练运用excel表格，会简单函数，3,、能准确及时做好工资核算工作，4、责任心强，工作细心，具有团队合作精神

具体要求:

专科以上，有独立主导过绩效项目推动经验；具备较强的沟通协调能力

具体要求:

1、负责培训与绩效管理制度及工作流程的草拟与修订；2、根据绩效制度，组织实施月度、年度绩效考评工作；3、根据培训办法，拟定培训计划，组织实施培训工作；4、参与部门其他人力资源体系建设与完善工作。

具体要求:

1、相关工作经验2年以上；
2、能独立操作公司的绩效考核，对绩效考核流程有全面的认识和独到的见解；
3、服从公司领导的安排。

具体要求:

岗位职责：
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，xx类相关专业；
2、xx行业1年以上相关工作经验；
3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑；
5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、从事薪资核算岗位工作1年以上； 2、熟悉薪核算和发放等工作流程；熟悉员工考勤管理工作 3、具有较强的语言表达和沟通协调能力，具有一定的文字组织能力，能承受一定的压力。

具体要求:

有相关工作检验者优先

具体要求:

"1、人力资源、统计/数学、管理等相关专业本科及以上学历； 2、同岗位3年以上工作经历；精通绩效管理模块，熟悉薪酬管理及人工成本投入产出分析； 3、沟通能力好，善于和跨团队沟通协作；抗压能力强； "

具体要求:

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、熟练掌握人力资源管理理论，熟悉绩效管理体系，3年以上大中型企业人力 资源绩效考核相关工作经验；
3、良好的沟通能力和文字能力，亲和力强；
4、具有良好的敬业精神、团队合作精神、内部服务意识和工作责任意识。

具体要求:

财务相关专业；
主要负责财务核算工作；
工作认真细致；
有工作经验者优先，工作地点在玉环/路桥；

具体要求:

岗位职责：
1、负责总部及分子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；
2、统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。
3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析；
4、负责规划当地税负，合理把控税务风险；
5、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害；
6、熟悉资本市场的运作，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，注册会计师优先考虑；
2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；10年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，上市公司财务经理或财务总监优先。
3、熟悉企业信息化管理及erp系统。熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策，熟悉相关税收优惠政策的执行。
4、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力，有成本意识和风控意识；
5、具有良好的职业素养和职业操守，极佳的执行力，能够忠诚履行职责，并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力
6、台州本地人或在台州定居的新台州人优先，薪资面议

具体要求:

工作职责：
1）根据薪酬制度，及时准确核算薪酬，完成员工薪酬发放及答疑；
2）内外部薪酬数据统计、稽查和分析，发现并解决问题；
3）结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 ；
4）总部员工考勤统计、人事档案、人事手续等人事管理工作；
5）完成上级交予的其它工作事项。
任职资格：
1）人力资源管理及相关专业，有相关工作经验的优先；
2）熟练使用电脑及办公软件，精通excel函数软件操作；
3）较强的综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、书面表达能力；
4）有较强的组织原则性和数据敏感性，工作耐心细致，责任感强，有良好的保密意识。

具体要求:

岗位要求： 1、扎实的大型轻资产企业的管理专业知识 2、出色的沟通能力，较强的组织协调能力和文字表达能力 3、良好的服务意识、工作认真负责 4、强烈的个问题感和事业心 5、年龄40岁以下、大学本科及以上学历、 6、从事过相关行业（银行、保险、b2b理财公司、互联网公司、直销公司、房产销售公司、软件开发公司、各类商城）， 7、从事相关行业必须管理分公司三家以上，工作经验三年以上 8、具备良好的社会政企资源 工作内容： 1.组建分公司 ①人事架构；②人员招聘；③薪资体系建立；④绩效考核制度；⑤办公室选址；⑥分公司前期投入预算；⑦业务模式、业务定价； 2.管理分公司。 ①理审核各分公司运营情况；②审核分公司报销的真实性；③审核各分公司绩效考核；④分公司管理层的能力标准考核；⑤各分公司高层人事免职聘用。 3.项目投资 ①项目风险评估；②项目投资回报周期、年回报率；③项目调研、可行性报告。 4.风险成本控制 ①核算各分公司各项目的每月运营成本、盈收情况；②各分公司各项目每月运营情况报告；③各分公司各项目是否继续开展，是否解散关，及时报告上报。

具体要求:

岗位职责：
1、负责根据公司人力资源需求进行招聘。
2、负责绩效考核的执行。
3、负责员工薪资的核算。
4、负责管理员工人事资料，建立人事档案。
5、负责办理员工招聘、内部调动、解聘等的相关手续。
6、负责协助各部门进行员工培训。
7、负责部门主管交办的其他事项。
任职要求：
1、2年以上同岗位工作经验。
2、大专学历。人力资源/企业管理等相关专业。
3、熟悉人力资源管理各项工作和相关法律法规。
4、熟练使用office办公软件。
5、有责任心、认真细致、为人正直、具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。

具体要求:

1、负责劳动合同，办理用工、退工手续、社保的办理等事宜；
2、负责员工考勤制作管理、薪资核算，协助领导调整、改善员工绩效考核方案的执行；
3、负责简历的初筛，电话邀约等事宜
4、负责公司公文类文件的起草，档案合同的管理，包含：合同、制度、文件等；
5、协助领导组织公司团队活动，企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
任职资格：
1、专业不限；两年以上相关工作经验；
2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

具体要求:

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等

具体要求:

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。

具体要求:

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等

具体要求:

任职要求： 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历； 2、受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训。 3、２年以上行政管理相关工作经验 4、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程； 5、良好的沟通、协调和组织能力； 岗位职责： 1、协助上级做好招聘与任用的具体事务性工作； 2、协助上级执行员工培训、绩效考评等的组织、后勤保障工作； 3、负责员工薪资、福利的核算； 4、管理员工信息资料和各类人事资料，建立人事档案，并根据人员变动情况及时进行更新； 5、办理员工招聘、人才引进、内部调动、解聘等的相关手续； 6、执行公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜； 7、处理日常行政事务的各项工作（如员工宿舍、食堂、公用车辆和门卫以及外来人员接待等管理工作）；

具体要求:

一.岗位职责： 1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销； 2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐； 3、 现金、银行凭证制作、装订、保管； 4、 准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作； 5、在手机零售业做过财务、会计的优先 二.岗位要求： 1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有相关工作经验1年以上，有会计从业 资格证书； 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 三、工作时间及地点：8:45—17:30（一周单休一周双休） 临海 四、薪资福利： 1、年终奖及绩效分享基金； 2、享受五险。

具体要求:

物水产技师： 要求：初中以上学历、头脑机灵、吃苦耐劳，有水产养殖销售经验者优先。 熟食技师： 职位描述： 1、负责制订本岗位的生产计划； 2、负责生产制作卤水、烤炸、凉菜、热菜、风味类商品的制作，并保证商品品质； 3、负责熟食的新品的开发、及商品的成本核算、毛利控制； 4、负责冷热类设备、煤气设备的使用安全和日常清洁维护； 5、参加盘点，保证盘点准确性。 岗位要求： 1、高中或以上学历，18～40岁，性别不限； 2、具有两年以上超市熟食制作工作经验，了解熟食的生产加工工艺及成本控制； 3、有良好的实操技能，会小炒、卤水、烤炸、凉拌任一技能； 4、具有较丰富的商品知识和很强的促销执行能力，优秀的销售实现能力与分析改善能力，对销售数据敏感； 5、具备优秀的职业道德，诚信、敬业，无行业污点，有良好的团队意识和服务能力，优秀的沟通表达能力和较强的抗压能力。 薪资福利：1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位补贴+福利工资+年终奖 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级做好招聘与任用的具体事务性工作；
2、协助上级执行员工培训、绩效考评等的组织、后勤保障工作；
3、负责员工薪资、福利的核算；
4、管理员工信息资料和各类人事资料，建立人事档案，并根据人员变动情况及时进行更新；
5、办理员工招聘、解聘等的相关手续；
6、执行公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜；
7、处理日常行政事务的各项工作
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先；
3、２年以上行政管理相关工作经验
4、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程；
5、良好的沟通、协调和组织能力；

具体要求:

岗位职责： 1、协助上级做好招聘与任用的具体事务性工作； 2、协助上级执行员工培训、绩效考评等的组织、后勤保障工作； 3、负责员工薪资、福利的核算； 4、管理员工信息资料和各类人事资料，建立人事档案，并根据人员变动情况及时进行更新； 5、办理员工招聘、人才引进、内部调动、解聘等的相关手续； 6、执行公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜； 7、处理日常行政事务的各项工作（如员工宿舍、食堂、公用车辆及外来人员接待等管理工作）；

具体要求:

1.首先要有较强的责任心，工作认真负责能较好的处理人事关系和执行能力。2.完成公司各部门人员招聘、入职劳动合同签订管理、在职员工的人事档案整理归档等相关事宜。 3.员工考勤系统维护，绩效管理、薪资核算。 4. 客户接待、协助经理厂家费用整理核销。

具体要求:

岗位职责:1.负责查看环境监测对象的现场情况，确认环保设施运行情况，核算企业工况等;2.负责指挥外团队进行现场采样及现场检测;3.负责检查采样原始数据记录;4.负责外采团队现场作业安全;负责采样仪器设备的管理，定期校准、标定。任职要求:1.专科及以上学历(中专学历，工作经验丰富者优先考虑)，分析化学、环境相关专业，3年以上环境监测工作经验。2.具备化学分析和仪器分析相关经验。3.年龄不限，能够吃苦耐劳，胜任户外工作及出差。4.有较强的责任心，好的团队协作能力、沟通能力，谦虚踏实。5.具有?c证以上机动车驾驶证。薪资待遇:3500-5000加绩效奖金。试用期不超过3个月，工作经验丰富者，可取消试用期。公司缴纳五险，提供各类业务学习及岗位培训机会，帮助员工不断成长。期待有识之士共同并肩奋斗!

具体要求:

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、?负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、?负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、?负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。微信同号?李?15325699999?林15267676728

具体要求:

工作内容：1.?人员招聘：制定项目招聘计划、通过线上线下资源整合完成招聘任务；2.?薪资福利：负责员工考勤、薪资绩效核算及计发；社保公积金的办理；3.?人员培训：负责新员工入职培训及协助集团*新发文开展相关培训工作；4.?员工活动：定期组织员工活动、户外拓展培训及年会筹办；5.?人员变动：负责项目人员入职、调职、晋升、离职等手续办理；岗位要求：1、文秘、房地产管理、行政管理、法学、经济学、统计学等相关专业大专及以上学历；2、有1年以上地产行政工作经验者可优先。3、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；4、具备良好的公文写作能力，熟练使用办公软件。5、接受优秀应届毕业生