具体要求:

1、有加工中心5年以上工作经验，其中2年以上主任经验； 2、组织加工中心的生产安排，设备调试、设备管理、技术指导及相关管理工作； 3,服从管理，责任心强。

具体要求:

职位描述： 1. 从成本角度出发，组织公司招标采购事宜、开发项目的预结算及成本控制管理、合同拟定审核等工作，保证开发项目经济效益最大化。 2. 在项目前期参与拓展分析、可研、设计相关工作，组织各阶段成本估算/测算，提出成本优化建议，作为设计成果评审确定的综合依据。 3. 在项目进入实施阶段后，指导、监督城市公司动态成本管理，并跟进问题整改。 4. 组织审核上报到总部的变更、签证、进度款、结算等申请，并根据需要组织沟通讨论。 5. 组织定期分析评价各中心/部门/项目成本执行情况，形成成本分析报告，准确分析责任成本信息。 6. 项目结算后，组织各项目的成本后评估工作，并总结提炼成本管理经验和制度流程优化点。 7. 组织施工图工程预算、工程量清单编制工作，结合市场询价，编制工程招标标底。 8. 组织成本相关资料的档案管理工作。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

1、具有机械加工工艺技术知识基础，具有机械加工车间生产管理工作经历。2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程和合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。3、有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。4、有在铝泵零部件工作经历者优先。有意者请带有效证件来本公司具体面谈。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、熟悉电脑操作
2、有较强的责任心，好学上进
3、有法学或相关工作经验优先

待遇:底薪+提成

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

有电梯销售经验优先1、能吃苦,积极收集跟宗各种电梯市场信息，挖掘潜在客户，主动与潜在客户进行接洽，挖掘和确认需求 2、确认采购合同，对特别合同申请组织评审 3、编制销售计划，并积极跟单，做好各项订单签订合同工作 完成领导交办的其他任务。只要有能力，待遇不是问题。 

具体要求:

1、学历中专以上，建筑类相关专业 2、3-4年以上工程施工管理经验者优先。 3、熟练掌握施工管理标准工作流程。 4、熟悉使用cad制图软件，会看图纸。 5、善于沟通，有较强的交涉能力、组织协调能力和现场管理能力。具有良好的职业素养、团队合作意识。 有意向者直接请直接联系 潘总：1390654333

具体要求:

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件生产车间负责人工作经历工作经历经者优先。
7、在气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。

具体要求:

1、熟悉电脑操作 2、有较强的责任心 3、有法学或相关工作经验优先 4、玉环本地人为佳 待遇: 底薪+提成

具体要求:

1、熟练操作仓库管理软件,相关的工作经验优先。2、责任心、服务意识强，工作认真、细致。3、薪资待遇可以面议有意向者请电话联系林总：13656566636

具体要求:

岗位职责:听从上级安排，会自己做事
任职资格:有驾驶经验的，懂这一行的
工作时间:8.00-17.00

具体要求:

大专或以上学历，责任心强，有团队精神及吃苦精神，会操作基本的办公软件；有市场营销策划能力；具有服装销售及管理经验优先录用。

具体要求:

初中或以上学历，热爱童装销售，擅推销，肯吃苦。待遇面议

具体要求:

初中或以上学历，热爱童装销售，擅推销，肯吃苦。待遇面议

具体要求:

岗位职责：1、负责西门子家电专卖店的运营工作，为客户提供详细的家电配套方案；2、负责销售区域内销售活动的执行，做好引流工作，完成销售任务；3、维护老客户，建立良好的客情关系；4、能够使用ppt、excel、word等常用办公软件，对数据具备一定的分析能力，定期汇总数据向上级领导汇报；任职资格：1、大专及以上学历；2、自信开朗、责任心强，有较强的沟通协调能力；3、三年以上建材行业销售经验者，可适当降低学历要求；联系人:王总???18906579966

具体要求:

建筑学等相关专业

具体要求:

建筑学等相关专业

具体要求:

1. 机械制造专业大专或者以上学历 2. 1年以上质量检验工作经验 3. 愿意长期在玉环工作，态度认真积极，乐于学习 4. 限男性，20-35岁 5. 公司提供宿舍，以及午餐、交通补贴 6.年底有丰厚年终奖金，以及春节往返机票。

具体要求:

高中或以上学历，职业素养好;工作认真仔细；会操作office办公软件；具有一定的仓储物流经验。

具体要求:

1、具备员工激励及知识培训、负责区域内活动策划、会议策划 2、对服装有时尚的敏感，有服装搭配有一定的见地。 2、帮助店面进行专业咨询和讲解，并且销售出货。 3、协助销售团队完成销售目标； 4、心态积极向上，有较强的营销能力； 5、具有较强的工作协调能力，敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性； 6、具有较强的语言表达能力和亲和力，能够与顾客深入沟通。 待遇面议

具体要求:

高中及以上学历 1)从事服装管理行业，有服装销售经验或有自己开店经验； 2)具备较强的时尚敏感度，对流行服饰行业有浓厚的兴趣； 3)具有店务管理能力，货品分析能力，店长培训能力； 4)能适合短期出差 待遇面议

具体要求:

高中或以上学历，有两年以上的团队管理经验，会操作基本的办公软件；组织管理协调能力强。有服装管理经验者优先。工资面议！

具体要求:

一、岗位职责： 1、负责所辖区域新客户开发及老顾客关系维护； 2、负责i激光切割机、激光打标机、激光清洗机等各类工业激光设备的销售及业绩达成。 二、任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销、机电一体化等相关专业优先； 2、良好的销售技能及独立开发市场的能力，执行能力强。 3、有直销或电话营销工作经验者优先。 4、熟悉鞋帽、广告玩具、眼镜模具、工艺品加工、五金汽配、卫浴龙头、电子电气、汽车用品行业优先； 三、薪资福利： 1、激励性的底薪制度： 底薪+中餐补助+话费补肋+提成+利润分成 2、清晰的职业发展机会：在职期间绩效表现优秀者可直接晋升办事处或分公司负责人； 4、快速的个人成长平台 四、联系方式 台州椒江区电话：0576-88229659 13282608555 王

具体要求:

1、男女不限，形象气质佳，专科以上学历；2、有互联网域名、空间等销售、业务工作经验；3、有良好的团队管理或市场开发、执行能力； 4、沟通能力强；工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；5、工作效率高，责任心强，具有团队精神，有组织、带动、管理团队的经验；有意者直接电话联系：86200002    qq：3691609另招诚聘 台州各区域办事处负责人。

具体要求:

我公司在启动一个全国性的创业项目，目前在浙江省试点，需要招聘的人员是浙江省十个地级市当地办事处总经理，杭州、温州、宁波、衢州、嘉兴、绍兴、丽水、台州、舟山、金华、湖州。十个地区每个地区招一个负责人，条件是具有创业精神，拼搏精神，家门口创业，做五金卫浴产品销售的优先，开发当地建材市场客户，维护客户。

具体要求:

职位要求：
1、驻江、浙、沪办事处工作；
2、大专及以上学历，应届毕业生亦可，电气及机械类专业优先；
3、退伍军人优先；
4、谈吐流利、思维活跃、有责任心和上进心，具有较强的执行力；5、具有较强的开拓精神。持有c1及以上驾驶证。
职位描述：
1、代表公司负责市场的维护、与客户的联系、洽谈及维护客情关系；2、负责组织、策划、执行公司在所属区域内相关部门的产品宣传、企业形象宣传；
3、负责处理所属区域客户的售前、售后、投诉等相关服务工作；
4、负责本区域市场信息的收集、整理、分析和传递工作；
5、服从公司的统一指挥，严格执行公司的规章制度，加强与公司的联系，重大事件及时上报。

具体要求:

专业要求：
1． 土木类（大土木所含的广义及各类细分专业）；
2． 水利类（如水利水电工程、港口及海岸工程等）；
3． 建筑类（如建筑学、风景园林等专业）。
学历要求：
1. 全日制本科及以上学历毕业；
2. 毕业后从事专业有关的工作（2年以上工作经验）。
其他要求：
1、 有驾照、有车，男性，22岁-30岁；
2、服从公司调动：公司在浙江区域有16个办事处，主要分布在宁波、杭州、绍兴、温州、台州、舟山等地，为方便管理，业务人员日常工作期间要住在办事处，节假日可自行安排；
3、具备良好的服务意识，沟通、协调能力强，积极主动、热爱销售；
4、有制造业建材类相关销售、施工、设计等方面相关经验者。
工作内容：
1. 配合领导完成划分区域月、季、年混凝土预制构件（管桩）销售目标；
2. 负责区域内的市场开发与维护，并维护好客情关系；
3. 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案；
4. 销售的预测，收集并提供市场情报；
5. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作；
6. 完成新产品、新领域的推广目标；
7. 设计院、施工单位、总包等单位公关。

具体要求:

1、驾驶证c1照及以上，驾龄3年及以上，最好台州市户籍，近三年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录；退伍军人优先。
2、主要负责给客户送货，工作地区为嘉兴地区，需要常驻嘉兴， 能适应外派工作。公司办事处有安排住宿。
3、能使用电脑，能处理仓库一些日常工作。

具体要求:

1、负责区域内代理商的技能提升及服装工厂的培训工作
2、执行服务标准化工作并落地到代理商处；
3、开展区域各种有利销售的服务活动及展会；
4、负责收集海外的质量投诉及产品质量问题并进行反馈和快速回复；
5、负责提供海外办事处及代理商零件备用建议并审核海外备件数量的发放；

任职资格：
1、3年及以上缝纫机维修经验；
2、精通平、包、绷、特、电控的应用、维护与维理
3、精通培训流程及相关知识
4、精通服装工艺生产线布局
5、熟练使用excel,ppt等办公软件
6、书面、口头表达能力强
7、课件开发能力

具体要求:

岗位职责 1、 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2、 收集市场信息，提交市场分析报告； 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判； 4、 进出口订单处理，保证按照客户要求交付； 5、 对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题； 6、 货款的收回； 7、 相关业务的记录和分析； 8、负责公司驻外办事处相关事宜。 任职资格 1、 大专及以上学历，国际贸易、销售类相关专业； 2、 2年以上外贸业务相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、 熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识； 4、 优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 5、 具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。

具体要求:

1.负责数据线.充电器的开发工作 2.负责向客户提供技术咨询、产品选型、投标技术支持、产品知识培训等服务； 4.负责为驻外内部业务人员、核心经销商提供产品知识培训； 5.负责定期提交现场服务月度产品质量信息反馈表； 6.协助办事处开展对中高端客户、核心经销商和培育经销商的拜访工作； 7.完成领导交办的其他工作。

具体要求:

岗位职责：1、负责人员招聘、客户接待、办公室日常行政后勤工作2、负责档案资料管理工作。3、协助其他部门协调工作。
任职资格：1、专科以上学历。2、有较好的沟通表达能力及服务意识，3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

具体要求:

岗位职责：
1、驻海外办事处业务岗位
2、负责办事处的客户接待、订单汇总、跟单等事宜；
3、客户的信息资料更新维护；
4、新客户的开发
5、一般性业务的谈判

任职要求：
1、大专以上学历
2、英语口语流利，有一定的笔译能力；
3、能适应或喜爱海外环境；
4、西班牙语表达流利者优先考虑；

薪资福利
1、薪资形式：底薪+分红
2、底薪：5000-8000，根据业务开发情况和工龄情况可提升底薪；
3、分红机制：在驻外期间可享受驻外办事处的5%-10%的干股分红；
4、包吃住，国内五险正常缴纳；
5、年终奖、工龄奖等公司规定的福利政策；

具体要求:

岗位职责：1、执行公司的贸易业务，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、客户的拓展与维护；4、业务相关资料的整理和归档；5、相关业务工作的汇报。任职资格：1、大专及以上学历，英语等级4级以上，口语熟练，能跟客户沟通,2、也招刚大学应届毕业生,上班地点选择:1、龙溪梅岙工业区玉环龙王科技股份有限公司2、楚门镇政府里龙王外贸办事处工资待遇:薪资待遇面议，是底薪加提成联系电话:郑经理15068670516

具体要求:

岗位职责：1、负责外贸业务员订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；2、客户的业务邮件联系沟通；3、配合财务做好核销，对帐工作；任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、销售类相关专业；2、良好的英语听读写能力，英语4级以上.上班地点选择:1、龙溪梅岙工业区玉环龙王科技股份有限公司2、楚门镇政府里龙王外贸办事处薪资待遇:工资面议联系方式:郑经理15068670516

具体要求:

我司是拉链工厂，现需拉链内销人员，工资为底薪+提成，要求有销售经验（跨行业销售经验均可）在路桥工作，内销业务员4个我司是拉链工厂，现需拉链内销人员，工资为底薪+提成，要求有销售经验（跨行业销售经验均可），后期需到杭州办事处发展，公司会配备车辆并安排住宿，去杭州的人员需求为1人岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；