具体要求:

1、负责公司房产的营销推广，做好相应的渠道开拓，并维护好渠道及客户关系；
2、掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道；
3、执行渠道经理主管安排的工作计划，配合邀约、带看、接待、对接、回访等具体工作；
4、协助完成各项渠道拓展工作，致力于开拓市场，寻找新客户； 5、完成领导下达的业绩指标，维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力。

具体要求:

从事该职位5年以上

具体要求:

五年以上工作经验，有erp系统开发、操作、维护技术能力。

具体要求:

一、岗位职责1、电话邀约客户到访，实现个人业绩；2、派发单页、截客拉访、巡展拓客、拜访收集客户名单等3、参与制定外拓计划，包括前期调查、兼职安排及培训监管、物料准备、活动执行等，意向客户留电并邀约到访，实现个人业绩；4、寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库；任职资格：1.中专及以上学历；2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强。薪资待遇：无责任制底薪3500-5000+提成+系统培训+五险+节假日福利+生日福利+定期团建聚餐等等hr：陈女士：17369879195

具体要求:

岗位职责：1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、高中及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、较强的沟通表达能力及外联公关能力；3、执行力强，主观能动性强。

具体要求:

1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、大专及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、1年以上房地产销售经验（综合素质优秀，可放宽至其它行业销售经验）；3、较强的沟通表达能力及外联公关能力；4、执行力强，主观能动性强；5、有交通工具（开车，有油补）。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责定期收集汇总诺贝家居各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告
2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督
3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩
4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议
5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等
6.领导交办的其它任务；

【任职要求】
教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
专业水平：人力资源管理、企业管理等相关专业
经验要求：1年以上相关工作经验
专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识
技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力

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在这里：你要跟数据作战，从数据里找到问题所在，所以你的excel神技一定要非常牛b。。

具体要求:

岗位职责：拓展店外业务，负责挖掘客户?，跟踪客户，维护新老客户任职资格：有一定的语言表达能力，有销售业务经验的优先；工作时间：符合条件的，一经录用即可上班工资待遇：底薪加提成具体面议；

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

岗位职责】

1.负责定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；

2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；

3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；

4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议；

5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等。



【任职要求】

1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；

2.专业水平：会计类、企业管理等相关专业；

3.经验要求：1年以上相关工作经验；

4.专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；

技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

1、计算机相关专业，高中以上学历；
2、一年以上erp基础设施系统运行维护经验和项目管理经验；
3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神 对日常维护中遇到的系统问题进行总结备份，便于后期维护工作的进行；
4 解决各部门系统操作临时问题（如：物料无法入库、错误账务调整、错误单据修正、单据无法保存、结账报错等）。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责组织定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；
2.负责编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；
3.负责编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；
4.负责不定期组织开展“黑衣人”考核，对经销商的服务水平及服务能力进行评估，并提出相应改进建议等；
5.负责诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等；
6.负责对下属员工进行专业化培训，监督下属员工的工作进度与质量，配合部门对下属员工进行绩效考核，提出合理化的薪酬建议。
【任职资格】
1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；
2.专业水平：会计类、文秘类等相关专业；
3.工作经验：3年以上相关工作经验；
4.知识技巧：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；
5.技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

1、负责erp系统的日常维护

任职要求：
1、熟悉tiptop或t100erp系统；
2、能根据新的业务场景提出相应的解决方案；
3、熟悉sql脚本编写。

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

1、收集、整理用户对erp系统的使用意见及建议，归纳、整理成为系统需求文档；
2、在erp系统使用过程中对用户进行指导；
3、对入职员工进行erp系统使用的培训；
4、解答并处理erp系统使用过程中用户遇到的困难和问题；
5、跟踪、处理erp系统异常数据；
6、监控并督促用户对erp系统的使用；
7、erp用户帐号的开通及权限管理；
8、协助erp系统的推进工作；
9、监控机房设备的运行状态及服务器数据的备份；
10、负责总部公司各部门、各商场管理处计算机及相关设备的统一调配，确保计
算机的合理配置和有效利用，并建立计算机数量、型号、配置等明细台账；

具体要求:

1、有过erp系统的工作经验，维护系统正常运作；
2、熟悉服务器、数据备份系统的规划、配置及调试工作；
3、熟悉企业应用系统、数据库(如sqlserver)运行监控和维护管理；

具体要求:

1、熟悉erp流程，熟悉tiptop或t100且有实操经验的优先；

2、熟悉sql脚本。



任职要求：

1、负责公司erp软件维护和技术支持;

2、负责起草、修订sop文件；

3、负责erp操作培训。

具体要求:

岗位职责：
1、负责内部局域网络维护；
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；
4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；
5、处理网络及计算机故障；
6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。
任职资格：
1、计算机或it相关专业，大学本科，25岁以下
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验；
3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4、了解操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器的架设；
5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

具体要求:

1.负责公司信息化软件方面推进实施工作；
2.负责erp-u8账套的日常维护和优化工作，保证其正常的运行；
4.负责权限设置分配、数据备份、数据库的优化；解答疑问、收集数据、组织培训、优化提案；
5.对各部门流程文件整理、监督、实施；
6.针对现有的流程管理状态进行流程优化、管理改善，以及个性需求优化。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司erp软件产品在客户企业的实施，培训和辅导操作
任职资格：
1、从事过企业仓管,采购等工作有相关经验者优先。
2、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神；
3、具备良好的英语读、写能力者优先考虑。

具体要求:

1、收集、整理用户对erp系统的使用意见及建议，归纳、整理成为系统需求文档；
2、在erp系统使用过程中对用户进行指导；
3、对入职员工进行erp系统使用的培训；
4、解答并处理erp系统使用过程中用户遇到的困难和问题；
5、跟踪、处理erp系统异常数据；
6、监控并督促用户对erp系统的使用；
7、erp用户帐号的开通及权限管理；
8、协助erp系统的推进工作；
9、监控机房设备的运行状态及服务器数据的备份；
10、负责总部公司各部门、各商场管理处计算机及相关设备的统一调配，确保计
算机的合理配置和有效利用，并建立计算机数量、型号、配置等明细台账；

具体要求:

1、学习erp日常问题处理与跟踪2、负责各部门流程操作的规范及培训3、本部门其他内勤事宜4、性别不限，年龄30岁以下，学历中专以上（含中专）2、有erp流程基础概念，有易拓erp操作经验者更佳

具体要求:

1、大专以上学历，1年以上erp、pdm、oa等管理系统相关经验；
3、熟悉服务器、数据备份系统的规划、配置及调试工作；
4、熟悉企业应用系统、数据库(如sqlserver)运行监控和维护管理；
5、具较强沟通协调能力和团队合作精神，具一定的团队管理经验；

具体要求:

1、大专以上文凭，财经类或计算机、信息管理类等专业都可以，有erp软件系统操作经验或懂sql数据库；
2、有企业管理经验和财务知识，沟通能力强，能快速理解用户的需求；
3、性格开朗，具有良好的服务意识，工作积极主动、责任心强，要求能稳定工作并挑战高薪者；
4、有自信、勤奋敬业，能吃苦耐劳，具备团队合作精神；
5、为人上进，有较强的学习能力，具备良好的沟通、组织、协调和表达能力；

工作时间：上午8：30-11：30下午13：00-17：00（单休）

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

岗位职责：

1、负责拓客渠道的开发、建设及管理；
2、负责制定各类渠道拓展工作的规范及流程；
3、负责渠道拓展工作的监督、管理和评估；
4、负责指导渠道部其他员工展开工作；
5、负责部门工作计划制定、总结及考核等其他工作。

任职资格：

1、熟悉台州本地的房地产市场，有前瞻性的市场视野、对市场变化有高度敏感性；
2、熟悉房地产销售及策划工作流程，参与过至少一个项目的全程营销管理相关工作；
3、有房地产市场拓展或客户拓展的工作经验；
4、具有清晰的工作思路及较强的谈判力与执行力。
5、在call客渠道、商超定点巡展、大客户拓展、客户信息资源整合等方面有一定的工作经验。

具体要求:

1、有过erp系统的工作经验，维护系统正常运作；
2、熟悉服务器、数据备份系统的规划、配置及调试工作；
3、熟悉企业应用系统、数据库(如sqlserver)运行监控和维护管理；

具体要求:

1、熟悉erp流程，熟悉tiptop或t100且有实操经验的优先；

2、熟悉sql脚本。



任职要求：

1、负责公司erp软件维护和技术支持;

2、负责起草、修订sop文件；

3、负责erp操作培训。

具体要求:

岗位职责：
1、负责内部局域网络维护；
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；
4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；
5、处理网络及计算机故障；
6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。
任职资格：
1、计算机或it相关专业，大学本科，25岁以下
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验；
3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4、了解操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器的架设；
5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

具体要求:

岗位职责：维护公司erp软件的正常运行。 任职要求： 1、一年以上相关同等岗位工作经验； 2、熟练使用erp系统（用友u9）操作； 3、熟练使用各种办公设备及相应的办公软件； 4、具有一定的抗压能力、学习能力。

具体要求:

岗位职责：维护公司erp软件的正常运行。 任职要求： 1、计算机信息化管理专业，年龄：22—28周岁之间； 2、熟练使用相应的办公软件； 3、具有一定的抗压能力、学习能力。

具体要求:

岗位职责：维护公司erp软件的正常运行。 任职要求： 1、一年以上相关同等岗位工作经验； 2、熟练使用erp系统（用友u9）操作； 3、熟练使用各种办公设备及相应的办公软件； 4、具有一定的抗压能力、学习能力。

具体要求:

椒江、温岭、玉环、黄岩、路桥都有我们公司（直营）。 职位描述：玉环工作地点在城关嘉汇大厦一楼，交通便利，有着优雅的办公环境，每个月的收入平均可达5000+。每天工作8小时（9:00-18:00），每周休息两天（两天分开休）。公司还提供免费学习英语的机会，享受中西多元文化的工作氛围。每个月有丰富的团队活动，每个月、每一年都会对优秀员工进行奖励，每一年还有带薪年假、年终奖，并且有各种各样的节日福利。有着宽大的内部晋升平台给到有能力、有想法的员工。 入职伯明汉的八大福利与优势： 1、入职可享受丰富多样的全职带薪培训； 2、无责任底薪+提成+高额奖金+餐补+交通补助（不封顶）； 3、五险、带薪年假、年终奖、节日福利； 4、带薪病假； 5、入职一年后可申请英语课程顾问为你和你的孩子量身定制的免费英语培训计划，中外教授课； 6.良好、舒适的工作环境和便捷的地理位置，你将在这里得到绝佳的商务体验与学习机

具体要求:

性格开朗，沟通能力强，

具体要求:

岗位职责： 1.负责对地市下达的销售任务进行分解，制定并执行销售计划，确保区县销售任务完成。 2.负责所属区县合作伙伴的开发和客户关系维护。 3.负责所属区县各项业务开展及资源利用的监督工作，确保属地的业务发展符合公司规范和要求。 4.负责组织所属区县顾客满意度的监督测量，及时处理顾客意见和投诉，督促相关部门采取纠正和预防措施。 任职资格： （1）教育背景：全日制大专及以上学历。 （2）培训经历：受过专业的销售培训优先 （3）经验：有市场营销经验优先。 （4）工作地：玉环 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休）

具体要求:

能吃苦耐劳，有erp操作经验者优先

具体要求:

具体要求:

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具体要求:

具体要求:

1、大专以上学历，1年以上erp、pdm、oa等管理系统相关经验； 3、熟悉服务器、数据备份系统的规划、配置及调试工作； 4、熟悉企业应用系统、数据库(如sql server)运行监控和维护管理； 5、具较强沟通协调能力和团队合作精神，具一定的团队管理经验；

具体要求:

职位描述： 1、负责软件实施及培训工作； 2、负责软件的日常维护工作； 3、负责公司其他新业务的信息化工作。 职位要求： 1、有实施过erp管理系统者，熟悉物流业务流程的优先录用； 2、要求熟悉sqlserver等数据库系统， 3、要求熟悉计算机局域网网络管理相关知识； 4、对服务器及防火墙等硬件知识有一定了解； 5、要有较强的敬业精神，做事认真负责！ 6、具备较强的沟通能力。

具体要求:

1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

具体要求:

1、有欧美家具渠道资源 。 2、具备一定拓展经验。 3、熟悉家具市场行情。

具体要求:

1.熟悉erp（讯达）各种各功能模块使用，按照公司各个环节的实际需求制定相关制度和流程，负责erp安装、困难解决和培训指导。 2. erp部署,规范操作和流程梳理工作。 3.配合企业管理层优化erp相关的业务流程和管理制度

具体要求:

1、1年以上相关工作经验 2、熟悉erp基本业务运作流程，能独立处理各种erp故障

具体要求:

1．学历背景及户籍 大专以上学历，计算机相关专业毕业。应届毕业生也可考虑。台州玉环本地户籍优先考虑。 2．工作经验及相关要求 男，23-35岁，1年以上大中型企业erp专员同岗位管理工作经验，熟悉信息化项目各项工作的推进与开展，熟练使用sql数据库，并掌握erp基础知识、网络原理，具备项目实施管理经验，具有较强的计划、组织、沟通、控制和协调能力。