具体要求:

岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、负责生产跟踪、发货、现场监装；4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；5、客户的拓展与维护；6、业务相关资料的整理和归档；7、相关业务工作的汇报。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

具体要求:

任职资格：1、大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽要求；优先市场营销专业；2、从事过销售客服等相关行业者优先；3、未从事销售行业者可培养；要求市场营销专业，公司安排产品培训，试用期1个月福利待遇：试用期福利3000；试用期合格转入正式工，工资底薪4000+提成

具体要求:

1、男女不限，品行端正，要有微笑服务和敬语服务2、年龄35岁以下，女性身高1.55cm以上，男性身高1.60cm以上，

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，从事家电等相关销售行业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

具体要求:

天宜社工团队新入驻龙溪-干江片区，旨在通过专业社工活动开展丰富当地居民的日常生活，促进居民融合，提升居民社会参与度，完善公共服务供给体系，打造一个基层“文化体育+社会组织+公益”的综合服务中心，团队创建初期，特邀你的加入！岗位空缺：中心主任（1名）一线社工（4名：龙溪驻点2名，干江驻点2名）?一、主要工作内容1.场地日常运营及维护；2.为辖区范围内的特殊群体提供帮扶服务；3.参与公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作；4.整合社团力量，挖掘和培育潜在的社会团体；5.助力打造特色文化礼堂，传承当地特色文化；6.完成工作中相关的文字资料、并按规定进行归档存放与定期维护；微信文书编辑发布；7.机构安排的其他社会工作服务。二、任职要求1、喜欢社会工作，认可社工服务理念；2、有较强的责任感和奉献精神；3、有亲和力，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、具备良好的活动组织策划能力；5、社会工作/社区管理/教育学/公共管理或相关专业本科及以上学历，持有社工师资格证书证书优先；6、年龄在21至40周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；7、具备同行业工作经验者优先；8、能力特别优秀者，可适当降低要求。三、福利待遇1.签署正式劳动合同，薪资3-5k（具体面谈，可根据能力上浮），缴纳五险一金；2.可享受双休日、法定节假日及带薪年假；3.入职后获取社工师/人力资源管理师等相关资格证书按证书等级可奖励津贴100-400元/月；4.可享受生日福利、节假费、项目津贴、夏季高温津贴及丰厚年终奖金；5.定期提供专业督导、外出培训、学习和团建机会，还可申请个人成长类培训津贴；6.实行公平公正绩效考核机制，考核结果直接与下一年加薪挂钩；7.设有专业刊物发表、外出参赛等激励机制，鼓励同工沉淀自我、提升自我；8.机构处于平稳发展期，晋升空间大：社工助理-项目干事-项目高级干事-项目主管-中心副主任-中心主任-高级主任-副总干事。工作地点：玉环市龙溪镇/干江镇

具体要求:

任职要求：1、大专以上学历，有财务、内勤工作经验者优先；2、能熟练使用办公软件，对数据敏感；3、具有良好的职业道德，原则性强、较强的学习能力，富有团队精神、热爱本职工作，良好的沟通能力。4、薪资4500元5、福利：五险+年终奖

具体要求:

工作职责:1、负责公司产品的销售，完成个人销售业绩目标；2、客户资料的收集；3、客户渠道的的开发与维护；4、售后的跟踪及回访。要求：1、性格开朗，善于与人沟通，表达能力好；2、吃苦耐劳，认真有责任心；3、能有一定的承受力；待遇：底薪3000+提成5%

具体要求:

工作职责:1、负责公司产品的销售，完成个人销售业绩目标；2、客户资料的收集；3、客户渠道的的开发与维护；4、售后的跟踪及回访。要求：1、性格开朗，善于与人沟通，表达能力好；2、吃苦耐劳，认真有责任心；3、能有一定的承受力；待遇：底薪3000+提成5%

具体要求:

任职要求：1、平面设计等相关专业毕业2、能熟练应用ai、ps、cdr等设计软件，具有良好的色彩感觉和构图能力优先；3、具备该岗位一年以上实际工作经验优先4、薪资5000元5、福利：五险+年终奖

具体要求:

1、热爱新闻宣传工作；2、掌握一定的摄影摄像技术；3、熟悉ps、ai等设计软件，4、具备良好的沟通能力和及良好的文字材料写作能力；5、有网站及微信公众号维护经验；6、年龄在21至45周岁之间，具有合法身份证明，身体健康。

具体要求:

岗位职责：1、协助机构决策层制定中心及各项目的发展战略；做好机构社会工作服务项目管理工作，统筹项目服务的开展。2、协助执行、统筹各项目的内部管理，督导和考核项目绩效。3、协助中心主任管理本团队工作，提供培训和督导。4、政府、社会组织、合作方、职能部门等公共关系等的跟进与维护，参加各类社工研讨会、项目会等活动。5、根据机构的服务宗旨，引进合适的合作资源，发展机构。6、新项目的开发与推广、宣传活动策划，申请资金支持，包括项目研发、公益创投等相关事务。7、协助进行项目创新：根据机构实际情况，寻求突破，策划并组织开展创新性服务，以应对新局面和社会新形式的挑战。任职要求：1、社会工作、社会学、行政管理等相关专业本科以上学历，中级社会工作师优先；2、具备数据分析、统计能力，熟练使用办公基础软件；3、学习能力强，勤奋执着，具备4年及以上实务和项目经验、朋辈督导经验；4、具有较强的公关能力、策划能力强；5、文字功底佳，擅长公文写作；6、年龄在25至40周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；7、能力优秀者，可适当降低要求。福利待遇：1.签署正式劳动合同，薪资面谈，缴纳五险一金；2.可享受双休日、法定节假日及带薪年假；3.入职后获取社工师/心理咨询师/人力资源管理师等相关资格证书可奖励津贴200+/月；4.可享受生日福利、节假费、项目津贴、夏季高温津贴及丰厚年终奖金；5.定期提供专业督导、外出培训、学习和团建机会，还可申请个人成长类培训津贴；6.实行公平公正绩效考核机制，考核结果直接与当年年终奖金和下一年加薪挂钩；7.设有专业刊物发表、外出参赛等激励机制，鼓励同工沉淀自我、提升自我；8.机构处于平稳发展期，晋升空间大：中心副主任-中心主任-高级主任-副总干事。工作地点：台州市玉环市楚门镇楚洲文化城有意者可直接电话联系：0576-89001028或发送简历至邮箱chn_tianyi004@163.com（谢社工）

具体要求:

一、工作职责1、定期对辖区内社区服刑人员进行社区走访，了解其生活工作情况；2、对有需要的社区服刑人员进行个案辅导、小组工作、链接资源进行帮扶；3、组织社区服刑人员参加公益劳动及法制学习；4、预防社区服刑人员重新犯罪等其它相关工作。二、任职条件1、喜欢社会工作，认可社工服务理念；2、有较强的责任感和奉献精神；3、有亲和力，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、社会工作/心理学/法学/犯罪学/社区矫正/刑事司法等专业或相关专业（需大专及以上学历），持有社工师资格证书或心理咨询资格证书优先；5、年龄在21至35周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；有驾驶证者优先；6、相关从业经验者优先；能力特别优秀者，可适当降低要求。三、福利待遇1.签署正式劳动合同，薪资3-5k（具体面谈，可根据能力上浮），缴纳五险一金；2.可享受双休日、法定节假日及带薪年假；3.入职后获取社工师/心理咨询师/人力资源管理师等相关资格证书可奖励津贴200+/月；4.可享受生日福利、节假费、项目津贴、夏季高温津贴、住宿住房或住宿补贴（非当地户籍人员）及丰厚年终奖金；5.定期提供专业督导、外出培训、学习和团建机会，还可申请个人成长类培训津贴；6.实行公平公正绩效考核机制，考核结果直接与当年年终奖金和下一年加薪挂钩；7.设有专业刊物发表、外出参赛等激励机制，鼓励同工沉淀自我、提升自我；8.机构处于平稳发展期，晋升空间大：社工助理-项目干事-项目高级干事-项目主管-中心副主任-中心主任-高级主任-副总干事。四、工作地点：浙江省台州市玉环市党群服务中心五、联系方式请将简历投递至chn_tianyi004@163.com联系电话：0576-89001028/89001029（谢社工）机构网址：http://www.chn-tianyi.com

具体要求:

1、大专及以上学历；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、热爱教育事业，有耐心，有亲和力，善于和家长沟通；?2、有教师资格证优先；3、普通话标准；?4、品行端良、态度认真，有一定工作经验者优先。

具体要求:

1、形象气质佳，性格开朗，有亲和力，善于沟通；?2、品行端良、态度认真，有一定工作经验者优先；3、能熟练使用office软件；4、认真负责，执行力强，有一定的抗压能力和团队合作精神。

具体要求:

一.岗位职责：1.通过电话微信维护原有公司会员客户，建立和维护客户与公司的关系。2.了解客户需求，寻找销售机会，选择销售产品并完成销售业绩。二.岗位职责1.普通话良好，有良好的沟通能力和表达能力，待人热情，有进取心。2.年龄20-32周岁，有销售经验者优先。

具体要求:

天宜社工团队新入驻街道文体活动中心，旨在丰富当地居民的日常生活，促进居民融合，提升居民社会参与度，完善公共服务供给体系，为文体中心打造成一个“文化体育+社会组织+公益”的综合服务中心，团队创建初期，特邀你的加入！一、主要工作内容1.为服务对象提供个案、小组及组织策划社区相应领域的活动；2.为辖区范围内的低保、特困、残疾、孤寡等群体提供帮扶服务；3.参与公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作；4.整合社团力量，挖掘和培育潜在的社会团体；5.助力打造特色文化礼堂，传承当地特色文化；6.完成工作中相关的文字资料、并按规定进行归档存放与定期维护；微信文书编辑发布；7.机构安排的其他社会工作服务。二、任职要求1、喜欢社会工作，认可社工服务理念；2、有较强的责任感和奉献精神；3、有亲和力，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、具备良好的活动组织策划能力；5、社会工作/社区管理/心理学/法律学/医学专业或相关专业本科及以上学历，持有社工师资格证书/心理咨询资格证书优先；6、年龄在21至40周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；7、具备同行业工作经验者优先；8、能力特别优秀者，可适当降低要求。三、福利待遇1.签署正式劳动合同，薪资3-5k（具体面谈，可根据能力上浮），缴纳五险一金；2.可享受双休日、法定节假日及带薪年假；3.入职后获取社工师/心理咨询师/人力资源管理师等相关资格证书可奖励津贴200+/月；4.可享受生日福利、节假费、项目津贴、夏季高温津贴及丰厚年终奖金；5.定期提供专业督导、外出培训、学习和团建机会，还可申请个人成长类培训津贴；6.实行公平公正绩效考核机制，考核结果直接与当年年终奖金和下一年加薪挂钩；7.设有专业刊物发表、外出参赛等激励机制，鼓励同工沉淀自我、提升自我；8.机构处于平稳发展期，晋升空间大：社工助理-项目干事-项目高级干事-项目主管-中心副主任-中心主任-高级主任-副总干事。*?本岗位也欢迎广大毕业实习生（实习期不得低于3个月）投递简历，我们期待与你一起成长！实习生福利待遇：1、每月可享受1200元实习补贴，额外购买人身意外险；2、可为有需要的实习生提供住宿或租房补贴；3、可获得参与社区活动策划及实施、小组活动开展、入户走访等实践经验；4、可获得一对一实习指导；5、实习结束可获得实习证明；6、实习期表现优秀者可在取得毕业证书后申请留在机构。

具体要求:

岗位职责： 1、年龄20-30岁。 2、形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，有团队协作意识，有竞争意识。 3、1年以上服装销售团队管理经验，善于搭配男装为优先考虑 经营男装品牌店 年薪6-10万

具体要求:

1.主要负责每天的快递打包，要求细心耐心。
2.负责仓库货物整理归类及登记。
3.负责开发票，领发票。
4.领导交办的其他任务。

具体要求:

岗位职责： 1、年龄20-30岁。 2、形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，有团队协作意识，有竞争意识。 3、1年以上服装销售团队管理经验，善于搭配男装为优先考虑 工作地点：品牌男装店（玉环店） 年薪6-10万

具体要求:

职位描述： 1、辅助完成项目公司权限内的员工招聘； 2、协助组织日常业务培训及公司企业文化建设； 3、根据总部绩效管理体系要求，组织项目公司内部绩效考核； 4、项目公司员工关系管理工作，组织办理员工社会保险、公积金等工作； 5、协助组织办理员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等日常人事异动手续； 6、部分行政工作。 任职要求 1. 大学本科或以上学历，主修行政管理、人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业； 2、两年以上人事类工作经验，有房地产公司人力行政岗位经验者为佳。； 3、熟悉国家劳动人事政策法规； 4、熟练使用office等办公软件； 5、 具有良好的人际沟通能力和组织协调能力，责任心强。

具体要求:

1、工程类相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上工作经验，2年以上房地产企业或施工单位设备材料采购管理工作经验； 3、较强的工程材料设备性价比分析能力，熟悉材料、设备采购及合同操作流程，具备审核项目施工所需材料及设备质量、价格的能力； 4、具备良好的职业道德，有良好的沟通、管理及协调能力。

具体要求:

一、计划管理 1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划； 2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调； 3、协助部门完成部门工作总结. 二、流程管理 1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题； 2、组织开展流程的优化工作。 三、会务管理 包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。 四、部分行政工作6、踏实做事、诚实做人。 。

具体要求:

1、熟练应用办公软件，对于表单管理，函数可以熟练应用 2、两年以上相关工作经验。

具体要求:

1、 身高1米65以上，形象气质佳 2 、普通话标准，声音甜美 3 、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备 4 、性格开朗、热情、积极主动、责任心强、工作细心 5 、具有良好的沟通能力与协调能力

具体要求:

职位要求： 25-35岁，水电安装、预算等相关专业，本科及以上学历，在大中型房地产企业同等岗位工作2年以上工作经验。

具体要求:

职位要求：28-40岁，土木工程等相关专业，本科及以上学历，5年以上现场管理工作经验，其中3年以上大型房地产同等岗位管理工作经验，有商业综合体经验者优先。

具体要求:

25-38岁，建筑学、城市规划等相关专业，本科及以上学历，4年以上建筑设计工作经验，有2年以上大型房地产设计管理工作经验优先。

具体要求:

25-35岁，建筑学、城市规划等相关专业，本科及以上学历，3年以上建筑设计工作经验，有1年以上大型房地产设计管理工作经验优先。

具体要求:

1.电气、给排水、暖通相关专业，本科及以上学历； 2.3年以上工作经验，2年以上房地产企业工作经历，有大型商业综合体设计经验者优先； 3.熟悉现场施工规范及操作流程，责任心强，吃苦耐劳，协调能力强。

具体要求:

职位要求：22-35岁，工民建或文秘相关专业，大专及以上学历，同岗位1年以上工作经验，熟练使用各种办公软件

具体要求:

1、房地产经营管理、市场营销等相关专业毕业，本科及以上学历； 2、5年工作经验，2年以上同岗位房地产企业工作经验，熟悉国家有关房地产法律、法规、政策等相关房地产专业知识； 3、具有较强销售管理能力和组织协调能力； 4、品行端正，勤奋敬业，具备较强的团队意识和协作精神。

具体要求:

1.营销及管理类相关专业，大学本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，有大型商业房地产工作经验； 3.熟悉房地产市场及政策法规，具备相应的房地产专业、市场分析和策划方案把控能力，对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，具有大型项目成功的全程操盘经验和成功案例； 4.工作责任心强，具有优秀的领导、协调、人际沟通能力以及计划的制订与执行能力。 5.有丰富的成都市场资源（媒体、网络、广告、活动等）

具体要求:

1、大学本科或以上学历，工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业。 2、2年以上房地产企业或施工企业从事现场土建工程管理工作，参与2个以上项目建设。 3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。 4、熟练使用word、excel、autocad、photoshop、ppt等工程管理软件及办公软件。 5、良好的沟通与协调能力。

具体要求:

职位要求：25-35岁，给排水、电气等安装相关专业，本科及以上学历，3年以上水电相关工作经验。

具体要求:

职位要求：25-35岁，房地产经营管理、公共关系或管理类专业，本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上房地产公司同岗位工作经验。

具体要求:

职位要求：22-35岁，工民建或文秘相关专业，大专及以上学历，同岗位1年以上工作经验，熟练使用各种办公软件；本岗位可考虑优秀本科应届大学毕业生

具体要求:

职位要求：22-35岁，财务、会计等相关专业，本科及以上学历，2年以上财务会计从业经验。

具体要求:

岗位职责：＜br/＞一、大专及以上学历，会计或财务相关专业、一年以上房地产企业相关工作经验优先考虑＜br/＞二、熟练操作计算机和办公软件（excel的处理能力要强）＜br/＞三、按规定每日登记现金日记账。＜br/＞四、每天按时打印出oa流程中的付款审批单，根据记账凭证收付现金。＜br/＞五、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金安全。＜br/＞六、保管好各种空白支票、票据、印鉴。＜br/＞七、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。＜br/＞八、办理银行入账汇出事务，提取现金，审核报销单据。＜br/＞九、负责财务部门计划的整理及上报，以及临时交代的其他事物＜br/＞＜br/＞任职资格：＜br/＞一、大专及以上学历，会计或财务相关专业；＜br/＞二、一年以上房地产企业相关工作经验优先考虑；＜br/＞三、熟练操作计算机和办公软件（excel的处理能力要强）。＜br/＞

具体要求:

1、 高中以上学历。 2、平面设计、广告、视觉传达、艺术设计相关专业。 3、热爱设计，喜好思考，创新执行，视野开阔，实战丰富。 4、1年以上工作经验。

具体要求:

职责描述：1、负责锂电细分市场订单的跟踪与反馈；2、负责业务发展部部门内的预算统计管理；3、协助团队完成客户的开拓与维护（有提成）。任职要求：1、积极进取，活泼开朗，有一定的客户挖掘与公关能力；2、英语六级及以上者优先，有相关工作经验者优先。

具体要求:

工作职责：1、负责完善公司的质量体系，把质量工作贯彻到生产流程的全过程；2、按图纸标准和订货合同要求，负责对原材料、外购件、外协件、毛坯件、工装器具、模具、半成品、成品的质量检验工作。3、负责品质数据的汇总和分析工作，负责对成品和零部件的月报抽查工作，协助技术部门开展对新产品鉴定工作和定期进行产品型式试验，严格评定产品质量等级，统计、公布、上报质量指标完成情况。4、贯彻以防为主的质量方针，坚持首检，重视中检，严格完工检验，配合车间搞好自检、互检、专检，坚持不合格产品不出厂的原则，并做好合格品的管理和废品的隔离工作。5、协助有关部门部署“质量月”活动，逐步组织开展“质量信得过班组”活动。6、负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理。协助战略发展部做好客户的认证及客户现场评审的有关工作。7、负责收集和反馈有关公司内部质量信息工作，配合技术部的新产品开发测试及内部产品的工序质

具体要求:

岗位职责1.贯彻酒店各项管理制度，并监督各部门员工遵守及执行情况，向总经理汇报；2.负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果，并想总经理汇报；3.根据人力发展部要求，对分店人事工作进行日常管理，达到人力资源合理化利用与开发的目的；4.负责对分店员工证件的办理，以期达到经营合法化的目的；5.在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查，发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量；6.熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点，见咯档案以便有针对性的服务。7.了解餐厅供应的品种及味型，合理为客人搭配菜品及培训下属；8.负责对酒店所发公文的保管、收发工作，做到有据可查；9.负责分店与酒店间的信件传递与发放，做到收发到人，保证信件的传递安全；10.负责对分店各部门进行经营自查，并将结果如实汇报总经理，以期达到经营目标；11.负责分店的消防与防盗安全，确保公司财产安全；12.如遇总

具体要求:

负责团队人员的引进，发展部门规模，部门内部的培训和提升

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；熟悉卫浴洁具市场行情有限
2、根据产品，制定市场营销计划，完成部门销售指标
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、设计公司，装修公司，楼盘开发商的商务合作谈判

岗位要求:
1、大专及以上学历，市场营销专业优先，有相关市场开拓经验优先
2、1-2年以上国内市场开拓及销售行业工作经验，能够适应出差
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力以及较强的团队合作意识善于挑战
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
5、责任心强，能承受较大的工作压力
6、有组织能力，性格外向，有数据分析和整理能力

致给新鲜血液的你：
1 不安于现状，不一味的等、靠、要；
2 活着就有压力，能承受一定的工作压力；
3 吃苦耐劳是句老套词，但是确实是销售必须具备的本质；
4 现实的就是有金钱欲望，并且通过自己的努力去实现它。

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略计划、经营计划；
2、编制公司内部管理制度，熟悉薪酬体系设计与绩效考核，负责公司相关文件撰写；
3、负责相关会议的组织工作和会议纪录，跟进落实会议纪要。
4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；
5、配合总裁处理外部公共关系；
6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，开展企业文化工作；
9、完成总裁交办的其他任务。
任职要求：
1、专科或以上学历，年龄26周岁以上，工商管理或企业管理等相关专业；
2、精通商业企业管理模式，3年以上商业企业管理或相关工作经验。
3、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、良好的中英文口语、阅读和写作能力；
6、熟练使用各种办公软件；
7、有互联网相关工作经历者优先录用。

具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。