具体要求:

岗位职责：1、项目开始前的市场调研工作；2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。任职资格：1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。任职资格：1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

1）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
2）负责软装公司、装修公司、设计师、酒店、房地产等大客户开发和维护；
3）负责公司样板房营销项目的执行；
4）参与市场活动策划，并组织、实施；
5）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。

【任职要求】
1）具有家具、建材、家居、工程酒店类的销售市场拓展经验优先考虑；
2）有设计师、软装公司等小b客户资源优先；
3）能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结；
4）具有良好的团队合作精神与敬业精神；
5）具备高度工作热情，自我要求高，能吃苦，敢于挑战高薪，能承受一定工作压力不怕困难！

具体要求:

1、年龄20-35岁男女不限，具备营销人员的职业素质,有很强的交际能力.健康自信，形象气质佳，有一定的修养，能很好的与客户沟通
2、高中及以上学历，热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力
3、有销售工作经验者优先考虑，应届毕业生也可以培养
4、有驾驶资格证
5、工资面议，月休四天

具体要求:

岗位职责：
1、项目开始前的市场调研工作；
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；
7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，‘外语四级以上；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1.通过证券资格从业考试。 2.年龄45周岁以下，全日制本科或以上学历，具有211院校全日制本科及全日制硕士以上学历优先。 3.具有证券，信托，银行等金融机构，专业销售机构或投资公司相关工作经验优先。 4.具有律师或者注册会计师资格的专业型人员优先。 5.负责开拓以下机构业务：私募pb业务、股票质押、投行业务（含新三板）、资管业务、融资中介、金融产品销售、私募产品托管、财务顾问、市值管理等业务。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

负责对业务员的产品知识培训和销售技巧，协助公司内勤完善公司制度

具体要求:

职位类别：市场拓展、市场策划（应届生实习可接收） 职位描述 1、负责各地区活动组织策划与执行； 2、策划并参与各类文体演出、形象宣传、活动策划，扩大产品知名度、美誉度； 3、协助不断健全营销网络，落实营销目标，开发并培养潜力产品； 4、按要求完成市场调查并撰写调研报告。

具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。?

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-08

具体要求:

1.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有支付、缴费、收单相关行业商户、渠道合作资源或合作经验者优先；
3.有2年以上商户拓展经验，支付行业优先。熟悉银行支付业务，有第三方支付运营、缴费类行业运营、大中型电商平台或收单机构等相关行业从业经验者优先。

具体要求:

1、 负责单位日常的运营管理，对单位计划的制度及实施和检查。 2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 4、 主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。 5、 了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。 6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。 7、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。 8、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

具体要求:

岗位职责：
1、负责在网点大堂对到访客户进行基础服务、业务咨询，并负责新开户客户的前端开户流程受理，完成开户资料准备和单据填写。
2、负责到访客户的产品推介，对于有资产业务、国际业务等复杂产品需求的客户，转介相关客户经理跟进。
3、负责新客户拓展工作，及基础客户的营销维护工作，定期电话或实地拜访客户，深度挖掘客户需求，运用大数据挖掘提升客户，开展潜力客户名单制营销等。
4、组织支行基础客户的集中营销活动，定期举办基础客户沙龙活动，开展集中营销。
5、上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，为人热情有亲和力，善于沟通和组织协调，人际敏感性强；工作认真、心思缜密，有较强的洞察力、判断力、创新能力；
2、工作主动踏实，有强烈的责任感，有较强的适应能力和抗压能力，善于管理情绪；有较强的文字应用能力和语言表达能力。无违法犯罪记录；有金融机构相关岗位从业经验者或持有相关领域职业资格者优先考虑；
3、每年提供转行编机会。

具体要求:

任职资格： 1、在教育机构工作过，有市场拓展、招生等工作经验 2、大专以上学历，不限性别； 3、责任心强，具备一定的管理能力。 4、品德素养良好，态度主动积极上进。 5、熟练使用电脑办公软件； 6、薪资福利优越；

具体要求:

岗位职责：
1、整体管理中心工作运作，包括教务、市场推广、招生等全面工作；承担中心利润、品牌、顾客口碑、团队建设等经营责任；
2、了解行业课程及经营信息，参与公司经营规划和经营管理；
3、负责教职员工队伍建设工作，定期做好培训、考核及评估；
4、负责内部各部门协调沟通和外围公共关系的沟通建立及维护；
5、全面了解教育、卫生保健及膳食、安全管理情况，并根据实际情况及时调整；
6、做好家长沟通工作，对家长的要求、意见、建议做出及时地反应和处理。
任职资格：
1、3年以上幼儿教育工作经验，至少2年培训机构管理工作经验；
2、 具有强烈责任心及职业道德，值得信赖，善于带团队；
3、 思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；
4、 有优秀的沟通表达能力，外联能力较强，有较强的市场拓展能力；
5、拥有一定招生渠道和资源者条件可适当放宽。
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工作地址：临海市商业街、伟星城、靖江路、台运广场

具体要求:

1、药学，分析化学等检测相关专业，从事检测工作人员优先。
2、跟进仪器各项功能的改进、完善，需要与研究院对接仪器比较评估及进度。
3、对市场行业方向拓展调研。
4、大专及以上学历，有良好的语言沟通及文字表达能力。
5、能适应出差。


公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

工作地址：浙江省温岭市城东街道百丈南路95号

具体要求:

岗位职责：
1. 维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
2. 挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3. 承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
4. 推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
5. 搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作

岗位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.具备2年及以上银行相关岗位工作经验；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.了解宏观政策与经济形势；
5.具备较强的客户维护意识和市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
6.品行端正，无不良记录；
7.具备较强的责任心，能承担较大的工作压力。

具体要求:

【岗位职责】
1、研究历年考试真题，掌握本学科考试大纲
2、积极参加教研活动，提升教学技术
3、课前备课，课后反馈沟通，个性化一对一、一对二授课
4、参与校区组织的其他培训提升活动

【任职要求】
1）大学本科及以上学历；大学期间有教育机构辅导经验者
优先
2）普通话标准，相貌端庄，言谈举止大方得体，有亲和力
3）思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强，抗压能力强
4）为人师表，热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的
服务意识

【福利】
系统的职业培训、各方面技能成长
丰富多彩的户外拓展、团体旅游
丰富的节日礼品、生日祝福、厚厚的年终奖金
快速发展的职业通道、五险一金
温馨活跃的环境氛围
good:底薪+提成（面议）；薪资福利+环境氛围好+定期培训

具体要求:

岗位要求：
1、 全日制本科及以上学历；
2、 负责机构客户的开发和维护、创新业务的开发；
3、 具备较好的人际沟通能力和社会资源；
4、 有投融资、银行或证券从业经验者优先。

岗位职责：
1、服务并拓展营业部机构客户，独立开展各项创新业务
2、主要业务包括并不限于新三板业务、投行业务、期货及期权业务、投资顾问业务、咨询资讯定制服务、泉友利、资产证券化、伞形信托、类信托产品推介、高净值客户财富管理、上市公司相关业务拓展等。
3、在证券、信托、银行、保险、基金、私募、期货、专业销售机构、上市公司投资部门有工作经验，取得突出工作业绩；有丰富的高净值客户资源，并能对其做好财富管理的优秀人才从优；
台州市府大道证券营业部
联系人：金先生
电话号码：13586169330
0576-88199808
电子邮箱：jinweizheng@foundersc.com
地址：椒江市府大道199号

具体要求:

1.大专以上建筑相关企业经营管理岗位工作经验；
2.负责制定公司经营计划并实施，完成公司下达的任务和目标；
3.负责开发拓展市场，对潜在的业务资源进行策划和指导；
4.负责对新项目的可行性论证、招投标和策划组织；
5.熟悉招投标盒分支机构建设流程，有成功经验；
6.熟悉成本核算的全程控制程度。

具体要求:

　1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。8、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。9、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。10、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。11、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保公司人力资源的合理使用。12、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳定。13、计划和审核人力资源管理的成本。14、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。15、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。16、协助进行企业文化的建设。

具体要求:

公司主要生产销售减震器等用品。拥有独立的生产车间，流水线及产品注塑车间。提供平台：各类展会，阿里巴巴国际站，国外展，有专人培训。
永美科技有限公司业务岗位表述如下：
1.独立操作并开发客户，联系客户，样品邮寄，洽谈订单，并跟踪订单的全方面事物。（对，我们需要全才，你暂时不是全才，公司可培养。）
2.需要用外语沟通，邮件，文字，电话，微信，面谈等，都需要熟练。
3.薪资标准：基本薪资+销售高高高提成+绩效奖+奖励+工龄工资+岗位奖励+福利+业务奖金。
永美科技业务岗位对你的要求：
1.良好的道德观，价值观，忠诚，坦诚，自信，努力。
2.熟练的外语基础（英语，西班牙语，俄语等。）
3.有较好的沟通能力，抗压能力。
4.善于接受新鲜事物，对各国的历史，地理，时事有所了解。
5.有比较强烈的逻辑思维能力。
6.善于判断是非，充满责任感。

高提成：0-20万不等，根据你的业绩而定。
工作时间：早上8.45-下午17.45
福利：每周休息1.5天，伙食补贴。
待遇：3000-8000+高提成
办公场所：浙江台州黄岩区高桥街道联丰堂村联屿路56号

你们的未来在哪里？就在永美科技，永美真诚的欢迎有志之士，十年后的永美会感谢今天付出的你！
1.我们提供：国家法定节假日+1.5天周休+假日福利+餐补等。
2.享受5险+奖励（季+年）+免费培训（阿里，机构，内外培训等。）+良好的晋升空间（实习业务，初步业务，中级业务，高级业务，外贸主管，经理等，公平公正公开）。
3.提成：按业绩和职位可晋升。
4.丰富员工活动：如聚餐+旅游，拓展运动，登山，烧烤等娱乐活动。
5.周到的假期和员工关怀+生日贺礼等。
6.诱惑的福利待遇以及具有成长性的职业发展空间（职业规划）。


我们的信条：快乐工作，开心生活，完事勤为先！

公司所能提供给员工的核心价值：文化，奖励，激励，绩效，舞台，你是那位敢想，敢做，敢拼的人吗？？？？？？那就大胆过来，机会永远留给时刻准备的人，我们真诚的期待小伙伴们的加入！
应聘电话：18658655766 段先生

具体要求:

一、校园招聘职位
1、定向培养生：培养成为未来经营骨干、管理人才和技术专家。将在基层岗位轮岗1-2年后，从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发的工作。
2、业务推动岗：主要从事公司条线或者零售条线 银行业务推动等工作，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位，有机会成为精通银行业务的精英。
3、信息技术岗：包含软件开发及系统管理等岗位，成为互联网时代程序软件设计与开发的软件工程师，网络及相关专业系统运行维护专家。（需为it相关专业背景）

二、招聘要求
（一）国内院校2020年应届毕业生；海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生；其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历，其他岗位要求全日制本科及以上学历。
（二）本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上；
（三）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
（五）专业不限，理工科背景可优先考虑；
（六）认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。
三、校园招聘行程
（一）招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试→两轮面试→通知体检→进行公示→通知录用
（二）日程安排
具体安排另行通知
（三）我们将提供两种方式助力您梦想靠岸
官方网站：应聘者请登陆招商银行官方招聘网站： http://career.cloud.cmbchina.com（选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“校园招聘-各机构校园招聘-宁波”），投递电子简历。
官方微信：扫描下方二维码，关注“招商银行招聘”微信公众平台，获取最新的校园招聘信息，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历！


四、温馨提示
（一）所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；简历投递过程中请务必上传个人照片。
（二）分行所有通知主要通过95555短信发送到您的手机（不能回复）。当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
（三）应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用！


我们期待，与您同行，梦想靠岸！

具体要求:

薪酬待遇：
1、无责任底薪，入职即享受；
2、高提成比例，10万业绩提2万；
3、丰厚额外奖金：全勤奖+开单奖+新人奖+优秀奖+销冠奖等；
4、公司为员工统一提供五险一金；
5、14天超长带薪年假；
6、带薪培训。
福利设置：
1、正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能的提升；
2、系统完善的培训体系：包含企业文化、销售理论、营销学、客户心里分析、产品项目知识、销售技巧；销售流程、攻单技巧、电话实操等，助力新人成长；
3、牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进销售能力的提升；
4、晋升空间巨大：每6个月提干一次，销售主管--销售经理--分校校长；
5、月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶；
6、丰富的团队活动，聚餐、户外拓展、国内、国外游等。
岗位职责：
1、公司提供意向学员，为学员解答学习方面的疑问，无需外出、无需自己开发资源；
2、根据学员的咨询信息或学习需求，规划适合的课程和班型，以促成学员选择；
3、建立与学员之间良好的关系，实时把握学员需求，确保学员满意并达成合作；
4、运用多种营销形式如（电话，微信，线上），扩大课程产品的业界影响力；
任职要求：
1、大专及以上学历，良好的学习能力；有相关行业经历可降低学历要求。
2、顾问式营销，有无销售经验均可，有教育、保险、金融从业经验者优先考虑；
3、口齿清晰，普通话流利，善于沟通；
4、热爱电话销售工作，富有激情和进取心；
5、工作认真细致，有较好的沟通能力和团队合作精神
公司环境：
耀达大厦11楼，5a级写字楼，明亮的工位，开阔的办公环境，员工关系简单无办公室政治，领导nice，团队年轻激情有活力，平均年龄26岁。
公司介绍
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工，拥有1000余名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目包括：工程类、医卫类、教师类、财经类等。

具体要求:

全新的岗位模式，全面的业务产品，助你在金融市场更好的驰骋。
岗位职责：
1、开发优质机构客户及高净值个人客户，并提供全方位的服务。
2、掌握理财规划、证券投资、期货投资、保险等各类理财知识，为客户制定专业的资产配置。
3、具体情况可面谈！

任职要求：
1、年龄35岁以下，大学专科及以上学历，具有证券从业资格；
2、熟悉有关法律法规，了解资本市场发展规律，熟悉证券行业及市场环境；
3、有银行等金融机构相关业务管理经验者优先；有良好社会背景、客户资源者优先；
4、积极主动、认真负责，具备较强的市场营销和业务开拓能力，工作抗压能力；
5、条件优秀者可放宽上述要求；

公司条件：
1、 双休，享受国家法定节假日；
2、 丰富多彩的员工文化，包括重点节假日的集体聚餐、每年1-2次的公司公费旅游（或野外拓展）等；
3、 岗位收入=职位基薪+绩效工资+产品销售收入；根据自身能力和拼搏，多劳多得；
4、 接受公司的相应的免费培训和学习的机会（入司培训、在岗培训、职场技能等全面有效的培训和学习）；
5、 多轨晋升通道，广阔的职业发展前景；

具体要求:

任职条件:?＜br/＞＜br/＞1.年龄在26－45岁之间，大专以上学历（特别优秀者可放宽此限）?＜br/＞2.了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域。?＜br/＞3.熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。?＜br/＞4.具有2年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验。?＜br/＞5.能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；?＜br/＞6.有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；?＜br/＞7.敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；?＜br/＞8.热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；

具体要求:

岗位职责：1、负责区域（椒江、黄岩、路桥）团队建设和渠道搭建；2、借助公司专业平台，开发和服务本区域客户，业务拓展范围包括但不限于证券经纪业务、理财产品基金销售及机构业务；3、公司安排的其它工作；?任职要求1、大学本科学历（学士及以上学位）；2、具备证券从业资格；3、两年及以上证券从业经验，有团队管理、机构业务经验者优先；?薪资待遇（市场部主管级别待遇）底薪+五险二金+绩效提成+过节费+季度奖+年终奖

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销规划，协助营销总监结合公司产品制定相应的渠道策略、相关政策及监督执行；2、综合分析产品开发相应渠道（如母婴店、医药连锁、培训机构等），洽谈并建立良好的合作关系，建立示范点优化和巩固合作拓展模式，进而协助各区域代理复制开展业务；3、负责区域代理的管理、监督及扶持，协助区域活动策划、产品推广及业务洽谈等，定期分析各相关数据，协助代理更有效地开展业务；4、维护各渠道的关系，建立长期合作；任职资格：1、大专以上学历，市场营销或相关专业，三年以上销售经历；2、具备丰富的市场分析与销售推广能力，沟通表达能力强；?3、能吃苦、抗压能力与责任心强；4、有母婴与医药销售经验者优先。

具体要求:

岗位要求（以下条件1、2，必须满足1项）：1．2017年、2018年、2019年全日制普通高校毕业生，专科（含）以上学历。2．专科（含）以上学历，35周岁以下，其他金融机构2年以上信贷从业经验，了解银行基本的金融产品知识与业务操作流程；有较强的市场拓展能力和风险防控能力；在特定区域有社会资源优势者同等条件下优先考虑。3.具备他行工作经验，条件特别优秀的，薪资面试，*长可给予一年保护期工资。4.黄岩户籍（属于人才引进的可以不受此条件限制），特别优秀的

具体要求:

1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力；2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪；3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先；工作职责：1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息；2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户；3、拓展渠道，寻找合作伙伴（学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等），获得更多的客户资源；4、负责各类推广活动的实施；员工福利：帅哥萌妹多、绩效奖金、社会保险、人性化管理、岗位晋升、内部技能培训、年终奖金、旅游基金、员工子女入学享受馆内优惠薪酬结构：基本薪资+奖金+五险+补助?薪资范围4000-8000

具体要求:

1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力；2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪；3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先；工作职责：1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息；2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户；3、拓展渠道，寻找合作伙伴（学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等），获得更多的客户资源；4、负责各类推广活动的实施；员工福利：帅哥萌妹多、绩效奖金、社会保险、人性化管理、岗位晋升、内部技能培训、年终奖金、旅游基金、员工子女入学享受馆内优惠薪酬结构：基本薪资+奖金+五险+补助?薪资范围4000-8000

具体要求:

职位描述：1）?联系意向家长，促成家长购课，并信任轻轻品牌；2）?负责归属学生家庭的服务和咨询工作；3）?负责为归属学生家庭匹配合适的老师，完成新单的匹配，以及双方持续关系的维护及纠纷的解决；?4）?负责本人及组内相关数据及报告的汇总工作，汇报对象为城市经理；5）?完成公司交给的其它工作及任务。任职要求：1）?有教育机构行业经验，有一对一个性化教育行业教务班主任、咨询师经验者优先；2）?有较强的客户服务意识，谈判能力及说服力，抗压能力强；3）?热爱教育事业，能适应灵活的工作时间；4）?强目标感、执行力：愿意全身心打拼，懂得用适当的方法推进各项事情的完成；5）?教育背景：专科及以上学历。工作时间：9:00—18:00?（做五休二，周末双休）福利待遇：1）轻轻家教下属40家分公司，助教（ta）年薪可达25w以上；2）按国家规定为所有员工提供相应的社保公积金，入职员工均可享受带薪年假、婚假等各类假期及节假礼金；3）择优员工可享受公司给予多项奖金激励和回报；4）不定期举办文娱活动丰富员工的生活。培训体系：1）入职新人：?岗前培训、新员工入职培训；2）在职员工：资深员工一对一辅导、公司拓展外训活动；3）择优者可在入职半年后进行晋升政策。

具体要求:

职位描述：1）?联系意向家长，促成家长购课，并信任轻轻品牌；2）?负责归属学生家庭的服务和咨询工作；3）?负责为归属学生家庭匹配合适的老师，完成新单的匹配，以及双方持续关系的维护及纠纷的解决；?4）?负责本人所涉及相关数据及报告的汇总工作，汇报对象为tam；5）?完成公司交给的其它工作及任务。任职要求：1）?有教育机构行业经验，有一对一个性化教育行业教务班主任、咨询师经验者优先；2）?有较强的客户服务意识，谈判能力及说服力，抗压能力强；3）?热爱教育事业，能适应灵活的工作时间；4）?强目标感、执行力：愿意全身心打拼，懂得用适当的方法推进各项事情的完成；5）?教育背景：专科及以上学历。工作时间：9:00—18:00?（做五休二，周末双休）福利待遇：1）轻轻家教下属40家分公司，助教（ta）年薪可达25w以上；2）按国家规定为所有员工提供相应的社保公积金，入职员工均可享受带薪年假、婚假、产假等各类假期及节假礼金；3）择优员工可享受公司给予多项奖金激励和回报；4）不定期举办文娱活动丰富员工的生活。培训体系：1）入职新人：?岗前培训、新员工入职培训；2）在职员工：资深员工一对一辅导、公司拓展外训活动；3）择优者可在入职半年后进行晋升政策。

具体要求:

职位描述：1）?联系意向家长，促成家长购课，并信任轻轻品牌；2）?负责归属学生家庭的服务和咨询工作；3）?负责为归属学生家庭匹配合适的老师，完成新单的匹配，以及双方持续关系的维护及纠纷的解决；?4）?负责本人所涉及相关数据及报告的汇总工作，汇报对象为tam；5）?完成公司交给的其它工作及任务。任职要求：1）?有教育机构行业经验，有一对一个性化教育行业教务班主任、咨询师经验者优先；2）?有较强的客户服务意识，谈判能力及说服力，抗压能力强；3）?热爱教育事业，能适应灵活的工作时间；4）?强目标感、执行力：愿意全身心打拼，懂得用适当的方法推进各项事情的完成；5）?教育背景：专科及以上学历。工作时间：9:00—18:00?（做五休二，周末双休）福利待遇：1）轻轻家教下属40家分公司，助教（ta）年薪可达25w以上；2）按国家规定为所有员工提供相应的社保公积金，入职员工均可享受带薪年假、带薪病假等各类假期及节假礼金；3）择优员工可享受公司给予多项奖金激励和回报；4）不定期举办文娱活动丰富员工的生活。培训体系：1）入职新人：?岗前培训、新员工入职培训；2）在职员工：资深员工一对一辅导、公司拓展外训活动；3）择优者可在入职半年后进行晋升政策。

具体要求:

职位描述：1）?联系意向家长，促成家长购课，并信任轻轻品牌；2）?负责归属学生家庭的服务和咨询工作；3）?负责为归属学生家庭匹配合适的老师，完成新单的匹配，以及双方持续关系的维护及纠纷的解决；?4）?负责本人所涉及相关数据及报告的汇总工作，汇报对象为tam；5）?完成公司交给的其它工作及任务。任职要求：1）?有教育机构行业经验，有一对一个性化教育行业教务班主任、咨询师经验者优先；2）?有较强的客户服务意识，谈判能力及说服力，抗压能力强；3）?热爱教育事业，能适应灵活的工作时间；4）?强目标感、执行力：愿意全身心打拼，懂得用适当的方法推进各项事情的完成；5）?教育背景：专科及以上学历。工作时间：9:00—18:00?（做五休二，周末双休）福利待遇：1）轻轻家教下属40家分公司，助教（ta）年薪可达25w以上；2）按国家规定为所有员工提供相应的社保公积金，入职员工均可享受带薪年假、带薪病假等各类假期及节假礼金；3）择优员工可享受公司给予多项奖金激励和回报；4）不定期举办文娱活动丰富员工的生活。培训体系：1）入职新人：?岗前培训、新员工入职培训；2）在职员工：资深员工一对一辅导、公司拓展外训活动；3）择优者可在入职半年后进行晋升政策。

具体要求:

岗位要求：1、具有本科及以上学历，普通话标准，专业不限。2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通能力和把握全局的能力。3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力。岗位职责：1、完成校长授权处理的其他重要事项。2、协助校长制定发展规划。3、对外负责渠道拓展、商务谈判。4、负责机构内部制度的制定和执行。5、负责机构人员和销售管理，保持机构按照既定计划前进。

具体要求:

岗位职责：1、负责户外营地培训课程的安排及活动执行；2、确保全程活动质量及安全，课程的体验感；3、把握课程细节，合理安排时间；4、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神；任职要求：1、普通话流利，退伍军人、教育、心理、体育、儿童户外等专业者优先。2、良好的语言表达能力，口令清晰，能吃苦耐劳；3、教育行业从业经验优先考虑，有丰富的拓展经验者优先考虑；4、有态度，有梦想，热爱户外，热爱儿童教育事业。福利待遇：1、完善的薪酬体制：富有竞争力的薪资和提成，基本工资3500-4500元+绩效工资+补贴+全勤奖+奖金+年终奖；2、完备的社会保险：正式员工购买五险；3、完善的培训制度：提供多种带薪培训（企业文化、管理能力提升等）；4、其他福利：带薪年假、年度旅游、节日慰问、生日礼金、团队聚会、高温补贴等；5、工作时间：单休（周末上班时调休），上班时间：8：30-17：30。关于我们：蚂蚁生存学院（ant?live?college）是国内专业的营地教育机构，世界营地协会（icf）成员，中国营地教育研究院（ice）会员单位，常年为6—15岁青少年提供优质的营地教育课程及活动。蚂蚁生存学院致力于国际化的营地教育研究，促进青少年21世纪核心能力与品格的全面发展，打造有品质的营地教育产品，研发丰富的冬夏令营、研学旅行、周末营、亲子营等产品线。蚂蚁生存学院倡导和坚持深度体验式学习，通过各种营地活动，在“做中学”的过程中获得技能和知识，培养儿童的独立自主、勇敢坚强、军人作风，团队协作精神等。培养孩子终生受用的生存能力和价值观，为成长赋能。一家有温度有态度的营地教育机构，走心的品牌值得信赖！期待有态度，有梦想，热爱户外，热爱儿童教育事业的您，加入我们！

具体要求:

职位描述：1、进行品牌市场推广规划及目标设定，服从品牌推广策略，确保各项目标达成；2、收集市场信息，了解市场需求，具备统筹规划能力，不断开发新市场合作渠道；3、执行公司市场开拓的要求，负责各类营地研学产品的咨询、签约和服务跟进工作；4、主要对接学校，拓展校内资源，将项目进行有效对接，并做好客户维护，以口碑服务为工作目标，推广公司研（游）学业务或其它教育相关业务；5、定期完成同行竞品调研、客户需求分析报告，分析产品销售方案；?6、对其他教育机构有一定的了解，积极协调机构入驻平台等相关信息。7、了解、分析、反馈市场情况，负责区域内现有客户关系维护，收集、分析、整理渠道内信息，处理项目的售前和售后工作；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传媒、中文、教育或其他相关专业；?2、年龄25-35岁之间，良好的语言表达能力；3、具备相关行业的咨询经验，1年或以上相关工作经验者优先；4、具有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和执行力；?5、热爱生活，喜欢研学教育旅游事业，并有客户服务意识；?6、能接受带队差旅，能承受工作压力，执行力强；7、有较强责任心，有良好的沟通技巧和应变能力；8、完成上级领导安排的其他的工作。

具体要求:

工作职责：1、负责组织制定项目营销整体计划，组织营销团队完成项目销售指标；2、负责执行销售计划管理，组织制定项目营销策划方案；3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划；4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与按揭银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:1.?36周岁以下，营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽)；2.具有8年以上营销、策划工作经验，3年以上作为项目营销***负责人的完整操盘管理经历（须有商业地产项目经历）；3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；4.执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力；

具体要求:

岗位职责：1、与政府接洽，沟通推荐知识产权服务，如商标申请、维权、专利申请、；2、维护及拓展与公司业务相关的政府、机构、协会资源；3、；4、其他知识产权事情。任职资格：1、中专及以上学历；2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有经验的人优先选择；3、有敏锐的市场洞察力，以及责任心和积极的工作态度；4、有强烈的事业心、希望通过工作快速获得经济和思想独立，并找到职业人生方向。薪酬福利：1.发展方向：商务专员-储备经理-经理-总监-分公司合伙人；2.薪资晋级：一年多次升职调薪的机会，等待有能力的你；3.年终奖：工作优秀人员均有机会获得公司分红，公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖；4.节假日补助：端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品、不定时的聚餐，假期公费出游等活动；5.生日福利：生日party、鲜花以及精美礼物等都在等你；6.五险：入职次月即开始缴纳五险；7.?培训福利：每月均有不定期的各种培训，如专利、项目培训、企业文化、知识产权专业知识等培训，更有和集团大佬共事学习的机会，只为培养一个更好的你；8.薪资：底薪+高提成+季度考核奖金+年终奖+生日福利+节假日福利+公费旅游+五险+职业培训人才培养：公关专员——公关经理——公关总监——集团合伙人职业发展;1.个人职业生涯规划；2.专业健全的职业技能及专业知识辅导与培训；3.公正、公开、透明化的职业生涯晋升通道；4.阳光、年轻、有激情、有活力、共同奋斗的工作氛围；5、由公司作为强大后台支撑提供的创业机会。?只为等待有想法的你！公司官网：http：//www.buerip.com?????欢迎点击公司官网了解我公司的信息和相关行业动态

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、根据公司发展战略，以门店为基础、招募投融资团队2、基于现有已开业的店面（所有投入由公司先期投入），负责与潜在城市合伙人进行沟通对接3、负责团队建设，提高团队专业水平；为公司后续门店的拓展提供资金支持4、维护与机构合作伙伴关系5、代表公司与政府、大型企业、酒店、金融等机构洽谈战略合作岗位要求：1、3年以上融资经验，2、形象气质好，逻辑清晰，有思路有想法有资源，有高净值客户资源的优先考虑。熟悉黄金珠宝等贵金属行业，熟悉资产管理、基金管理、融资管理者优先，有过往成功的融资经验和案例。