具体要求:

1、按照门店服务规范及顾客的调理方案给顾客提供脊柱调理服务；
2、协助配合顾问或店长为顾客提供需求问题解决方案，做好顾客维护工作?；
3、了解顾客身体情况，及时回访及跟进顾客状况；
4、积极学习提高个人专业技术服务水平
任职要求：
1.职校、中专及以上学历，22岁-35岁男女皆可，中医按摩相关专业优先；
2.有2年及以上的相关养生保健工作经验；熟悉美容美体手法或一定的油推或按摩、推拿、经络养生手法。
3.对于有中医养生知识、对经络、面诊、拔罐手法熟练的或持有康复理疗师证书者、有中医按摩馆工作经验者优先考虑。
4.性格开朗，善于和客户沟通，团队意识强，具有合作精神。
福利:包吃住，月休2天，工作时间8-12小时，公费旅游，公费培训

具体要求:

1.负责顾客接待，根据顾客的身体状态，提供专业的保健养生建议，开发执行顾客的养生保健计划；分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程调理方案。
2.售后服务，回访顾客，及时跟进客户脊柱健康调理方案的实施情况及顾客反馈；
3.建立和完善顾客管理档案，做好顾客管理；
4.协助完成门店计划业绩和管理工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，25岁-45岁男女皆可；形象气质佳，具备良好素质素养。
2.有三年及以上的同岗位的工作经验；沟通能力、亲和力强；
3.对中医经络理疗、养生有一定的理论基础，懂得熟练运用中医知识来为顾客进行身体健康的调理；
4.持有美容师证书者、具备中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑
5.有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
福利：包吃住，月休2天，工作时间8-12小时，公费旅游，公费培训 月薪3500-8000

具体要求:

岗位职责： 1、协助领导做好外勤队伍日常的基础管理及辅导支持； 2、协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3、通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上，重点大学优先考虑； 2、形象气质佳； 3、具有策划、组织大型活动的经历； 4、具备较好的沟通表达能力及组织协调能力； 5、具有抗压能力，乐观开朗，积极向上。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；? 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司各类营销数据的统计、分析及报表的制作，为公司营销策略的制订提供数据支持； 2、负责中支各类营销方案的核对，确保方案兑现的及时性和准确性； 3、组织实施各类营销会议，做好相关营销支持。 职位要求： 1、全日制本科以上学历，211重点大学优先，统计、数理类专业优先； 2、有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3、能熟练操作word、excel、ppt等office办公软件； 4、具备较好的数据分析能力及组织协调能力与沟通能力，严谨细致。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责：1、负责门店人员培训；2、负责上传下达执行公司战略；3、进行市调；任职要求：1、熟悉蔬菜、水果、生鲜品类摆放方法；2、掌握控制损耗方法；3、良好的沟通协调能力，执行能力强；4、5年以上生鲜超市、零售或运营经验者优先；

具体要求:

1、完成区域市场营销计划的制定、实施，达成计划目标；2、负责区域经销商的维护工作；3、有计划的出差，维护市场，同时做好出差报告；4、负责区域内突发事件的协调与处理；5、负责老客户跟进，进行客情关系维护；6、负责区域市场销售人员的培训工作，提升店面人员的销售技巧；?7、负责与客户沟通及与各部门的事务性对接；8、负责客户资料收集整理，协助发货事宜；9、负责完成领导交办的其它临时性工作任务。

具体要求:

1）负责宫廷壹号区域内经销商的管理与维护，与区域经销商保持良好沟通，及时解决区域经销商日常经营中相关问题；
2）负责严格执行诺贝家居销售政策及渠道管理政策，定期巡视经销商门店，并对经销商日常经营进行监督，整治窜货、扰乱价格等情况，定期对区域经销商进行考核和评分，并将考核结果提交市场部
3）负责深入了解宫廷壹号区域市场数据和竞争对手情况，为市场部提供相应数据支持
4）负责定期对区域内终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训，收集培训需求并进行反馈
5）负责终端店面形象管理，协助终端促销活动跟进执行，对区域经销商的配合与完成情况进行统计分析
6）负责协调区域内经销商产品的订、销、换、退货的处理，负责协助软、硬装和客户沟通及与各部门的事务性对接
7）领导交办的其它任务

【任职要求】
1）教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
2）工作经验：2年以上相关工作经验
3）知识要求：熟悉渠道管理相关制度流程及标准，了解家具产品风格、品牌内涵及核心生产工艺等相关知识
4）技能要求：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、组织协调能力及数据分析能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力


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英雄不问出处，有野心，敢做梦、敢得瑟、勇挑战！！！
只要你有梦想，富有激情；
对家具、建材行业比较感兴趣；
具有创新精神和持续学习能力，做事注重细节，追求完美，具有良好的沟通能力、团队合作精神；
如果你有家具、建材行业区域销售经验更好；
如果没有，也没有关系，我们有强大的培训体系让你变成家具行业的老司机。

具体要求:

大专及以上学历 1.热爱化妆品行业，具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及组织管理能力； 2.具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 3..有2年以上化妆品店或美容院行业经验，熟练掌握美容院皮肤养护手法技能，现场沟通能力强，有团队管理经验者优先； 4. 具有一定医学专业知识或有美容行业从业经历者、适应出差者优先考虑。 5.负责店内定期的宣传活动和节日活动策划以及执行。

具体要求:

岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、应届毕业生也可。
7、适应长期出差。
岗位职责：
1、给公司专卖店导购员提供培训，提升专卖店的销售业绩。
2、协助终端专卖店产品推广活动。

具体要求:

工作内容：
1、作为客户服务团队的成员，与销售和教师团队紧密合作，为每位ef学员在ef的学习提供良好的服务，完成学员的续费和再销售工作
2、学习督导需要向服务经理汇报，在工作中需要配合教师管理班级，跟踪学生的学习进度,保持与家长的沟通,确保优秀的客户体验
能力要求：
1、性格外向，充满朝气并积极向上
2、擅长与人交流
3、有亲和力及耐心
4、能够保持专业的形象和工作风格
5、有效管理压力
6、对客户的需求非常敏感
7、注重工作细节、计划性强
8、具备优秀的沟通能力和临时应变能力
9、具备觉得客户投诉的能力，抗压性强
10、具备销售能力，目标感明确
资格要求：
1、大专及以上学历，有教育行业经验者优先
2、具有团队合作精神热爱文化教育行业
3、熟练掌握office软件
4、大学四级或以

具体要求:

岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、应届毕业生也可。
7、适应长期出差。
岗位职责：
1、给公司专卖店导购员提供培训，提升专卖店的销售业绩。
2、协助终端专卖店产品推广活动。

具体要求:

工作内容：
1、作为客户服务团队的成员，与销售和教师团队紧密合作，为每位ef学员在ef的学习提供良好的服务，完成学员的续费和再销售工作
2、学习督导需要向服务经理汇报，在工作中需要配合教师管理班级，跟踪学生的学习进度,保持与家长的沟通,确保优秀的客户体验
能力要求：
1、性格外向，充满朝气并积极向上
2、擅长与人交流
3、有亲和力及耐心
4、能够保持专业的形象和工作风格
5、有效管理压力
6、对客户的需求非常敏感
7、注重工作细节、计划性强
8、具备优秀的沟通能力和临时应变能力
9、具备觉得客户投诉的能力，抗压性强
10、具备销售能力，目标感明确
资格要求：
1、大专及以上学历，有教育行业经验者优先
2、具有团队合作精神热爱文化教育行业
3、熟练掌握office软件
4、大学四级或以

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、有终端运营经验。 2、具备一定的外拓能力。 3、具有终端培训经验。

具体要求:

高中及以上学历 1)从事服装管理行业，有服装销售经验或有自己开店经验； 2)具备较强的时尚敏感度，对流行服饰行业有浓厚的兴趣； 3)具有店务管理能力，货品分析能力，店长培训能力； 4)能适合短期出差 待遇面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司整体的专业技术体系的提升及产品的研究，推动品牌升级。
2、负责公司旗下直营连锁体系门店的大型脊柱健康设备的操作，能为终端顾客进行脊柱健康的分析诊断，提供指导、咨询、正确传递调理信息。
任职资格：
1、年龄在30岁以上，中医学、中医养生、中医推拿、康复理疗、骨科等专业，大专以上，具有相关的中医职能证书；有医师执照优先。
2、具备较好的形象气质及职业道德、有一定的中医养生、整脊推拿的从业经验
3、中医基础理论扎实，经络腧穴能准确熟练掌握，精通：颈肩、腰、腰腿痛、妇科等常见亚健康问题的调理。
4、拥有良好的沟通能力，具备良好的职业操守，拥有良好的医德医风。

具体要求:

1.负责实施和贯彻总部关于店面的行政及运营方面的经营方针及经营制度，并做好制度实施的监督检查工作；
2.负责门店营业前-营业中-营业后的运营管理，保证门店各环节的正常营运，包括店内环境卫生安全及员工工作情况；门店的服务礼仪及sop服务流程等。
3.责门店月度、季度、半年度、年度运营情况配合咨询主管进行总结汇报工作，及时准确上报至公司；
4.负责门店财务管理及库房管理工作，包括前台收银，报表管理及门店成本管控；
5.负责组织会所的各项会议、团队建设和团队培训，以提升全员的技术能力、专业能力及服务能力；
6.及时上报和处理门店的顾客客诉处理，提升客户满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有医学专业学习经历，26岁-40岁，形象大方，气质良好;
2.两年以上店务管理经验，熟悉运用前台电脑软件，有大型连锁美容院或健康行业管理经验优先；
3.具有人事组织、沟通能力、规划能力和分析能力；具备敏锐的观察力；团队建设与员工管理能力；
4.具有一定的职业技能，熟悉店面的经营与运作模式；
5.性格外向,亲和力好,认真负责，抗压力强。
福利：包吃住，月休2天，工作时间8小时，公费旅游，公费培训

具体要求:

食宿都有补贴 做的不错综合 在七八千

具体要求:

岗位职责：
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；
3、保持工作环境的干净整洁；
任职资格：
1、形象好，气质佳；
2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；
3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；
4、具有亲和力和团队精神，有上进心；

具体要求:

岗位职责： 1.负责门店前台的接待，接听电话，邮件，快递等； 2.门店相关报表的统计与制作； 3.产品、物料以及办公用品的领用登记保管； 4.保持门店展示架卫生；以及门店财物的保管； 5.负责本公司平台客户服务答疑，平台基本信息的编辑维护； 任职要求： 1.熟悉办公软件； 2.良好的沟通能力，亲和力，踏实； 3.中专以上学历；

具体要求:

岗位职责
1 负责处理厨房的运作及行政事务；
2 执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3 负责制订厨房的各种工作计划；
4 对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5 保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6 督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7 妥善处理客人对出品的投诉；
8 检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9 保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；

任职资格
1 年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；
2 具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3 厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

中餐快餐店厨师长
有3-5年的快餐店管理经理，或自己开过快餐店
岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、负责制订厨房的各种工作计划；
3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
4、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
5、督导厨师对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，快餐店运营经验。
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

1、负责处理餐饮部的运作及行政事务；
2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、三年工作经验，高中以上学历，身体健康、精力充沛，有工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

具体要求:

1、负责处理餐饮部的运作及行政事务； 2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格： 1、三年工作经验，高中以上学历，身体健康、精力充沛，有工作经验； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

具体要求:

岗位职责 1 负责处理厨房的运作及行政事务； 2 执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3 负责制订厨房的各种工作计划； 4 对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5 保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6 督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7 妥善处理客人对出品的投诉； 8 检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9 保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格 1 年龄二十五岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验； 2 具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3 拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4 对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格： 1、年龄三十五岁至五十岁左右，身体健康、精力充沛，星级酒店厨师长工作经验优先； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

具体要求:

岗位职责：1、协助部门经理做好客房部的日常管理工作；2、根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标；3、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作；4、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量；5、负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，*大限度地满足宾客的需求；6、协助部门经理做好设施设备的维护保养工作；7、协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能；8、做好接班人的培养工作。职位要求：1、中专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；2、三年以上客房工作经验，熟悉客房服务流程、标准；3、有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题；4、身体健康，形象良好；5、具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、身体健康、精力充沛；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮后厨下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄二十五岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，之前有厨师工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。5、要求有健康证优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务及产品的开发；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

1、全职，18-28周岁，男女不限，中专以上学历，条件突出者可放宽学历要求，有餐饮连锁企业工作经验者优先录用2、身心健康、正派诚信、五官端正、仪容仪表干净整洁、性格开朗大方3、需自行办理食品行业从业人员健康证4、职业规划：coco都可公司有完善的工作考核标准及晋升标准，担任门市营业人员满一定资历，且各项职能达标，即可考试、升迁、加薪。只要你肯努力、态度诚恳、工作积极者，便能短时间内获得晋升：店员-训练员-组长-店长-运营专员/训练专员-督导-经理-更高职位欢迎应届和准迎接毕业生加入，我们提供广阔的发展空间，提供更多的学习和提升机会！

具体要求:

一、你的工作内容1、接听意向学员的电话，根据他们的要求提供信息帮助并确定好时间预约过来报名2、利用社交软件对已咨询但未报名的信息进行及时的回访和后续跟进3、接待上门咨询的学员，帮其确定好报名的大学和专业，完成交费4、区别于其它销售岗位需要自己寻找资源，我们会有专门的市场部门进行推广获取客户信息二、对你的要求1、做事细心，有耐心，责任心，会换位思考2、沟通能力强，能顺利与学员进行有效沟通3、具有较强的的执行力和团队意识4、能够适应每周1-2个晚班（13:00-20:30）。休息天一般不安排在周末如果您将来希望在硕学教育长期服务，那么您将获得广阔的晋升和发展机会，参与学校盈利分红。您可以从课程顾问完成咨询客服/销售/专家/导师级别的转变，到区域负责人、总部咨询督导、咨询主管、片区负责人不断提升，每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升！三、在硕学，你可以得到1、快速成长的机会，你足够的上升空间2、各类休假：享受国家法定节假日、人性化的假期。春节一般提前5天放假3、福利：五险一金，节假日红包，生日超市卡，工龄福利，健康体检，带薪年假，带薪旅游等等4、工资待遇：底薪3000+奖金300+餐补300+全勤奖励100+提成+课时费（能够上课），年收入7万起！每半年进行一次薪资评估?5、企业活动：年度旅游、不定时聚餐和各种文化娱乐活动，让你拥有一个轻松的工作环境6、培训：定期举行培训大party，吃好喝好，提升技能；?7、分红：工作年限1年可以参与学校分红?8、提升平台：学校各类培训课程免费上，书籍可每月申请购买，有良好的学习氛围。四、硕学教育简介1、硕学的理念：帮助每位同事快速成长，帮助你建立好的学习习惯，学到知识，提升能力，也帮助我们的学员去成长。2、硕学的价值观：不断学习、艰苦奋斗、团队合作、助人为乐。你的待遇和你的成长速度成正比。同时也可以了解一下我们的兼职教师岗位，如果您或您身边的朋友对兼职岗位有兴趣同样欢迎举荐投递简历，我们会尽快与您联系或可以电话联系我们。

具体要求:

一、你的工作内容1、接听意向学员的电话，根据他们的要求提供信息帮助并确定好时间预约过来报名2、利用社交软件对已咨询但未报名的信息进行及时的回访和后续跟进3、接待上门咨询的学员，帮其确定好报名的大学和专业，完成交费4、区别于其它销售岗位需要自己寻找资源，我们会有专门的市场部门进行推广获取客户信息二、对你的要求1、做事细心，有耐心，责任心，会换位思考2、沟通能力强，能顺利与学员进行有效沟通3、具有较强的的执行力和团队意识4、能够适应每周1-2个晚班（13:00-20:30）。休息天一般不安排在周末如果您将来希望在硕学教育长期服务，那么您将获得广阔的晋升和发展机会，参与学校盈利分红。您可以从课程顾问完成咨询客服/销售/专家/导师级别的转变，到区域负责人、总部咨询督导、咨询主管、片区负责人不断提升，每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升！三、在硕学，你可以得到1、快速成长的机会，你足够的上升空间2、各类休假：享受国家法定节假日、人性化的假期。春节一般提前5天放假3、福利：五险一金，节假日红包，生日超市卡，工龄福利，健康体检，带薪年假，带薪旅游等等4、工资待遇：底薪3000+奖金300+餐补300+全勤奖励100+提成+课时费（能够上课），年收入7万起！每半年进行一次薪资评估?5、企业活动：年度旅游、不定时聚餐和各种文化娱乐活动，让你拥有一个轻松的工作环境6、培训：定期举行培训大party，吃好喝好，提升技能；?7、分红：工作年限1年可以参与学校分红?8、提升平台：学校各类培训课程免费上，书籍可每月申请购买，有良好的学习氛围。四、硕学教育简介1、硕学的理念：帮助每位同事快速成长，帮助你建立好的学习习惯，学到知识，提升能力，也帮助我们的学员去成长。2、硕学的价值观：不断学习、艰苦奋斗、团队合作、助人为乐。你的待遇和你的成长速度成正比。同时也可以了解一下我们的兼职教师岗位，如果您或您身边的朋友对兼职岗位有兴趣同样欢迎举荐投递简历，我们会尽快与您联系或可以电话联系我们。

具体要求:

一、你的工作内容1、接听意向学员的电话，根据他们的要求提供信息帮助并确定好时间预约过来报名2、利用社交软件对已咨询但未报名的信息进行及时的回访和后续跟进3、接待上门咨询的学员，帮其确定好报名的大学和专业，完成交费4、区别于其它销售岗位需要自己寻找资源，我们会有专门的市场部门进行推广获取客户信息二、对你的要求1、做事细心，有耐心，责任心，会换位思考2、沟通能力强，能顺利与学员进行有效沟通3、具有较强的的执行力和团队意识4、能够适应每周1-2个晚班（13:00-20:30）。休息天一般不安排在周末如果您将来希望在硕学教育长期服务，那么您将获得广阔的晋升和发展机会，参与学校盈利分红。您可以从课程顾问完成咨询客服/销售/专家/导师级别的转变，到区域负责人、总部咨询督导、咨询主管、片区负责人不断提升，每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升！三、在硕学，你可以得到1、快速成长的机会，你足够的上升空间2、各类休假：享受国家法定节假日、人性化的假期。春节一般提前5天放假3、福利：五险一金，节假日红包，生日超市卡，工龄福利，健康体检，带薪年假，带薪旅游等等4、工资待遇：底薪3000+奖金300+餐补300+全勤奖励100+提成+课时费（能够上课），年收入7万起！每半年进行一次薪资评估?5、企业活动：年度旅游、不定时聚餐和各种文化娱乐活动，让你拥有一个轻松的工作环境6、培训：定期举行培训大party，吃好喝好，提升技能；?7、分红：工作年限1年可以参与学校分红?8、提升平台：学校各类培训课程免费上，书籍可每月申请购买，有良好的学习氛围。四、硕学教育简介1、硕学的理念：帮助每位同事快速成长，帮助你建立好的学习习惯，学到知识，提升能力，也帮助我们的学员去成长。2、硕学的价值观：不断学习、艰苦奋斗、团队合作、助人为乐。你的待遇和你的成长速度成正比。

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

天宜社工团队新入驻龙溪-干江片区，旨在通过专业社工活动开展丰富当地居民的日常生活，促进居民融合，提升居民社会参与度，完善公共服务供给体系，打造一个基层“文化体育+社会组织+公益”的综合服务中心，团队创建初期，特邀你的加入！岗位空缺：中心主任（1名）一线社工（4名：龙溪驻点2名，干江驻点2名）?一、主要工作内容1.场地日常运营及维护；2.为辖区范围内的特殊群体提供帮扶服务；3.参与公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作；4.整合社团力量，挖掘和培育潜在的社会团体；5.助力打造特色文化礼堂，传承当地特色文化；6.完成工作中相关的文字资料、并按规定进行归档存放与定期维护；微信文书编辑发布；7.机构安排的其他社会工作服务。二、任职要求1、喜欢社会工作，认可社工服务理念；2、有较强的责任感和奉献精神；3、有亲和力，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、具备良好的活动组织策划能力；5、社会工作/社区管理/教育学/公共管理或相关专业本科及以上学历，持有社工师资格证书证书优先；6、年龄在21至40周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；7、具备同行业工作经验者优先；8、能力特别优秀者，可适当降低要求。三、福利待遇1.签署正式劳动合同，薪资3-5k（具体面谈，可根据能力上浮），缴纳五险一金；2.可享受双休日、法定节假日及带薪年假；3.入职后获取社工师/人力资源管理师等相关资格证书按证书等级可奖励津贴100-400元/月；4.可享受生日福利、节假费、项目津贴、夏季高温津贴及丰厚年终奖金；5.定期提供专业督导、外出培训、学习和团建机会，还可申请个人成长类培训津贴；6.实行公平公正绩效考核机制，考核结果直接与下一年加薪挂钩；7.设有专业刊物发表、外出参赛等激励机制，鼓励同工沉淀自我、提升自我；8.机构处于平稳发展期，晋升空间大：社工助理-项目干事-项目高级干事-项目主管-中心副主任-中心主任-高级主任-副总干事。工作地点：玉环市龙溪镇/干江镇

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

一、主要工作内容;1.为服务对象提供个案、小组及组织策划社区相应领域的活动；2.为辖区范围内的低保、特困、残疾、孤寡等群体提供帮扶服务；3.参与公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作；4.整合社团力量，挖掘和培育潜在的社会团体；5.挖掘、培育志愿者团队；6.完成工作中相关的文字资料、并按规定进行归档存放与定期维护；微信文书编辑发布；7.机构安排的其他社会工作服务。二、任职条件1、喜欢社会工作，认可社工服务理念；2、有较强的责任感和奉献精神；3、有亲和力，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、具备良好的活动组织策划能力；5、社会工作/社区管理/心理学/法律学/医学专业或相关专业本科及以上学历，持有社工师资格证书/心理咨询资格证书优先；6、年龄在21至40周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；7、具备同行业工作经验者优先；8、能力特别优秀者，可适当降低要求。三、薪酬待遇1.签署正式劳动合同，薪资3-5k（具体面谈，可根据能力上浮），缴纳五险一金；2.可享受双休日、法定节假日及带薪年假；3.入职后获取社工师/心理咨询师/人力资源管理师等相关资格证书可奖励津贴200+/月；4.可享受生日福利、节假费、项目津贴、夏季高温津贴及丰厚年终奖金；5.定期提供专业督导、外出培训、学习和团建机会，还可申请个人成长类培训津贴；6.实行公平公正绩效考核机制，考核结果直接与当年年终奖金和下一年加薪挂钩；7.设有专业刊物发表、外出参赛等激励机制，鼓励同工沉淀自我、提升自我；8.机构处于平稳发展期，晋升空间大：社工助理-项目干事-项目高级干事-项目主管-中心副主任-中心主任-高级主任-副总干事。四、工作地点：台州市玉环市楚门镇楚洲文化城简历投递邮箱：chn_tianyi004@163.com（谢社工）联系电话：0576-89001028，87419630我们期待你的加入！

具体要求:

岗位职责：1、协助机构决策层制定中心及各项目的发展战略；做好机构社会工作服务项目管理工作，统筹项目服务的开展。2、协助执行、统筹各项目的内部管理，督导和考核项目绩效。3、协助中心主任管理本团队工作，提供培训和督导。4、政府、社会组织、合作方、职能部门等公共关系等的跟进与维护，参加各类社工研讨会、项目会等活动。5、根据机构的服务宗旨，引进合适的合作资源，发展机构。6、新项目的开发与推广、宣传活动策划，申请资金支持，包括项目研发、公益创投等相关事务。7、协助进行项目创新：根据机构实际情况，寻求突破，策划并组织开展创新性服务，以应对新局面和社会新形式的挑战。任职要求：1、社会工作、社会学、行政管理等相关专业本科以上学历，中级社会工作师优先；2、具备数据分析、统计能力，熟练使用办公基础软件；3、学习能力强，勤奋执着，具备4年及以上实务和项目经验、朋辈督导经验；4、具有较强的公关能力、策划能力强；5、文字功底佳，擅长公文写作；6、年龄在25至40周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；7、能力优秀者，可适当降低要求。福利待遇：1.签署正式劳动合同，薪资面谈，缴纳五险一金；2.可享受双休日、法定节假日及带薪年假；3.入职后获取社工师/心理咨询师/人力资源管理师等相关资格证书可奖励津贴200+/月；4.可享受生日福利、节假费、项目津贴、夏季高温津贴及丰厚年终奖金；5.定期提供专业督导、外出培训、学习和团建机会，还可申请个人成长类培训津贴；6.实行公平公正绩效考核机制，考核结果直接与当年年终奖金和下一年加薪挂钩；7.设有专业刊物发表、外出参赛等激励机制，鼓励同工沉淀自我、提升自我；8.机构处于平稳发展期，晋升空间大：中心副主任-中心主任-高级主任-副总干事。工作地点：台州市玉环市楚门镇楚洲文化城有意者可直接电话联系：0576-89001028或发送简历至邮箱chn_tianyi004@163.com（谢社工）

具体要求:

一、主要工作内容1、对涉案未成年人进行司法社会调查，出具社会调查报告；2、对有需要的涉案未成年人、未成年被害人进行心理辅导与针对性帮扶；3、以合适成年人身份到场参与讯问、询问及陪审；4、整合社会资源为涉罪未成年人提供个性化帮扶和多样化服务；5、预防青少年违法犯罪等其他相关工作。?二、任职条件1、喜欢社会工作，认可社工服务理念；2、有较强的责任感和奉献精神；3、有亲和力，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、具备良好文字功底及活动策划组织能力；5、社会工作/心理学/法学/犯罪学/社区矫正/刑事司法等专业或相关专业（需大专及以上学历），持有社工师资格证书或心理咨询资格证书优先；6、年龄在21至45周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；有驾驶证者优先；7、相关从业经验者优先；8、能力优秀者，可适当降低要求。三、福利待遇1.签署正式劳动合同，薪资3-5k（具体面谈，可根据能力上浮），缴纳五险一金；2.可享受双休日、法定节假日及带薪年假；3.入职后获取社工师/心理咨询师/人力资源管理师等相关资格证书可奖励津贴200+/月；4.可享受生日福利、节假费、项目津贴、夏季高温津贴及丰厚年终奖金；5.定期提供专业督导、外出培训、学习和团建机会，还可申请个人成长类培训津贴；6.实行公平公正绩效考核机制，考核结果直接与当年年终奖金和下一年加薪挂钩；7.设有专业刊物发表、外出参赛等激励机制，鼓励同工沉淀自我、提升自我；8.机构处于平稳发展期，晋升空间大：社工助理-项目干事-项目高级干事-项目主管-中心副主任-中心主任-高级主任-副总干事。?四、工作地点：浙江省台州市路桥区妙智街浙江省台州市玉环市党群服务中心五、联系方式请将简历投递至chn_tianyi004@163.com联系电话：0576-89001028/89001029（谢社工）机构网址：http://www.chn-tianyi.com

具体要求:

一、工作职责1、定期对辖区内社区服刑人员进行社区走访，了解其生活工作情况；2、对有需要的社区服刑人员进行个案辅导、小组工作、链接资源进行帮扶；3、组织社区服刑人员参加公益劳动及法制学习；4、预防社区服刑人员重新犯罪等其它相关工作。二、任职条件1、喜欢社会工作，认可社工服务理念；2、有较强的责任感和奉献精神；3、有亲和力，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、社会工作/心理学/法学/犯罪学/社区矫正/刑事司法等专业或相关专业（需大专及以上学历），持有社工师资格证书或心理咨询资格证书优先；5、年龄在21至35周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；有驾驶证者优先；6、相关从业经验者优先；能力特别优秀者，可适当降低要求。三、福利待遇1.签署正式劳动合同，薪资3-5k（具体面谈，可根据能力上浮），缴纳五险一金；2.可享受双休日、法定节假日及带薪年假；3.入职后获取社工师/心理咨询师/人力资源管理师等相关资格证书可奖励津贴200+/月；4.可享受生日福利、节假费、项目津贴、夏季高温津贴、住宿住房或住宿补贴（非当地户籍人员）及丰厚年终奖金；5.定期提供专业督导、外出培训、学习和团建机会，还可申请个人成长类培训津贴；6.实行公平公正绩效考核机制，考核结果直接与当年年终奖金和下一年加薪挂钩；7.设有专业刊物发表、外出参赛等激励机制，鼓励同工沉淀自我、提升自我；8.机构处于平稳发展期，晋升空间大：社工助理-项目干事-项目高级干事-项目主管-中心副主任-中心主任-高级主任-副总干事。四、工作地点：浙江省台州市玉环市党群服务中心五、联系方式请将简历投递至chn_tianyi004@163.com联系电话：0576-89001028/89001029（谢社工）机构网址：http://www.chn-tianyi.com

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，初中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上工厂型食堂厨师经验。2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

一、主要工作内容;1.为服务对象提供个案、小组及组织策划社区相应领域的活动；2.为辖区范围内的低保、特困、残疾、孤寡等群体提供帮扶服务；3.参与公益活动、社区活动的策划、组织、宣传等工作；4.整合社团力量，挖掘和培育潜在的社会团体；5.挖掘、培育志愿者团队；6.完成工作中相关的文字资料、并按规定进行归档存放与定期维护；微信文书编辑发布；7.机构安排的其他社会工作服务。二、工作内容1、喜欢社会工作，认可社工服务理念；2、有较强的责任感和奉献精神；3、有亲和力，具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、具备良好的活动组织策划能力；5、社会工作/社区管理/心理学/法律学/医学专业或相关专业本科及以上学历，持有社工师资格证书/心理咨询资格证书优先；6、年龄在21至40周岁之间，具有合法身份证明，身体健康；7、具备同行业工作经验者优先；8、能力特别优秀者，可适当降低要求。三、薪酬待遇1、月薪：3-5k（具体面议），缴纳五险一金；2、享受双休及国家法定节假日休假；3、享受带薪年假（工作满一年）；4、提供团队建设；5、提供专业培训及督导。四、工作地点：台州市路桥区妙智街台州市玉环市党群服务中心（东风大酒店对面）台州市玉环市楚门镇楚洲文化城台州市玉环市大麦屿街道文体活动中心（刘园社区）简历投递邮箱：chn_tianyi004@163.com（谢社工）联系电话：0576-89001028，87419630我们期待你的加入！

具体要求:

岗位职责：1、认真抓好员工纪律和工作质量，努力加强保洁队伍建设，提高保洁服务效率2、负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用3、负责保洁岗位的合理设置，并制定保洁各岗位的工作职责4、负责员工的日常工作考核5、负责保洁工作的全面督导、检查、巡视每个岗位的工作情况任职资格：1、男女不限，身体健康，年龄40-55岁；2、有相关工作经验者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1）．负责对所辖楼层住房的接待服务工作实行督导、检查，保证住房接待的正常、顺利进行，直接对经理负责。2）．根据具体的接待任务，组织、调配人力。协助经理掌握布置规格和要求3）．检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善。巡视住房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。4）．汇总核实住房状况，及时向前台提供准确的住房状况报表。5）．对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。6）．主动接触客人及陪同人员，了解客人特点和要求。7）．对客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。?8）．负责对所辖区域的清洁卫生情况达到公寓规定的标准，保证服务质量符合公寓要求。任职资格：1）.有青旅、经济型酒店从业经验者从优2）.从事宾馆前台、大堂等工作经验者从优3）.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4）.善于管理和经营团队，责任心强，有营销活动策划经验。5）.具备良好的协调能力、沟通能力，性格外向、具有亲和力；?普通话准确流利。6）.中专以上文化程度，年龄在25——35之间；7）.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店管理的有关知识；8）.身体健康，能胜任本职工作。

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

任职资格：1、男女不限，身体健康，年龄30-50岁2、有保洁相关工作经验者优先考虑岗位职责1、按照清洁工作程序带领下属员工负责完成当日清洁工作2、合理调配保洁人员，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，并做好每天的保洁工作记录表3、检查所管辖范围内的保洁清洁成效

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行后勤主管下达的工作任务；3、对厨房的出品的质量和食品成本承担重要的责任；4、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；5、妥善处理员工的投诉；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上相关工作经验。2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。