具体要求:

1. 负责公司内部常规培训课程的需求调研，并将意见建议反馈培训讲师；
2. 协助制定公司年度、月度培训计划，并负责培训计划的具体执行；
3. 进行培训效果评价，收集受训人员意见、建议，提出改进建议；
4. 负责培训讲师的联系，培训课程的开展，及培训现场的组织、协调；
5. 协助进行企业文化建设，及相关活动的筹办、组织；
6. 负责公司内部宣传渠道的开发维护，及相关宣传内容的审核；
7.了解公司内部培训需求，培训调研，制定年度培训计划
8. 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9. 技能认证，外联创收
10. 晋级晋升考试
11. 部门其它事宜及上级安排的其它工作。

具体要求:

岗位职责：1、搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；5、填写培训报表及其他报表；6、编辑企业文化内刊。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上培训助理或人事助理经验；3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；5、熟练使用office办公软件。

具体要求:

1、负责培训与绩效管理制度及工作流程的草拟与修订；2、根据绩效制度，组织实施月度、年度绩效考评工作；3、根据培训办法，拟定培训计划，组织实施培训工作；4、参与部门其他人力资源体系建设与完善工作。

具体要求:

1、负责资料档案的建立；
2、电话回访新老客户，进行反馈和跟进。
3、会办公软件
4、要有责任心、耐心。
5、有驾驶证优先

具体要求:

岗位职责： 1、负责实施推行审批通过的培训管理制度； 2、负责组织并完成新入职人员的岗前培训，定期优化入职培训教材； 3、负责培训过程中所需教材的开发、优化，并印刷； 4、负责培训期间对受训学员进行课程评估调查，了解培训师授课效果； 5、负责培训档案和岗位技能数据库的建立、更新、管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源类等相关专业； 2、2年以上制造业企业同职岗位工作经验； 3、普通话标准，吐字清晰，控场及应变能力强，逻辑思维严密； 4、具备良好的沟通能力和文书写作水平。

具体要求:

岗位职责： 1、负责实施推行审批通过的培训管理制度； 2、负责组织并完成新入职人员的岗前培训，定期优化入职培训教材； 3、负责培训过程中所需教材的开发、优化，并印刷； 4、负责培训期间对受训学员进行课程评估调查，了解培训师授课效果； 5、负责培训档案和岗位技能数据库的建立、更新、管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源类等相关专业； 2、2年以上制造业企业同职岗位工作经验； 3、普通话标准，吐字清晰，控场及应变能力强，逻辑思维严密； 4、具备良好的沟通能力和文书写作水平。

具体要求:

岗位职责： 1、负责实施推行审批通过的培训管理制度； 2、负责组织并完成新入职人员的岗前培训，定期优化入职培训教材； 3、负责培训过程中所需教材的开发、优化，并印刷； 4、负责培训期间对受训学员进行课程评估调查，了解培训师授课效果； 5、负责培训档案和岗位技能数据库的建立、更新、管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源类等相关专业； 2、2年以上制造业企业同职岗位工作经验； 3、普通话标准，吐字清晰，控场及应变能力强，逻辑思维严密； 4、具备良好的沟通能力和文书写作水平。

具体要求:

1年以上人力资源工作经验（优秀人力资源专业大专以上学历，应届毕业生也可 2、有较强的计划能力、沟通能力和执行力； 3、语言表达能力强，文案制作能力佳。

具体要求:

1、了解市场动态，收集同业产品信息，学习营销技巧，探询客户需求，了解公司产品特点和竞争优势，为学生学习科目提出合理化建议，及时与教师交流安排上课时间。 2、积极开展各种招生活动，完成招生任务。 3、负责与客户进行电话沟通；负责客户的上门接待，帮助客户更好地了解我们的产品和体系、促成其到本机构学习。 4、完成销售目标，并进行客户资料登记，整理归档。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

位职责：1)?接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；2)?接待来访客户，对客户进行现场咨询；3)?引导客户签约，完成销售任务；4)?做好学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；5)?协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；6)?对签约客户进行后续不定期跟踪，协助教师促成在读学员续费；7)?引导在读学员推荐新客户；8)?完成部门内部工作及上级交待的其他任务。薪酬福利：底薪+业绩提成1）无责任底薪：3000元/月,业内极具竞争力的高额奖金；2）每周工作六天；工作地址：玉环玉城街道岗位要求：1)大专及以上学历(包括应届毕业生)；2)cet4以上3)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；4)有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力；

具体要求:

【岗位职责】1. 教授初中各年级段英语课程2. 能够教授小班和一对一课程3. 针对学生情况，进行个性化授课4. 定期组织阶段性检测、制定学习规划方案、课堂反馈5. 参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动6. 协助策划及执行相关的教学活动7. 完成教学部及相关部门安排的其他任务8. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯9. 完成日常备课及教学任务10. 管理学员，包括学员学习情况记录跟踪、测验和考试等相关事宜11. 配合招生及续班事宜12. 吃苦耐劳，具有团队合作精神和组织协调能力【职位要求】1、 大专及以上学历（985、211、师范类院校优先）2、 cet4?以上，英语口语流利3、 具有家教、竞赛及相关教育工作经验者优先4、 熟悉人教版初中英语学科知识点5、 表达能力优秀，擅长与学生进行沟通交流，普通话标准6、 相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力，能够激发学生的学习兴趣7、 有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业【专职教师薪资和福利】1. 月薪3-5千（有经验者待遇从优）2. 月授课课时为60个课时（每个课时为一小时），超出课时另外折算。3. 工作满一年以上者，提供五险，另加7天带薪假期4. 工作满两年以上者，公司提供出国旅游（东南亚国家），个人往返机票+酒店住宿+7天带薪年假5. 工作满四年以上者，可参与公司年终分红6. 节假日慰问礼品?7. 企业文化活动、集体出游欢迎应届毕业生和大四学生应聘。

具体要求:

岗位职责：1、鉴别茶叶品质；2、根据茶叶的品质a?a?适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；3、选配茶点；4、向学员介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境；6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。

具体要求:

1、协助市场策划经理制定总体市场计划和市场发展目标；2、实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；3、研究同类竞争企业经营动态等相关信息；4、协助经理制定新产品上市的市场推广整体策划，撰写策划活动方案。

具体要求:

岗位职责：1）按照人员需求计划，准确对外发布招聘信息；2）积极开发招聘渠道，及时收集相关简历；3）按照规定流程进行面试，严格考察候选人资格；4）员工培训、绩效管理、员工关系处理；5）协助人力资源经理完成其他人事工作。任职要求：1）行政管理或人力资源管理等专业大专以上学历优先；2）形象气质佳，亲和力强；3）具备沟通协调能力、计划组织能力及执行能力；4）有相关工作经验者优先。

具体要求:

工作内容1.协助销售组织展开市场运作：2.与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；3.线上百度搜索推广，微信推广，户外媒体推广，论坛宣传，线下推广等推广工作；4.洽谈业务合作，客户资料收集，完成市场计划。能力要求：1.热爱文化教育行业；2.较好的沟通能力和判断能力；3.享受多元文化的工作环境；4.为人诚信，对于目标坚持不懈；5.良好的沟通技巧和较强的判断能力；6.学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；7.具备团队合作精神；8.熟练掌握?office?软件.资格要求：1.大专及以上学历.2.1-2?年以上工作经验优先.3.具备一定的英语基础，英语流利者优先.

具体要求:

1.熟悉?ef?的整体情况和产品知识，参加中心和总部提供的各种培训2.负责来访销售和部分电话接入;跟进预约客户，在客户到访前与客户做电话确认；在咨询后进行电话跟踪;3.为现场咨询的顾客提供课程咨询服务；为客户解答与公司及课程相关疑问根据客户需求为户定制课程；4.负责课程产品的报价及合同签署;5.按时准确地完成销售报表；6.负责及时准确的完成?omin相关操作;7.负责保管和整理销售档案，保证档案的准确性和完整性；;8.履行其他相关职责义务。能力要求：1.热爱文化教育行业；2.较好的沟通能力和判断能力；3.享受多元文化的工作环境；4.为人诚信，对于目标坚持不懈；5.良好的沟通技巧和较强的判断能力；6.学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；7.能够承受工作压力；8.具备团队合作精神；9.熟练掌握?office?软件.资格要求：1.大专及以上学历.2.1-2?年以上工作经验优先.3.具备一定的英语基础，英语流利者优先.4.具有培训及教育行业销售经验者优先.

具体要求:

岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到35岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格：1、大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉_______行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

会计初级职称培训班课程内容《经济法》、《会计实务》课程时间：4+1?4个月面授课程+1个月考前冲刺考试通过，颁发国家认可证书一次交费，通过为止！职称考试再无顾虑！玉环校区：11月26日开班?楚门校区：11月27日开班另：初级职称速成班?2020年2月-2020年5月火热招生中。。。全国热线：4001606057、87233983、87244556微信：13777622807、13967670529课程内容《经济法》、《会计实务》、《财务管理》课程时间：6个月，国家认可证书一次交费，通过为止！职称考试再无顾虑！由注册会计师和注册税务师主讲

具体要求:

玉环市艾法培训学校有限公司职位描述：1、追踪完成客户名单,邀约并安排客户体验；2、做好客户服务，接待、咨询等服务；3、完成销售任务，达成良好的销售业绩；4、维护好客户关系，协调会员在中心一切事宜；5、参与相关销售和市场活动，完成各项团队工作；6、协助教学部提高教学质量。任职条件：1、有爱心，喜欢孩子；2、较好的沟通能力，有感染力，服务意识强；3、积极上进，擅于学习，有较好的团队协作能力。-?有儿童教育行业工作经验者优先；-?有销售工作经验者优先。

具体要求:

1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到30岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位要求：1、年龄20-35周岁，男女不限;?　　2、大专以上学历，有销售工作经验;?　　3、有较强的学习、沟通能力，善于交际;?　　4、有良好的团队合作意识和承压能力;?　　5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性;6、有一定工作经验优先考虑?　　?　　有意向的请直接电话联系！！！！！

具体要求:

1、?大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可；?2、市场营销或市场相关专业者为佳；?3、现场控制力度强，注意工作细节；?4、吃苦耐劳，乐观豁达，具备良好的市场分析，策划，资源整合能力；?5、有培训行业市场运营经验优先。

具体要求:

1、?大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可；?2、市场营销或市场相关专业者为佳；?3、现场控制力度强，注意工作细节；?4、吃苦耐劳，乐观豁达，具备良好的市场分析，策划，资源整合能力；?5、有培训行业市场运营经验优先。

具体要求:

工作内容1:访客接待，来电接听?:2:负责办公用品的采购与管理；?3:?员工考勤的统计与管理；?4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理；?5:?负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理；?6:?配合学校相关活动的对外联络工作；?7:?领导交办的其他事宜。?能力要求：?1:?热爱文化教育行业；?2:?较好的沟通能力和判断能力；?3:享受多元文化的工作环境；?4:为人诚信，对于目标坚持不懈；?5:?良好的沟通技巧和较强的判断能力；?6:?学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；?7:具备团队合作精神；?8:?熟练掌握?office?软件.?资格要求：?1:高中及以上学历.?2:1-2?年以上工作经验优先.?3:具备一定的英语基础，英语流利者优先.

具体要求:

工作内容：课程顾问，家长沟通

具体要求:

工作内容：课程顾问，家长沟通

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄22到30岁，专科以上学历；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄22到30岁，专科以上学历；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位描写：
将协助市场经理负责所在城市的网络市场活动的整体执行和管理，确保区域市场的英孚品牌，扩大有效客户信息的收集渠道，支撑学校销售目标的完成。
业务角色：　市场专员(online)需要向市场经理汇报，并通过与课程顾问及前台的有效系统，完成所分配的工作任务。
职务职责：
1.协调与管理网络市场活动及广告，收集leads，并不断优化网络营销投入的有效性
2.回顾网络市场活动结果，并提出改进建议以提升网络leads产出以及转化率
3.负责网络广告内容及创意，并配合市场部团队一起制定常规促销活动，开发edm及网络渠道帮助销售团队达成销售目标
岗位要求：
1、大专以上学历,营销方面工作经验优先；
2、能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，有较强的执行力和团队协作精神；
3、具备一定的文字表达能力和较强的协调沟通能力；
4、有渠道开拓经验

具体要求:

工作内容：课程顾问，家长沟通

具体要求:

工作内容：
1、协助销售组织展开市场运作
2、与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈
3、线上百度搜索推广，微信推广，户外媒体推广，论坛宣传，线下推广等推广工作
4、洽谈业务合作，客户资料收集，完成市场计划
能力要求：
1、热爱文化教育行业
2、较好的沟通能力和判断能力
3、享受多元文化的工作环境
4、为人诚信，对于目标坚持不懈
5、良好的沟通技巧和较强的判断能力
6、学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪
7、具备团队合作精神
8、熟练掌握office软件
资格要求：
1、大专及以上学历
2、1-2年以上工作经验优先
3、具备一定的英语基础，英语流利者优先.

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄22到30岁，专科以上学历；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄22到30岁，专科以上学历；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

工作内容：
1、熟悉ef的整体情况和产品知识，参加中心和总部提供的各种培训
2、负责来访销售和部分电话接入;跟进预约客户，在客户到访前与客户做电话确认，在咨询后进行电话跟踪
3、为现场咨询的顾客提供课程咨询服务
4、为客户解答与公司及课程相关疑问根据客户需求为户定制课程
5、负责课程产品的报价及合同签署
6、按时准确地完成销售报表
7、负责及时准确的完成odin相关操作
8、负责保管和整理销售档案，保证档案的准确性和完整性
9、履行其他相关职责义务
能力要求：
1、热爱文化教育行业
2、较好的沟通能力和判断能力
3、享受多元文化的工作环境
4、为人诚信，对于目标坚持不懈
5、良好的沟通技巧和较强的判断能力
6、学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪
7、能够承受工作压力
8、具备团队合作

具体要求:

要求：
1）外貌端正，形象气质佳，有亲和力，英语四级及以上水平；
2）具有良好的沟通协调能力，思维灵敏、逻辑清晰、有团队协作精神； 
3）具有积极进取的精神，勇于接受挑战，抗压能力强，有销售经验者优先。

职责：
1）向潜在客户介绍伯明汉英语课程，并为学员量身定制学习方案；
2）通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标；
3）完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标；
4）做好学员后期管理及客户维护工作，实现客户的二次开发；
5）管理签约学员并跟踪学员学习情况，确保学员顺利完成学业。

在伯明汉您将获得：
☆ 薪资：行业内有市场竞争力的薪资。 
☆ 社会保险：完善的社会保障体系。 
☆&

具体要求:

岗位描写：
将协助市场经理负责所在城市的网络市场活动的整体执行和管理，确保区域市场的英孚品牌，扩大有效客户信息的收集渠道，支撑学校销售目标的完成。
业务角色：　市场专员(on line)需要向市场经理汇报，并通过与课程顾问及前台的有效系统，完成所分配的工作任务。
职务职责：
1. 协调与管理网络市场活动及广告，收集leads，并不断优化网络营销投入的有效性
2. 回顾网络市场活动结果，并提出改进建议以提升网络leads产出以及转化率
3.负责网络广告内容及创意，并配合市场部团队一起制定常规促销活动，开发edm及网络渠道 帮助销售团队达成销售目标
岗位要求：
1、大专以上学历, 营销方面工作经验优先；
2、能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，有较强的执行

具体要求:

工作内容：课程顾问，家长沟通

具体要求:

1、热爱培训教育事业，高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力、计划与执行能力； 2、具有强烈市场销售意识，能独立完成业绩指标； 3、吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解； 4、思维灵活，富有亲和力；有独立的分析和解决问题能力 联系人：amy 18857677193

具体要求:

1、英语专业毕业，大学英语四级以上 2、形象好，有爱心责任心！爱学习！有很强的执行力及团队合作能力！ 3、优秀应届毕业生优先考虑！ 正式员工福利：年薪5—12万！福利面议 不找兼职 联系人：amy 18857677193

具体要求:

大学英语六级以上，口语一定要好，发音标准！团队精神，学习力，

具体要求:

性格开朗，积极上进，工作认真负责

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、任职资格
（1）教育背景：本科学历（优秀者可放宽至大专学历），人力资源相关专业；
（2）工作经验：1年以上相关工作经验，熟悉相关法律、法规及地区各项用工政策，熟悉人力资源管理六大模块的基础知识和操作技巧，可熟练运用各种办公软件。
（3）技能与素质：良好的道德品质与个人素质，较强的适应能力，良好的沟通、协调、控制能力。
2、工作内容
（1）掌握本校区现有师资和学生人数，对师资需求进行预测，并与总监和教管主任沟通，将《下月教师招聘需求表》上报师资招聘组；根据招聘完成情况，将招聘任务分解到每周，上报师资组；每周将《月教师招聘情况跟进表》上报师资招聘组；
（2）在总部授权的招聘网站上对全职和兼职教师实施招聘；安排初试、复试。
（3）将复试通过人员的资料上报校区总监，由总监决定是否录用，将合格人员的各项资料报总部审批；审批合格后办理入职手续并签定劳动合同和竞业保密协议，将个人档案和合同录入ppts；
（4）办理员工入职、转岗、调岗、续签、迁升各项手续，并将相关资料每周报人力资源部，并在ppts中及时调整；每周日将人事变动周报、通讯录、空岗名单上报北分人事部；
（5）安排新入职人员进行岗前培训，对其进行公司各项规章制度和办理社会保险及公积金的告知；并协助员工在规定时间内填写及提交保险及公积金材料；
（6）做好公司相关规章制度的宣贯，协助各部门主管办理好员工请休假手续；
（7）每月25日报下月非师资招聘需求表，以及校区生日名单；
（8）每天查岗2次，月底负责将校区员工考勤及各种单据报北分薪酬组；每月15日报送上月教学组长管理数据统计表；
（9）关注校区人员情况，做好人员离职工作，进行详尽的离职面谈，尽可能的降低公司人员辞退风险；
（10）完成领导交办的其他工作。

具体要求:

岗位职责： （1）负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询；负责接听电话，挖掘家长 实际需求，将学校服务模式介绍给家长，预约家长以及学生； （2）面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务、促成学生在本中心学习； （3）根据培训中心业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，初步制定辅导计划与方案； （4）跟踪学生辅导计划实施及学生维护，协调教务工作； （5）协助主任进行教育教学常规管理。 职位要求： 1、对教育有一定的了解，形象气质良好； 2、有销售意识，有一定抗压能力； 3、亲和力强，具有团队协作能力； 4、理解并认同学大教育。 待遇：底薪（2000以上）+提成+五险

具体要求:

1、 任职资格
（1） 教育背景：大专专或以上学历，市场营销等相关专业，特别优秀者可适当放宽。
（2） 工作经验：1年以上市场或广告行业工作经验，优秀应届生、实习生亦可
2、 工作内容
1、 协助策划和组织校区公共宣传活动，实施品牌建设；
2、 外出进行形象宣传活动，完成地推工作；
3、 有一定的市场洞察力与商机的捕捉力，具备良好的市场产品营销策划、实施能力；
4、 性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力；
5、 具有良好的沟通能力、创造性思维及策划能力。
6、 完成领导交办的其他工作。
（单休，五险一金，年假、节假日福利、法定节假日，生日等

具体要求:

工作内容：
1、熟悉ef的整体情况和产品知识，参加中心和总部提供的各种培训
2、负责来访销售和部分电话接入;跟进预约客户，在客户到访前与客户做电话确认，在咨询后进行电话跟踪
3、为现场咨询的顾客提供课程咨询服务
4、为客户解答与公司及课程相关疑问根据客户需求为户定制课程
5、负责课程产品的报价及合同签署
6、按时准确地完成销售报表
7、负责及时准确的完成odin相关操作
8、负责保管和整理销售档案，保证档案的准确性和完整性
9、履行其他相关职责义务
能力要求：
1、热爱文化教育行业
2、较好的沟通能力和判断能力
3、享受多元文化的工作环境
4、为人诚信，对于目标坚持不懈
5、良好的沟通技巧和较强的判断能力
6、学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪
7、能够承受工作压力
8、具备团队合作