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玉环市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、机械类企业2年以上同等岗位经验;2、思维敏捷、应变能力强,擅长人际关系沟通与协调;3、有责任心、执行力强、工作抗压能力强;4、熟练使用办公软件。
浙江汇丰汽配制造有限公司(原玉环县环城汽车配件制造厂),始建于1984年,为浙江省高新科技企业,公司现有员工580人,其中中高级管理人员和技术人员150余人。企业年销售产值3个多亿。公司位于东部港口城市浙江台州玉环,离国家级深水良港大麦屿港只有15分钟的车程,距温州、台州机场仅需1个多小时的路程,到杭州、宁波仅需2个多小时路程,交通非常便利。 公司是一家专业生产旋锻件、机加工件、冷镦件、冷挤压件、冲压件等精加工配件的龙头企业,产品应用于汽车的转向机、转向管柱、制动器、助力器、管接等零部件。合作的客户主要有:上海大众、上海汽车、上海汇众、采埃孚集团、大陆集团、蒂森克虏伯集团、京西重工、博世、美国天合等一线品牌大型集团公司,产品畅销国内外。 公司实力雄厚,拥有行业一流的生产、检测设备,多年来一直秉承打造“一流团队、一流产品、一流服务”的经营理念不断创新、锐意进取。企业建立了一套完善的管理模式及富有竞争力的薪酬体系,坚持“以人为本、以德为先,人为为人”的人力资源管理理念,坚信“人人是人才,赛马不相马”的内部竞争机制,明确职能,细化职责,唯才是用,优胜劣汰! 用人是一种眼光,管理是一门艺术,我们“汇丰人”真诚期待您的加盟!
玉环市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
玉环市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
机构管理:1、6s现场管理:1)一楼大厅、会议室、楼道、空办公室、楼梯、大楼周边、停车场(公共区域)每天至少两次按照点检标准对现场进行点检。2)每天下班前对门卫的快递收发情况进行统计,有异常情况及时在工作群内公布。3)监督保安规范内部停车、如有异常情况需在半小时内处理完毕。4)会议室使用。定期对会议设备点检、维护(保养、清洁),制定并熟悉所有设备的使用规范,并做好会议室的使用及每周汇报。5)每周进行机构6s现场点检,统计分数并进行分析,由稽核专员审核监督。2、机构管理:1)企业贡献:荣誉、人员信息、卫生。2).积极考评:支部工会,集体活动,内部会议,梦享积分考核3、梦享基金核算及催缴。每月5日前核算梦享基金并公布,通知各机构缴纳,15日未*后缴纳时间。后勤管理:1、.建立后勤台账(纸质版、电子版同时存档)、每月、季度年度统计后勤经费,并确认分析异常原因。2、.督促后勤人员遵守规章制度。3、后勤维修。定期对中心设备进行检查出现故障及时联系相关工作人员进行维修,并回复*终修复日期。4、大楼内部点检(卫生检查)。中心环境干净整洁。如有问题,及时查明原因并处理。5、每季度初统计采购清单(包括后勤易耗品、办公用品、6s办公用品等),确认清单金额进行统一采购。
玉环市|应届生|博士|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招30人
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
负责日常考勤管理,绩效管理,招聘等行政工作,良好的协调沟通能力。
本公司创建于1987年,是一家专业生产脚轮的高新技术企业。在公司全力发展之际,我们敞开怀抱,欢迎合作、向上、有担当、有潜力、敢于创新的人才加入我们。我们将给您提供:1、具有竞争力的薪资,加班有加班补贴,年终有年终奖。2、公平的内部竞聘环境,广阔的职业发展空间,从普通员工至高层管理人员。快乐的学习平台,全方位的培训体系,多种培训学习机会满足你的职场规划。3、丰厚的福利设置,员工结婚、子女上大学都有红包。4、完善的带薪休假制度,节假日、婚假、丧假都带薪。5、统一的社会保障(五险)。6、不压工资,每月发放。公司网址:www.edlcaster.com
玉环市|1-3年|本科|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
要求: 1、25-35岁,男女不限,本科以上学历。 2、积极主动,合作向上,思想正面。 3、三年以上行政人事主管经历。 4、有驾照,驾驶技术熟练。 5、年薪7-8万,薪资面议。 工作内容: 1、打造团队,推动文化,营造快乐 2、制度体系建设,定标执行 3、负责公司人力资源及行政工作 4、负责项目申报以及对外联系
玉环市|应届生|大专|女|22岁-35岁|全职|招1人
要求: 1、女22-25岁,大专以上学历,熟练使用办公软件。 2、有一定的文字功底,一年以上相关工作经验。 3、积极向上,有团队精神。 4、楚门、清港范围有限 工作内容: 1、负责公司行政后勤事务; 2、负责公司人事招聘、社保办理; 3、负责公司制度体系编制,文件档案资料管理。
玉环市|经验不限|学历不限|男|40岁-55岁|全职|招1人
1、人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、熟悉国家和玉环当地的的相关政策和法律法规; 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力,具有良好的文字功底; 4、从事过汽车配件行业人力资源管理优先。 5、对5s现场管理熟悉
玉环建鸿创建于1998年,专业生产、销售汽车悬挂臂总成为主导产品。 公司现有员工300多人。公司倡导人性化管理,发扬“团结、务实、拼搏、创新”精神,公司经营理念:“共创共享,实现双赢”。 经十几年的快速发展,公司产品畅销国内、远销海外。 谒诚欢迎有识之士的加盟、共创事业的辉煌。 玉环坎门方向的员工有厂车接送.公司设有食堂。厂车线路一:好多多(不设点)-双龙-小水埠桥-下斗门-密杏路口-石榴园(车站对面)-东门-黄泥坎-工厂。厂车线路二:坎门海港-东方路口-龙珠山-好多多-农场-力拓-永德信-犁头咀-白岩-隧道口-工厂。公司全体员工享受住房和餐饮补贴,年度工龄奖。
玉环市|3-5年|大专|男|40岁-60岁|全职|招1人
玉环市|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.善于沟通,亲和力强 2.熟悉人事招聘管理流程优先 3.人力资源等相关管理专业毕业优先 4.接受应届毕业生
玉环市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
玉环市|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.面貌端正,口齿伶俐,态度和蔼热情,有文字表达能力。2.从事过后勤管理工作经历二年以上者优先(薪酬从优)3.负责一般对外联系事务。4.熟练(ppt,pdf,word,excl)5.对待工作积极认真,保密性质高。6.年龄:不限
浙江金峰汽车零部件制造有限公司系集团式运营企业,创设于1987年,注册资本1180万元。目前拥有三大生产基地和一个研发中心,总部坐落于浙江省台州市玉环经济开发区,占地面积26680平米,建筑面积30000平米; 公司目前主导产品包括电动转向助力器总成、涡轮增压器总成、汽车电动真空泵总成、制动助力器总成等;现持有20多项专利技术。 公司是“国家重点扶持的高新企业”、浙江省“创新型试点企业”、 “浙江工商企业信用AA级守合同重信用单位”。 本公司设有员工宿舍和食堂,并有多项福利,住在坎门的员工本公司有上班交通车从坎门到公司。
玉环市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、负责日常开支的管理和核对; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟悉操作软件、excel、word等办公软件;
本公司诚聘:室内设计师、销售、欢迎优秀人士的加入
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。9.负责组织人员的招聘、培训和考核。10.负责员工关系管理。11.部门的团队建设。12.公司领导安排的其他各类事务
玉环市东南塑胶机电有限公司(以下简称东南机电)是一家专业从事中高压电气有色金属零部件制造的民营企业,浙江时森电气科技有限公司(以下简称时森电气)是东南机电全资投资的子公司,主要从事封闭式组合电器开关GIS焊接壳体制造。职工总人数270人,其中高级职称8人,中级职称20人,2018年销售额1.3亿。公司经过二十多年的发展,积累了雄厚的技术力量,使产品的质量一直处于同行业的前列。公司产品包括252KV断路器、有载开关、互感器、110KV和220KV闭式组合电器开关(GIS)壳体等开关配件,以及有色金属模锻工艺技术开发的异形件,并已开始(GIS)800KV项目的配套制造。自成立以来一直坚持不懈地本着“以人为本、科技领先、客户至上、质量第一”的经营理念,本着“高起点、高标准、高要求”的质量方针。率先在同行业通过ISO9001质量体系认证ISO14001环境管理体系认证OHSA18001职业健康安全管理体系认证,成为中国电器工业协会会员东南机电与时森电气致力于成为国内知名的有色金属零部件、GIS壳体的制造商。在企业不断发展壮大的同时,创新生产工艺、进行设备的革新,给企业注入新的活力,在探索和创新中谋取更大的发展。通过多年的探索,公司研发出了独特的高压电气配套用的“触指”工艺,使“触指”各项指标有了质的飞跃。为了保证产品质量,满足客户产品需求,公司不惜重金引进高精密CNC加工中心、高精度卧式镗床、MIG焊机、TIG焊机等生产设备;引进海克斯康三坐标、X射线探伤室、水压试验室、SF6检测室等检测设备。并且不断完善公司内部质量控制体系,真正做到让客户满意、放心。正因为优质的产品和优良的服务,东南机电与国内外知名电气行业公司思源电气、晓星、ABB、 如皋高压、雷博司电气、华明高压、、四会互感器等发展了良好的长期合作关系。面对二十一世纪的新时代,公司将以全新的姿态勇立于高压电气配套行业的前沿,积极服务于客户,回报于社会。企业将始终秉持“追求完善品质,满足客户需求”的精神,诚信经营。不断进行技术创新,勇于迎接市场挑战。
1.良好的职业操守,执行力强。2.熟悉iatf16949体系运行及实操。3.对人力资源各个模块实操熟练。4.有过独立操作绩效考核经验。
玉环帕茨液压股份有限公司位于工业发达的浙江玉环,致力于机械精密零配件生产,以油缸配件,汽车底盘零件,汽车传动系统零件,液压配件,工业阀门配件为主。公司成立于2009年,厂房面积12000㎡,员工300人,工程师10人,另长兴分公司厂房面积8000㎡,员工50人,具备产品同步设计开发能力,并且拥有自己的锻造厂。在上海和美国成立有业务办事处。 公司自成立以来一直奉行高起点、高品质的原则,先后引进高精度数控机床,加工中心,钻铣床,自动焊接机械手等精密生产设备200多台,机加工设备配置有自动化机械臂,并有CMM测量仪,投影仪,轮廓仪,表面粗糙度仪,拉力测试机,材质测试仪,盐雾试验机等先进检测设备。公司依据IATF16949:2016,建立和健全了质量管理体系,可确保向顾客提供优质产品和满意服务,主要销往欧美市场。公司获得玉环市玉龙企业称号,台州名牌产品,进出品行为规范企业,台州市技术研发中心等多项荣誉。“鸿鹄之志,合力进取”。帕茨液压将以优良的环境为广大贤才提供一个施展自身才华的舞台,真诚欢迎您加盟,共创辉煌未来!
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、2年以上相关工作经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
玉环市,玉环市|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
男女不限,年龄30岁以下,大专文凭,会开车,文秘专业优先欢迎有意者请先在线投简历,再与我电话联系哦0576-87171008
玉环县大众物业管理有限公司成立于2002年3月,注册资金300万元、独立法人资格,具有三级资质的专业物业服务企业。大众物业以“品质大众、品味生活”的核心理念为导向,秉承“以人为本、顾客至上、绿色环保、追求卓越”的发展宗旨,将提供个性特色服务作为企业核心竞争力,使企业的发展定位锁定在为中高端物业项目提供高品质服务上。截至2012年,公司立足玉环再管的项目近20个,管理面积达100万平方米,包括中高档办公写字楼、高档小区公寓、别墅、工业园区物业等。十年多的企业成长史,高端战略的坚持,企业特有品味的塑造,大众物业人实践着着自己对品牌成长的理解,凭借“守正出奇”的企业核心价值观,力求使每一位客户都能享受到专业、优质的服务,使所服务的项目都能成为大众物业品牌的亮点,"欧洲花园小区"、“三合潭花园小区”、“海都花园小区”、“人民法院办公楼”、“人民检察院办公楼”、“环湖小区”、“清水苑别墅”等小区多成为我们公司服务的各具特色品牌小区。
1.协助完成行政后勤、6s、纪律相关工作2.协助完成人事招聘、员工关系相关工作3.能适应出差,有驾驶证4.有1-2年经验者优先
工作性质:??负责整个公司的人员招聘、考勤统计、人事事务管理等。
任职资格:1、大专及以上学历;2、从事人事、行政相关工作经验3年以上;3、有丰富的招聘经验,能独立完成公司的人员招聘工作和新员工入职培训工作;4、具备一定的行政管理工作经验,有很强的执行力。
岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力;b)热爱酒店的人事和培训工作,具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定,原则性强,职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育,具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机,进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度(包括:员工守则、总经理手册等),不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料,包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况,组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系,以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理,并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度,报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划,审核年度培训方案,规划培训费的使用。10.对本部门的工作,定期进行检查考核,确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作,掌握情况,合理安排使用人才,发现人才,及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策,落实政府的各项劳动政策,改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,促进员工在生活中的教育,自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议,加强与各酒店的联系,以商讨对人力资源的利用,劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动;16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会,并根据实际情况处理并解决问题;17.牵头进行酒店全员的绩效管理;18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展;19.推进人力资源信息化工作的建设,遇到问题及时反馈解决;20.完成总经理交办的其他工作任务。
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调;6、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理系统的正常运转
玉环市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
玉环市|1-3年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;?7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、两年以上相关工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
联系电话:13626625559???肖先生岗位职责:1、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系方面辅助型工作;2、6s管理、消防安全管理、办公用品管理、制度执行、会议管理、工伤、车辆管理及领导安排的其它工作;任职要求:1、性别不限,大专以上学历,年龄25岁以上;2、两年以上行政岗位工作经验,擅长现场6s管理,对相关工作有实操经验;3、良好的沟通、表达能力,性格外向;4、原则性强,执行力强,对工作有良好的耐心;
主要职责:1、 贯彻执行公司人力资源各项政策、方针、制度,并对其负责;2、 协助上级完成分公司人力资源各项管控与组织工作,达成年度工作绩效目标,共同承担目标责任;3、 负责分公司各类人事报表资料的收集与整理工作,并对相关数据负责,按时提交上级审核;4、 负责分公司人员入职、离职、异动、调薪等手续办理,以及各项基础人事服务工作;5、 负责员工离职沟通,并做好记录与反馈工作;6、 负责分公司人事信息收集与整理工作,形成月度、年度人事花名册,并对e-hr系统信息完善性负责;7、 协助上级做好新员工稳定沟通工作,并做好面谈、沟通会等事项,形成相关记录;8、 做好分公司各部门培训组织工作,并按照要求整理相关培训反馈工作;9、 协助上级做好培训、绩效、薪资、招聘数据统计分析工作,并为上级决策提供参考资源;10、协助上级做好分公司企业文化建设,负责组织分公司月度员工活动;11、负责做好人力资源各项制度与方案进行宣导,给员工提供劳动法律法规信息支持,并对其负责;12、接受员工关系助理(专员)专业指导,并按时按质完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职要求:教育背景:大专以上文化程度,人力资源、管理类、文秘类专业毕业;培训经历:受过人力资源管理相关培训;工作经验:1年以上相关工作经验;技能技巧:熟练运用办公软件,熟悉人力资源管理理论知识;工作态度:工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。本岗位可考虑应届本硕生,男性优先!
高中以上学历,做事细心,有责任心,脚踏实地,有一定的沟通能力,有文字功底,会使用办公软件,有经验者优先
玉环市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责维护企业价值观。2、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等模块的运行及管理;3、负责公司保安、保洁、员工食堂、宿舍等运行及管理;4、负责公司制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政固定资产、礼品库及车辆管理;5、行政管理体系搭建、公司各类基建管理、行政采购体系搭建维护、各类重要活动组织;6、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);7、负责领导安排的其他临时事宜。任职资格:1、大专以上学历,企业行政人事主管工作经验两年以上;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;具备一定的数据分析能力。3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
玉环市|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、2年以上同岗位工作经验,具有现场管理,后勤保障、行政处理经验。2、工作积极细心认真,具备良好的沟通、协调能力,责任心强。公司地址:坎门科技园区(环洲钢业旁)联系电话:0576-87214678
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才同时负责公司各类人员的招聘及初步面试工作2、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;3、负责行政人事日常根据企业发展的实际情况适时修订、完善公司的各项制度;4、具有良好的沟通协调能力, 能够按照上级领导的要求开展工作及较强的保密意识;5、熟悉操作excel、word等办公软件;6、有较强的语言表达能力和团队协作能力,性格开朗,责任心强任职资质:1、3年以上工作经验; 2、具有人力资源或企业管理类工作经验; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;5、为人亲和友善,责任心强,具有较强的团队荣誉感。联系:温经理18605866667
同发集团成立于1993年,现已成为国内最大的塑机,模具制造商之一。公司已通过了ISO9001:2008国际质量管理体系和CE,SGS认证并成为国家级高新技术企业。基于良好的信誉和一流的服务,我们的产品不仅覆盖国内30个省份还远销国外100多个国家。每年产量400多套,获得国内外客户的高度赞杨和信赖。公司遵循“以质量求生存,以创新求发展,以市场为导向,以为服务为宗旨”的经营理念,在公司内部推行“平等、尊重、信任、合作、分享”的团队氛围。公司坚持走持续增长、专业经营之路,一直致力于研发创新。愿与各界同仁精诚合作,共创辉煌。公司待遇优厚,提供五险。欢迎加入我们!
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;?2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;?做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门...3.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;?4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导?出具数据分?析结果;?5.车间5s管理6公司规章制度、劳动纪律执行、检查等
岗位职责:1、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等模块的运行及管理;2、负责公司保安、保洁、员工食堂、宿舍等运行及管理;3、负责公司制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政固定资产、礼品库及车辆管理;4、行政管理体系搭建、公司各类基建管理、行政采购体系搭建维护、各类重要活动组织;5、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);6、负责领导安排的其他临时事宜。任职资格:1、大专以上学历,企业行政人事主管工作经验两年以上;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
三年以上中大型企业管理经验熟练运营掌握6s现场管理kpi考核?各项制度落实?能处理好员工关系?懂消防管理
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协助上级完成行政相关事务性管理及政府接待;6、独立完成行政管理相关报表的制作;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源或行政管理工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、两年以上人力资源工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
玉环通汇机械股份有限公司座落于东海之滨的玉环,濒临大麦屿的天然深水良港。 通汇公司创建于2003年2月,是一家集阀门配件、液压管件的专业制造商。公司占地面积7000平方米,建筑面积12800平方米,现有员工300余人,公司本着“客户至上、以人为本、不断创新、均衡发展、合作共赢”的经营理念,致力于实现通汇的健康与可持续发展,服务客户、发展企业、成就员工、惠及供方、回馈社会。 多年来,公司始终坚持“精湛工艺,顾客满意”的质量与服务宗旨,不断创新工艺,更新设备,严格执行ISO9001质量管理体系,以优质的产品满足顾客的需要,品质坚持积累诚信,客户口碑奠定发展,通汇公司正以更加稳健的姿态走向未来。 为了更好适应未来的发展,公司确立了以“人才和创新”为主线的战略思路,在确保现有优势的前提下,全面实施人才发展战略和创新发展战略,促进公司在新形势下的转型成功和核心竞争力。诚邀天下有识之士加盟通汇,共谋发展。 公司设有宿舍、食堂
岗位要求1.3年以上人力资源管理工作经验 2.对人力资源六大模块工作熟悉,熟练国家及地方相关法律规定3.至少有2个以上模块实操技能,对招聘、绩效管理、劳动风险防范比较精通岗位职责1. 全面协助上级落实人力资源发展规划工作;2. 负责每年底收集各部门招聘需求,报上级审核;3. 负责招聘渠道维护与开发,简历搜集整理,网站维护(每天下班前刷新一次)、缴费等;4. 负责招聘信息发布、简历收集、安排面试、背景调查(主管级以上)、入职评估,并建立人才库,每月对招聘效果进行评估总结;5. 负责招聘渠道的开发,与各大院校、招聘机构等保持长期合作关系;6. 负责定期开展岗位价值评估及员工个人能力评估工作汇总,并修订岗位说明书;7. 负责参与公司绩效考核管理办法的推行、开展及实施过程中的监督;8. 负责公司每月一期内刊的编制、维护、更新每月公司内刊编制、发布;9. 负责人事数据的审核及分析;10. 完成上级交办的其他工作。
浙江新诺贝家居有限公司始建于1978年,专业致力于为客户创造有艺术气质的家,从事中高端整体家居的研发、生产和销售,拥有总占地面积达八万平米的超大规模生产基地,配套国际领先的专业生产线。以“成为受人尊重的百年企业”为愿景,在践行“创造价值、厚德感恩、互信共赢”核心价值观的过程中,由中国迅速扩张至全球,旗舰店遍布北京、上海、广州、深圳等国内一二三线城市,以及加拿大、澳大利亚、俄罗斯、迪拜、阿联酋、沙特等国家和地区。作为当代美学引领者,浙江新诺贝家居有限公司有着精耕中高端家居市场的品牌战略规划,旗下拥有“宫廷壹号”、“壹筑e家”、“镁作”、“M&E”、“御玺”等多个品牌,构成覆盖家居品类全风格的品牌矩阵。浙江新诺贝成立四十年以来忠于初心,始终专注于中高端家居的研发与制造,致力于为追求高品质生活的人们提供优质的产品与服务,打造健康环保,符合当下时代审美、富有艺术气质的生活方式,让全球更多的家庭享受有爱、有品质的生活。
有熟练操作经验
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1.负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及改善和修订;2.制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度;3.办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项;4.综合处理公司各种文件资料管理;5.负责公司卫生、安全,食堂、公车使用等事务。联系人:王女士???0576-82766577/15558582005
玉环市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;3、保持工作环境的干净整洁;4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;5、能指导美容助理工作。任职资格:1、形象好,气质佳,在18到38岁之间;2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验;3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;4、具有亲和力和团队精神,有上进心;5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。薪资面议;
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在25-38岁,女性;2、3年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,6.??熟悉工伤办理流程及办理
玉环市|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
对行政人事相关工作3年以上,有一定写作能力,性格强硬
三木控股集团有限公司为中国文化体育用品协会副理事长单位,是削笔机、碎纸机国家标准的制订企业之一,系中国削笔机、碎纸机行业龙头企业之一。三木控股集团的前身是创建于1989年的玉环县南方机械厂,工厂主要从事于五金机械、塑胶制品、模具制造等。1993年,公司更名为浙江三木实业有限公司,开始自行研制开发生产削铅笔机,并开始创立“三木”品牌。正是从这小小的削铅笔机产品开始,经历风雨跌荡二十年,集团从一家名不见经传的小厂发展成为一家专业制造办公设备及文具用品的大型行业知名厂商。公司集产品研发、生产、销售于一体,旗下拥有上海三木实业有限公司、江西三木制造有限公司、浙江三木进出口有限公司等多家子公司。目前,公司正朝着向建设成为集团化、规模化的办公设备制造业航母大步前进。企业目前以上海为研发中心,浙江、江西为生产基地,其中浙江生产基地占地10万余平方米,总建筑面积15余万平方米。江西总占地6万余平方米,总建筑面积5万余平方米。目前公司已形成五大产品体系,种类多达两百多种,销售网络遍及海内外三十多个国家和地区。公司先后通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证,部分产品通过UL、GS等各类专业认证。公司拥有“高新技术企业”、“中国驰名商标”、“省名牌产品”、“省著名商标”、“省知名商号”、“中国轻工业文教用品行业十强企业”、“中国十大文具品牌”等诸多荣誉。目前公司拥有各类专利近百件,其中发明专利7件,实用新型专利18件,为台州市专利示范企业。
玉环市|1-3年|学历不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、大专以上学历,三年以上工作经验; 2、熟悉社保工伤处理流程; 3、熟悉考勤核算、招聘、入职、离职流程;
台州嘉德锻造有限公司,位于浙江省东南美丽的黄金海岸――玉环县,公司创建于1995年6月,是一家集研发、锻打、热处理、精加工于一体的铝件、铝锻件专业制造厂商。目前公司主要生产铝制(铝合金锻造)汽车配件,如铝摆臂;军工产品,如手枪;铁路铝制品,如火车轮毂、控制臂;公司创建以来本着"以人为本、融会共赢,追求卓越、持续成长"的经营理念,始终坚持 "品质至上、满足顾客、持续改善、精益求精"的质量方针,在同行业中积累了丰富的客户资源和品牌美誉度,嘉德公司已经成为国内铝件制造行业中的一家极具竞争力的知名企业。 公司为了开拓和适应全球市场的发展,全面加强了生产技术改造,先后投资数千万元引进国内外先进的精密加工流水线,全面进入国际市场,采用了先进的工艺流程和检测手段,推进ISO/TS16949国际质量体系在公司的全面运行,另外UG,CAPIA,CAD、CAXA计算机辅助设计,使公司管理趋向于规范化、系统化、现代化。 公司创业多年来一直把"让客户信任我们"作为我们的企业使命,把"诚信、责任、高效、进取、和谐"作为嘉德人的行为准则,把"为员工提供机会,为股东创造效益,为客户提供服务,为社会创造繁荣"作为企业的经营宗旨,引进和培养各种高技术人才,持续不断地提高管理水平与改善客户服务。高素质的管理队伍和勤劳的员工队伍,已经成为企业快速发展的原动力,相信不断进取、善于创新的嘉德人,将会把嘉德事业带向更辉煌的明天。
玉环市|3-5年|大专|性别不限|28岁-40岁|全职|招1人
任职要求: 1. 年龄40岁以下,工商企业管理或行政管理及人力资源管理专业,具备岗位工作经验3年以上。 2. 有较强的沟通协调能力,能积极主动安排工作 3. 能协助公司完善相关管理体系制度,并监督落实。 我公司工作环境,工作氛围好,待遇优厚,欢迎有识之士加盟。
玉环市|10年以上|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、工作经验及相关要求 十年以上外企或大中型企业人力资源管理工作经验。 2、基本技能和素质 (1)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 (2)对行政管理工作有丰富的时间经验和娴熟的处理技巧,擅长与公司其他部门的沟通与协作,熟悉大型制造业企业的行政工作流程。 (3)对企业文化的建立、巩固与推进有实践经验,对人及组织变化敏感,良好的执行、监督和反馈能力。
永和流体智控股份有限公司成立于2003年,位于清港工业园区,目前拥有员工1100余人,年销售额超5亿元,2016年4月于深交所成功挂牌上市。公司主要从事流体控制设备及器材的研发、制造和销售,产品包括各类铜制阀门、管件等水暖器材。 公司长期致力于欧洲和美国市场,在经营过程中,与全世界许多一流的公司结成稳定互惠的贸易伙伴,并在研发、检测、质量管理等方面形成了显著的行业竞争优势。 如果你希望在一个快速发展的平台上展现自己的能力,我们热诚欢迎你的加盟。