具体要求:

岗位职责：
1、 负责公司日常制式化课程的制作，新人班增员流程以及系统话术的制作。岗前培训和衔接培训制式化课程的制作；
2、 定期制作提升机构需要的销售技能与技巧课件；
3、 参加大型培训班的组织和带班；
4、 参加大型培训班的组织和运作；
5、 负责组织召开月度培训会议；
6、 负责组织召开组训培训会议。

任职要求：
1、 具备3年以上寿险专业讲师经验；
2、 本科及以上学历；
3、 具备一定实战经验以及课程创新开发能力；
4、 能熟练制作ppt，熟练使用日常办公软件；
5、 能掌控大型培训，进行实战培训训练；
6、 为人阳光，真诚，积极向上。
工作地点：临海（黄总15355273726）、玉环

具体要求:

【岗位职责】1. 教授初中各年级段英语课程2. 能够教授小班和一对一课程3. 针对学生情况，进行个性化授课4. 定期组织阶段性检测、制定学习规划方案、课堂反馈5. 参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动6. 协助策划及执行相关的教学活动7. 完成教学部及相关部门安排的其他任务8. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯9. 完成日常备课及教学任务10. 管理学员，包括学员学习情况记录跟踪、测验和考试等相关事宜11. 配合招生及续班事宜12. 吃苦耐劳，具有团队合作精神和组织协调能力【职位要求】1、 大专及以上学历（985、211、师范类院校优先）2、 cet4?以上，英语口语流利3、 具有家教、竞赛及相关教育工作经验者优先4、 熟悉人教版初中英语学科知识点5、 表达能力优秀，擅长与学生进行沟通交流，普通话标准6、 相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力，能够激发学生的学习兴趣7、 有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业【专职教师薪资和福利】1. 月薪3-5千（有经验者待遇从优）2. 月授课课时为60个课时（每个课时为一小时），超出课时另外折算。3. 工作满一年以上者，提供五险，另加7天带薪假期4. 工作满两年以上者，公司提供出国旅游（东南亚国家），个人往返机票+酒店住宿+7天带薪年假5. 工作满四年以上者，可参与公司年终分红6. 节假日慰问礼品?7. 企业文化活动、集体出游欢迎应届毕业生和大四学生应聘。

具体要求:

职位描述： 1、协同新人训练岗，传承新人岗前教育相关课程，建设新人思想，提升新人营销技能； 2、组织保险营销员后续教育工作，传播公司企业文化，宣导公司政策，加强队伍的诚信经营意识，提升队伍专业能力。 3、完成报表、ppt的制作等。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，重点大学优先考虑； 2. 能力素质具备较好的语言表达能力，较强组织协调能力； 3. 熟练掌握办公软件，如ppt、excel等。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

1）搜集培训信息，协助制作培训资料；
2）培训工作的组织和主持；
3）协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
4）整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
5）填写培训报表及其他报表。

任职资格：
1）人力资源或相关专业大专以上学历；
2）2年以上培训工作经验；
3）敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
4）熟练使用office办公软件，ppt课件制作能力强。

【需定期开展经销商培训及专业培训会】

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

具体要求:

普通话标准、口才好、善沟通、会激励，有过团队培训与演讲经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司销售体系建设；2、负责公司销售计划管理；3、负责公司客户管理；4、负责公司销售过程管理；5、相关的销售协议、合同等存档管理。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业；2、8年以上商务或销售相关领域工作经验，3年以?同职位工作经验；3、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。7，会简单的计算机操作能力

具体要求:

岗位职责：1、负责招商推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、负责网络商务网站销售渠道及平台的建设、网站seo优化，阿里巴巴排名，运营入驻、管理与评估2、完善公司产品网站的行业分布、提升品牌知名度和销售业绩3、管理与监督电子商务网络渠道、保证网络市场规范有序4、制定与执行招商计划并负责对意向及潜在客户进行招商评估与洽谈

具体要求:

1、熟悉南美国家相关法律法规 2、熟悉筹建海外销售分公司的相关流程 3、具有较强的责任心和事业心，市场开拓能力强 4、具有团队领导能力

具体要求:

-----上班地方看清楚了再咨询--苏-----州--！不便外出请勿扰！咨询电话： 李经理（微信同号）《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理日常行政事务。
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
联系号码：159****7257

具体要求:

1、大专及以上学历，英语六级及以上水平；具备良好的英语听说读写能力； 2、熟悉外贸业务流程和沟通技巧；3、具有极强的主人翁意识和良好的沟通和时间管理能力；4、具有优秀的敬业精神和职业道德操守。 5、熟练运用办公软件6、积极，有上进心，能吃苦耐劳，抗压能力强；

具体要求:

1、负责网络商务网站销售渠道及平台的建设、网站seo优化，阿里巴巴排名，运营入驻、管理与评估
2、完善公司产品网站的行业分布、提升品牌知名度和销售业绩
3、管理与监督电子商务网络渠道、保证网络市场规范有序
4、制定与执行招商计划并负责对意向及潜在客户进行招商评估与洽谈

具体要求:

温馨提示：本公司在江苏苏州,不能来苏州工作的勿扰，外来求职当天包吃住！报销路费！本次招聘属于厂区直接招聘！本公司不与第三方合作！请求职者放心求职！【报名方式】电话联系人事招聘部马先生：182-6017-3920?或微信预约名额：编辑个人姓名 年龄 应聘岗位 报到日期，发送至马先生微信：182-6017-3920获取乘车路线，优先安排住宿。————————————————————————————————

具体要求:

工作地点：江苏省苏州市 咨询电话：181-1253-1674 杨经理（微信同号）《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。

具体要求:

工作地点：江苏苏州市咨询电话：181-1254-2336 盛女士（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；2、身体健康、不晕车、无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、能适应长期在外出差；4、退伍军人或有物流工作经验的优先；《薪资待遇》1、短途底薪5800元/月，出差补贴150/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪7800元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元/月左右；主要负责天津、深圳等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；3：搬运工：底薪5000，综合7500-8500（无经验也可，身体健康，能吃苦）4：叉车工（厂内上下货）：工资7000左右，包吃住5：仓管：4500-5500，上五休二8小时，负责出入库电脑录入，工

具体要求:

-----上班地方看清楚了再咨询--------苏-----州--------！不便外出请勿扰！咨询电话：173-6643-5007 李经理（微信同号）因公司业务订单增加，先对外招聘以下岗位：1、普工：250元/天（临时工可日结）2、焊工：350/天，综合9000以上3、喷漆工：300/天，综合9000以上4、电工薪资：7000-8000元/月5、叉车工：7000-8000元/月6、搬运工：280/天（临时工可日结）7、保安综合薪资：5000-6000元/月8、仓管、品检综合薪资：5500-6500元/月9、商务司机：7000元/月《跟单员薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪8000元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元

具体要求:

工作地点：江苏苏州市高新区咨询电话：173-6643-5007 李经理（微信同号）《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪8000元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元/月左右；主要负责天津、深圳等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；3、普工：250元/天（临时工可日结）4、焊工：350/天，综合9000以上5、喷漆工：300/天，综合9000以上6、电工薪资：7000-8000元/月7、叉车工：7000-8000元/月8、搬运工：280/天（临时工可日结）9、保安综合薪资：5000-6000元/月10、仓管、品检综合薪资：5500-6500元/月11、商务司机：7000元/月《职位要求》1、年龄16-45周岁

具体要求:

工作地点：江苏苏州市高新区咨询电话：173-6643-5007 李经理（微信同号）《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪8000元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元/月左右；主要负责天津、深圳等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；3、普工：250元/天（临时工可日结）4、焊工：350/天，综合9000以上5、喷漆工：300/天，综合9000以上6、电工薪资：7000-8000元/月7、叉车工：7000-8000元/月8、搬运工：280/天（临时工可日结）9、保安综合薪资：5000-6000元/月10、仓管、品检综合薪资：5500-6500元/月11、商务司机：7000元/月《职位要求》1、年龄16-45周岁

具体要求:

1、负责网络商务网站销售渠道及平台的建设、网站seo优化，阿里巴巴排名，运营入驻、管理与评估
2、完善公司产品网站的行业分布、提升品牌知名度和销售业绩
3、管理与监督电子商务网络渠道、保证网络市场规范有序
4、制定与执行招商计划并负责对意向及潜在客户进行招商评估与洽谈

具体要求:

注：请看清楚工作地点在江苏苏州 有意向请来电咨询、名额有限。快速报名方式：1.编辑：姓名：年龄：求职岗位：报道日期：发送短息到182-6017-3920即可2.电话微信同号咨询：182-6017-3920马经理职位描述——任职要求1.c1驾照以上，年龄18——38以下（有退伍证优先）无不良嗜好2.无不良行车记录3.具有良好服务意识，为人诚信、保密意识强、责任心强，能适应加班；；4.身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、能够适应驾驶员弹性工作时间；——薪资待遇第一个月（试用期）5000-6500，转正6500-7500（根据工作年限逐步递增）——衣食住行1.衬衫，领带，西装，等均由公司免费提供2.吃住全程由公司负责，工作中产生的油费，违章，保养，修理由公司负责（需有票据）——工作内容1.负责公司的日常用车，给高管开车；2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；3.进行车辆内外

具体要求:

作地点：江苏苏州市 咨询电话：181-1254-3145夏经理（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；2、身体健康、不晕车、无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、能适应长期在外出差；4、退伍军人或有物流工作经验的优先；《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪8000元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元/月左右；主要负责天津、深圳等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；3：搬运工：底薪5000，综合7500-8500（无经验也可，身体健康，能吃苦）4：叉车工（厂内上下货）：工资7000左右，包吃住5：仓管：4500-5500，上五休二8小时，负责出入库电脑录入，工作

具体要求:

商务专员：
1、协助业务负责人处理日常事务，包括方案工作，客户沟通，维护、信息整理。
2、跟踪意向客户，积累维护资源，并*终达成合作。
3、根据与客户签定的合同，进行下单操作。
4、制作报关资料，跟踪报关进展，进行相关单据的收集。
5、定期进行业务数据统计、分析及维护。


薪酬福利
1、基本工资加业绩考核，月薪可达1万元，上不封顶；（具体面谈）
2、周末双休，其他节假日与国家同步；
3、购买五险一金。
4、团建活动。
5、带薪年假。
6、各种培训学习的机会。

具体要求:

1、大专以上，形象气质佳，有良好的亲和力和较强的沟通能力； 2、较优秀的政府公关能力，配合总经理对外的公关活动，适合应酬； 3、具备一定的政府或社会资源的优先考虑； 4、有意向的人员请直接投递简历，或者电话联系。

具体要求:

1、大专以上，善于沟通，具有良好的社交能力； 2、责任心强，服从领导指挥，能适应商务应酬。

具体要求:

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具体要求:

岗位职责：
1.负责操作阿里巴巴国际站平台，有机会参加国内及国外国际展会；
2.询盘,订单邮件的处理；
3.负责与客户的沟通联系，产品介绍以及询价等业务的处理；
4.负责新客户的开发；

任职要求：
1.英语专业4级以上
2.对外贸职业有一定的规划，愿意在外贸行业坚持发展下去
3.对个人长成有一定的要求，学习能力比较强
4.愿意付出，全情投入工作

具体要求:

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具体要求:

岗位描述：负责承接提供客户外贸操作过程中关于通关，外汇，物流，退税，融资，财务等整体解决方案服务。 岗位要求：良好的沟通能力，逻辑条理清晰 良好的学习能力，优秀的服务意识 良好的团队意识 有外贸单证，货代，国际物流相关经营优先 公司提供五险一金，双休。

具体要求:

1、负责网络商务网站销售渠道及平台的建设、运营入驻、管理与评估
2、完善公司产品网站的行业分布、提升品牌知名度和销售业绩
3、管理与监督电子商务网络渠道、保证网络市场规范有序
4、制定与执行招商计划并负责对意向及潜在客户进行招商评估与洽谈
5、熟悉招商与销售运作流程、较强的业务谈判能力、精通电子商务网站操作模式

具体要求:

本公司因业务发展需要，现向社会广招人才，有意向的请致电18906570891（候总）

具体要求:

中专（高中）以上学历，熟练操作office办公软件、有阿里巴巴经验者；思维敏捷

具体要求:

1、大专及以上学历，3年以上配套机械行业销售管理工作经验； 2、策划市场活动，具备较好的组织、协调能力； 3、负责①与主机厂协调沟通②负责外围销售③客户回访等； 4、能承受一定的工作压力，以及较强的执行能力。

具体要求:

工作描述： 1、主要做主要做知识产权销售，负责市场新客户开发以及对接企业老板进行商务谈判； 2、具有良好的人际沟通能力，能够有技巧地回答客户的咨询； 3、具有较强的客户服务意识； 4、能够承担工作压力，工作精力充沛； 5、有较强的团队合作意识； 6、有营销行业工作经验工作经历者优先，无经验我们会进行系统化的培训。 薪资福利： 1、薪资组成为为底薪+提成+月奖金+季度奖金+年终奖； 2、底薪由岗位级别决定，岗位级别由自己决定； 3、社会保险、带薪休假、生日福利、旅游福利、节假日福利等。 职业发展： 1、创业型平台，每个人都拥有创业机会； 2、个人职业生涯规划； 3、岗位晋升对每一个人都公平公开透明，两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升，薪资方面随着岗位晋升而增加。 其他福利： 1、健全的入职培训维持一周； 2、职业导师一对一的辅导与培养； 3、公正、公开、透明化的职业生涯晋升通道； 4、阳光、年轻、有激情、有活力、有共同奋斗目标的职业氛围； 5、公共型创业平台提供的创业机会。

具体要求:

1、熟悉电子商务销售过程， 2、能给产品拍摄图片， 3、有相关工作经验

具体要求:

年龄17岁到45岁，有一定的沟通能力。

具体要求:

有一定的沟通管理能力，能带领并领导员工。有同行业管理经验的待遇从优

具体要求:

要求有两年以上酒店行业工作经验。男性25到45岁

具体要求:

限女性，吃苦耐劳，具有一定表达能力，具有团队合作精神，懂电脑操作，基本办公软件应用