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玉环市|应届生|大专|女|22岁-35岁|全职|招1人
要求： 1、女22-25岁，大专以上学历，熟练使用办公软件。 2、有一定的文字功底，一年以上相关工作经验。 3、积极向上，有团队精神。 4、楚门、清港范围有限 工作内容： 1、负责公司行政后勤事务； 2、负责公司人事招聘、社保办理； 3、负责公司制度体系编制，文件档案资料管理。
本公司创建于1987年，是一家专业生产脚轮的高新技术企业。在公司全力发展之际，我们敞开怀抱，欢迎合作、向上、有担当、有潜力、敢于创新的人才加入我们。我们将给您提供：1、具有竞争力的薪资，加班有加班补贴，年终有年终奖。2、公平的内部竞聘环境，广阔的职业发展空间，从普通员工至高层管理人员。快乐的学习平台，全方位的培训体系，多种培训学习机会满足你的职场规划。3、丰厚的福利设置，员工结婚、子女上大学都有红包。4、完善的带薪休假制度，节假日、婚假、丧假都带薪。5、统一的社会保障（五险）。6、不压工资，每月发放。公司网址：www.edlcaster.com
玉环市|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.善于沟通，亲和力强 2.熟悉人事招聘管理流程优先 3.人力资源等相关管理专业毕业优先 4.接受应届毕业生
玉环建鸿创建于1998年，专业生产、销售汽车悬挂臂总成为主导产品。 公司现有员工300多人。公司倡导人性化管理，发扬“团结、务实、拼搏、创新”精神，公司经营理念：“共创共享，实现双赢”。 经十几年的快速发展，公司产品畅销国内、远销海外。 谒诚欢迎有识之士的加盟、共创事业的辉煌。 玉环坎门方向的员工有厂车接送.公司设有食堂。厂车线路一：好多多（不设点）-双龙-小水埠桥-下斗门-密杏路口-石榴园（车站对面）-东门-黄泥坎-工厂。厂车线路二：坎门海港-东方路口-龙珠山-好多多-农场-力拓-永德信-犁头咀-白岩-隧道口-工厂。公司全体员工享受住房和餐饮补贴，年度工龄奖。
玉环市,玉环市|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
男女不限，年龄30岁以下，大专文凭，会开车，文秘专业优先欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系哦0576-87171008
玉环县大众物业管理有限公司成立于2002年3月，注册资金300万元、独立法人资格，具有三级资质的专业物业服务企业。大众物业以“品质大众、品味生活”的核心理念为导向，秉承“以人为本、顾客至上、绿色环保、追求卓越”的发展宗旨，将提供个性特色服务作为企业核心竞争力，使企业的发展定位锁定在为中高端物业项目提供高品质服务上。截至2012年，公司立足玉环再管的项目近20个，管理面积达100万平方米，包括中高档办公写字楼、高档小区公寓、别墅、工业园区物业等。十年多的企业成长史，高端战略的坚持，企业特有品味的塑造，大众物业人实践着着自己对品牌成长的理解，凭借“守正出奇”的企业核心价值观，力求使每一位客户都能享受到专业、优质的服务，使所服务的项目都能成为大众物业品牌的亮点，"欧洲花园小区"、“三合潭花园小区”、“海都花园小区”、“人民法院办公楼”、“人民检察院办公楼”、“环湖小区”、“清水苑别墅”等小区多成为我们公司服务的各具特色品牌小区。
玉环市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作性质：??负责整个公司的人员招聘、考勤统计、人事事务管理等。
玉环市|1-3年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；?7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、两年以上相关工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
高中以上学历，做事细心，有责任心，脚踏实地，有一定的沟通能力，有文字功底，会使用办公软件，有经验者优先
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助上级完成行政相关事务性管理及政府接待；6、独立完成行政管理相关报表的制作；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源或行政管理工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
玉环市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在25-38岁，女性；2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，6.??熟悉工伤办理流程及办理
玉环市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、机械类企业2年以上同等岗位经验；2、思维敏捷、应变能力强，擅长人际关系沟通与协调；3、有责任心、执行力强、工作抗压能力强；4、熟练使用办公软件。
浙江汇丰汽配制造有限公司（原玉环县环城汽车配件制造厂），始建于1984年，为浙江省高新科技企业，公司现有员工580人，其中中高级管理人员和技术人员150余人。企业年销售产值3个多亿。公司位于东部港口城市浙江台州玉环，离国家级深水良港大麦屿港只有15分钟的车程，距温州、台州机场仅需1个多小时的路程，到杭州、宁波仅需2个多小时路程，交通非常便利。 公司是一家专业生产旋锻件、机加工件、冷镦件、冷挤压件、冲压件等精加工配件的龙头企业，产品应用于汽车的转向机、转向管柱、制动器、助力器、管接等零部件。合作的客户主要有：上海大众、上海汽车、上海汇众、采埃孚集团、大陆集团、蒂森克虏伯集团、京西重工、博世、美国天合等一线品牌大型集团公司，产品畅销国内外。 公司实力雄厚，拥有行业一流的生产、检测设备，多年来一直秉承打造“一流团队、一流产品、一流服务”的经营理念不断创新、锐意进取。企业建立了一套完善的管理模式及富有竞争力的薪酬体系，坚持“以人为本、以德为先，人为为人”的人力资源管理理念，坚信“人人是人才，赛马不相马”的内部竞争机制，明确职能，细化职责，唯才是用，优胜劣汰！ 用人是一种眼光，管理是一门艺术，我们“汇丰人”真诚期待您的加盟！
玉环市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.有相关工作经验1年以上 2.能够协助行政主管完成日常事物 3.服从上级安排，工作认真负责 4.享有公司五险 5.有意者联系：18657625123
同发集团成立于1993年，现已成为国内最大的塑机，模具制造商之一。公司已通过了ISO9001：2008国际质量管理体系和CE，SGS认证并成为国家级高新技术企业。基于良好的信誉和一流的服务，我们的产品不仅覆盖国内30个省份还远销国外100多个国家。每年产量400多套，获得国内外客户的高度赞杨和信赖。公司遵循“以质量求生存，以创新求发展，以市场为导向，以为服务为宗旨”的经营理念，在公司内部推行“平等、尊重、信任、合作、分享”的团队氛围。公司坚持走持续增长、专业经营之路，一直致力于研发创新。愿与各界同仁精诚合作，共创辉煌。公司待遇优厚，提供五险。欢迎加入我们！
玉环市|1-3年|大专|女|20岁-40岁|全职|招1人
女性，20周岁以上，大专及以上学历，熟练运用办公软件，1年以上相关工作经历。 联系人：邹先生0576- 89926631 13566440911
台州金纳车桥有限公司创建于2005年，地处风景秀美、交通便捷的东海之滨—玉环，是中国*大的汽车、摩托车零部件生产基地，是国内外客户理想的采购园地。本公司坚持“以人为本、创新务实、精益求精、追求卓越”的经营理念，依托当地地域资源优势，自行研制、独立开发、专业生产各类农用车、沙滩车、四轮电动汽车前后桥总成，其开发的产品起点高，技术含量高，具有较高的市场竞争力。倍受广大客户青睐。 公司通过几年的努力和奋斗，具有一定规模，投资总额达2500万元，厂房面积10000平方米，公司目前员工200余人。 随着全球化能源的变化，环保型的汽车已形成，这是全球化的趋势，势在必行，前景无法估量。以此给我们企业的发展创造了时间和空间，为本公司融入未来的新能源汽车产业中做好了充分的准备。现竭诚欢迎有志之士与我们携手共赢！
1、积极主动、责任心强、工作细心、团队精神2、积极接受公司调配3、肯加班4、会熟络操作office软件
玉环市|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|招4人
玉环市|经验不限|不限|女|年龄不限|全职|招1人
玉环市|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|招1人
玉环市|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常人事行政管理 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作
浙江博民机电股份有限公司(简称“博民股份”），创立于1982年，位于中国阀门之都玉环县清港镇，是一家专业研发、生产经营各类中、低压铜制阀门、管件、重型汽车水泵的外向型企业，下辖玉环博民进出口有限公司，关联企业有：浙江宏倍斯实业有限公司、上海博煌进出口有限公司、英国球桥贸易公司（在英国设立的公司），公司占地面积50余亩，员工四百多人。公司2010年就通过了国家质检总局严格的出口产品免检复审，取得“出口免检”金牌通行证，并在国外十三个国家和地区注册，主导产品通过了UL、CSA、CE认证，是中国知名品牌、省名牌产品。产品95%以上出口欧美、中东、非洲和中南亚等80多个国家和地区，“BH”牌铜制阀门、水泵系列产品享誉海内外，深受消费者青睐。因公司迅速发展急需各类专业人才，欢迎您的到来！
玉环市|在读生|大专|女|24岁-35岁|全职|招1人
1.大专以上学历； 2.熟练运用office等办公软件； 3.有一定的沟通协调能力； 4.好学上进，认真负责，勇于挑战，有责任心，具备团队协作精神。
浙江志高洁具有限公司是国内领先的水暖洁具专业制造商，系中国建筑装饰协会会员企业，先后荣膺“全国水暖阀门名优品牌生产（采购）定点企业”、“全国建筑装饰装修材料优质品牌”、“中国五金建材出口基地（玉环阀门）基地企业”、“全国建筑装饰精品工程诚信战略合作伙伴”、“玉环县自营出口二十强企业”和“玉环县百强工业企业”等一系列称号。公司总部位于享有“中国阀门之都”、“中国水龙头生产基地”、“中国五金建材（阀门）出口基地”、“中国水暖阀门精品生产（采购）基地”等盛誉的浙江省玉环县。我司经过15年的砥砺耕耘，现已成为一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的专业生产中高档卫浴产品的制造商。公司产品主要涉及水龙头、浴室挂件等35个系列1000多种款式，可供不同需求的消费者选择。多年来，公司以“风物长宜放眼量”的广阔胸襟，坚持高品质的洁具发展道路，在责任为先的价值理念下专注于产品品质的提升和产品的安全环保，先后通过了ISO9000质量体系认证、CE认证、法国ACS认证和德国DVGW认证，并全程严格执行上述标准。公司严把材料进口关，全部产品的原材料均采用欧标铜和进口阀芯，表面电镀处理高于国家标准，同时引进意大利伊姆乐金属温度自动控制系统等高端设备来完美产品品质，以感恩的心态来处理产品的每一个细节。作为一家出口导向型企业，我们的产品行销全球三十多个国家和地区，成为包括德国汉莎和美国科勒等欧美世界顶级卫浴企业的OEM合作伙伴，通过与这些国际巨头的技术合作和渠道集成，我们的产品不仅顺利入驻国外的星级酒店和商务会所，而且多年的国际化分工与合作，使我们公司的管理水平和质量水平得到极大的提升。今天，我们将以全新的视野来拓展和布局国内渠道，把我们对社会的感恩连同品质生活带给合作伙伴和广大用户。责任我们来承担，利益共同来分享，我们将以最大的诚意为合作伙伴提供最完备的产品支撑和售后服务。我们坚信，志高产品必将为您和您的企业带来信心和保证，共同引颔中国洁具卫浴产业潮流，为亿万中国家庭创造优质生活，早日实现“愿每一个中国家庭和谐健康”的美好愿景。持续学习，不断完善，志高洁具——专业领域的领先者。经营理念和 诚 创企业精神强调团队精神，重视忠诚、信任、进取心和创新精神。品质追求细节决定品质，品质成就品牌企业目标成为卫浴行业的领先者
玉环市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
机构管理：1、6s现场管理：1）一楼大厅、会议室、楼道、空办公室、楼梯、大楼周边、停车场（公共区域）每天至少两次按照点检标准对现场进行点检。2）每天下班前对门卫的快递收发情况进行统计，有异常情况及时在工作群内公布。3）监督保安规范内部停车、如有异常情况需在半小时内处理完毕。4）会议室使用。定期对会议设备点检、维护（保养、清洁），制定并熟悉所有设备的使用规范，并做好会议室的使用及每周汇报。5）每周进行机构6s现场点检，统计分数并进行分析，由稽核专员审核监督。2、机构管理：1）企业贡献：荣誉、人员信息、卫生。2）.积极考评：支部工会，集体活动，内部会议，梦享积分考核3、梦享基金核算及催缴。每月5日前核算梦享基金并公布，通知各机构缴纳，15日未*后缴纳时间。后勤管理：1、.建立后勤台账（纸质版、电子版同时存档）、每月、季度年度统计后勤经费，并确认分析异常原因。2、.督促后勤人员遵守规章制度。3、后勤维修。定期对中心设备进行检查出现故障及时联系相关工作人员进行维修，并回复*终修复日期。4、大楼内部点检（卫生检查）。中心环境干净整洁。如有问题，及时查明原因并处理。5、每季度初统计采购清单（包括后勤易耗品、办公用品、6s办公用品等），确认清单金额进行统一采购。
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
负责日常考勤管理，绩效管理，招聘等行政工作，良好的协调沟通能力。
玉环市|经验不限|高中|女|25岁-35岁|全职|招1人
能熟练运用办公软件，有培训经验者优先
玉环凯凌机械集团股份有限公司 创建于1995年，是液压盘式制动器和铝合金铸造件集开发、生产和销售为一体的专业化企业。公司占地面积100000㎡，建筑面积35000㎡，资产总额2.6亿元，公司产品有摩托车制动器、自行车制动器、微型汽车制动器和各类铝合金铸造件。公司拥有专利32项目，其中发明专利3项；公司拥有齐全的检测和试验设备，半自动化的铸造、加工、涂装和装配生产线；公司具有年产摩托车制动器300万台的生产能力、自行车制动器80万套的生产能力、微型汽车制动器10万套的生产能力、各类铝铸造3000吨的生产能力。凯凌制动器和铝合金铸件产品除了与国内优秀主机厂配套外，公司产品还通过自主知识产权和OEM形式，批量出口到美国、欧洲、韩国、印度和东南亚地区。 为了适应形势的发展，公司2013年5月开始与台湾健峰企管集团签订培训及辅导项目协议，计划三年内投资一百万左右，开展包括5S推行实务、生产现场管理、质量控制、精益生产、仓储管理、人力资源管理、企业形象管理等多方面的合作项目。公司将培训作为员工的最大福利，授人以渔，唯贤适用，让每个员工都有提升和成长的机会。 公司将投资5000万元扩建新厂房，计划在2015年底前完成新厂房建设并投入使用，建设员工公寓和员工活动中心，实行免费午餐计划，实现公司发展成果与员工共享。 我们始终秉承“以人为本”的企业宗旨和“精益求精、质量稳定、持续改进、顾客满意”的质量方针，以严谨的工作态度和创新的工作理念为客户提供满意的服务，致力于生产让每个家庭都放心、安心的汽车配件。
玉环市|1-3年|本科|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
要求： 1、25-35岁，男女不限，本科以上学历。 2、积极主动，合作向上，思想正面。 3、三年以上行政人事主管经历。 4、有驾照，驾驶技术熟练。 5、年薪7-8万，薪资面议。 工作内容： 1、打造团队，推动文化，营造快乐 2、制度体系建设，定标执行 3、负责公司人力资源及行政工作 4、负责项目申报以及对外联系
玉环市|应届生|中专|女|18岁-27岁|全职|招1人
人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 七、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 八、 公司内部员工档案的建立与管理； 九、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 十一、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 十三、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 十六、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 十九、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等）； 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作； 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 二十三、 公司会议记录，企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
玉环市东南塑胶机电有限公司（以下简称东南机电）是一家专业从事中高压电气有色金属零部件制造的民营企业，浙江时森电气科技有限公司（以下简称时森电气）是东南机电全资投资的子公司，主要从事封闭式组合电器开关GIS焊接壳体制造。职工总人数270人，其中高级职称8人，中级职称20人，2018年销售额1.3亿。公司经过二十多年的发展，积累了雄厚的技术力量，使产品的质量一直处于同行业的前列。公司产品包括252KV断路器、有载开关、互感器、110KV和220KV闭式组合电器开关（GIS）壳体等开关配件，以及有色金属模锻工艺技术开发的异形件，并已开始（GIS）800KV项目的配套制造。自成立以来一直坚持不懈地本着“以人为本、科技领先、客户至上、质量第一”的经营理念，本着“高起点、高标准、高要求”的质量方针。率先在同行业通过ISO9001质量体系认证ISO14001环境管理体系认证OHSA18001职业健康安全管理体系认证，成为中国电器工业协会会员东南机电与时森电气致力于成为国内知名的有色金属零部件、GIS壳体的制造商。在企业不断发展壮大的同时，创新生产工艺、进行设备的革新，给企业注入新的活力，在探索和创新中谋取更大的发展。通过多年的探索，公司研发出了独特的高压电气配套用的“触指”工艺，使“触指”各项指标有了质的飞跃。为了保证产品质量，满足客户产品需求，公司不惜重金引进高精密CNC加工中心、高精度卧式镗床、MIG焊机、TIG焊机等生产设备；引进海克斯康三坐标、X射线探伤室、水压试验室、SF6检测室等检测设备。并且不断完善公司内部质量控制体系，真正做到让客户满意、放心。正因为优质的产品和优良的服务，东南机电与国内外知名电气行业公司思源电气、晓星、ABB、 如皋高压、雷博司电气、华明高压、、四会互感器等发展了良好的长期合作关系。面对二十一世纪的新时代，公司将以全新的姿态勇立于高压电气配套行业的前沿，积极服务于客户，回报于社会。企业将始终秉持“追求完善品质，满足客户需求”的精神，诚信经营。不断进行技术创新，勇于迎接市场挑战。
玉环市|经验不限|学历不限|男|40岁-55岁|全职|招1人
1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、熟悉国家和玉环当地的的相关政策和法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力，具有良好的文字功底； 4、从事过汽车配件行业人力资源管理优先。 5、对5s现场管理熟悉
玉环市|3-5年|大专|男|40岁-60岁|全职|招1人
玉环市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
玉环市,上饶|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责： 1.负责总台工作（公司总机接听，前台接待访问，快递管理，打印耗材和打印室管理，行政办公用品采购等）； 2.负责总务工作（公司不动产日常维修管理，清洁卫生检查和绿化管理，桶装水、观赏植物管理，部门5s检查等）； 3.负责行政接待工作（公司会议室日常管理，固定资产申购、报废、变更，接待会场准备，外协单位对接工作等）； 4.上级安排的其他工作。
晶科能源控股有限公司(纽交所代码：JKS)，是一家拥有优质的硅锭、硅片、电池片、高效单多晶光伏组件、光伏系统电站等产品的研发、生产、销售、安装垂直一体化的国际化高科技企业。作为世界领先的太阳能光伏企业，公司为中国，美国，日本，德国，英国，智利，南非，印度，墨西哥，巴西，阿联酋，意大利，西班牙，法国，比利时以及其他地区的地面电站，商业以及民用客户提供太阳能产品，解决方案和技术服务。截止至2017年6月30日硅锭和硅片产能达到约6.0吉瓦、电池片产能达到约4.5吉瓦, 组件产能达到约7.5吉瓦。晶科能源在全球拥有超过15,000名员工分布于中国，马来西亚，美国7个生产基地；日本，新加坡，印度，土耳其，德国，意大利，瑞士，美国，加拿大，墨西哥，巴西，智利，澳大利亚，南非和阿联酋16个海外子公司；中国，英国，保加利亚，希腊，罗马尼亚，阿联酋，约旦，沙地阿拉伯，科威特，埃及，摩洛哥，加纳，肯尼亚，哥斯达黎加，哥伦比亚，巴西和墨西哥18个全球销售办公室。 玉环晶科能源有限公司位于浙江省滨海城市台州市玉环市，公司新成立于2016年，总投资31.5亿，作为光伏组件生产基地之一，玉环将达1GW产量，为台州市跻身浙江省全省经济总量第二方阵做出贡献。新项目启动，我们需要各方面的人才，一起奋斗拼搏，同时我们也将为您提供良好的生活、工作环境、系统的培训开发计划、广阔的发展平台，希望您能成为我们有价值的一员，共同创造晶科能源的行业领先地位！
玉环市|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.面貌端正，口齿伶俐，态度和蔼热情，有文字表达能力。2.从事过后勤管理工作经历二年以上者优先（薪酬从优）3.负责一般对外联系事务。4.熟练（ppt,pdf,word,excl)5.对待工作积极认真，保密性质高。6.年龄：不限
浙江金峰汽车零部件制造有限公司系集团式运营企业，创设于1987年，注册资本1180万元。目前拥有三大生产基地和一个研发中心，总部坐落于浙江省台州市玉环经济开发区，占地面积26680平米，建筑面积30000平米； 公司目前主导产品包括电动转向助力器总成、涡轮增压器总成、汽车电动真空泵总成、制动助力器总成等；现持有20多项专利技术。 公司是“国家重点扶持的高新企业”、浙江省“创新型试点企业”、 “浙江工商企业信用AA级守合同重信用单位”。 本公司设有员工宿舍和食堂，并有多项福利，住在坎门的员工本公司有上班交通车从坎门到公司。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、负责日常开支的管理和核对； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟悉操作软件、excel、word等办公软件；
本公司诚聘：室内设计师、销售、欢迎优秀人士的加入
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。7.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。9.负责组织人员的招聘、培训和考核。10.负责员工关系管理。11.部门的团队建设。12.公司领导安排的其他各类事务
1.良好的职业操守，执行力强。2.熟悉iatf16949体系运行及实操。3.对人力资源各个模块实操熟练。4.有过独立操作绩效考核经验。
玉环帕茨液压股份有限公司位于工业发达的浙江玉环，致力于机械精密零配件生产，以油缸配件，汽车底盘零件，汽车传动系统零件，液压配件，工业阀门配件为主。公司成立于2009年，厂房面积12000㎡，员工300人，工程师10人，另长兴分公司厂房面积8000㎡，员工50人，具备产品同步设计开发能力，并且拥有自己的锻造厂。在上海和美国成立有业务办事处。 公司自成立以来一直奉行高起点、高品质的原则，先后引进高精度数控机床，加工中心，钻铣床，自动焊接机械手等精密生产设备200多台，机加工设备配置有自动化机械臂，并有CMM测量仪，投影仪，轮廓仪，表面粗糙度仪，拉力测试机，材质测试仪，盐雾试验机等先进检测设备。公司依据IATF16949:2016，建立和健全了质量管理体系，可确保向顾客提供优质产品和满意服务，主要销往欧美市场。公司获得玉环市玉龙企业称号，台州名牌产品，进出品行为规范企业，台州市技术研发中心等多项荣誉。“鸿鹄之志，合力进取”。帕茨液压将以优良的环境为广大贤才提供一个施展自身才华的舞台，真诚欢迎您加盟，共创辉煌未来！
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、2年以上相关工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
有经验者优先，熟练应用电脑软件，学徒也可
熟悉人事管理相关流程，能独立处理人事相关问题，会提供人事分析报表。
玉环市|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
大专以上，熟悉撰写文稿，2年以上工作经验，会做标书
浙江中星数控机床有限公司(原玉环仪表机床制造厂)是一家致力于精密机械设备制造的民营企业。自1985年创建以来就根植于中国铜阀门、汽摩配之都的浙江省玉环县。是玉环最早的仪表机床制造厂，专注于数控车床和仪表车床的研发制造，公司现已形成CK系列数控车床及CJ系列仪表车床等上百个品种，年产能力逾五万台。 中星坚持以科技进步为动力，以市场为导向，以质优价廉的产品深受广大客户的欢迎，生产的数控机床畅销不衰。在机床行业竞争激烈的今天，我们能够脱颖而出连续数年保持快步增长，在同行业中倍受瞩目。 随着我国机床加工业加入WTO，可谓机遇与挑战并存，目前，我厂生产的仪表车床价格在700-7000元之间，数控车床的价格在3万-8万元之间。为了抓住机遇，我厂在大麦屿港口开发区投资建设新厂，车间面积3.5万平方米，同时引进国外最先进的检测设备，新增了龙门导轨磨、卧式加工中心、立式加工中心、高精度内外圆磨床等设备77台。我厂的科研组正在研发30万-80万元之间的高精度全机能型数控车床，不久就会上市，服务于广大客户。中星的所有产品都已通过ISO9001-2000质量管理体系认证，目前正在着手CE认证，预计在近期内各项工作将完成，到时我们将以崭新的姿态，更加信心百倍的踏上新征程。 中星推出市场化战略，在公司“以人为本，以质求存”的管理理念指导下，以广东、深圳、福建、浙江、江苏、上海、山东等为主线，并以多地级市为辐射带的营销服务网络，牢牢的拥有了中国这一21世纪最富有魅力的大市场，同时我们还设立了外贸部，拥有了自营进出口权，产品远销俄罗斯、巴基斯坦、埃及、乌克兰、新加坡、印度、马来西亚等国家和地区，并稳步组建国际营销网络，最终服务全球 中星一直秉承产品到哪里，服务到哪里”的宗旨，以快速反应，立即行动为准则，确保服务及时、快捷，使您买的放心，用的称心，中星的服务人员可以协调客户进行调试、安装，并可根据客户的需求对操作技术人员实施技术培训，做到24小时跟踪服务，我们的维修人员会在最短的时间给您最满意的服务。
玉环市|应届生|大专|女|20岁-35岁|全职|招1人
1、员工招聘；2、考勤统计；3、人力资源数据汇总；
浙江滨海汽车零部件有限公司位于汽配之都浙江玉环，成立于1983年，主要生产汽车轻卡重卡的变速箱零部件和各种机加工零件，是陕西法士特公司定点配套厂家。目前企业总占地面积约43亩（玉环县机电工业园区约10亩、玉环县芦浦工业区33.38亩），建筑面积合计21000多平方米。 本公司产品主要适用于汽车卡车变速箱,包括变速箱换挡装置总成、气阀小部件以及换档拨头、导块、汽缸体、轴、汽缸盖和新能源汽车配件等。公司自创建以来，坚持以科技进步为动力，以质量、信誉为基础，引进先进设备、开发技术、制造的新思维，具有根据各客户的需求进行产品生产开发的技术能力。 公司于2007年12月通过了TS16949:2002质量管理体系第三方认证，质量管理体系的建立，为生产顾客满意的产品，提供了质量保证基础。长期以来公司视质量为生命，坚持“过程精细化管理”的质量方针，企业信誉日益提高，整个生产过程实施科学化专业管理，产品以质优价廉深受广大用户的青睐。 “规范、严谨、团结、创新”，是我公司的宗旨；“科学管理 ，信誉为本”，是我公司的承诺。历年来多次被各主机厂评为年度优秀供方，并连续多年被县人民政府评为“星级工业企业”、“先进工业企业”、“百强工业企业”、“增速十强企业”。 我司竭诚欢迎同行业精英加盟！
要求稳重踏实。。
台州群发自动化设备有限公司是专业生产自动机床、半自动机床、全自动机床、钻孔机、CJ0632-A、CJ0632-C、CJ0632-F、CJ0632等设备，机床人性化设计制造，可替代人工，减少劳力，同时提高产值是省力、省工、省钱等实用价值！公司总部设在浙江玉环县清港镇徐斗工业区,本厂拥有完整、科学的质量管理体系。群发机械设备厂用诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临本厂参观、指导和业务洽谈！
黄岩区,路桥区,玉环市|经验不限|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|招1人
1.全日制大专以上学历，身高160cm以上； 2.有一定的沟通协调能力和写作能力； 3.交五险一金； 4.每周两天休息，法定休息，过节费、年终奖，带薪年假等福利。
绿城服务自1995年10月成立，注册资金2亿元，具有国家一级资质。20年来绿城服务始终秉承真诚、善意、精致、完美的核心价值观，不断发展与突破，研究新的服务产品，从最初的基础物业到园区生活服务、智慧园区服务，致力成为中国最具完整价值的城市生活服务商。 绿城服务目前设置行政管理、运营管理、财务管理、企业发展及智慧园区服务5个管理中心,审计部、秩序维护总部2个一级部门，设立物业类分子公司与合作公司30家、专业公司19家、职业培训学校1所。目前公司已服务全国140余个城市，接管的物业类型涵盖市政公建项目、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、学校、足球基地和高科技产业园等。 绿城服务形成了“全委接管、代管服务、咨询服务”三种合作模式——对高端住宅、城市综合体、市政公建等直接提供“全委服务”；对认同绿城企业文化、有一定基础和实力的开发商，为其下属物业公司或物业服务项目提供“代管服务”；对希望通过顾问形式在前期建设及后期使用阶段提升产品与服务品质的项目提供“咨询服务”。 目前，绿城服务接管、咨询及代管的项目已达800余个，总服务面积1.5亿平方米，总户数40万余户，成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一，被杭州市房地产管理局认定为“杭州市物业服务教学示范基地”。
岗位职责：1、负责公司的企业文化建设；2、企业文化活动方案的制定与组织实施；3、相关制度文件和通知的起草；4、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟定等。岗位要求：1、具有企业文化建设相关工作经验；2、擅长公文写作，熟悉图片和文字处理；3、工作踏实，积极主动，如果各方面优秀没有工作经验的欢迎来电详谈。
永和流体智控股份有限公司成立于2003年，位于清港工业园区，目前拥有员工1100余人，年销售额超5亿元，2016年4月于深交所成功挂牌上市。公司主要从事流体控制设备及器材的研发、制造和销售，产品包括各类铜制阀门、管件等水暖器材。 公司长期致力于欧洲和美国市场，在经营过程中，与全世界许多一流的公司结成稳定互惠的贸易伙伴，并在研发、检测、质量管理等方面形成了显著的行业竞争优势。 如果你希望在一个快速发展的平台上展现自己的能力，我们热诚欢迎你的加盟。
1.协助完成行政后勤、6s、纪律相关工作2.协助完成人事招聘、员工关系相关工作3.能适应出差，有驾驶证4.有1-2年经验者优先
任职资格：1、大专及以上学历；2、从事人事、行政相关工作经验3年以上；3、有丰富的招聘经验，能独立完成公司的人员招聘工作和新员工入职培训工作；4、具备一定的行政管理工作经验，有很强的执行力。
岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。
1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调；6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转
任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
玉环市|应届生|博士|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作
1、大专以上学历，办公室行政工作经验；2、善于沟通，有较强的执行力；3、擅长office且有能熟练运用photoshop；4、工作积极主动，有较强的团队协作能力及奉献精神；5、有汽车行业工作经验优先，一经录用待遇从优；6、优秀毕业生亦可；联系人及联系方式：王女士??0576-89811212
联系电话：13626625559???肖先生岗位职责：1、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系方面辅助型工作；2、6s管理、消防安全管理、办公用品管理、制度执行、会议管理、工伤、车辆管理及领导安排的其它工作；任职要求：1、性别不限，大专以上学历，年龄25岁以上；2、两年以上行政岗位工作经验，擅长现场6s管理，对相关工作有实操经验；3、良好的沟通、表达能力，性格外向；4、原则性强，执行力强，对工作有良好的耐心；