具体要求:

岗位职责：
1、执行上级领导交代的工作任务。
任职资格：
1、大专学历，专业不限；
2. 年龄在25-35之间；
3. 沟通能力强，反应快，勤快，能吃苦；
4. 具有良好的执行力。

具体要求:

学历/专业：中文、市场、营销、广告学等相关专业，大专及以上学历；优先考虑：有户外广告公司工作或相关专业销售。基础薪资4000+业务提成+公司福利1.??根据公司制定的销售计划，负责搜集新客户的信息，开发新业务；2.?负责与客户的沟通与维护,配合公司为客户完成一个或者多个项目的服务工作，负责具体项目的执行和推进,并将客户需求完整的传递给公司；3.?定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，开发新的项目；2.形象气质佳，目标感强，有敏锐的市场洞察力；3.热爱销售工作，敢于挑战；?4.具有协作和团队精神，积极、自信、敬业5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。????————————————————————应聘咨询：隋小姐联系电话：180-5768-3385e-mail：1617022859@qq.com【abcctpt品牌联盟】浙江恩杰先声品牌咨询有限公司abcctpt全国统一业务咨询电话：0576-8160?8388企业邮箱（项目咨询/应聘）：abc.quanxian@foxmail.com微信公众号：恩杰先声品牌营销（关注有好礼）企业官网：www.abcctpt.con官方微博：weibo.com/abcbrand地址：浙江省台州市玉环楚门科技工业园区楚洲人才梦工场创新大楼3层

具体要求:

具体要求?1、协助市场经理策划、组织、协调市场活动2、与当地媒体建立良好的合作关系3、负责公司形象及市场宣传品的设计及制作任职要求：?1、市场、营销或相关专业大专以上学历2、1年以上市场工作经验，有4s店经验优先3、能够操作ofiice办公软件或平面设计软件4、有驾驶证者优先5、优秀的应届毕业生我们也欢迎您的加入！联系人：陈女士联系电话：15558582091

具体要求:

岗位职责：1、负责产品系统设计、概要设计、详细设计；2、产品核心及模块开发工作；3、完成产品相关技术文档及管理工作；4、核心产品技术攻关，新技术的研究；5、完成单元测试，协助测试人员完成模块的测试工作；6、对开发工作的内部验收工作；7、对技术人员的进行技术培训。任职资格：1、机械设计或相关专业，硕士研究生以上学历；2、具备超强的学习能力和逻辑思维能力；有较强的分析能力；3、良好的沟通技巧和团队合作精神，具有研究和创新能力。

具体要求:

岗位需求：1、具备必要的专业知识基础，熟练操作cad；2、沟通和理解能力良好，有一定的审美能力，开朗活泼，团结友爱，善于学习，服从安排，自律、积极、主动；3、有一定的责任心，抗压能力好，善于自我调节和坚持，面对问题不退馁。（应届毕业生可从实习助理做起，一年起签）主要工作（包括但不限于）：1、量尺、基础设计方案创意、设计执行、设计修改等；2、小组/部门日常工作数据统计、督促、跟进；3、完成组长/总监等直属上司安排的其他工作。公司主营软装/硬装全屋设计与定制，门店位于玉环吾悦广场内，工作环境好、流程明确，老板开明、制度合理、待遇优渥，是玉环少有的优质团队！【能者优待，具体面谈！】

具体要求:

1、大专及以上，专业不限
2、性格开朗，善于沟通，有一定项目服务经验
3、懂培训流程，善于做项目后期维护
4、具备开拓、挑战、创新精神，有计划性，能吃苦。

具体要求:

学历/专业：中文、市场、营销、广告学等相关专业，大专及以上学历；
优先考虑：有户外广告公司工作或相关专业销售。
基础薪资4000+业务提成+公司福利

1.根据公司制定的销售计划，负责搜集新客户的信息，开发新业务；
2.负责与客户的沟通与维护,配合公司为客户完成一个或者多个项目的服务工作，负责具体项目的执行和推进,并将客户需求完整的传递给公司；
3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，开发新的项目；
2.形象气质佳，目标感强，有敏锐的市场洞察力；
3.热爱销售工作，敢于挑战；
4.具有协作和团队精神，积极、自信、敬业
5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

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应聘咨询：隋小姐
联系电话：180-5768-3385
e-mail：16170

具体要求:

职位描述：专用设备、检测设备、自动化设备项目团队机械设计开发人员。 任职资格要求： 1、本科及以上学历，机械工程相关专业； 2、熟练使用autocad及一种三维造型软件，有三年以上工作经验及相关设计或制图工作经验； 3、从事过检测设备、非标专机设计制造、产品开发设计优先。

具体要求:

职位描述： 1、根据客户需求开发专机设备或自动化设备，并对技术人员进行细节技术指导。 2、根据实际经验，把控技术细节，为技术开发提高效率以及降低生产成本。 任职资格要求： 1、本科及以上学历，机械自动化相关专业； 2、能独立设计专机加工设备或自动化设备； 3、从事专机或自动化设备开发工作三年以上，并对机械加工有一定经验者优先.

具体要求:

职责表述： 汽车零部件ecu控制系统开发。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3年以上工作经验，熟悉汽车电子电路相关开发技术，熟练运用相应开发软件，了解汽车emc要求及其分析设计方法，能独立从事汽车零部件系统ecu电路开发。

具体要求:

要求：1、熟悉办公软件操作；2、有一定文字功底。性别不限。 工作内容： 1、了解并熟悉研究所业务范围、主要案例，进行研究所网站、96871总站及子站、96871台州站等信息收集、维护和相关联络工作。 2、“窗口平台”热线及网络工单处理等座席工作；科技大楼场地日常接待、统计登记等工作。 3、协助做好研究所宣传工作，包括文案撰写、消息报送、各类设备及软件产品推广宣传文案等。 4、协助做好软件产品测试、用户手册编写等信息处理工作。 5、工作地点：台州市玉环县。

具体要求:

职位描述：专用设备、检测设备、自动化设备项目团队机械设计开发人员。 任职资格要求： 1、本科及以上学历，机械工程相关专业； 2、熟练使用autocad及一种三维造型软件，有三年以上工作经验及相关设计或制图工作经验； 3、从事过检测设备、非标专机设计制造优先。

具体要求:

工作内容： 1、电路设计，控制程序开发，pc控制界面开发； 2、专用设备、检测设备、自动化设备项目团队电气设计开发人员。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，电气工程及自动化专业； 2、掌握电气控制基础知识，熟练使用protel/altium designer、eplan等电路设计软件或labview等程序开发软件或具备plc工程开发基础。有电控类项目开发经验者优先。

具体要求:

1、全日制硕士及以上学历，机械设计制造及自动化相关专业； 2、精通使用solidworks、proe或autocad等机械设计软件，工作敬业度高，有良好的团队合作精神； 3、对机械产品的设计提出改进方案并及时执行，并能提出合理的试验方案或评价方法。

具体要求:

1、 掌握电气控制基础知识，熟练使用eplan等电路设计软件或具备plc工程开发基础。自动化设备项目的plc控制系统开发、电路设计及程序编制。 2、 能够设计系统总体方案，制定产品功能流程和产品原型。 3、 有电控类项目开发经验者优先。 4、 逻辑思维能力强，善于沟通，具有良好的规划及协调能力和文字表达能力。 工作地点：浙江玉环 联系方式：浙江省玉环县坎门街道科技创业孵化园七号楼 葛先生：0576-89927612 15726975402，gezheng01@126.com

具体要求:

岗位职责：研究所自动化设备项目和汽车电子项目的嵌入式控制系统开发、电路设计及程序编制 学历要求：控制类、电气类相关专业本科及以上 业务要求： 1、 熟练使用c语言，掌握单片机、dsp或arm等嵌入式系统基本原理和开发技术。 2、 能够设计系统总体方案，制定产品功能流程和产品原型。 3、 有嵌入式系统项目开发经验者优先。 4、 逻辑思维能力强，善于沟通，具有良好的规划及协调能力和文字表达能力。 工作地点：浙江玉环 联系方式：浙江省玉环县坎门街道科技创业孵化园七号楼 15726975402 葛正

具体要求:

机械自动化相关专业，机械设备和接线工作经验优先，会看电路图

具体要求:

具体要求:

职位描述：1、根据客户需求开发专机设备或自动化设备，并对技术人员进行细节技术指导。2、根据实际经验，把控技术细节，为技术开发提高效率以及降低生产成本。任职资格要求：1、本科及以上学历，机械自动化相关专业；2、能独立设计专机加工设备或自动化设备；3、从事专机或自动化设备开发工作三年以上，并对机械加工有一定经验者优先；

具体要求:

要求：1、熟悉办公软件操作；2、有一定文字功底。性别不限。工作内容：1、了解并熟悉研究所业务范围、主要案例，进行研究所网站、96871总站及子站、96871台州站等信息收集、维护和相关联络工作。2、“窗口平台”热线及网络工单处理等座席工作；科技大楼场地日常接待、统计登记等工作。3、协助做好研究所宣传工作，包括文案撰写、消息报送、各类设备及软件产品推广宣传文案等。4、协助做好软件产品测试、用户手册编写等信息处理工作。5、工作地点：台州市玉环县。

具体要求:

工作内容：1、电路设计，控制程序开发，pc控制界面开发；2、专用设备、检测设备、自动化设备项目团队电气设计开发人员。任职资格要求：1、大专及以上学历，电气工程及自动化专业；2、掌握电气控制基础知识，熟练使用protelaltiumdesigner、eplan等电路设计软件或labview等程序开发软件或具备plc工程开发基础。有电控类项目开发经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、电子控制器电路设计，程序编写；2、汽车电子项目、小型电子控制器项目团队设计人员。任职资格要求：1、大专及以上学历，电气工程及自动化相关专业；2、3年以上相关工作经验，熟练使用c语言，掌握单片机、dsp或arm等嵌入式系统基本原理和开发技术。有嵌入式系统项目开发经验者优先。

具体要求:

主要职责：

1. 组织制定和优化设备工程相关管理程序并监督执行；

2. 组织制定年度维修保养计划和设备工程采购计划，负责本部门年度预算和月资金计划；

3. 履行安全监督职责，协助安全培训、安全检查、安全整改工作，确保安全作业，及时组织员工解决安全隐患和防止安全事故；

4. 协调及指导设备动力各职能单位，合理组织和调度，满足生产等各部门的需求；

5. 监督控制动力运行成本和维修成本，不断研究和寻求降低成本的方法；

6. 组织编制各种报表，总结设备动力管理各项指标，并加以科学分析，不断提高效率和水平；监督节能、环保、消防、计量和设备管理工作；

7. 参与公司工程项目建设和技术改造，负责组织工程、设备等档案管理工作；

8. 负责本部门团队建设和激励，建立和管理一支与企业有共同目标、共同

薪资面议

具体要求:

岗位职责：
1.严格执行国家相关安全法律法规，认真履行安全职责。
2.协助部门领导开展安全监管工作，做好日常检查，落实公司相关安全制度，开展职工安全教育，培训。
3.负责生产过程的危害识别，风险评估，安全隐患排查等。
4.处理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出问题，及时向领导及各部门提出整改意见并监督整改过程并落实整改结果
5.负责公司内特种作业的审批，管理。
6.参与各ehs(安全、环保、职业卫生)台帐的建档，整理工作。
7.负责跟政府部门建立良好的日常沟通联系

任职要求：

1、安全工程或者医药化工相关专业，大专以上学历。
2、熟悉安全生产相关法规。
3、有安全管理员资格证优先考虑。
4、有安全知识及认真细致的工作作风和较强责任感。
薪资面议

具体要求:

岗位描述：
1、 根据每日操盘计划，盘中下达操作指令给挂单员，并且接受挂单员反馈信息调整自己交易计划。
2、 保存交易记录，做好交易情况说明，及时反馈交易执行情况。
3、 每日做好复盘和交易总结，不断完善自身的交易系统，创新交易策略，提升仓位管理水平，并坚决执行公司的风控制度。
4、根据自有模型进行数据论证，制定出交易标准体系。
5、根据优化后的模型以及基金经理给出的投资方向制定具体交易计划、推动执行。
6、建立各种数据库，对数据有较好的理解及分析能力，撰写日常研究分析报告构建研究框架与模型，为公司投资决策提供支持，负责建立和维护标的池。
7、有挑战高薪的强烈欲望。
8、基本工资之外，公司提供有市场竞争性的绩效工资方案。
任职资格：
1、 本科以上学历，金融类、经济类、财务类相关专业优先。
2、 交易实战经验5年以上（特别优秀者放宽至3年及以上）。
3、 对金融感兴趣，对数据的跟踪有较强敏锐度，有phthon经验者优先！
4、 有勤奋的学习态度和上进心，头脑灵活，思维敏捷，具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神，具备良好的心理素质。
5、 具有很强的工作责任心和的团队合作精神。
6、拥有完整的标准交易体系，能展现出历史业绩，且盈利。
7、基金从业资格证

具体要求:

1、物流部物控科长直接对物流部经理负责，直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务，主持物控科的日常工作；
2、在物流部经理的指导下，具体实施仓库区域的规划，以及各仓库具体储存仓位的划分；
3、监督执行公司仓储管理制度，严格控制物料和产品的出入库，严格控制人员非正常进入库区；
4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析，并采取改善对策；
5、科学组织产品的装载，合理安排配料配送和调派车辆，并严格做好公司货运车辆的监督管理；
6、制定并实施标准存量，实施存量控制，严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制，并经批准后及时处理，提高存货周转率；
7、常用物料需求计划编制，并提报物流部和采购科，协助采购员处理好外协外购退货事宜；
8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表，并及时调整账目，确保物、卡、帐的一致；
9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作，确保物料和产品的品质和安全；
10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查；
11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示，积极宣传推广公司优秀的企业文化；
12、掌握科室内工作动态，及时向上级报告本科室各项工作，解决各级部属反馈的各类问题；
13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准，确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行；
14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议，并监督会议精神和决议的贯彻落实；
15、保持与其它科室和科室内的良好沟通，确保科室内各项工作的正常进行；
16、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度规定的其它相关职责。
任职条件：
1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验，熟悉电脑办公软件应用，具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力，成本观念、效率观念、数据观念强，有较强的工作原则性。
2、28周岁以上，大专以上学历(条件优秀可放宽)，物流/管理类相关专业
3、熟练操作office软件，性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。

具体要求:

岗位职责：1.严格执行国家相关安全法律法规，认真履行安全职责。2.协助部门领导开展安全监管工作，做好日常检查，落实公司相关安全制度，开展职工安全教育，培训。3.负责生产过程的危害识别，风险评估，安全隐患排查等。4.处理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出问题，及时向领导及各部门提出整改意见并监督整改过程并落实整改结果5.负责公司内特种作业的审批，管理。6.参与各ehs(安全、环保、职业卫生)台帐的建档，整理工作。7.负责跟政府部门建立良好的日常沟通联系任职要求：1、安全工程或者医药化工相关专业，大专以上学历。2、熟悉安全生产相关法规。3、有安全管理员资格证优先考虑。4、有安全知识及认真细致的工作作风和较强责任感。

具体要求:

职位描述： 领导市场部的运作工作，组织协调销售合同的履行，负责产品市场调研、定位、定价等方面工作，负责品牌推广的各项工作，提高产品的市场占有率和公司品牌知名度 1.协助营销总监，参与公司制定营销战略，领导制定公司产品的品牌战略规划；组织收集相关信息，及时了解和监督营销战略的执行情况；参与制定部门的年度经营计划和预算方案； 2.领导建设公司市场信息系统，组织市场研究，制定产品营销组合。负责领导建立市场信息系统，收集行业市场、竞品、经销商、客户投诉等信息；负责领导制定市场调研方案，并监督实施；负责领导制定产品线规划，组织提出新产品开发立项，并组织可行性研究；负责组织制定公司产品销售价格体系；负责领导制定公司销售区域划分和渠道网络规划； 负责领导制定公司促销策略、促销政策；组织制定和实施市场推广方案； 3.领导进行销售辅助管理。负责组织协调销售与供应见的信息沟通，确保销售合同签订与供应履行；负责组织客户传真、电子邮件等信息管理；负责组织建立客户档案管理； 4.内部组织的建设和管理。负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训和考核意见；主持商品、推广部门的服务制度的制定，检查执行情况；负责协调部门内部、部门与公司其他部门间关系，解决争议；监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 5.完成营销总监交办的其它工作任务. 任职资格： 1.年龄：30-45岁，本科以上，经济、管理等相关专业 2. 5年以上工作经验；3年以上建材行业工作经历及1年以上部门管理工作经历 3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；接受过营销管理培训，法律培训 4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

具体要求:

职位描述 公司介绍 申请记录 公司其他职位 职位要求： 1.坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责； 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好酒店各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 8.编度、季度、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、调动等管理工作； 11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；3.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见； 15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系； 16.认真做好领导交办的其它工作任务。

具体要求:

主要职责：
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6．负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、考查选拔工作程序；组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8．编制年、季、月

具体要求:

1坚决服从统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建 议

具体要求:

一、客房部经理直接上级：总经办、总经理直接下级：客房部主管、领班、部门文员职务说明：主持客房部所有工作，对总经理负责。即通过有效的计划、指挥，执行和监督部门工作，为宾客提供优质的服务，为客人和酒店员工提供清洁、怡人的公共区域和绿化，以最低的客房支出，赢取最高的客服标准和经济效益，以工作成效对上级总经理负责。职责：1、参加店级经理会议，主持客房部管理例会和有关员工会议，传达布置、执行会议决和上级指令，负责计划、组织指挥客房部工作，检查上级指令的完成情况。2、履行业务管理职能，监督客房服务和公共区域卫生清洁，绿化情况，控制洗衣房的经营管理监督客衣、棉织品和制服的洗涤熨烫服务。3、督导、协调全部客房部运作，为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。4、监督设备检查，研究改进或增设房间物品，操作工具和劳动用品、降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。5、制定本部门人员编制，员工培训计

具体要求:

首要条件：必须有在路桥区相关房地产企业从业经验。 一、部门管理 1、根据项目年经营计划，编制本部门整体工作计划及资金使用计划，具体负责项目前期工作的组织协调和实施，组织履行项目前期管理各项工作职责； 2、组织编制和完善部门内部管理流程控制，并负责监督贯彻执行； 3、密切关注，随时了解，及时反馈政府审批部门关于项目建设和工程建设相关手续办理方面的政策变动信息； 4、熟悉掌握政府各职能部门办理项目工程建设等相关手续的条件、标准、限制、程序，制订和完善符合本项目部实际的各类报批流程和报批方法； 5、负责办理建设项目的土地证，土地出让合同和立项批复等手续； 6、负责办理建设项目的建设用地规划许可证，建设工程规划许可证和工程施工许可证等； 7、负责协调、组织政府各相关的职能部门在工程竣工后进行验收等； 8、负责部门内部工州安排，指导下属人员完成各项工作，负责内部信息平台的建立工作，并根据公司的要求负责本部门的绩效考核工作； 二、参与项目前期管理 1.参与工程项目的可行性研究、项目策划和规划方案决策； 2.参与规划单位的沟通协调工作； 3.参与项目设计方案的审核变更修改、项目设计条件、项目勘察报告等前期的办理工作； 4.参与项目初步设计、施工图设计和技术经济文件的内审； 三、协助招标管理 1.配给相关部门办理建设项目的勘察、设计招投标等相关手续； 2.配合工程部及消防施工单位、人防施工单位办理建设项目的消防及人防审定方案及收工验收； 3.配合招标小组参与办理建设项目的施工单位及监理单位的招标手续； 4.配合工程部及相关市政配套部门进行现场配套工程施工； 5.协助工程部对项目进行验收工作；

具体要求:

岗位职责：
1.严格执行国家相关安全法律法规，认真履行安全职责。
2.协助部门领导开展安全监管工作，做好日常检查，落实公司相关安全制度，开展职工安全教育，培训。
3.负责生产过程的危害识别，风险评估，安全隐患排查等。
4.处理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出问题，及时向领导及各部门提出整改意见并监督整改过程并落实整改结果
5.负责公司内特种作业的审批，管理。

任职要求：
1、安全工程或者医药化工相关专业，大专及以上学历。
2、熟悉安全生产相关法规。
3、有安全管理员资格证优先考虑。
4、有安全知识及认真细致的工作作风和较强责任感。

具体要求:

岗位职责：
1.严格执行国家相关安全法律法规，认真履行安全职责。
2.协助部门领导开展安全监管工作，做好日常检查，落实公司相关安全制度，开展职工安全教育，培训。
3.负责生产过程的危害识别，风险评估，安全隐患排查等。
4.处理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出问题，及时向领导及各部门提出整改意见并监督整改过程并落实整改结果
5.负责公司内特种作业的审批，管理。

任职要求：
1、安全工程或者医药化工相关专业，大专及以上学历。
2、熟悉安全生产相关法规。
3、有安全管理员资格证优先考虑。
4、有安全知识及认真细致的工作作风和较强责任感。

具体要求:

岗位职责
1、制定培训项目销售的行动方案，并参与实施；
2、负责公司培训业务相关项目的销售、推广；
3、负责市场分析和客户研究，促进公司销售的发展，拓展渠道，开发客户；
4、负责建立和管理区域合作伙伴及分销渠道；
5、收集客户信息及培训需求，开发客户资源；
6、进行项目前期调研、论证，撰写项目可行性报告；
7、负责销售团队的建设、管理、培训、考核。

任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上培训开发及销售工作经验，有课程、培训销售经验者优先；
3、熟悉培训工作操作流程，熟悉培训产品的市场开发，在培训项目运作规划上有一定的经验；
4、具有较强的理解能力和沟通表达能力，具有较强的组织管理和执行能力，具有敏锐的项目与市场捕捉能力；
5、有较强的事业心。

具体要求:

车间主任岗位职责：
一个企业的车间主任，不仅要负责车间的安全生产，同时带领好车间员工完成生产计划，顺利地开展各项工作非常重要。以下资料为您详细介绍车间主任岗位职责，仅供参考。
1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。
9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
11、完成公司领导交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责 1、 协助生产经理做好日常采购工作； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样，配合相关采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程手续，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资质 1、 高中或以上学历，熟悉erp； 2、 2年以上采购工作经验； 熟悉采购流程，有五金采购经验优先； 3、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 4、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性； 5、持有c1驾驶证，驾龄2-3年以上。

具体要求:

岗位职责
1、负责电子类仪器仪表的计量校准；
2、解决现场计量技术问题；
3、开展新的校准项目研究，以及计量标准建标工作；
4、负责编写相关的计量技术文件，参与认证认可评审；
5、负责对公司相关人员的培训。

任职资格
1、电子仪器、测量技术、无线电技术及相关电子类专业；
2、1-3年计量检测工作经验，熟悉电子仪器的使用与校准；
3、具有较强的问题分析能力和执行能力，熟悉常用的办公软件（msoffice等）的使用；
4、高度的责任感和执行力，有良好的团队合作意识；
5、持有计量检定员资格证者优先。

具体要求:

台州本地人，各方面都会一点，交际能力强。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。


总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。

具体要求:

1. 制订网络推广策略与计划，线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控； 2. 分析公司品牌和产品服务特点，进行网络营销； 3. 跟踪研究各种互联网推广经验和方式，并不断创新推广手段； 4. 协调把控相关稿件的撰写与投放；制定标书； 5. 定期向领导汇报工作进展、项目执行情况并完成领导安排的其它工作。 6. 市场营销或广告策划专业。

具体要求:

岗位职责： 1、工装制作：严格按图纸及工装制作规范要求，完成工装的制作工作,必须做出相应标识； 认真执行自检、交检；如有疑问及时与质量和工艺、设计人员联系，保证工装质量。 2、工装维护保养：对工装进行日常维护、保养、检测；对生产过程中损坏工装进行维修；定期对工装进行校验；负责工装寿命的研究。 3、工装改进：负责对工装缺陷进行改进。 4、完成上级安排的临时工作 任职要求： 1、有工装制作1年以上经验者，有焊接工装制作经验者优先； 2、会机械加工、机械识图；会气割及焊接加工 3、高中/中专以上学历。

具体要求:

1.本科及以上学历，具有高中教师资格证书（非师范类可适当放宽）。
2.普通话等级达到二乙及以上（语言类学科达二甲）。
3.学习和工作期间无不良记录。
4.应届毕业生：研究生、省优、校优、学生党员、主要学生干部、一等奖学金获得者优先录用。
5.中、高级教师优先录用。

招聘程序和方式
(一)报名和资格审查
1、来校应聘。应聘者递交个人求职简历一份，贴上近期半身一寸彩照一张（非艺术照），身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书，及各类荣誉证书等复印件各一份。2投送资料应聘。应聘者将上述材料汇总，以电子邮件方式，投入我校邮箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到资料，经核实后，在2个工作日内作出回复，并主动与应聘者联系。
(二) 招聘程序
1、面谈和笔试：书面回答3—4个有关教育、教学和课堂管理方面的问题，同时做一份高考试题（应届大学生适当放宽要求）。
2、模拟上课一节（15分钟）。
(三)办理聘任合同
根据综合素质，双方现场协商是否聘用。决定聘用后，双方签订具有法律效应的聘用合同。
三、教师待遇
1、住宿：在学校所在地区域内，没有住房的教师，由学校统一安排解决（水电费自理）。
2、薪酬：应届生第一年见习期，年薪酬10~12万元。“五险一金”按台州市社保局有关规定执行，具有三年以上教学经验的老师，年薪面谈。
3、职评：具备教师任职资格条件者，人事档案转入台州市人才市场后，享受“教师职称评定”待遇。

具体要求:

1.本科及以上学历，具有高中教师资格证书（非师范类可适当放宽）。
2.普通话等级达到二乙及以上（语言类学科达二甲）。
3.学习和工作期间无不良记录。
4.应届毕业生：研究生、省优、校优、学生党员、主要学生干部、一等奖学金获得者优先录用。
5.中、高级教师优先录用。

招聘程序和方式
(一)报名和资格审查
1、来校应聘。应聘者递交个人求职简历一份，贴上近期半身一寸彩照一张（非艺术照），身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书，及各类荣誉证书等复印件各一份。2投送资料应聘。应聘者将上述材料汇总，以电子邮件方式，投入我校邮箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到资料，经核实后，在2个工作日内作出回复，并主动与应聘者联系。
(二) 招聘程序
1、面谈和笔试：书面回答3—4个有关教育、教学和课堂管理方面的问题，同时做一份高考试题（应届大学生适当放宽要求）。
2、模拟上课一节（15分钟）。
(三)办理聘任合同
根据综合素质，双方现场协商是否聘用。决定聘用后，双方签订具有法律效应的聘用合同。
三、教师待遇
1、住宿：在学校所在地区域内，没有住房的教师，由学校统一安排解决（水电费自理）。
2、薪酬：应届生第一年见习期，年薪酬10~12万元。“五险一金”按台州市社保局有关规定执行，具有三年以上教学经验的老师，年薪面谈。
3、职评：具备教师任职资格条件者，人事档案转入台州市人才市场后，享受“教师职称评定”待遇。

具体要求:

1.本科及以上学历，具有高中教师资格证书（非师范类可适当放宽）。
2.普通话等级达到二乙及以上（语言类学科达二甲）。
3.学习和工作期间无不良记录。
4.应届毕业生：研究生、省优、校优、学生党员、主要学生干部、一等奖学金获得者优先录用。
5.中、高级教师优先录用。

招聘程序和方式
(一)报名和资格审查
1、来校应聘。应聘者递交个人求职简历一份，贴上近期半身一寸彩照一张（非艺术照），身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书，及各类荣誉证书等复印件各一份。2投送资料应聘。应聘者将上述材料汇总，以电子邮件方式，投入我校邮箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到资料，经核实后，在2个工作日内作出回复，并主动与应聘者联系。
(二) 招聘程序
1、面谈和笔试：书面回答3—4个有关教育、教学和课堂管理方面的问题，同时做一份高考试题（应届大学生适当放宽要求）。
2、模拟上课一节（15分钟）。
(三)办理聘任合同
根据综合素质，双方现场协商是否聘用。决定聘用后，双方签订具有法律效应的聘用合同。
三、教师待遇
1、住宿：在学校所在地区域内，没有住房的教师，由学校统一安排解决（水电费自理）。
2、薪酬：应届生第一年见习期，年薪酬10~12万元。“五险一金”按台州市社保局有关规定执行，具有三年以上教学经验的老师，年薪面谈。
3、职评：具备教师任职资格条件者，人事档案转入台州市人才市场后，享受“教师职称评定”待遇。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初中教学教材及知识点，对每一年的中考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉高中教学教材及知识点，对每一年的高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初中教学教材及知识点，对每一年的中考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉高中教学教材及知识点，对每一年的高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、组织课堂讨论；
3、熟悉初高中语文教材及知识点，对每一年的中高考考点有深入的钻研。
4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
5、积极参与教研活动，不断提升专业水平。
6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
7、参与每周会议，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教师资格证书，有教学经验、师范类院校毕业优先。；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。