具体要求:

1、有加工中心5年以上工作经验，其中2年以上主任经验； 2、组织加工中心的生产安排，设备调试、设备管理、技术指导及相关管理工作； 3,服从管理，责任心强。

具体要求:

职位描述： 1. 从成本角度出发，组织公司招标采购事宜、开发项目的预结算及成本控制管理、合同拟定审核等工作，保证开发项目经济效益最大化。 2. 在项目前期参与拓展分析、可研、设计相关工作，组织各阶段成本估算/测算，提出成本优化建议，作为设计成果评审确定的综合依据。 3. 在项目进入实施阶段后，指导、监督城市公司动态成本管理，并跟进问题整改。 4. 组织审核上报到总部的变更、签证、进度款、结算等申请，并根据需要组织沟通讨论。 5. 组织定期分析评价各中心/部门/项目成本执行情况，形成成本分析报告，准确分析责任成本信息。 6. 项目结算后，组织各项目的成本后评估工作，并总结提炼成本管理经验和制度流程优化点。 7. 组织施工图工程预算、工程量清单编制工作，结合市场询价，编制工程招标标底。 8. 组织成本相关资料的档案管理工作。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

1、具有机械加工工艺技术知识基础，具有机械加工车间生产管理工作经历。2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程和合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。3、有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。4、有在铝泵零部件工作经历者优先。有意者请带有效证件来本公司具体面谈。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

有电梯销售经验优先1、能吃苦,积极收集跟宗各种电梯市场信息，挖掘潜在客户，主动与潜在客户进行接洽，挖掘和确认需求 2、确认采购合同，对特别合同申请组织评审 3、编制销售计划，并积极跟单，做好各项订单签订合同工作 完成领导交办的其他任务。只要有能力，待遇不是问题。 

具体要求:

1、学历中专以上，建筑类相关专业 2、3-4年以上工程施工管理经验者优先。 3、熟练掌握施工管理标准工作流程。 4、熟悉使用cad制图软件，会看图纸。 5、善于沟通，有较强的交涉能力、组织协调能力和现场管理能力。具有良好的职业素养、团队合作意识。 有意向者直接请直接联系 潘总：1390654333

具体要求:

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件生产车间负责人工作经历工作经历经者优先。
7、在气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。

具体要求:

精通6s现场管理，两年以上相关工作经验。

具体要求:

1.负责公司产品网络运营
2.要有淘宝运营的工作经验
3.工作努力认真，服从领导安排
4.有意向者可以面谈

具体要求:

1：数控技术、机电一体化、自动化与计算机专业；
2：熟悉机械、电子、软件开发等理论知识及应用技术，能独立设计plc或cnc程式；
3：有自动化项目现场应用经验；
4：有志从事自动化行业，长期与公司共同发展，非诚勿扰；

具体要求:

职责描述：
1、根据公司的发展战略规划，负责公司管理，分解制定公司整体战略规划并组织实施；
2、根据公司整体业绩目标，带领各团队推动实施各项产品制造、安装、销售及售后工作，达成并超过公司整体业绩目标；
3、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道和良好的关系；
4、坚决贯彻执行制定的各项方针政策和企业经营理念，提升企业品牌的知名度；
5、主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6、根据目前公司的发展情况，善于发现问题与解决实质性的问题，提出合理化建议与督导执行改善流程优化；
7、监督、指导、协调公司各部门使之保持高效运营，并对公司各项工作结果负责；
8、优化组织架构、打造高效运营团队，推动企业文化建设，培养优秀人才；
9、编制和组织实施公司各类体系、部门及岗位工作职责；
任职要求：年龄50岁以下；
学历/专业：专科及以上学历（第一学历），机械、电子、自动化等相关专业
工作经验要求：10年以上大中型制造企业工作经验，至少3年以上生产管理岗位工作经验。

具体要求:

岗位职责：1、利用淘宝店铺进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。有意向直接电话联系???福利待遇面议

具体要求:

岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。有意向直接电话联系???福利待遇面议

具体要求:

销售运营5名?有教培行业销售工作者优先。普通话标准，有亲和力，认真负责有耐心，上进愿意花时间学习。年龄：25-40周岁

具体要求:

申明：本岗位为综合岗，不但要一人管理食品仓库，还要管控和监测自动售货机后台运行，要做到及时提醒和调整运维人员工作路线及调整商品，要求具备一定的领导能力，高度的责任心！工作内容：1、一人管理食品仓库，纸质出入库与系统出入库；2、进货管理，根据市场销售作出订货及调整货品决策；3、保持食品仓库10s管理规范，做到日日清、事事精；4、实时监测售货机后台运行情况，及时提醒该区域运维人员机器掉离线情况并做好追踪；5、实时监测售货机销售情况，及时做好商品调整管理，运维人员不过管理；6、实时做好机器巡检工作，有效监督和掌控运维人员工作情况；7、主持每日晨会，前日总结今日计划，有效提高销售业绩。岗位要求：1、男女不限，45岁以下，具备超强口才能力；2、行事正派、作风端正，责任心强，勤劳勇敢；3、本地户口，从事过销售岗位；4、期望成为公司合伙人者优先！薪资待遇：底薪4000元，加营业利润5%，另有股权激励等你来！！！

具体要求:

岗位职责：1、负责现场或远程指导客户正确使用公司的产品；2、协助客户排除使用中的故障；3、反馈公司产品在使用中的问题，以便改进；4、领导指派的其他工作。任职资格：1、良好的客户服务和沟通能力，良好的口头表达能力；2、善于学习新知识，有团队精神；3、熟练使用办公软件；4、能够适应出差。5、有erp、mes?或oa软件实施经验者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、负责网店店铺的总体策划;2、定期更新优化促销图片和页面、配合店铺销售活动、定期更新店铺主页;3、负责提升各平台有效流量和转化率,确保运营目标的实现,对kpi指标负责;4、负责必要的内部沟通,包括售前、售后、设计、推广等;任职条件:1、熟悉淘宝平台规则及推广;?有一年以上平台运营经验，要求能够独立运营淘宝店2、能够持续接受工作压力和挑战,工作态度端正、耐心、细致;3、有2年以上淘宝店铺开店管理经验；4、做事认真负责；我们有同行业领先的薪酬水平，明确的福利待遇和岗位晋升机制。我们有年轻化的优秀团队，融洽的工作氛围，欢迎各位同仁加入。

具体要求:

我们需要组建自己的团队，需要来我们公司全职的上班的，代运营，在线兼职的请不要投递，避免浪费大家的时间。职位要求：1、大专以上学历，善于沟通，office、word掌握；2、有从事淘宝店铺或天猫店相关工作经验优先；3、有良好的沟通能力，较强的理解能力、执行能力、应变能力和团队合作精神。4、具备良好的学习能力，有上进心，工作主动积极；跟随国家法定节假日放假，学习，培训。晋升通道宽广，发展平台巨大。

具体要求:

主要工作内容?（熟练ps?合成、调色?及?抠图）?视频制作！1.负责网络店铺视觉规划、设计，以及产品描述工作；?2.负责网站产品模特后期图片的处理和排版。能独立负责网店美工工作熟悉dreamweaver?、photoshop?等相关设计软件?熟练编写div/css优先

具体要求:

岗位职责：1、负责公众平台的设计、建设及日常维护与更新；2、对公众平台系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；3、负责公司公众平台运营及公司品牌与业务推广；4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系；6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。7、负责学校日常海报设计。任职资格：1、计算机相关专业，大专以上学历；2、有一年以上目网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等开发语言；4、可以独立完成公众平台前后台工作，熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销；5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

具体要求:

岗位职责：1、负责执行公司天猫等电商平台的日常运营与管理；2、熟练使用淘宝、天猫等营销工具（直通车/淘宝/钻石展位/焦点图）的经验；3、负责店铺运营及产品的推广，能有效提升店铺的转化率；4、协助电商运营经理制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访客数、转化率数据进行分析；5、主导店铺各项活动或品牌的宣传推广、设计、方案和实施；6、对店铺的uv、pv、销量、跳失率、转化率等做出专业的数据统计、分析及做好竞争数据的采集、评估与分析；7、精通竞价排名规则，优化竞价关键字，熟悉店铺的各项数据与指标；任职要求：1、电子商务、营销管理相关专业，大专或以上学历；2、3年以上天猫、淘宝运营实操经验；3、具备较好的营销能力以及灵活的思维，较强的组织、协调能力；4、有实际操作经验，并每日分析数据进行调整跟踪，具备推广投放经验；5、有较高的抗压能力和较强的主观能动性、责任感和执行力；6、熟练使用office办公软件及相关设计软件；7、熟悉线上营销方式，了解京东、淘宝、天猫等电商平台及微商城的营销模式以及灵活操作；

具体要求:

台州玉环吾悦杰仕健身招聘：运营（经理/主管/前台/收银）工作内容简述：会员接待、热线接听、意见反馈及部分现金收付的工作；收发公司物品并做好登记；负责前台区域的环境维护、保护设施设备安全及正常运营，及时报修；职位待遇及要求：1.???????底薪+提成，转正之后基本工作水平在3000-6000元；2.???????年龄16-35岁，女、高中以上学历；3.???????工作勤奋，具有团队合作精神；4.???????普通话标准，声音甜美，形象气质佳，懂得前台接待的相应礼仪；5.???????可以适应上晚班，收银工作为做一休一班次，会简单的办公软件操作。联系电话:15857628575

具体要求:

台州玉环吾悦杰仕健身招聘：运营（经理/主管/前台/收银）工作内容简述：会员接待、热线接听、意见反馈及部分现金收付的工作；收发公司物品并做好登记；负责前台区域的环境维护、保护设施设备安全及正常运营，及时报修；职位待遇及要求：1.???????底薪+提成，转正之后基本工作水平在3000-6000元；2.???????年龄16-35岁，女、高中以上学历；3.???????工作勤奋，具有团队合作精神；4.???????普通话标准，声音甜美，形象气质佳，懂得前台接待的相应礼仪；5.???????可以适应上晚班，收银工作为做一休一班次，会简单的办公软件操作。

具体要求:

岗位职责：1、利用淘宝店铺进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。

具体要求:

公众号编辑岗位职责：1、负责公众号的日常内容生产，独立完成选题策划、写稿、编辑。2、我们是玉环本地公众号，主要发布内容为玉环的吃喝玩乐。3、增加微信公众账号订阅用户数量，提高用户活跃度，与用户做好互动，对用户的网络行为进行分析与总结;4、挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题;任职资格：1、有过公众号运营经验。2、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力。3、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。工作地点：楚门薪酬：根据你的工作能力来，你有才，我有钱。

具体要求:

工作职责: 1.负责阿里巴巴国际站平台上客户店铺的维护和运营。 2.懂数据分析。 3.配合其他部门的各项工作。 4.完成上级交给的其他临时任务。 任职要求: 1.熟练使用电脑，英语四级以上，英语听说读写熟练。 2.有阿里巴巴国际站运营管理经验，一年或以上国际平台工作经验。 3.具备一定的方案写作能力和数据分析能力，能独立进行运营方案的撰写。 4.有一定的美术，摄影功底，会应用photoshop等软件。 5.有志于外贸电商行业，有极大兴趣和热情，愿意在这个领悟长期发展。 6.做人诚实守信，做事脚踏实地，谦虚好学，良好的团队合作精神和高度责任感。

具体要求:

岗位职责 1：有一定的淘宝店营销与推广经验，熟悉淘宝天猫运营，对电商有独到见解。有熟练使用淘宝营销工具(直通车/淘客/钻石展位)的经验来提升店铺流量。 2：懂得观察各种数据分析，精通直通车优化技巧，关键词优化技巧。有自然引流的经验。 3：有丰富的淘宝店经营及其促销活动经验，对网络运营有自己的见解，熟悉各种淘宝活动，有一定自身资源。能策划网店活动，聚集流量和人气。 4：沟通协调能力强、团队合作能力,强烈的责任心，具备一定的创新能力。踏实稳定。

具体要求:

工作职责: 1.负责阿里巴巴国际站平台上客户店铺的维护和运营。 2.懂数据分析。 3.配合其他部门的各项工作。 4.完成上级交给的其他临时任务。 任职要求: 1.熟练使用电脑，英语四级以上，英语听说读写熟练。 2.有阿里巴巴国际站运营管理经验，或相关平台运营经验（速卖通、亚马逊、淘宝、天猫、1688等平台运营） 3.具备一定的方案写作能力和数据分析能力，能独立进行运营方案的撰写。 4.有一定的美术，摄影功底，会应用photoshop等软件。 5.有志于外贸电商行业，有极大兴趣和热情，愿意在这个领悟长期发展。 6.做人诚实守信，做事脚踏实地，谦虚好学，良好的团队合作精神和高度责任感。

具体要求:

岗位职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、配合组织一起策划招生活动，任职资格：1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历；2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。具体薪资待遇面议

具体要求:

岗位职责：1、利用淘宝店铺进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。有意向直接电话联系???福利待遇面议

具体要求:

1、完成区域市场营销计划的制定、实施，达成计划目标；2、负责区域经销商的维护工作；3、有计划的出差，维护市场，同时做好出差报告；4、负责区域内突发事件的协调与处理；5、负责老客户跟进，进行客情关系维护；6、负责区域市场销售人员的培训工作，提升店面人员的销售技巧；?7、负责与客户沟通及与各部门的事务性对接；8、负责客户资料收集整理，协助发货事宜；9、负责完成领导交办的其它临时性工作任务。

具体要求:

阿里巴巴运营，能结合店铺数据做分析，调整和优化阿里店铺运营策略；且运营过阿里巴巴国际站，运营主要是分析数据，根据数据调整运营策略，夹杂还要懂些推广、策划或文案的技能。

具体要求:

1）负责宫廷壹号区域内经销商的管理与维护，与区域经销商保持良好沟通，及时解决区域经销商日常经营中相关问题；
2）负责严格执行诺贝家居销售政策及渠道管理政策，定期巡视经销商门店，并对经销商日常经营进行监督，整治窜货、扰乱价格等情况，定期对区域经销商进行考核和评分，并将考核结果提交市场部
3）负责深入了解宫廷壹号区域市场数据和竞争对手情况，为市场部提供相应数据支持
4）负责定期对区域内终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训，收集培训需求并进行反馈
5）负责终端店面形象管理，协助终端促销活动跟进执行，对区域经销商的配合与完成情况进行统计分析
6）负责协调区域内经销商产品的订、销、换、退货的处理，负责协助软、硬装和客户沟通及与各部门的事务性对接
7）领导交办的其它任务

【任职要求】
1）教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
2）工作经验：2年以上相关工作经验
3）知识要求：熟悉渠道管理相关制度流程及标准，了解家具产品风格、品牌内涵及核心生产工艺等相关知识
4）技能要求：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、组织协调能力及数据分析能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力


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英雄不问出处，有野心，敢做梦、敢得瑟、勇挑战！！！
只要你有梦想，富有激情；
对家具、建材行业比较感兴趣；
具有创新精神和持续学习能力，做事注重细节，追求完美，具有良好的沟通能力、团队合作精神；
如果你有家具、建材行业区域销售经验更好；
如果没有，也没有关系，我们有强大的培训体系让你变成家具行业的老司机。

具体要求:

薪资待遇:?3500-5000+?提成??，上不封顶1.国内国外电商平台运营：应届生也可,,负责资料编辑,平台产品上传等，大专以上,热爱电商行业,愿意学习,耐心认真,2.外贸业务员：大专以上,热爱电商行业,愿意学习,耐心认真3.客服：大专以上,热爱电商行业,愿意学习,耐心认真电商，外贸，客服均在招聘中，有意向请电话联系

具体要求:

岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职资格：1、专科及以上学历2、有运营助理相关工作经验优先录用3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；4、有较强的沟通能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责淘宝店铺推广运营，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；2、定期策划网店活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售；3、制定全年详细的销售规划及预算等；4、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；5、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合淘宝官方相关营销活动，带领团队完成预期销售目标；6、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据；7、精通淘宝营销工具（直通车、钻展）研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率；8、优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向；9、按周/月/季监控分析数据（营销数据、交易数据、客户关系、库存数据），定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案任职资格：1、思维清晰有条理，具备数据分析能力；2、拥有2年及以上的电商从事工作经验优先；3、有一定的淘宝商家运营经验/行业运营经验，并从事过相关运营、策划；4、具备良好的学习能力，心态积极进取，愿意接受挑战，以结果为导向，能承受忙碌、繁重、较大心里压力的工作?。