具体要求:

1、负责公司房产的营销推广，做好相应的渠道开拓，并维护好渠道及客户关系；
2、掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道；
3、执行渠道经理主管安排的工作计划，配合邀约、带看、接待、对接、回访等具体工作；
4、协助完成各项渠道拓展工作，致力于开拓市场，寻找新客户； 5、完成领导下达的业绩指标，维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力。

具体要求:

一、岗位职责1、电话邀约客户到访，实现个人业绩；2、派发单页、截客拉访、巡展拓客、拜访收集客户名单等3、参与制定外拓计划，包括前期调查、兼职安排及培训监管、物料准备、活动执行等，意向客户留电并邀约到访，实现个人业绩；4、寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库；任职资格：1.中专及以上学历；2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强。薪资待遇：无责任制底薪3500-5000+提成+系统培训+五险+节假日福利+生日福利+定期团建聚餐等等hr：陈女士：17369879195

具体要求:

岗位职责：1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、高中及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、较强的沟通表达能力及外联公关能力；3、执行力强，主观能动性强。

具体要求:

1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、大专及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、1年以上房地产销售经验（综合素质优秀，可放宽至其它行业销售经验）；3、较强的沟通表达能力及外联公关能力；4、执行力强，主观能动性强；5、有交通工具（开车，有油补）。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责定期收集汇总诺贝家居各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告
2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督
3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩
4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议
5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等
6.领导交办的其它任务；

【任职要求】
教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
专业水平：人力资源管理、企业管理等相关专业
经验要求：1年以上相关工作经验
专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识
技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力

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在这里：你要跟数据作战，从数据里找到问题所在，所以你的excel神技一定要非常牛b。。

具体要求:

岗位职责：拓展店外业务，负责挖掘客户?，跟踪客户，维护新老客户任职资格：有一定的语言表达能力，有销售业务经验的优先；工作时间：符合条件的，一经录用即可上班工资待遇：底薪加提成具体面议；

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

岗位职责】

1.负责定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；

2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；

3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；

4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议；

5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等。



【任职要求】

1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；

2.专业水平：会计类、企业管理等相关专业；

3.经验要求：1年以上相关工作经验；

4.专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；

技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责组织定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；
2.负责编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；
3.负责编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；
4.负责不定期组织开展“黑衣人”考核，对经销商的服务水平及服务能力进行评估，并提出相应改进建议等；
5.负责诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等；
6.负责对下属员工进行专业化培训，监督下属员工的工作进度与质量，配合部门对下属员工进行绩效考核，提出合理化的薪酬建议。
【任职资格】
1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；
2.专业水平：会计类、文秘类等相关专业；
3.工作经验：3年以上相关工作经验；
4.知识技巧：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；
5.技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

岗位职责：
1、负责对进店客户的产品介绍和服务；
2、负责对已成交客户的跟踪和服务；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、有销售行业工作经验者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有责任心和团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：
1、负责对进店客户的产品介绍和服务；
2、负责对已成交客户的跟踪和服务；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、有销售行业工作经验者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有责任心和团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

岗位职责：

1、负责拓客渠道的开发、建设及管理；
2、负责制定各类渠道拓展工作的规范及流程；
3、负责渠道拓展工作的监督、管理和评估；
4、负责指导渠道部其他员工展开工作；
5、负责部门工作计划制定、总结及考核等其他工作。

任职资格：

1、熟悉台州本地的房地产市场，有前瞻性的市场视野、对市场变化有高度敏感性；
2、熟悉房地产销售及策划工作流程，参与过至少一个项目的全程营销管理相关工作；
3、有房地产市场拓展或客户拓展的工作经验；
4、具有清晰的工作思路及较强的谈判力与执行力。
5、在call客渠道、商超定点巡展、大客户拓展、客户信息资源整合等方面有一定的工作经验。

具体要求:

椒江、温岭、玉环、黄岩、路桥都有我们公司（直营）。 职位描述：玉环工作地点在城关嘉汇大厦一楼，交通便利，有着优雅的办公环境，每个月的收入平均可达5000+。每天工作8小时（9:00-18:00），每周休息两天（两天分开休）。公司还提供免费学习英语的机会，享受中西多元文化的工作氛围。每个月有丰富的团队活动，每个月、每一年都会对优秀员工进行奖励，每一年还有带薪年假、年终奖，并且有各种各样的节日福利。有着宽大的内部晋升平台给到有能力、有想法的员工。 入职伯明汉的八大福利与优势： 1、入职可享受丰富多样的全职带薪培训； 2、无责任底薪+提成+高额奖金+餐补+交通补助（不封顶）； 3、五险、带薪年假、年终奖、节日福利； 4、带薪病假； 5、入职一年后可申请英语课程顾问为你和你的孩子量身定制的免费英语培训计划，中外教授课； 6.良好、舒适的工作环境和便捷的地理位置，你将在这里得到绝佳的商务体验与学习机

具体要求:

性格开朗，沟通能力强，

具体要求:

岗位职责： 1.负责对地市下达的销售任务进行分解，制定并执行销售计划，确保区县销售任务完成。 2.负责所属区县合作伙伴的开发和客户关系维护。 3.负责所属区县各项业务开展及资源利用的监督工作，确保属地的业务发展符合公司规范和要求。 4.负责组织所属区县顾客满意度的监督测量，及时处理顾客意见和投诉，督促相关部门采取纠正和预防措施。 任职资格： （1）教育背景：全日制大专及以上学历。 （2）培训经历：受过专业的销售培训优先 （3）经验：有市场营销经验优先。 （4）工作地：玉环 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休）

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

具体要求:

1、有欧美家具渠道资源 。 2、具备一定拓展经验。 3、熟悉家具市场行情。

具体要求:

1、在主管指导下建立良好门店关系；
2、培养管理促销人员队伍并执行活动；
3、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；
4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；
5、终端店铺的产品陈列及店员销售技巧指导培训；
6、落实执行公司已制定规范的陈列管理流程
从事零售督导工作者优先考虑
底薪3500加考核奖金
有从业经验2年以上的薪资可以面谈

具体要求:

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证校区市场的开拓与合理布局；
3、电话营销挖掘潜在中学学校相关教育资源；
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、根据发展计划，开展地推等方式洽谈加盟商；
6、根据加盟商需求，在目标区域内选址、评估店面，匹配加盟商，协助签约；
7、上级安排的其他工作
任职资格：
1、具有一定市场或招商工作经验；
2、具有一定的招商渠道和营销网络资源；
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力

具体要求:

岗位要求：1、 20-35岁，男女不限，形象气质佳，具有良好的沟通与表达能力；2、 一年以上珠宝销售、管理经验；3、 熟悉连锁门店管理流程，有管理经验优先考虑；4、 性格开朗，为人正直，亲和力强，责任感强，具有优秀的服务意识、团队合作意识;5、 当地户籍优先考虑。岗位职责：1、负责店面日常运营和管理工作，完成班组各项销售指标；2、负责完成班组团队管理的各类报表；3、负责帮助人员团队建设和绩效考核。薪酬福利：1、 转正后缴纳五险，转正后薪酬4000-8000/月，奖金上不封顶；2、 试用期1-3个月；3、 工作时间：每天7小时，月休息4天?晋升渠道：店助——实习店经理——店经理

具体要求:

岗位要求：1、 25-35岁，男女不限，形象气质佳，具有较强的沟通和团队管理能力；2、 两年以上珠宝销售管理经验，具有较强的店务管理经验；3、 熟悉连锁门店管理流程，对商品管理，营销管理，人员管理有一定经验；4、 性格开朗，为人正直，亲和力强，责任感强，具有优秀的服务意识、高端客户的维护意识;5、 当地户籍优先考虑。岗位职责：1、 负责店面日常运营和管理工作，完成各项销售指标；2、 负责店面资源的价值实现与高效利用；3、 负责完成各店面经营管理的各类报表；4、 负责店面人员团队建设和绩效考核；5、 负责市场调研、顾客分析、提交计划措施。薪酬福利：1、 转正后缴纳五险，转正后薪酬5000-10000/月，奖金上不封顶；2、 试用期1-3个月；3、 工作时间：每天8小时，月休息4天晋升渠道：实习店经理——店经理

具体要求:

双师校区负责人岗位描述：?1、前期门店统筹，配合选址及开业各项工作，2、完善店面内部管理机构设置，规划店内市场费用，进行合理、有效、*大化的市场渠道开发；?3、理解教育培训行业、了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，以便及时调整市场方案；?4、熟悉门店团队的建设，输出标准化培训和考核任职资格：?1、1-3年以上校区管理工作经验（教育培训行业优先）；2、人际关系能力强，具备一定的行业资源或社会关系；?3、能在压力下承担工作，具有责任心和敬业精神。?4、具有较强的总结反思能力，进行标准化输出5、擅长团队协作、优秀的执行力、领导力。

具体要求:

新店开张诚招店内销售顾问，公司渠道多，合作单位多，市场前景大而广，欢迎来电咨询有意向的朋友可以直接联系余经理13605767287店面地址位于路桥银安街364号-366号任职资格：1、有相关经验优先考虑入职；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、在主管指导下建立良好客情关系（含运营商、代理商、零售商关系）；2、培养管理促销人员队伍并执行促销活动；3、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；5、终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训；6、落实执行公司已制定规范的陈列管理流程

具体要求:

门店店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、掌握门店各种设备的维护保养知识；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8、负责对员工的培训教育。任职资格：1、学历要求：大专及以上学历；2、2年以上零售业门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、熟悉门店管理、团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力、沟通能力和培训能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、有电子商务、小程序、app、社区营销等销售经验者优先考虑薪资面谈网店运营岗位职责：1.负责各网络平台（app、小程序）的运营、推广、流量引入；2.负责策划营销活动3.了解各种推广渠道和方法，提高店铺有效流量，并根据推广效果进行跟踪、评估和优化；4.整理数据，统计分析，及时提出营销改进方案；5.能通过其他互联网站点和资源进行有效的推广和销售；6.负责店铺广告图片的主题策划，与美工协同完成广告图片的设计和投放、对页面的调整和改版；任职资格：1.大专以上学历，2年以上电商运营推广策划经验；2.熟悉各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；3.有促销专题策划和撰写能力，良好的文案功底；4.有多平台运营经验（天猫、团购网站等）或从事生活百货类产品的优先；5.态度和思路大于经验和能力，要求踏实负责，思路清楚，擅长动脑发现问题解决问题。6.良好的用户意识，能够站在用户角度改善产品体验；7.较好的沟通能力，能够有效把控各个部门间的合作；薪资面谈

具体要求:

1）负责宫廷壹号区域内经销商的管理与维护，与区域经销商保持良好沟通，及时解决区域经销商日常经营中相关问题；
2）负责严格执行诺贝家居销售政策及渠道管理政策，定期巡视经销商门店，并对经销商日常经营进行监督，整治窜货、扰乱价格等情况，定期对区域经销商进行考核和评分，并将考核结果提交市场部
3）负责深入了解宫廷壹号区域市场数据和竞争对手情况，为市场部提供相应数据支持
4）负责定期对区域内终端店面导购进行产品知识和销售技巧培训，收集培训需求并进行反馈
5）负责终端店面形象管理，协助终端促销活动跟进执行，对区域经销商的配合与完成情况进行统计分析
6）负责协调区域内经销商产品的订、销、换、退货的处理，负责协助软、硬装和客户沟通及与各部门的事务性对接
7）领导交办的其它任务

【任职要求】
1）教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
2）工作经验：2年以上相关工作经验
3）知识要求：熟悉渠道管理相关制度流程及标准，了解家具产品风格、品牌内涵及核心生产工艺等相关知识
4）技能要求：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、组织协调能力及数据分析能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力


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英雄不问出处，有野心，敢做梦、敢得瑟、勇挑战！！！
只要你有梦想，富有激情；
对家具、建材行业比较感兴趣；
具有创新精神和持续学习能力，做事注重细节，追求完美，具有良好的沟通能力、团队合作精神；
如果你有家具、建材行业区域销售经验更好；
如果没有，也没有关系，我们有强大的培训体系让你变成家具行业的老司机。

具体要求:

1.根据直营业务总体规划，制定门店的销售目标和计划，并制定相应实施策略，确保业绩目标达成
2.参与编制直营门店管理相关制度、管理规范、管理流程及运营管理手册，并对下属员工的执行情况进行监督
3.负责指导下属员工进行客户拓展与维护、方案设计、渠道拓展、订单管理、售后服务等工作
4.负责大客户及重点渠道的拓展与维护工作，负责协调处理客户投诉、售后问题等
5.负责统计和分析销售数据、店面坪效产出等门店经营销售数据，提交直营门店销售报告，监督商品盘点以及账目报表财务管理
6.负责对下属员工进行专业化培训，监督下属员工的工作进度与质量，配合部门对下属员工进行绩效考核，提出合理化的薪酬建议

【任职资格】
1.3年以上销售相关经验，1年以上门店管理相关经验
2.熟悉家具零售门店日常管理和经营相关知识，熟悉家具产品、设计风格、品牌内涵及营销推广等相关知识，熟练运用销售技巧、销售策略和销售方法，掌握家具市场及门店销售数据分析相关知识。
该岗位的工作地点为玉环市芦浦镇港南大道86号全球壹号店。

具体要求:

1、在主管指导下建立良好客情关系（含运营商、代理商、零售商关系）；2、培养管理促销人员队伍并执行促销活动；3、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；5、终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训；6、落实执行公司已制定规范的陈列管理流程

具体要求:

岗位职责：
1、整理和分析商机渠道与学生家长咨询内容，提前准备外呼问题和话术；
2、电话外呼、邀约学生家长上门，完成课程咨询 、选课报名等相关工作；
3、负责在微信群里的商机运营管理及维护；
4、研究新媒体运营方面的沟通技巧，不断进行创新，管理和开发自己的客户；
5、配合、推动店面组织各类线下活动，促使家长到访；
6、协助主管和店长处理门店运营的其他相关工作。
任职要求：
1、认同新东方文化，善于沟通交际，有上进心，积极主动，吃苦耐劳；
2、在大学有过类似学生会工作经验的优先录取；
3、熟悉当地市场优先、热爱教育工作。
岗位薪酬及福利：
1.薪酬：2500-5000（底薪+ 月度绩效 +提成+餐补）；
2.福利：考核期后五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五项+公积金）+年度体检+年度大游+员工关怀（不定期团建，节假日小礼物 ）+盛大年会；
3.晋升空间：课程咨询师--咨询主管---储备校长--校长--城市主管--区域主管；

具体要求:

岗位职责：
1、整理和分析商机渠道与学生家长咨询内容，提前准备外呼问题和话术；
2、电话外呼、邀约学生家长上门，完成课程咨询 、选课报名等相关工作；
3、负责在微信群里的商机运营管理及维护；
4、研究新媒体运营方面的沟通技巧，不断进行创新，管理和开发自己的客户；
5、配合、推动店面组织各类线下活动，促使家长到访；
6、协助主管和店长处理门店运营的其他相关工作。
任职要求：
1、认同新东方文化，善于沟通交际，有上进心，积极主动，吃苦耐劳；
2、在大学有过类似学生会工作经验的优先录取；
3、熟悉当地市场优先、热爱教育工作。
岗位薪酬及福利：
1.薪酬：2500-5000（底薪+ 月度绩效 +提成+餐补）；
2.福利：考核期后五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五项+公积金）+年度体检+年度大游+员工关怀（不定期团建，节假日小礼物 ）+盛大年会；
3.晋升空间：课程咨询师--咨询主管---储备校长--校长--城市主管--区域主管；

具体要求:

岗位职责：
1、整理和分析商机渠道与学生家长咨询内容，提前准备外呼问题和话术；
2、电话外呼、邀约学生家长上门，完成课程咨询 、选课报名等相关工作；
3、负责在微信群里的商机运营管理及维护；
4、研究新媒体运营方面的沟通技巧，不断进行创新，管理和开发自己的客户；
5、配合、推动店面组织各类线下活动，促使家长到访；
6、协助主管和店长处理门店运营的其他相关工作。
任职要求：
1、认同新东方文化，善于沟通交际，有上进心，积极主动，吃苦耐劳；
2、在大学有过类似学生会工作经验的优先录取；
3、熟悉当地市场优先、热爱教育工作。
岗位薪酬及福利：
1.薪酬：2500-5000（底薪+ 月度绩效 +提成+餐补）；
2.福利：考核期后五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五项+公积金）+年度体检+年度大游+员工关怀（不定期团建，节假日小礼物 ）+盛大年会；
3.晋升空间：课程咨询师--咨询主管---储备校长--校长--城市主管--区域主管；

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

销售顾问岗位职责：
1、负责店面产品的介绍及销售；
2、根据部门目标计划，完成部门销售指标；
3、发展新客户渠道,增加客户销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、不限学历；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、负责产品（宝贝）排名的优化（如关键词，人气宝贝，浏览量等），店铺流量的优化（用过营销手段增长店内pv，独立ip），转化率的优化（流量转为销量的研究），数据研究统计（量子），淘宝营销工具的优化和利用（比如，直通车，搭配套餐，秒杀，打折等等）。＜br/＞?2、负责淘宝推广：例如直通车、帮派、外网等操作流程。熟悉设计关键词，能把握好直通车上架时间，做好竞价排名，降本增效。?＜br/＞3、负责公司淘宝网店的推广，制订推广目标、计划与预算，并负责实施。＜br/＞?4、根据营销策略及计划，协调市场和促销资源，策划、组织、执行推广活动。＜br/＞?5、借助量子统计、数据魔方、情报通等、剖析数据找出店面问题并处理和提交。＜br/＞?6、负责策划各种的店铺推广活动，并能制定详细的参加计划。＜br/＞?7、负责研究基于淘宝站内各种推广渠道和方法。

具体要求:

1、负责产品（宝贝）排名的优化（如关键词，人气宝贝，浏览量等），店铺流量的优化（用过营销手段增长店内pv，独立ip），转化率的优化（流量转为销量的研究），数据研究统计（量子），淘宝营销工具的优化和利用（比如，直通车，搭配套餐，秒杀，打折等等）。＜br/＞ 2、负责淘宝推广：例如直通车、帮派、外网等操作流程。熟悉设计关键词，能把握好直通车上架时间，做好竞价排名，降本增效。 ＜br/＞3、负责公司淘宝网店的推广，制订推广目标、计划与预算，并负责实施。＜br/＞ 4、根据营销策略及计划，协调市场和促销资源，策划、组织、执行推广活动。＜br/＞ 5、借助量子统计、数据魔方、情报通等、剖析数据找出店面问题并处理和提交。＜br/＞ 6、负责策划各种的店铺推广活动，并能制定详细的参加计划。＜br/＞ 7、负责研究基于淘宝站内各种推广渠道和方法。

具体要求:

销售顾问岗位职责：
1、负责店面产品的介绍及销售；
2、根据部门目标计划，完成部门销售指标；
3、发展新客户渠道,增加客户销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、不限学历；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

认识德佑： 德佑地产是一家加盟公司，我们的销售是网络营销为主，店面销售为主，两大主要销售模式，我们通过线上，线下业务链接，让经纪人的时代来临，经纪人在本公司工作可以做到你有梦想，就可以通过努力达到你的理想。 薪资福利： ?1、试用期无责任底薪2000元+1000（绩效）； 2、转正后提成42%~80%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、国外旅游、公司互助金等。 您来到店面后做点什么 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托；4秒一个客

具体要求:

认识德佑： 德佑地产是一家加盟公司，我们的销售是网络营销为主，店面销售为主，两大主要销售模式，我们通过线上，线下业务链接，让经纪人的时代来临，经纪人在本公司工作可以做到你有梦想，就可以通过努力达到你的理想。 薪资福利： ?1、试用期无责任底薪2000元+1000（绩效）； 2、转正后提成42%~80%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、国外旅游、公司互助金等。 您来到店面后做点什么 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托；4秒一个客

具体要求:

职位要求：具有互联网思维，手里有广告主资 工作介绍： 大数据广告平台，打通全网app广告渠道，现招募城市合伙人。 核心产品 :数据宝—专为中小企业提供大数据精准广告营销平台。通过线上+线下精准采集结合实现广告精准投放。 线下通过数据宝（充电宝大小的设备）采集，可放在店面或者需要采集的人流量密集的地方,收集处理以数据宝为中心方圆500米内所有手机移动设备的mac。（而非隐私数据） 并通过我们的大数据后台分析帮你清晰描绘顾客画像，洞察他们的需求，他们在你的店铺停留了多久，还去过哪些地方，对什么感兴趣，购买需求有哪些，让你通过手机后台对到店客户一览无遗，做到心有有数。 线上后台打通全网app广告渠道，针对你采集的人群数据不仅仅只是可以打电话发短信做传统营销。可以通过后台投放手机各大常用app广告如：爱奇艺 优酷 快手 今日头条 uc浏览器等。全网各大app都可以同出你的广告。 强大的后台事实监控

具体要求:

1、负责企业品牌形象设计、宣传、策划、推广等，2、负责公司级大型活动、展会的策划和统筹安排，以及线上、线下活动的策划及执行；3、负责企业战略文化的宣导工作；4、负责店面店内各节点促销活动策划和落地；5、负责公司官方网站的日常监督管理；公司微信号、宣传册、宣传片、企业识别系统等的日常策划、更新工作。任职要求：1、3年以上中高端服装行业企划管理经验；2、具备良好的语言表达及优秀的文字沟通能力；3、能够独立分析问题，具备较强的市场策划、项目实施能力；4、熟悉并擅长企业品牌推广渠道及网络拓展宣传渠道。5、对市场动态要有敏锐的触觉，对促销活动策划、市场营销促销、公司发展战略有丰富的经验和独到的见解；6、熟悉商场推广活动，能独立组织策划实施宣传促销活动。

具体要求:

分中心店长 岗位职责： 1、协助区域运营主管完成招生，市场推广，店面运营等工作： 2、前期配合主管做好当地市场调研、活动组织、渠道开发，根据当地市场开发能够提出合理性的建议； 3、后期要独立运营整个分中心的日常工作、活动、地推、渠道，负责部门内部日常办公秩序的开展,指导、协调、监督下属工作； 4、制定月度、季度、年度招生工作计划 ，协助运营主管完成相关预算。 岗位要求： 1、市场及相关专业专科以上学历，1年以上市场工作经验； 2、在相关教育机构工作过且担任过管理岗位； 3、熟悉当地市场、有比较成熟的市场地推模式； 4、良好的沟通能力和表达能力；工作细致，有耐心，责任心强，职业意识强；热爱教育行业。 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：4000-6000（底薪+绩效）； 2、福利：考核期后社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+公积金+餐补+员工关怀（不定期团建，节假日小礼物）+盛大年会； 3

具体要求:

岗位职责：
1、负责店内客户的接待工作，为客户介绍产品信息及挖掘客户需求；
2、负责店内家居产品的摆放、陈设工作；
3、协助及配合营销部完成营销活动；
4、负责维护好客户的保养工作，并积极开发新客户渠道，从而达成业绩。
任职资格：
1、前期从事过销售工作，有一定的销售经验，同行业（家具、建材、家电）经验者优先录取；
优秀的应届毕业生亦可考虑；
2、性格开朗，喜爱与人沟通，亲和力十足；
3、上进心及责任心比较强，有一定的抗压性；
4、*好有驾照，若没有的话，也可以适当考虑；
店面地址：
一店：路桥居然之家3楼003芝华仕旗舰店
二店：椒江红星美凯龙1楼a8019芝华仕专卖店

具体要求:

1、在主管指导下建立良好客情关系（含运营商、代理商、零售商关系）；
2、培养管理促销人员队伍并执行促销活动；
3、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；
4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；
5、终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训；
6、落实执行公司已制定规范的陈列管理流程

具体要求:

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、每月完成并不断提升展厅销售业绩，做好门店的分工管理工作；
3、监督跟进客户的的订单、到货、安装；
4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理作业；
5、妥善处理顾客投诉和在服务工作中可能遇到的问题；
6、负责对员工的培训教育，以及团队向心力的提升等工作．
7、完成上级领导安排的其它工作；
任职要求：
1、年龄要求28岁以上。
2、有家居建材行业渠道管理和高档建材店面终端销售管理经验者；
3、业务能力强，具有渊博的专业知识和行业相关的知识，并且会分析经营趋势和把握销售机会；
4、具有店面管理能力，能够领导下属、团结下属，店面气氛和谐积极，不勾心斗角；
5、具备奖罚的能力，奖励、鼓励下属的成绩，惩罚、处罚下属的错误；

具体要求:

认识德佑： 德佑地产是一家加盟公司，我们的销售是网络营销为主，店面销售为主，两大主要销售模式，我们通过线上，线下业务链接，让经纪人的时代来临，经纪人在本公司工作可以做到你有梦想，就可以通过努力达到你的理想。 薪资福利：  1、试用期无责任底薪2000元+1000（绩效）； 2、转正后提成42%~80%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、国外旅游、公司互助金等。 您来到店面后做点什么 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托；