具体要求:

1、男性,初中以上学历,年龄18-40周岁,净身高1.7米以上，身体健康，外形良好； 2、有良好的服务意识,熟知安全管理工作，无纹身及犯罪记录； 3、退伍军人有安保工作经验者优先。 在秩序维护班长领导之下，负责岗亭执勤、巡逻、车辆管理、外来人员进出管理等；完成上级交办的其他工作。 工作时间：12小时制 工作地点：玉环区域 欧洲花园 壹号公馆

具体要求:

岗位职责：责任心强，有较好的沟通能力。 任职资格：五官端正，形象要好，身高173公分以上，有从事保安经验者及有保安证工资面谈。年龄要求20周岁以上，35周岁以下。面试合格者应聘期一年以上。 工作时间：12小时，站岗时间一小时一班。

具体要求:

1、负责公司房产的营销推广，做好相应的渠道开拓，并维护好渠道及客户关系；
2、掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道；
3、执行渠道经理主管安排的工作计划，配合邀约、带看、接待、对接、回访等具体工作；
4、协助完成各项渠道拓展工作，致力于开拓市场，寻找新客户； 5、完成领导下达的业绩指标，维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力。

具体要求:

一、岗位职责1、电话邀约客户到访，实现个人业绩；2、派发单页、截客拉访、巡展拓客、拜访收集客户名单等3、参与制定外拓计划，包括前期调查、兼职安排及培训监管、物料准备、活动执行等，意向客户留电并邀约到访，实现个人业绩；4、寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库；任职资格：1.中专及以上学历；2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强。薪资待遇：无责任制底薪3500-5000+提成+系统培训+五险+节假日福利+生日福利+定期团建聚餐等等hr：陈女士：17369879195

具体要求:

岗位职责：1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、高中及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、较强的沟通表达能力及外联公关能力；3、执行力强，主观能动性强。

具体要求:

1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、大专及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、1年以上房地产销售经验（综合素质优秀，可放宽至其它行业销售经验）；3、较强的沟通表达能力及外联公关能力；4、执行力强，主观能动性强；5、有交通工具（开车，有油补）。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责定期收集汇总诺贝家居各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告
2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督
3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩
4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议
5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等
6.领导交办的其它任务；

【任职要求】
教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
专业水平：人力资源管理、企业管理等相关专业
经验要求：1年以上相关工作经验
专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识
技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力

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在这里：你要跟数据作战，从数据里找到问题所在，所以你的excel神技一定要非常牛b。。

具体要求:

岗位职责：拓展店外业务，负责挖掘客户?，跟踪客户，维护新老客户任职资格：有一定的语言表达能力，有销售业务经验的优先；工作时间：符合条件的，一经录用即可上班工资待遇：底薪加提成具体面议；

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

岗位职责】

1.负责定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；

2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；

3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；

4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议；

5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等。



【任职要求】

1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；

2.专业水平：会计类、企业管理等相关专业；

3.经验要求：1年以上相关工作经验；

4.专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；

技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

岗位职责：1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。任职资格：1、18—35周岁，身高175cm以上，身体健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。4、*后从事过案场服务

具体要求:

【岗位职责】
1.负责组织定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；
2.负责编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；
3.负责编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；
4.负责不定期组织开展“黑衣人”考核，对经销商的服务水平及服务能力进行评估，并提出相应改进建议等；
5.负责诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等；
6.负责对下属员工进行专业化培训，监督下属员工的工作进度与质量，配合部门对下属员工进行绩效考核，提出合理化的薪酬建议。
【任职资格】
1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；
2.专业水平：会计类、文秘类等相关专业；
3.工作经验：3年以上相关工作经验；
4.知识技巧：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；
5.技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

岗位职责：

1、负责拓客渠道的开发、建设及管理；
2、负责制定各类渠道拓展工作的规范及流程；
3、负责渠道拓展工作的监督、管理和评估；
4、负责指导渠道部其他员工展开工作；
5、负责部门工作计划制定、总结及考核等其他工作。

任职资格：

1、熟悉台州本地的房地产市场，有前瞻性的市场视野、对市场变化有高度敏感性；
2、熟悉房地产销售及策划工作流程，参与过至少一个项目的全程营销管理相关工作；
3、有房地产市场拓展或客户拓展的工作经验；
4、具有清晰的工作思路及较强的谈判力与执行力。
5、在call客渠道、商超定点巡展、大客户拓展、客户信息资源整合等方面有一定的工作经验。

具体要求:

椒江、温岭、玉环、黄岩、路桥都有我们公司（直营）。 职位描述：玉环工作地点在城关嘉汇大厦一楼，交通便利，有着优雅的办公环境，每个月的收入平均可达5000+。每天工作8小时（9:00-18:00），每周休息两天（两天分开休）。公司还提供免费学习英语的机会，享受中西多元文化的工作氛围。每个月有丰富的团队活动，每个月、每一年都会对优秀员工进行奖励，每一年还有带薪年假、年终奖，并且有各种各样的节日福利。有着宽大的内部晋升平台给到有能力、有想法的员工。 入职伯明汉的八大福利与优势： 1、入职可享受丰富多样的全职带薪培训； 2、无责任底薪+提成+高额奖金+餐补+交通补助（不封顶）； 3、五险、带薪年假、年终奖、节日福利； 4、带薪病假； 5、入职一年后可申请英语课程顾问为你和你的孩子量身定制的免费英语培训计划，中外教授课； 6.良好、舒适的工作环境和便捷的地理位置，你将在这里得到绝佳的商务体验与学习机

具体要求:

性格开朗，沟通能力强，

具体要求:

岗位职责： 1.负责对地市下达的销售任务进行分解，制定并执行销售计划，确保区县销售任务完成。 2.负责所属区县合作伙伴的开发和客户关系维护。 3.负责所属区县各项业务开展及资源利用的监督工作，确保属地的业务发展符合公司规范和要求。 4.负责组织所属区县顾客满意度的监督测量，及时处理顾客意见和投诉，督促相关部门采取纠正和预防措施。 任职资格： （1）教育背景：全日制大专及以上学历。 （2）培训经历：受过专业的销售培训优先 （3）经验：有市场营销经验优先。 （4）工作地：玉环 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休）

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

具体要求:

1、有欧美家具渠道资源 。 2、具备一定拓展经验。 3、熟悉家具市场行情。

具体要求:

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的维护，产品零售价、标价，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订；
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、本地户籍，高中及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。

具体要求:

职位描述 工作职责：
1、负责店铺日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量；
2、负责淘宝店铺整体运营工作，对店铺销售额负责。 
3、负责店铺规划及活动策划，并跟进执行过程； 
4、负责店铺的日常管理，推进店铺商品、首页更新，对店铺形象负责； 
5、负责淘宝渠道关系维护，沟通平台推广资源； 
6、对店铺数据进行分析整理，提出改良建议并执行； 
7、负责店铺推广，提高店铺点击率和浏览率，完成店铺销售目标

要求：要有淘宝天猫运营工作经验。

具体要求:

岗位职责：针对渠道经理开发出来的客户，通过线上与线下的沟通交流维护做成有效转化促成，激发客户投资需求及欲望，入金投资；转化方向包括：股票、基金、理财等综合金融产品业务。任职要求：1、有较高的情商，擅长与人交际，有较强的随机应变能力，对金融证券行业感兴趣。2、通过证券从业资格考试，通过基金从业资格考试者优先；3、本科及以上学历，具备较强的沟通能力、语言组织能力，亲和力，形象气质佳。

具体要求:

岗位职责： 1、进驻公司安排的营销渠道工作，按要求完成每日潜在证券客户收集工作； 2、按公司培训的工作方法进行证券客户开发，完成每月计划的绩效任务； 3、按公司规定的服务要求进行存量客户服务，实现对名下客户全覆盖服务； 4、按公司制定的营销计划进行金融产品销售； 5、按公司制定的渠道制度进行渠道维护开发。 任职要求： 1、具有证券从业资格； 2、全日制大学本科及以上学历，金融相关专业优先录用； 3、形象好、气质佳，具有良好的语言沟通能力、社交能力和客户服务意识； 4、拥有一定证券客户资源、体育及艺术特长者优先录用

具体要求:

岗位职责：
1、贯彻公司管理方针，组织实施管理体系运行的相关活动，实现部门的目标指标；
2、积极收集市场信息，从事公司资质范围内的工程项目的市场开拓，独立或带领项目经营团队开展各种规模项目的经营工作，完成业绩指标；
3、对各合作渠道做好开拓、梳理、维护、回访、再开发等工作；
4、参加项目谈判，合约起草，配合项目履约；
5、领导交待的其他工作内容。
岗位要求：
1、大专及以上学历，工程、营销或相关专业。（有特殊资源、渠道或市场开拓能力者不受此条约束）
2、具备良好的职业道德和敬业精神，强烈的责任感，积极进取,认真负责，有较好的精神面貌；
3、具备符合职务需要的形象气质和礼仪涵养，公关能力较强；
4、听说读写条理清晰，层次分明，能熟练使用与专业相关的办公软件；
5、具有3年以上的市场开拓经验，有一定的政府资源、项目资源或合作渠道资源，能较好地维护客户关系，能承担个人市场开拓业绩指标；
6、熟悉招投标的一般规则；
7、学习能力强,头脑灵活,思维敏捷, 沟通协调能力强，能较快的接受与理解新生事物，能承受较大的工作压力；
8、可适应经常性出差，有2年以上驾龄、取得建筑业执业资格证书的优先。

具体要求:

高端客户经理 学 历：大专及以上学历 招聘人数：10 工作地点：台州 工作年限: 不限（有销售经验者优先） 年龄要求：35周岁以下 待遇：优厚保底底薪+交补邮补+ 高额提成,同业最优 户籍要求：不限 岗位职责： 1、从事民生银行高端产品白金、钻石信用卡的市场营销与客户维护； 2、策划、实施渠道营销方案，增加民生银行白金、钻石信用卡市场占有率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽； 2、形象气质佳，性格外向，善于与人沟通； 3、客户服务意识强，能承受高压力工作，勇于接受挑战； 4、有台州地区高档会所、俱乐部、高尔夫、豪华车、高端楼盘（非中介）或高端消费品市场推广从业经验者优先； 5、有信用卡行业经验者优先； 如有意向可来电咨询88705502，或将简历投至tzejyxzx@163.com

具体要求:

高端客户经理 学 历：大专及以上学历 招聘人数：5 工作地点：台州 工作年限: 不限（有销售经验者优先） 年龄要求：35周岁以下 待遇：优厚保底底薪+交补邮补+ 高额提成,同业最优 户籍要求：不限 岗位职责： 1、从事民生银行高端产品白金、钻石信用卡的市场营销与客户维护； 2、策划、实施渠道营销方案，增加民生银行白金、钻石信用卡市场占有率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽； 2、形象气质佳，性格外向，善于与人沟通； 3、客户服务意识强，能承受高压力工作，勇于接受挑战； 4、有台州地区高档会所、俱乐部、高尔夫、豪华车、高端楼盘（非中介）或高端消费品市场推广从业经验者优先； 5、有信用卡行业经验者优先； 如有意向可来电咨询88705502，或将简历投至tzejyxzx@163.com

具体要求:

工作职责 （1）依据公司整体战略制定市场发展战略以及市场发展目标； （2）拓展公司的市场策略，把握行业发展方向及趋势，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈信息； （3）制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划； （4）制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训； （5）制定公司品牌管理策略，维护并提升公司品牌形象； （6）指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； （7）管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。 任职要求 （1）本科以上学历，市场营销、工业设计、新闻、工商管理等相关专业； （2）优秀的文笔与文案策划能力； （3）良好的沟通与整体协调能力； （4）敏锐的市场洞察力与品牌推广能力。

具体要求:

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、能力优秀者可适当放宽要求。
5、户籍不限，年龄23-45岁，有c1驾驶执照，能与公司共同发展，吃苦耐劳，有无经验均可。
有意者联系：18869990568，13586114902 0576-85116799，0576-85519703

具体要求:

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、能力优秀者可适当放宽要求。
5、户籍不限，年龄23-45岁，有c1驾驶执照，能与公司共同发展，吃苦耐劳，有无经验均可。
有意者联系：18869990568，13586114902 0576-85116799，0576-85519703

具体要求:

1、全日制大专以上学历（包括应届毕业生），25周岁以内,形象、气质佳，普通话标准；
2、熟练使用office、excel、ppt等办公软件。
3、在之前从事过人事招聘工作，对招聘工作具有一定的经验。
4、具有良好的沟通能力、协调能力。
5、有人事招聘渠道者优先考虑。
特别提醒：招聘人员入职即有奖励，薪资待遇优厚，欢迎优秀hr加入！

具体要求:

负责公司酒类在台州市场的销售工作，要求有良好的沟通能力，有酒类产品销售经验及销售渠道者优先，形象气质佳，会品酒，待遇从优，工资可谈，详细可以见面聊。

具体要求:

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责渠道促销方案的制订 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、对卫浴建材行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理； 5、能力优秀者可适当放宽要求 工作地点分别是在：山东，安徽，江苏，浙江，湖南，湖北，河北等地 职务：销售经理或区域经理 待遇：面议

具体要求:

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责渠道促销方案的制订 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、对卫浴建材行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理； 5、能力优秀者可适当放宽要求 工作地点分别是在：山东，安徽，江苏，浙江，湖南，湖北，河北等地 职务：销售经理或区域经理 待遇：面议

具体要求:

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责渠道促销方案的制订 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、对卫浴建材行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理； 5、能力优秀者可适当放宽要求 工作地点分别是在：山东，安徽，江苏，浙江，湖南，湖北，河北等地 职务：销售经理或区域经理 待遇：面议

具体要求:

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责渠道促销方案的制订 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、对卫浴建材行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理； 5、能力优秀者可适当放宽要求 工作地点分别是在：山东，安徽，江苏，浙江，湖南，湖北，河北等地 职务：销售经理或区域经理 待遇：面议

具体要求:

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责渠道促销方案的制订 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、对卫浴建材行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理； 5、能力优秀者可适当放宽要求 工作地点分别是在：山东，安徽，江苏，浙江，湖南，湖北，河北等地 职务：销售经理或区域经理 待遇：面议

具体要求:

负责公司酒类在台州市场的销售工作，要求有良好的沟通能力，有酒类产品销售经验及销售渠道者优先，形象气质佳，会品酒，待遇从优，工资可谈，详细可以见面聊。

具体要求:

1.根据公司产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的需求，为客户提供合适产品和解决方案；
2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；
3、完成销售经理制定的销售目标、负责对公司系列产品进行全力宣传、推广、销售
4、对客户咨询提供专业的答复，并向客户介绍自己产品的优势 ；
5.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。


岗位要求：
1、 本科或以上学历，化工分析专业或药厂qa,qc相关行业经验者优先；
2、 有一年以上销售方面的经验，具有良好的人际沟通能力及谈判技巧；
3、 形象良好，仪表举止得体；
4、 做事认真严谨，要求完美，责任心强，具有耐心，思路清晰，反应敏捷；
5、 具有较强的亲和力，有良好的商务礼仪知识；
6、 熟练使用各类办公软件（包括word、excel、ppt等），打字熟练。

具体要求:

岗位职责：

1）根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，并监督执行；
2）负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责区域人力资源部门工作；
3）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
4）负责人力资源部门团队管理，重点贯彻实施并达成招聘目标，及时输送人才。


任职要求：

1）形象气质佳，亲和力强，良好的中英文语言表达能力；
2）具备3年以上人力资源相关工作经验；
3）人力资源专业知识扎实，具有良好的应变、沟通、协调管理能力；
4）对当地人才政策有一定的了解，具备良好的学习力；
5）具有良好的团队带领能力及服务意识。


在伯明汉您将获得：

☆薪资：行业内有市场竞争力的薪资。

☆社会保险：完善的社会保障体系。

☆节假日礼品礼金：法定节假日的员工福利。

☆法定节假日休假

☆带薪年假

☆员工旅游

☆免费英语课程学习

☆职业培训机制

☆全国内工作调任机会

☆年度公司聚会

具体要求:

岗位职责: 1.代表公司参与重要的宣传、推广、学术、专家等会议，接待或拜访重要的客户和专家，维护公共关系，提高公司知名度；2.潜在客户挖掘，拓展业务渠道，维护客户关系，完成销售任务； 3.把握最新市场动态，关注和了解市场及竞争对手的最新变化。 岗位要求: 1.生物学，医学等相关专业，硕士以上学历，能力特别突出者可放宽； 2.男女不限，形象气质佳，具有亲和力，以及较强的沟通和表达能力，能承受较大的工作压力； 3.有良好的医院、第三方检验行业或高校研究所等渠道背景经验者优先； 4.具有较强的市场开拓、协调能力，以及较好的执行力；具有独立工作能力的同时，也具备良好的团队合作精神； 5.能够独立运作和管理所在区域的业务和渠道。

具体要求:

岗位职责: 1.代表公司参与重要的宣传、推广、学术、专家等会议，接待或拜访重要的客户和专家，维护公共关系，提高公司知名度；2.潜在客户挖掘，拓展业务渠道，维护客户关系，完成销售任务； 3.把握最新市场动态，关注和了解市场及竞争对手的最新变化。 岗位要求: 1.生物学，医学等相关专业，硕士以上学历，能力特别突出者可放宽； 2.男女不限，形象气质佳，具有亲和力，以及较强的沟通和表达能力，能承受较大的工作压力； 3.有良好的医院、第三方检验行业或高校研究所等渠道背景经验者优先； 4.具有较强的市场开拓、协调能力，以及较好的执行力；具有独立工作能力的同时，也具备良好的团队合作精神； 5.能够独立运作和管理所在区域的业务和渠道。

具体要求:

岗位职责：
1、收集潜在客户资料、开发新客户、服务和维护老客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户二次推荐公司产品及服务；
3、充分掌握公司各个产品，提高业务技能，熟悉工作流程，能给客户提供定制化解决方案；
4、努力完成个人业绩指标，协助部门和公司完成销售目标；
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务和计算机专业优先录取；
2、有销售经验者优先录取；
3、具备积极的团队协作意识及良好的沟通能力；
4、具备一定的抗压能力，有强烈的目标感；
5、形象气质佳，积极乐观，乐群，集体荣耀感强；
福利待遇：
1、稳定的收入=无责任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封顶）+ 多样丰厚奖金。
2、完善的培训=带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的阶段培训。
3、清晰的规划=以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道。
4、完备的福利保障：社会统筹五险：(养老、失业、工伤、医疗、生育）+一金（公积金），及法定节假日+带薪年假+公司奖励年假+婚孕病陪产等带薪假。
5、丰富多样的团队活动：徒步，拓展，好声音大赛，烧烤，各种球赛运动，公益爱心活动等。
6、公平公正的晋升发展制度（双渠道发展空间）：
晋升空间：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监
晋级空间：商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问—客户经理--产品专家。

具体要求:

岗位职责：
1、收集潜在客户资料、开发新客户、服务和维护老客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户二次推荐公司产品及服务；
3、充分掌握公司各个产品，提高业务技能，熟悉工作流程，能给客户提供定制化解决方案；
4、努力完成个人业绩指标，协助部门和公司完成销售目标；
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务和计算机专业优先录取；
2、有一年以上销售经验者优先录取；
3、具备积极的团队协作意识及良好的沟通能力；
4、具备一定的抗压能力，有强烈的目标感；
5、形象气质佳，积极乐观，乐群，集体荣耀感强；
福利待遇：
1、稳定的收入=无责任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封顶）+ 多样丰厚奖金。
2、完善的培训=带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的阶段培训。
3、清晰的规划=以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道。
4、完备的福利保障：社会统筹五险：(养老、失业、工伤、医疗、生育）+一金（公积金），及法定节假日+带薪年假+公司奖励年假+婚孕病陪产等带薪假。
5、丰富多样的团队活动：徒步，拓展，好声音大赛，烧烤，各种球赛运动，公益爱心活动等。
6、公平公正的晋升发展制度（双渠道发展空间）：
晋升空间：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监
晋级空间：商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问—客户经理--产品专家。

具体要求:

岗位职责： 1、ppt制作，广告新渠道开发，销售文案撰写； 2、各销售小组任务、数据汇总，任务下达，业绩跟进； 3、会议记录汇总，会议主题内容下达； 4、客户关系维护； 5、处理各部门间关系； 6、客户接待，吃住安排，机场车站接送。 任职资格： 1、身高160+，形象气质良好，女性，会开车，时间可自由安排的； 2、逻辑性强，口头表达能力强，人际关系处理能力强； 3、能适应工作强度，抗压能力强，做事有主动性有责任心； 4、有销售经验者优先； 5、如果愿意找一个平台一起成长的，符合任职资格一的，也可以联系我们。

具体要求:

要求：35岁左右，薪资待遇方面面谈。
任职要求：
1.3年以上工作经验，人力资源专业优先
2.对人力资源六大模块有充分的了解及运用
3.熟悉当地的劳动法及社保流程
4.具有战略性思维，能够独立管理一个团队

1.根据公司的发展战略规划，制定整个人力资源的全年计划。
2.负责公司的招聘规划，制定招聘指标及奖罚措施，监督各个人事的招聘情况。
3.根据岗位不同，制定相应的员工培训计划，使各个岗位充分了解公司制定及未来发展规划。
4.设计绩效管理制度及流程，确保绩效的落实与实施。
5.制定薪酬调查方案，对公司内部的不合理薪酬进行优化管理，完善福利待遇。
6.对员工劳动合同关系进行协调，建立内部沟通渠道，及时了解员工的思想动态。
7.建立企业的相关文化，并向员工跟外界宣传，树立企业的良好形象。

具体要求:

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。

具体要求:

主要的工作职责是负责汽车4s店的市场推广,广告策划,公司战略性规划以及客户信息跟踪管理与服务等
要求如下：
1、本科以上学历，年龄25岁以上,男女不限。
2、具有五年以上市场部工作经验,两年以上汽车行业同等岗位工作经验，精通市场拓展渠道以及信息管理,有较强的客户服务意识,善于客户信息的跟踪管理与回访。
3、善于策划汽车车展及主动营销,能合理利用公司资源和广告经费,以积极提高公司知名度和公司形象为己任。
4、执行力、沟通能力强，具有较强的团队领导能力,能及时完成部门的相关工作任务及预定目标,并及时向总经理反馈。
5、具有创造性思维，思想活跃，能充分发挥自身才干的有志青年优先录取。