具体要求:

1、负责公司房产的营销推广，做好相应的渠道开拓，并维护好渠道及客户关系；
2、掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道；
3、执行渠道经理主管安排的工作计划，配合邀约、带看、接待、对接、回访等具体工作；
4、协助完成各项渠道拓展工作，致力于开拓市场，寻找新客户； 5、完成领导下达的业绩指标，维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力。

具体要求:

一、岗位职责1、电话邀约客户到访，实现个人业绩；2、派发单页、截客拉访、巡展拓客、拜访收集客户名单等3、参与制定外拓计划，包括前期调查、兼职安排及培训监管、物料准备、活动执行等，意向客户留电并邀约到访，实现个人业绩；4、寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库；任职资格：1.中专及以上学历；2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强。薪资待遇：无责任制底薪3500-5000+提成+系统培训+五险+节假日福利+生日福利+定期团建聚餐等等hr：陈女士：17369879195

具体要求:

岗位职责：1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、高中及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、较强的沟通表达能力及外联公关能力；3、执行力强，主观能动性强。

具体要求:

1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、大专及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、1年以上房地产销售经验（综合素质优秀，可放宽至其它行业销售经验）；3、较强的沟通表达能力及外联公关能力；4、执行力强，主观能动性强；5、有交通工具（开车，有油补）。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责定期收集汇总诺贝家居各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告
2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督
3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩
4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议
5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等
6.领导交办的其它任务；

【任职要求】
教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
专业水平：人力资源管理、企业管理等相关专业
经验要求：1年以上相关工作经验
专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识
技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力

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在这里：你要跟数据作战，从数据里找到问题所在，所以你的excel神技一定要非常牛b。。

具体要求:

岗位职责：拓展店外业务，负责挖掘客户?，跟踪客户，维护新老客户任职资格：有一定的语言表达能力，有销售业务经验的优先；工作时间：符合条件的，一经录用即可上班工资待遇：底薪加提成具体面议；

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

岗位职责】

1.负责定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；

2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；

3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；

4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议；

5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等。



【任职要求】

1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；

2.专业水平：会计类、企业管理等相关专业；

3.经验要求：1年以上相关工作经验；

4.专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；

技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责组织定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；
2.负责编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；
3.负责编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；
4.负责不定期组织开展“黑衣人”考核，对经销商的服务水平及服务能力进行评估，并提出相应改进建议等；
5.负责诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等；
6.负责对下属员工进行专业化培训，监督下属员工的工作进度与质量，配合部门对下属员工进行绩效考核，提出合理化的薪酬建议。
【任职资格】
1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；
2.专业水平：会计类、文秘类等相关专业；
3.工作经验：3年以上相关工作经验；
4.知识技巧：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；
5.技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

岗位职责：

1、负责拓客渠道的开发、建设及管理；
2、负责制定各类渠道拓展工作的规范及流程；
3、负责渠道拓展工作的监督、管理和评估；
4、负责指导渠道部其他员工展开工作；
5、负责部门工作计划制定、总结及考核等其他工作。

任职资格：

1、熟悉台州本地的房地产市场，有前瞻性的市场视野、对市场变化有高度敏感性；
2、熟悉房地产销售及策划工作流程，参与过至少一个项目的全程营销管理相关工作；
3、有房地产市场拓展或客户拓展的工作经验；
4、具有清晰的工作思路及较强的谈判力与执行力。
5、在call客渠道、商超定点巡展、大客户拓展、客户信息资源整合等方面有一定的工作经验。

具体要求:

椒江、温岭、玉环、黄岩、路桥都有我们公司（直营）。 职位描述：玉环工作地点在城关嘉汇大厦一楼，交通便利，有着优雅的办公环境，每个月的收入平均可达5000+。每天工作8小时（9:00-18:00），每周休息两天（两天分开休）。公司还提供免费学习英语的机会，享受中西多元文化的工作氛围。每个月有丰富的团队活动，每个月、每一年都会对优秀员工进行奖励，每一年还有带薪年假、年终奖，并且有各种各样的节日福利。有着宽大的内部晋升平台给到有能力、有想法的员工。 入职伯明汉的八大福利与优势： 1、入职可享受丰富多样的全职带薪培训； 2、无责任底薪+提成+高额奖金+餐补+交通补助（不封顶）； 3、五险、带薪年假、年终奖、节日福利； 4、带薪病假； 5、入职一年后可申请英语课程顾问为你和你的孩子量身定制的免费英语培训计划，中外教授课； 6.良好、舒适的工作环境和便捷的地理位置，你将在这里得到绝佳的商务体验与学习机

具体要求:

性格开朗，沟通能力强，

具体要求:

岗位职责： 1.负责对地市下达的销售任务进行分解，制定并执行销售计划，确保区县销售任务完成。 2.负责所属区县合作伙伴的开发和客户关系维护。 3.负责所属区县各项业务开展及资源利用的监督工作，确保属地的业务发展符合公司规范和要求。 4.负责组织所属区县顾客满意度的监督测量，及时处理顾客意见和投诉，督促相关部门采取纠正和预防措施。 任职资格： （1）教育背景：全日制大专及以上学历。 （2）培训经历：受过专业的销售培训优先 （3）经验：有市场营销经验优先。 （4）工作地：玉环 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休）

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

具体要求:

1、有欧美家具渠道资源 。 2、具备一定拓展经验。 3、熟悉家具市场行情。

具体要求:

1、工作经验丰富且能力较强可放宽至高中学历，大专及以上学历有市场营销、经济管理等相关专业尤佳。 2、有1－3年以上快消品外贸销售工作经验或有专职餐饮休闲渠道的外贸销售经验。 3、有奶茶原物料及相关食品饮料、餐饮包材行业、调味品、以及大型快消品公司（一次性纸杯、塑料杯）相关厂家的外贸业务人员优先考虑。 3、具有独立客户开拓能力、谈判能力及一定的策划能力。 4、语言表达和沟通能力强，善于交际，极富敬业和团队合作精神，能协调和维护好客户关系，具有一定的谈判和应变能力。 5、能够适应出差和配合公司调动，主动性强，吃苦耐劳有责任感和担当；有良好的职业操守和规划，愿意和公司一起长远发展。

具体要求:

【交通银行*新招聘信息】招聘企业：交通银行信用卡中心台州办事处?岗位名称：信用卡销售客户经理联系人:陈主任13957683868此岗位需大专及以上学历，硬性条件*）职责描述：一、岗位描述：1、负责交通银行信用卡台州片区的拓展与维护，开发新渠道，积累优质客户资源。2、根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，完成每月销售指标。3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。二、任职要求：1、大专及以上学历，金融、营销、管理类别或相关专业优先；2、形象大方，普通话流利，语言表达能力强；3、强烈的团队协作意识，能吃苦耐劳，抗压性强；4、热爱销售，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神；5、工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识。有销售工作经验者优先；入职流程如下：面试—复试---体检----入职----培训(带薪)---上岗三、薪酬福利：1、工资结构：底薪(底薪：见习/正式/高级，对应为：2864/3682/4909）+高额提成（不封顶)+?（月均收入：7000-12000）。2、社保：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险+商业保险；3、住房公积金：入职即缴纳住房公积金，并根据司龄调整购买额；4、培训机制：免费岗前培训，在职期间免费参加分中心举办的各类技能及晋升培训；5、行服：入职3个月即定做交通银行标准行服一套以及后续不同季节的服装；6、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误，根据司龄可享受不同金额的成长金、学习金、休闲金。欢迎你的加入[握手]

具体要求:

本公司自创高端男装时尚休闲品牌，有自己的专业生产线，在椒江解放路有专营店；急需一名资深服装品牌营销、渠道拓展人士加盟！

具体要求:

对户外休闲家具及母婴用品电商渠道销售有兴趣，有无经验均可，欢迎努力好学对未来有规划的小伙伴咨询了解，公司正直起步路上，发展空间很大。

具体要求:

五险一金带薪年假定期体检岗位晋升团队聚餐休闲餐点绩效奖金职位描述：职责描述：1、与现有大客户建立良好合作关系，并保持长期有效沟通和新项目开拓；2、建立所负责的大客户信息档案，并进行科学的客户管理，及时有效为大客户提供高品质服务以保证客户满意度；3、完成所负责的大客户年度工作指标；4、充分挖掘大客户合作需求，结合市场中心的营销策略组织开展营销活动；5、充分利用已合作的大客户渠道资源，推进其他创新业务的深入合作。任职要求：1、有汽车行业从业经验优先，市场营销专业优先；2、具有较强的客户服务意识，较强的人际沟通能力，市场开拓能力，商务谈判能力；3、具备良好的分析能力与解决问题能力，较强的责任心与执行力。周一至周六可电话联系：0576-89937219

具体要求:

职位部门：杭州休闲娱乐与社区生活事业部 职位描述 1.锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2.了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3.执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 4.与公司各部门有效配合，并快速有效地解决商户售前售后问题，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度； 任职资格 1.大专及以上学历；工作经验和专业不限，有同行业工作经验者优先考虑； 2.工作认真负责，态度端正，具有较强的服务意识； 3.个性开朗，精力充沛，有很强的学习能力和适应能力，具备在较强压力下出色完成任务的能力； 4.具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 5.热爱销售工作，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心，具备团队协作精神； 6.为人正直，诚实可靠，形象较好，具备较强的亲和力； 加入美

具体要求:

五险一金带薪年假定期体检岗位晋升团队聚餐休闲餐点绩效奖金职位描述：职责描述：1、与现有大客户建立良好合作关系，并保持长期有效沟通和新项目开拓；2、建立所负责的大客户信息档案，并进行科学的客户管理，及时有效为大客户提供高品质服务以保证客户满意度；3、完成所负责的大客户年度工作指标；4、充分挖掘大客户合作需求，结合市场中心的营销策略组织开展营销活动；5、充分利用已合作的大客户渠道资源，推进其他创新业务的深入合作。任职要求：1、有汽车行业从业经验优先，市场营销专业优先；2、具有较强的客户服务意识，较强的人际沟通能力，市场开拓能力，商务谈判能力；3、具备良好的分析能力与解决问题能力，较强的责任心与执行力。周一至周六可电话联系：0576-89937219

具体要求:

职位部门：杭州休闲娱乐与社区生活事业部 职位描述 1.锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2.了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3.执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 4.与公司各部门有效配合，并快速有效地解决商户售前售后问题，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度； 任职资格 1.大专及以上学历；工作经验和专业不限，有同行业工作经验者优先考虑； 2.工作认真负责，态度端正，具有较强的服务意识； 3.个性开朗，精力充沛，有很强的学习能力和适应能力，具备在较强压力下出色完成任务的能力； 4.具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 5.热爱销售工作，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心，具备团队协作精神； 6.为人正直，诚实可靠，形象较好，具备较强的亲和力； 加入美

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、制定销售计划和销售预算；
3、负责销售渠道和客户的管理；
4、组建销售队伍，培训销售人员；督促销售人员的工作；
5、（工作地点4选1）：椒江、路桥、黄岩、三门、临海、温岭
（1）.椒江区工人东路293号海正大厦1702
（2）.三门县海游镇梧桐路20号总商会大厦2303
（3）临海市大田街道浙东休闲家居城永安电商园区520室
（4）温岭市阳光大道210号沪商大厦607

具体要求:

工作内容：负责本园区前台接待，资料管理等相关事项。任职基本要求：女性，20-45岁，形象气质佳，会日常办公软件的使用。工作经验：有相关工作经验者或下岗女工优先录用。工作时间：8：00-17：00----------------------只要您有好项目，就来id蜂巢开启创业之旅，id蜂巢为您解决办公场地、办公设备、企业服务(工商、税务、法务、人才)等，id蜂巢提供全新的融资渠道及融资模式。id蜂巢致力于打造台州全新一站式创业服务综合模式。id蜂巢的优势：1、完善的基础设施，免费提供办公场地、免费提供办公设备；2、可选择无押金租赁电脑等办公设备，单台电脑月租金底至95元/月。3、齐全的公共区域，会议室、健身房、咖啡商务区、休闲区等一应具全；4、开放式创业工位（创业氛围浓郁），独立单间办公室；5、总面积近1000平方，单间公办室14间，工位总数达120个；6、7x24小时办公智能化管理；7、周

具体要求:

薪资：该工作多劳多得，底薪 提成奖金 车餐津贴 额外津贴 综合营销津贴，月收入平均7000-17000元 岗位职责： 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护； 任职要求： 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强； 2、大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限； 3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识； 5、对客户有较强服务意识； 6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 福利待遇： 二、保险福利： 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 （30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年） 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、e-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金； 2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金； 3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金； 4、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利： 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 十、职业发展: 业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位 有意者请联系，薛主任，联系电话：18757702290 地 址：台州市椒江区东环大道298号交通银行二楼

具体要求:

工作内容：负责本园区前台接待，资料管理，同时负责本园区（室内，室外）设施、设备日常清洁和爱护。任职基本要求：女性，35-55岁，形象气质佳，会日常办公软件的使用。工作经验：有相关工作经验者或下岗女工优先录用。工作时间：8：00-17：00----------------------只要您有好项目，就来id蜂巢开启创业之旅，id蜂巢为您解决办公场地、办公设备、企业服务(工商、税务、法务、人才)等，id蜂巢提供全新的融资渠道及融资模式。id蜂巢致力于打造台州全新一站式创业服务综合模式。id蜂巢的优势：1、完善的基础设施，免费提供办公场地、免费提供办公设备；2、可选择无押金租赁电脑等办公设备，单台电脑月租金底至95元/月。3、齐全的公共区域，会议室、健身房、咖啡商务区、休闲区等一应具全；4、开放式创业工位（创业氛围浓郁），独立单间办公室；5、总面积近1000平方，单间公办室14间，工位总数达12

具体要求:

1、了解并分析消费者需求，锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2、了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见； 4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（kpi）； 5、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决b端、c端遇到的问题及突发事件，及时处理投诉、反馈、建议； 6、根据公司举办的不定期的市场营销活动，进行地推，促进消费者使用平台达成交易； 任职资格： 1、一年及以上的销售实战经验，有线下地推，互联网金融、团购、电子商务等销售经验，有新美大（大众，美团），饿了吗，糯米等对标公司从业经验者优先考虑 2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力。 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 5、具备当地餐饮，休闲娱乐，等行业资源优先考虑

具体要求:

职位描述：
1、通过各种渠道寻找客户，进行有效沟通, 促成销售达成交易；
2、定期与客户进行沟通，挖掘老客户身边的潜在客户；
3、工作积极上进，有团队协作意识，不断追求业绩突破；
4、具有较强的语言沟通和表达能力，反应灵敏，具有较强的谈判技巧和理解能力；
5、能力越高，薪资越高，公司欢迎员工晋升；
6、工作时间：8：30-11:30,13:30-17:30，享有国家法定节假日。

7、工作地点（2选1）：临海市大田街道浙东休闲家居城21幢520室
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具体要求:

1、年龄30-50岁，大专以上学历；
2、8年以上商业项目全面操盘经验，熟悉房地产及商业项目定位、招商、运营等系统工作，了解不同商业业态的运营特点和租赁常规性要求，有丰富的客户资源渠道；
3、熟悉国内外建材、零售、餐饮、电器、休闲、娱乐品牌与商家，具备一定的品牌资源和市场渠道；
4、具有较强的组织管理能力，强有力的执行能力，善于沟通协调和人际交往，责任心强，抗压能力强

具体要求:

1、年龄30-50岁，大专以上学历；
2、8年以上商业项目全面操盘经验，熟悉房地产及商业项目定位、招商、运营等系统工作，了解不同商业业态的运营特点和租赁常规性要求，有丰富的客户资源渠道；
3、熟悉国内外建材、零售、餐饮、电器、休闲、娱乐品牌与商家，具备一定的品牌资源和市场渠道；
4、具有较强的组织管理能力，强有力的执行能力，善于沟通协调和人际交往，责任心强，抗压能力强

具体要求:

月综合收入5000-10000元（底薪1800-2200+高额提成） 半年以上员工月收入均过6000元/月,业绩突出者可过万。 公司提供定期娱乐，聚餐，国内外旅游等多项拓展活动，让员工达到工作和生活休闲平衡。 公司提供免费的各项系统培训(产品属性+销售技巧+谈判方面的行业知识) 晋升渠道: 理财顾问——理财主管——市场部经理——市场总监——总经理 薪金待遇:双休+无责任底薪+高提成+带薪年假+年终奖+月度奖+保险 年龄要求25岁及以上

具体要求:

1、工作经验丰富且能力较强可放宽至高中学历，大专及以上学历有市场营销、经济管理等相关专业尤佳。 2、有3－5年以上快消品销售工作经验或有专职餐饮休闲等渠道的销售经验，具备一定的区域销售管理、新市场渠道运作的能力。 3、有奶茶原物料及相关食品饮料、餐饮包材行业、以及大型快消品公司（可口、百事、加多宝、康师傅、统一、香飘飘等）相关厂家的业务人员优先考虑。 3、具有独立客户开拓能力、执行力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力。 4、语言表达和沟通能力强，善于交际，极富敬业和团队合作精神，能协调和维护好客户关系，具有一定的谈判和应变能力。 5、能够适应出差和配合公司调动，主动性和自律性较强，吃苦耐劳、负责任有担当；有良好的职业操守和职业规划，愿意和公司一起长远发展。

具体要求:

职位描述：
1、通过各种渠道寻找客户，进行有效沟通, 促成销售达成交易；
2、定期与客户进行沟通，挖掘老客户身边的潜在客户；
3、工作积极上进，有团队协作意识，不断追求业绩突破；
4、具有较强的语言沟通和表达能力，反应灵敏，具有较强的谈判技巧和理解能力；
5、能力越高，薪资越高，公司欢迎员工晋升；
6、工作时间：8：30-11:30,13:30-17:30，享有国家法定节假日。

7、工作地点（2选1）：临海市大田街道浙东休闲家居城21幢520室
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具体要求:

1.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有支付、缴费、收单相关行业商户、渠道合作资源或合作经验者优先；
3.有2年以上商户拓展经验，支付行业优先。熟悉银行支付业务，有第三方支付运营、缴费类行业运营、大中型电商平台或收单机构等相关行业从业经验者优先。

具体要求:

1、2年以上销售工作经验(应届生优秀者可考虑）
2、熟悉渠道销售；
3、思维敏捷，接收能力强；
4、有吃苦耐劳精神，优秀者可提拔区域经理，区域总监。

具体要求:

岗位职责
1、负责公司的招商计划完善招商网络，开拓招商渠道
2、收集目标城市及行业信息，进行前期合作评估和报告
3、整合各类渠道，搜集符合本公司要求的信息，并进行筛选和跟进
4、对重点项目实地进行调研考察，向对方宣介本公司产品
5、配合公司招商，对合作项目进行跟进，商务条件谈判、合同跟进
任职要求：
招商经验要求3年及以上，有全国招商资源者优先
1、具有较强的人际交往及语言表达能力，沟通能力和解决问题的能力，有责任感和敬业精神，具备良好的招商及谈判能力
2、具备良好的市场分析、信息收集、分析报告
3、工作具有前瞻性和计划性，工作计划合理可行，工作细致耐心，条理清晰，沟通能力和抗压能力强
4、能接受高频短期出差
优先有意者可直接电话联系人事部：0576-89227360

具体要求:

职位描述
岗位职责：
1、负责挖掘客户，促成产品销售和品牌招商；
2、负责客户的维护和拓展，挖掘客户的潜力，开发新渠道，积累优质客户资源
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格
1、需有强烈的销售意向和成功欲望；
2、乐观自信，积极主动，思维敏捷，干练；
3、良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力；
4、善于学习，悟性强，具有较强的理解能力、说服能力
5、责任感与突破能力强，有较好的承压能力。
作息时间
上午8:30-11.30,下午13:00-17:30

具体要求:

工作职责：
1. 根据公司品牌战略， 负责公司新型学生影视教育课程新媒体渠道整体运营、推广、维护
2. 策划并执行微信（公众号、社群）营销线上活动，通过运营数据分析不断提升运营效率与效果，提升用户活跃度和数量
3. 跟踪微信推广、营销效果，分析数据并反馈，总结经验，对各平台的用户群体进行管理，提高用户活跃、用户贡献和用户忠诚度；
4. 负责新型学生影视教育课程产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动向，将公司新媒体产品业务进行网络营销推广。

职位要求：
1. 本科及以上学历，1年以上媒体或互联网社区工作经验，有微信、 新媒体运营经验、和市场工作经验者优先，有教育行业、互联网行业工作经验者优先。
2. 熟悉新媒体平台，能熟练使用微信、微博、微社区、自媒体等网络营销推广工具，整合推广资源；
3. 熟练使用ps、ppt等编辑工具，具备良好的图片创意和审美能力
4. 富有创意，具备良好的数据分析能力、活动策划能力、语言及文字表达能力，文字功底深厚扎实，逻辑性强，文笔流畅，跨团队协作能力；

具体要求:

岗位职责：
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；
2、协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
3、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备；
4、汇总和归类候选人的信息，建立人才数据库，整理与归档文件；

任职资格
1、人力资源或市场营销专业优先，大专及以上学历；
2、一年以上工作经验，有销售、客户管理或招聘经验者优先考虑；
3、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良好的语言表达及文字理解能力；
4、有较强的信息敏感度，敬业，执着，善于思考；
5、熟练使用常用办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；
4、汇总和归类候选人的信息，建立人才数据库，整理与归档文件；

任职资格
1、人力资源或市场营销专业优先，大专及以上学历；
2、一年以上工作经验，有客户管理或招聘经验者优先考虑；
3、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良好的语言表达及文字理解能力；
4、有较强的信息敏感度，敬业，执着，善于思考；
5、熟练使用常用办公软件。

具体要求:

岗位职责
1、制定培训项目销售的行动方案，并参与实施；
2、负责公司培训业务相关项目的销售、推广；
3、负责市场分析和客户研究，促进公司销售的发展，拓展渠道，开发客户；
4、负责建立和管理区域合作伙伴及分销渠道；
5、收集客户信息及培训需求，开发客户资源；
6、进行项目前期调研、论证，撰写项目可行性报告；
7、负责销售团队的建设、管理、培训、考核。

任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上培训开发及销售工作经验，有课程、培训销售经验者优先；
3、熟悉培训工作操作流程，熟悉培训产品的市场开发，在培训项目运作规划上有一定的经验；
4、具有较强的理解能力和沟通表达能力，具有较强的组织管理和执行能力，具有敏锐的项目与市场捕捉能力；
5、有较强的事业心。

具体要求:

岗 位 职 责 1. 利用各类渠道（淘宝社区，帮派，论坛，博客，微博等）展开推广工作，针对不同的推广渠道开展营销活动； 2. 进行淘宝数据分析，热销产品走势，热门成交关键词的提取；定期给出营销数据，交易数据，商品管理，客户管理，并依据此类数据信息做出后期的调整方案； 3. 定期针对推广效果进行跟踪，评估并及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 4. 负责维护公司网站的正常运行，及时添加各类有用信息和产品，特别是用户互动； 5. 有较强的文字表达能力，信息收集、归纳、整理能力； 6、待遇：底薪+提成 应 征 要 求 1、大专以上学历，市场营销、计算机等相关专业毕业， 两年及以上网络营销策划、推广，组织、实施，有全案跟进经验者可优先考虑； 2、熟悉网络营销流程，好学，勤奋，性格随和细心，能吃苦耐劳； 3、熟悉各大电子商务平台的操作规则、交易流程、后台管理； 4、熟悉软文制作、论坛推广、博客推广、sns营销、导购网站、交换链接、活动营销等网络推广； 5、具有强烈的事业心、责任感和团队精神，较强的抗压能力，良好的职业操守，诚实守信；

具体要求:

工作职责： l 、根据部门制定的搜寻方案，通过各种渠道访寻候选人，初步确认候选人的背景和意向，向部门推荐合适的候选人； 2、协调安排并落实企业和人才面试等相关事项，及时解决面试过程中遇到的问题； 3、协调薪酬谈判和录用通知书的签署； 4 、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 岗位要求： l 、本科学历，汉语言文学，新文学，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业； 2、两年以上工作经验，积极开朗的应届生也可，热爱hr工作； 3 、善学习，具备较强的沟通能力，关注细节，有电话销售经验者优先； 4、亲和力佳，有较强的抗压能力和良好的团队协作能力，具有高度的责任感；

具体要求:

工作内容：
1、 根据招聘外包客户的需求进行人选的收集、筛选和基本调查；
2、 与客户建立密切联系，协调落实人选的面试、职前沟通和入职相关事宜；
3、负责招聘渠道的维护、开发、筛选 ；
4、负责招聘外包客户的开发和拓展，以及后期维护。

任职要求：
年龄：22-35
学历：大专及以上
专业：人力资源管理、工商管理等相关专业
工作经验：一年以上相关工作经验。

知识技能:
1、熟悉国家人事政策、法律和法规；
2、精通人力资源招聘模块，熟悉人力资源管理技术；
3、熟练操作计算机办公软件。

性格素养：
亲和力强，耐心仔细，思路清晰，有一定的文字表达能力和较强的沟通能力

具体要求:

岗位职责： 1、主招聘、员工关系模块； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 3、组织、安排面试，并对面试及邀约结果进行整理记录； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验最佳； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资待遇： 基本月薪+绩效工资+工龄工资+奖励