具体要求:

1、负责公司房产的营销推广，做好相应的渠道开拓，并维护好渠道及客户关系；
2、掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道；
3、执行渠道经理主管安排的工作计划，配合邀约、带看、接待、对接、回访等具体工作；
4、协助完成各项渠道拓展工作，致力于开拓市场，寻找新客户； 5、完成领导下达的业绩指标，维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力。

具体要求:

一、岗位职责1、电话邀约客户到访，实现个人业绩；2、派发单页、截客拉访、巡展拓客、拜访收集客户名单等3、参与制定外拓计划，包括前期调查、兼职安排及培训监管、物料准备、活动执行等，意向客户留电并邀约到访，实现个人业绩；4、寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库；任职资格：1.中专及以上学历；2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强。薪资待遇：无责任制底薪3500-5000+提成+系统培训+五险+节假日福利+生日福利+定期团建聚餐等等hr：陈女士：17369879195

具体要求:

岗位职责：1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、高中及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、较强的沟通表达能力及外联公关能力；3、执行力强，主观能动性强。

具体要求:

1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、大专及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、1年以上房地产销售经验（综合素质优秀，可放宽至其它行业销售经验）；3、较强的沟通表达能力及外联公关能力；4、执行力强，主观能动性强；5、有交通工具（开车，有油补）。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责定期收集汇总诺贝家居各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告
2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督
3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩
4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议
5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等
6.领导交办的其它任务；

【任职要求】
教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
专业水平：人力资源管理、企业管理等相关专业
经验要求：1年以上相关工作经验
专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识
技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力

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在这里：你要跟数据作战，从数据里找到问题所在，所以你的excel神技一定要非常牛b。。

具体要求:

岗位职责：拓展店外业务，负责挖掘客户?，跟踪客户，维护新老客户任职资格：有一定的语言表达能力，有销售业务经验的优先；工作时间：符合条件的，一经录用即可上班工资待遇：底薪加提成具体面议；

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

岗位职责】

1.负责定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；

2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；

3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；

4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议；

5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等。



【任职要求】

1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；

2.专业水平：会计类、企业管理等相关专业；

3.经验要求：1年以上相关工作经验；

4.专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；

技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责组织定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；
2.负责编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；
3.负责编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；
4.负责不定期组织开展“黑衣人”考核，对经销商的服务水平及服务能力进行评估，并提出相应改进建议等；
5.负责诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等；
6.负责对下属员工进行专业化培训，监督下属员工的工作进度与质量，配合部门对下属员工进行绩效考核，提出合理化的薪酬建议。
【任职资格】
1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；
2.专业水平：会计类、文秘类等相关专业；
3.工作经验：3年以上相关工作经验；
4.知识技巧：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；
5.技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

营养学专业，本科及以上学历，初中级及以上职称，能直接上岗。二、应聘条件1.身体健康。热爱卫生事业，有较强的事业心、责任感和良好的职业道德，具有胜任所有从事岗位的能力。2.研究生学历或有执业资格者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

岗位职责：

1、负责拓客渠道的开发、建设及管理；
2、负责制定各类渠道拓展工作的规范及流程；
3、负责渠道拓展工作的监督、管理和评估；
4、负责指导渠道部其他员工展开工作；
5、负责部门工作计划制定、总结及考核等其他工作。

任职资格：

1、熟悉台州本地的房地产市场，有前瞻性的市场视野、对市场变化有高度敏感性；
2、熟悉房地产销售及策划工作流程，参与过至少一个项目的全程营销管理相关工作；
3、有房地产市场拓展或客户拓展的工作经验；
4、具有清晰的工作思路及较强的谈判力与执行力。
5、在call客渠道、商超定点巡展、大客户拓展、客户信息资源整合等方面有一定的工作经验。

具体要求:

椒江、温岭、玉环、黄岩、路桥都有我们公司（直营）。 职位描述：玉环工作地点在城关嘉汇大厦一楼，交通便利，有着优雅的办公环境，每个月的收入平均可达5000+。每天工作8小时（9:00-18:00），每周休息两天（两天分开休）。公司还提供免费学习英语的机会，享受中西多元文化的工作氛围。每个月有丰富的团队活动，每个月、每一年都会对优秀员工进行奖励，每一年还有带薪年假、年终奖，并且有各种各样的节日福利。有着宽大的内部晋升平台给到有能力、有想法的员工。 入职伯明汉的八大福利与优势： 1、入职可享受丰富多样的全职带薪培训； 2、无责任底薪+提成+高额奖金+餐补+交通补助（不封顶）； 3、五险、带薪年假、年终奖、节日福利； 4、带薪病假； 5、入职一年后可申请英语课程顾问为你和你的孩子量身定制的免费英语培训计划，中外教授课； 6.良好、舒适的工作环境和便捷的地理位置，你将在这里得到绝佳的商务体验与学习机

具体要求:

性格开朗，沟通能力强，

具体要求:

台州玉环市人民医院（公立医院）招聘临床医生、中医医生、中药学医生、药学医生、营养科医师、康复医生、影像医生、护理人员、助产士...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责： 1.负责对地市下达的销售任务进行分解，制定并执行销售计划，确保区县销售任务完成。 2.负责所属区县合作伙伴的开发和客户关系维护。 3.负责所属区县各项业务开展及资源利用的监督工作，确保属地的业务发展符合公司规范和要求。 4.负责组织所属区县顾客满意度的监督测量，及时处理顾客意见和投诉，督促相关部门采取纠正和预防措施。 任职资格： （1）教育背景：全日制大专及以上学历。 （2）培训经历：受过专业的销售培训优先 （3）经验：有市场营销经验优先。 （4）工作地：玉环 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休）

具体要求:

具体要求:

具体要求:

...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

具体要求:

1、有欧美家具渠道资源 。 2、具备一定拓展经验。 3、熟悉家具市场行情。

具体要求:

岗位职责：1、整体制定品牌的定位、企业战略、整体市场策略等事项；2、规划和构建企业营销系统和销售渠道，组建营销团队建设及相关培训，提升后端对渠道的管理；3、制定公司具体的营销战略、营销方案、营销政策、奖惩制度、激励制度等，组织实施与执行，完成公司相关销售指标；4、负责制定与实施品牌营销战略，执行方案及预算方案，并对执行过程进行监管、评估；5、建立和维护品牌的文化与形象；6、有从事过母婴产品及熟悉母婴产品渠道者优先考虑（奶粉、洗护用品、营养品）任职资格：1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；2、熟悉母婴_行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、善于维护和建立客户销售渠道；4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

具体要求:

1、性格外向、勤奋进取、品德良好、能吃苦耐劳。沟通能力强，对自己有目标感。2、有相关业务知识及相关工作经验者优先考虑。3、有从事过母婴产品及熟悉母婴产品渠道者优先考虑（奶粉、洗护用品、营养品）。4.、月薪5000-6000；5、工作地址在台州北片（临海、仙居、天台、三门）主要负责北片的活动推广业务

具体要求:

岗位职责：
1、整体制定品牌的定位、企业战略、整体市场策略等事项；
2、规划和构建企业营销系统和销售渠道，组建营销团队建设及相关培训，提升后端对渠道的管理；
3、制定公司具体的营销战略、营销方案、营销政策、奖惩制度、激励制度等，组织实施与执行，完成公司相关销售指标；
4、负责制定与实施品牌营销战略，执行方案及预算方案，并对执行过程进行监管、评估；
5、建立和维护品牌的文化与形象；
6、有从事过母婴产品及熟悉母婴产品渠道者优先考虑（奶粉、洗护用品、营养品）
任职资格：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉母婴_行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
3、善于维护和建立客户销售渠道；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、有强烈的

具体要求:

1、性格外向、勤奋进取、品德良好、能吃苦耐劳。沟通能力强，对自己有目标感。
2、有相关业务知识及相关工作经验者优先考虑。
3、有从事过母婴产品及熟悉母婴产品渠道者优先考虑（奶粉、洗护用品、营养品）。
4、有独立运营品牌的成功经验。
5.、月薪3000-6000；具体按；基本工资+业务补贴+保险补贴+考核+销售完成奖

具体要求:

1、性格外向、勤奋进取、品德良好、能吃苦耐劳。沟通能力强，对自己有目标感。
2、有相关业务知识及相关工作经验者优先考虑。
3、有从事过母婴产品及熟悉母婴产品渠道者优先考虑（奶粉、洗护用品、营养品）。

4.、无经验者，公司可培养

具体要求:

1、性格外向、勤奋进取、品德良好、能吃苦耐劳。沟通能力强，对自己有目标感。
2、有相关业务知识及相关工作经验者优先考虑。
3、有从事过母婴产品及熟悉母婴产品渠道者优先考虑（奶粉、洗护用品、营养品）。
4、有独立运营品牌的成功经验。
5.、月薪3000-6000；具体按；基本工资+业务补贴+保险补贴+考核+销售完成奖

具体要求:

1、性格外向、勤奋进取、品德良好、能吃苦耐劳。沟通能力强，对自己有目标感。
2、有相关业务知识及相关工作经验者优先考虑。
3、有从事过母婴产品及熟悉母婴产品渠道者优先考虑（奶粉、洗护用品、营养品）。
4、有独立运营品牌的成功经验。
5.、月薪3000-6000；具体按；基本工资+业务补贴+保险补贴+考核+销售完成奖

具体要求:

1、性格外向、勤奋进取、品德良好、能吃苦耐劳。沟通能力强，对自己有目标感。
2、有相关业务知识及相关工作经验者优先考虑。
3、有从事过母婴产品及熟悉母婴产品渠道者优先考虑（奶粉、洗护用品、营养品）。

4.、无经验者，公司可培养

具体要求:

1、性格外向、勤奋进取、品德良好、能吃苦耐劳。沟通能力强，对自己有目标感。
2、有相关业务知识及相关工作经验者优先考虑。
3、有从事过母婴产品及熟悉母婴产品渠道者优先考虑（奶粉、洗护用品、营养品）。

4.、无经验者，公司可培养

具体要求:

代招：贝因美婴童食品股份有限公司-业务代表。企业介绍：贝因美婴童食品股份有限公司（以下简称“贝因美”）初创于1992年，总部坐落于杭州钱塘江畔。贝因美专注婴童事业，业务涉及婴幼儿食品的生产、研发、销售等多个相关经营领域。2011年4月12日贝因美婴童食品股份有限公司（002570）在深交所挂牌上市，是中国婴童产业的领跑者和最具规模企业之一。贝因美先后被评定为“aaa级中国质量信用企业”、“国家儿童食品行业食品安全信用体系试点企业”、“最具社会责任感企业”、“食品安全示范单位”，还获“网友信赖品牌奖”、“公信力品牌奖”、“企业社会责任品牌奖”等诸多荣誉，2013年被中国乳制品工业协会授予“质量稳定产品”称号。＜br/＞?????贝因美主要从事婴幼儿食品的研发、生产和销售等业务，主要产品为婴幼儿配方奶粉、营养米粉及其他婴幼儿辅食。根据ac尼尔森的调研数据，2010年1-10月，公司婴幼儿配方奶粉的市场占有率达到10.8%，排名位居行业第三位，位居国内同行业第一位；根据迈洛国际的研究数据，2008年，公司婴幼儿营养米粉的市场占有率21.57%，在国内市场排名第二位，国内品牌的第一位，贝因美已成为中国婴幼儿食品行业的领跑者和规模最大的企业。＜br/＞岗位要求：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。＜br/＞任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先,优秀应届毕业生也可考虑；2、具有1年以上快消品行业的销售管理经验者优先，对婴童行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；4、office办公软件运用熟练5、能力优秀者可适当放宽要求。＜br/＞工作地点：天台、三门（1名）

具体要求:

直接上级：所在地区主管brbr岗位定义：负责分管区域内公司临床营养产品推广及销售工作，保证目标完成。brbr具体职责：brbr制订医院拜访计划，每月保证拜访规定数量的目标客户，认真填写医院拜访报告；br组织产品科室推广会和临床试验；br配合公司大型学术活动和销售活动；br完成销售目标，并扩大目标科室、增加目标医生从而增加公司产品的销量；br参与和完成上级要求的新的医院开发工作；br书面报告所负责的医院公司产品的消化量和库存量，并对数据的真实性负责；br建立完善的客户档案，与客户保持良好的关系；br按公司规定合理使用各项费用，及时、准确执行报告系统（医院、费用、行政），及时汇报工作的进展；br保持与商业代表的良好沟通，并及时反馈渠道畅通信息；br及时反馈市场信息（客户、产品、竞争对手、招标、医保等）；br配合大区经理、地区经理、销售主管的协同拜访；br提高客户服务质量；br协助大区经理做好当

具体要求:

1.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有支付、缴费、收单相关行业商户、渠道合作资源或合作经验者优先；
3.有2年以上商户拓展经验，支付行业优先。熟悉银行支付业务，有第三方支付运营、缴费类行业运营、大中型电商平台或收单机构等相关行业从业经验者优先。

具体要求:

1、2年以上销售工作经验(应届生优秀者可考虑）
2、熟悉渠道销售；
3、思维敏捷，接收能力强；
4、有吃苦耐劳精神，优秀者可提拔区域经理，区域总监。

具体要求:

岗位职责
1、负责公司的招商计划完善招商网络，开拓招商渠道
2、收集目标城市及行业信息，进行前期合作评估和报告
3、整合各类渠道，搜集符合本公司要求的信息，并进行筛选和跟进
4、对重点项目实地进行调研考察，向对方宣介本公司产品
5、配合公司招商，对合作项目进行跟进，商务条件谈判、合同跟进
任职要求：
招商经验要求3年及以上，有全国招商资源者优先
1、具有较强的人际交往及语言表达能力，沟通能力和解决问题的能力，有责任感和敬业精神，具备良好的招商及谈判能力
2、具备良好的市场分析、信息收集、分析报告
3、工作具有前瞻性和计划性，工作计划合理可行，工作细致耐心，条理清晰，沟通能力和抗压能力强
4、能接受高频短期出差
优先有意者可直接电话联系人事部：0576-89227360

具体要求:

职位描述
岗位职责：
1、负责挖掘客户，促成产品销售和品牌招商；
2、负责客户的维护和拓展，挖掘客户的潜力，开发新渠道，积累优质客户资源
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格
1、需有强烈的销售意向和成功欲望；
2、乐观自信，积极主动，思维敏捷，干练；
3、良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力；
4、善于学习，悟性强，具有较强的理解能力、说服能力
5、责任感与突破能力强，有较好的承压能力。
作息时间
上午8:30-11.30,下午13:00-17:30

具体要求:

工作职责：
1. 根据公司品牌战略， 负责公司新型学生影视教育课程新媒体渠道整体运营、推广、维护
2. 策划并执行微信（公众号、社群）营销线上活动，通过运营数据分析不断提升运营效率与效果，提升用户活跃度和数量
3. 跟踪微信推广、营销效果，分析数据并反馈，总结经验，对各平台的用户群体进行管理，提高用户活跃、用户贡献和用户忠诚度；
4. 负责新型学生影视教育课程产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动向，将公司新媒体产品业务进行网络营销推广。

职位要求：
1. 本科及以上学历，1年以上媒体或互联网社区工作经验，有微信、 新媒体运营经验、和市场工作经验者优先，有教育行业、互联网行业工作经验者优先。
2. 熟悉新媒体平台，能熟练使用微信、微博、微社区、自媒体等网络营销推广工具，整合推广资源；
3. 熟练使用ps、ppt等编辑工具，具备良好的图片创意和审美能力
4. 富有创意，具备良好的数据分析能力、活动策划能力、语言及文字表达能力，文字功底深厚扎实，逻辑性强，文笔流畅，跨团队协作能力；

具体要求:

岗位职责：
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；
2、协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
3、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备；
4、汇总和归类候选人的信息，建立人才数据库，整理与归档文件；

任职资格
1、人力资源或市场营销专业优先，大专及以上学历；
2、一年以上工作经验，有销售、客户管理或招聘经验者优先考虑；
3、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良好的语言表达及文字理解能力；
4、有较强的信息敏感度，敬业，执着，善于思考；
5、熟练使用常用办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；
4、汇总和归类候选人的信息，建立人才数据库，整理与归档文件；

任职资格
1、人力资源或市场营销专业优先，大专及以上学历；
2、一年以上工作经验，有客户管理或招聘经验者优先考虑；
3、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，良好的语言表达及文字理解能力；
4、有较强的信息敏感度，敬业，执着，善于思考；
5、熟练使用常用办公软件。

具体要求:

岗位职责
1、制定培训项目销售的行动方案，并参与实施；
2、负责公司培训业务相关项目的销售、推广；
3、负责市场分析和客户研究，促进公司销售的发展，拓展渠道，开发客户；
4、负责建立和管理区域合作伙伴及分销渠道；
5、收集客户信息及培训需求，开发客户资源；
6、进行项目前期调研、论证，撰写项目可行性报告；
7、负责销售团队的建设、管理、培训、考核。

任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上培训开发及销售工作经验，有课程、培训销售经验者优先；
3、熟悉培训工作操作流程，熟悉培训产品的市场开发，在培训项目运作规划上有一定的经验；
4、具有较强的理解能力和沟通表达能力，具有较强的组织管理和执行能力，具有敏锐的项目与市场捕捉能力；
5、有较强的事业心。

具体要求:

岗 位 职 责 1. 利用各类渠道（淘宝社区，帮派，论坛，博客，微博等）展开推广工作，针对不同的推广渠道开展营销活动； 2. 进行淘宝数据分析，热销产品走势，热门成交关键词的提取；定期给出营销数据，交易数据，商品管理，客户管理，并依据此类数据信息做出后期的调整方案； 3. 定期针对推广效果进行跟踪，评估并及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 4. 负责维护公司网站的正常运行，及时添加各类有用信息和产品，特别是用户互动； 5. 有较强的文字表达能力，信息收集、归纳、整理能力； 6、待遇：底薪+提成 应 征 要 求 1、大专以上学历，市场营销、计算机等相关专业毕业， 两年及以上网络营销策划、推广，组织、实施，有全案跟进经验者可优先考虑； 2、熟悉网络营销流程，好学，勤奋，性格随和细心，能吃苦耐劳； 3、熟悉各大电子商务平台的操作规则、交易流程、后台管理； 4、熟悉软文制作、论坛推广、博客推广、sns营销、导购网站、交换链接、活动营销等网络推广； 5、具有强烈的事业心、责任感和团队精神，较强的抗压能力，良好的职业操守，诚实守信；

具体要求:

工作职责： l 、根据部门制定的搜寻方案，通过各种渠道访寻候选人，初步确认候选人的背景和意向，向部门推荐合适的候选人； 2、协调安排并落实企业和人才面试等相关事项，及时解决面试过程中遇到的问题； 3、协调薪酬谈判和录用通知书的签署； 4 、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 岗位要求： l 、本科学历，汉语言文学，新文学，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业； 2、两年以上工作经验，积极开朗的应届生也可，热爱hr工作； 3 、善学习，具备较强的沟通能力，关注细节，有电话销售经验者优先； 4、亲和力佳，有较强的抗压能力和良好的团队协作能力，具有高度的责任感；

具体要求:

工作内容：
1、 根据招聘外包客户的需求进行人选的收集、筛选和基本调查；
2、 与客户建立密切联系，协调落实人选的面试、职前沟通和入职相关事宜；
3、负责招聘渠道的维护、开发、筛选 ；
4、负责招聘外包客户的开发和拓展，以及后期维护。

任职要求：
年龄：22-35
学历：大专及以上
专业：人力资源管理、工商管理等相关专业
工作经验：一年以上相关工作经验。

知识技能:
1、熟悉国家人事政策、法律和法规；
2、精通人力资源招聘模块，熟悉人力资源管理技术；
3、熟练操作计算机办公软件。

性格素养：
亲和力强，耐心仔细，思路清晰，有一定的文字表达能力和较强的沟通能力

具体要求:

岗位职责： 1、主招聘、员工关系模块； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 3、组织、安排面试，并对面试及邀约结果进行整理记录； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验最佳； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资待遇： 基本月薪+绩效工资+工龄工资+奖励

具体要求:

岗位职责： 1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 3、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 5、负责员工考勤管理和纪律监察。 6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 任职要求： 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先； 2、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程； 3、良好的沟通、协调和组织能力；

具体要求:

工作内容：
1、配合公司完成年度销售目标，分解销售任务。合理的做好销售规划及月度目标计划。
2、管理销售团队，做好新人培训，岗位晋升计划。制定合理的绩效考核制度。
3、通过各种渠道，开发新客，建立关系，拓展业务机会。定期进行客户电话回访或上门拜访 。
4、协调沟通各部门，及时完成客户订单及客户问题等工作。第一时间协调公司内部资源，处理客诉，售后等，并及时同客户反馈，提升客户满意度 。
5、对现有大客户进行订单跟踪处理，客情维护，提升大客户同公司合作深度，发展成战略合作伙伴。根据经营品台渠道的后台数据，挖掘潜在大客户，并进行分析并能做到二次开发。
6、做好团队年度拓展计划，部门活动组织，提升团队的凝聚力与战斗力。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、有眼镜行业工作经验优先考虑。
3、3年以上线上或线下销售管理经验，具有1年以上1688等线上渠道销售管理经验者优先。
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神
5、为人正直，有较强事业心和上进心；具有良好的团体合作能力。
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 。
7、热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，学习能力强 。
8、打字熟练、会使用电脑、office等常用软件，能制作基本的数据报表以及较强的数据化管理思维。

具体要求:

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的维护，产品零售价、标价，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订；
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、本地户籍，高中及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。

具体要求:

具体要求： 公司因业务发展需要诚聘外贸经理： 1、性别不限，国际贸易或商务英语相关专业大专以上学历，语4-6级，良好的英语听说读写能力； 2、三年以上外贸相关工作经验，熟悉外贸业务操作流程，能熟练运用多种渠道开拓国外客户； 3、为人诚恳，开朗大方，责任心和工作主观能动性强，有团队合作及开拓进取精神； 4、具备与客户沟通谈判的能力，良好的表达能力以及较丰富的市场开发经验； 5、有做过电风扇行业工作经验者优先； 6、工资待遇：底薪+提成+奖金。 具体要求请有意者直接电话联系 魏总 13175888855

具体要求:

岗位职责
?1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
?4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
?任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。