具体要求:

1、负责公司房产的营销推广，做好相应的渠道开拓，并维护好渠道及客户关系；
2、掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道；
3、执行渠道经理主管安排的工作计划，配合邀约、带看、接待、对接、回访等具体工作；
4、协助完成各项渠道拓展工作，致力于开拓市场，寻找新客户； 5、完成领导下达的业绩指标，维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力。

具体要求:

一、岗位职责1、电话邀约客户到访，实现个人业绩；2、派发单页、截客拉访、巡展拓客、拜访收集客户名单等3、参与制定外拓计划，包括前期调查、兼职安排及培训监管、物料准备、活动执行等，意向客户留电并邀约到访，实现个人业绩；4、寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库；任职资格：1.中专及以上学历；2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强。薪资待遇：无责任制底薪3500-5000+提成+系统培训+五险+节假日福利+生日福利+定期团建聚餐等等hr：陈女士：17369879195

具体要求:

岗位职责：1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、高中及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、较强的沟通表达能力及外联公关能力；3、执行力强，主观能动性强。

具体要求:

1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、大专及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、1年以上房地产销售经验（综合素质优秀，可放宽至其它行业销售经验）；3、较强的沟通表达能力及外联公关能力；4、执行力强，主观能动性强；5、有交通工具（开车，有油补）。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责定期收集汇总诺贝家居各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告
2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督
3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩
4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议
5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等
6.领导交办的其它任务；

【任职要求】
教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
专业水平：人力资源管理、企业管理等相关专业
经验要求：1年以上相关工作经验
专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识
技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力

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在这里：你要跟数据作战，从数据里找到问题所在，所以你的excel神技一定要非常牛b。。

具体要求:

岗位职责：拓展店外业务，负责挖掘客户?，跟踪客户，维护新老客户任职资格：有一定的语言表达能力，有销售业务经验的优先；工作时间：符合条件的，一经录用即可上班工资待遇：底薪加提成具体面议；

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

岗位职责】

1.负责定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；

2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；

3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；

4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议；

5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等。



【任职要求】

1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；

2.专业水平：会计类、企业管理等相关专业；

3.经验要求：1年以上相关工作经验；

4.专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；

技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责组织定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；
2.负责编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；
3.负责编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；
4.负责不定期组织开展“黑衣人”考核，对经销商的服务水平及服务能力进行评估，并提出相应改进建议等；
5.负责诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等；
6.负责对下属员工进行专业化培训，监督下属员工的工作进度与质量，配合部门对下属员工进行绩效考核，提出合理化的薪酬建议。
【任职资格】
1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；
2.专业水平：会计类、文秘类等相关专业；
3.工作经验：3年以上相关工作经验；
4.知识技巧：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；
5.技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

岗位职责：

1、负责拓客渠道的开发、建设及管理；
2、负责制定各类渠道拓展工作的规范及流程；
3、负责渠道拓展工作的监督、管理和评估；
4、负责指导渠道部其他员工展开工作；
5、负责部门工作计划制定、总结及考核等其他工作。

任职资格：

1、熟悉台州本地的房地产市场，有前瞻性的市场视野、对市场变化有高度敏感性；
2、熟悉房地产销售及策划工作流程，参与过至少一个项目的全程营销管理相关工作；
3、有房地产市场拓展或客户拓展的工作经验；
4、具有清晰的工作思路及较强的谈判力与执行力。
5、在call客渠道、商超定点巡展、大客户拓展、客户信息资源整合等方面有一定的工作经验。

具体要求:

椒江、温岭、玉环、黄岩、路桥都有我们公司（直营）。 职位描述：玉环工作地点在城关嘉汇大厦一楼，交通便利，有着优雅的办公环境，每个月的收入平均可达5000+。每天工作8小时（9:00-18:00），每周休息两天（两天分开休）。公司还提供免费学习英语的机会，享受中西多元文化的工作氛围。每个月有丰富的团队活动，每个月、每一年都会对优秀员工进行奖励，每一年还有带薪年假、年终奖，并且有各种各样的节日福利。有着宽大的内部晋升平台给到有能力、有想法的员工。 入职伯明汉的八大福利与优势： 1、入职可享受丰富多样的全职带薪培训； 2、无责任底薪+提成+高额奖金+餐补+交通补助（不封顶）； 3、五险、带薪年假、年终奖、节日福利； 4、带薪病假； 5、入职一年后可申请英语课程顾问为你和你的孩子量身定制的免费英语培训计划，中外教授课； 6.良好、舒适的工作环境和便捷的地理位置，你将在这里得到绝佳的商务体验与学习机

具体要求:

性格开朗，沟通能力强，

具体要求:

岗位职责： 1.负责对地市下达的销售任务进行分解，制定并执行销售计划，确保区县销售任务完成。 2.负责所属区县合作伙伴的开发和客户关系维护。 3.负责所属区县各项业务开展及资源利用的监督工作，确保属地的业务发展符合公司规范和要求。 4.负责组织所属区县顾客满意度的监督测量，及时处理顾客意见和投诉，督促相关部门采取纠正和预防措施。 任职资格： （1）教育背景：全日制大专及以上学历。 （2）培训经历：受过专业的销售培训优先 （3）经验：有市场营销经验优先。 （4）工作地：玉环 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休）

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

具体要求:

1、有欧美家具渠道资源 。 2、具备一定拓展经验。 3、熟悉家具市场行情。

具体要求:

高端客户经理 学 历：大专及以上学历 招聘人数：10 工作地点：台州 工作年限: 不限（有销售经验者优先） 年龄要求：35周岁以下 待遇：优厚保底底薪+交补邮补+ 高额提成,同业最优 户籍要求：不限 岗位职责： 1、从事民生银行高端产品白金、钻石信用卡的市场营销与客户维护； 2、策划、实施渠道营销方案，增加民生银行白金、钻石信用卡市场占有率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽； 2、形象气质佳，性格外向，善于与人沟通； 3、客户服务意识强，能承受高压力工作，勇于接受挑战； 4、有台州地区高档会所、俱乐部、高尔夫、豪华车、高端楼盘（非中介）或高端消费品市场推广从业经验者优先； 5、有信用卡行业经验者优先； 如有意向可来电咨询88705502，或将简历投至tzejyxzx@163.com

具体要求:

高端客户经理 学 历：大专及以上学历 招聘人数：5 工作地点：台州 工作年限: 不限（有销售经验者优先） 年龄要求：35周岁以下 待遇：优厚保底底薪+交补邮补+ 高额提成,同业最优 户籍要求：不限 岗位职责： 1、从事民生银行高端产品白金、钻石信用卡的市场营销与客户维护； 2、策划、实施渠道营销方案，增加民生银行白金、钻石信用卡市场占有率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽； 2、形象气质佳，性格外向，善于与人沟通； 3、客户服务意识强，能承受高压力工作，勇于接受挑战； 4、有台州地区高档会所、俱乐部、高尔夫、豪华车、高端楼盘（非中介）或高端消费品市场推广从业经验者优先； 5、有信用卡行业经验者优先； 如有意向可来电咨询88705502，或将简历投至tzejyxzx@163.com

具体要求:

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、性格外向、开朗、善于表达，喜爱与人交流、热爱销售行业；
4、逻辑思维清晰，文字功底扎实，熟悉office办公软件应用
5、拥有银行零售业务（信用卡业务）或其他行业（互联网金融）的零售业务销售经验；有消费分期工作经验优先。

岗位职责：
1、全民分期业务（教育、齿科、祛痘等行业）渠道拓展及维护；
2、民生信用卡特惠商户的拓展与维护；
3、商务分期的其他工作内容；
4、防控商户风险，认真执行中国民生银行风险管理的各项要求。

招聘数量：3人

待遇：
1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金,五险一金，具体薪资面议；
2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障；
3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；
4、享受统一的带薪休假。

如有意向可来电咨询：方经理 13780180198
或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

"岗位职责： 1、负责移动客户端app整体推广工作，制订app推广目标、推广策略、方案策划、推广渠道和推广实施，对用户规模和推广roi负责； 2、负责公司app产品的活动策划，不断提高app的用户量及知名度； 3、负责app的消费者行为分析和产品洞察； 4、定期对公司app产品推广渠道进行检查分析及时调整营销推广策略和计划； 5、定期收集合作渠道，竞争对手信息，关注行业动态等相关信息； 6、协助互联网广告投放计划的制定与实施； 7、负责了解并根据渠道营销推广资源，配合app的推广节奏，制定相对应的app市场。 任职要求： 1、专科及以上学历；能独立完成广告平台以上对外商务合作经验优先； 2、熟悉移动互联网行业，爱好智能手机设备及热爱手机上网； 3、良好的广告平台对外商务合作能力； 4、创新意识强，独立思考能力强； 5、有各种商店、手机软件下载联盟、手机软件推广经验者优先； 6、沟通能力强，有较强谈判能力、创新意识强，思维活跃； 7、有团队合作精神，能承担较大工作压力； 8、有业内相关资源者优先。"

具体要求:

岗位职责： 1、负责移动客户端app整体推广工作，制订app推广目标、推广策略、方案策划、推广渠道和推广实施，对用户规模和推广roi负责； 2、负责公司app产品的活动策划，不断提高app的用户量及知名度； 3、负责app的消费者行为分析和产品洞察； 4、定期对公司app产品推广渠道进行检查分析及时调整营销推广策略和计划； 5、定期收集合作渠道，竞争对手信息，关注行业动态等相关信息； 6、协助互联网广告投放计划的制定与实施； 7、负责了解并根据渠道营销推广资源，配合app的推广节奏，制定相对应的app市场。 任职要求： 1、专科及以上学历；能独立完成广告平台以上对外商务合作经验优先； 2、熟悉移动互联网行业，爱好智能手机设备及热爱手机上网； 3、良好的广告平台对外商务合作能力； 4、创新意识强，独立思考能力强； 5、有各种商店、手机软件下载联盟、手机软件推广经验者优先； 6、沟通能力强，有较强谈判能力、创新意识强，思维活跃； 7、有团队合作精神，能承担较大工作压力； 8、有业内相关资源者优先。

具体要求:

1、一年及以上工作经验，男女不限： 2、具有良好的沟通能力和表达能力; 3、有快速消费品或渠道销售经验者优先考虑； 4、能吃苦耐劳； 薪资：基本工资（2000）+提成+补贴+奖金+分红

具体要求:

1、中专及以上学历，从事快速消费品或渠道销售8年以上工作经验； 2、有销售活动策划经验，具有一定书写能力，善于团队管理； 3、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 薪资：基本工资（6000）+补贴+提成+奖金

具体要求:

岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，有团队协作。 6.有日用快速消费品工作经验和外资企业工作经验者优先 7.有超市谈判和经销商管理协调经验

具体要求:

岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 6.有从事过日用快熟消费品和塑料百货行业的优先，或有相关 外资企业工作经验优先 7.有全国市场布局概念者

具体要求:

工作职责： 1、要求具备突出的客户开发能力，熟悉所服务的区域市场状况，有相应的经销网络等客户资源，能够迅速打开销售局面！ 2、善于沟通，交际能力强，有着很强的责任心，对销售和一线市场有丰富的管理经验，能带领团队或独立去管理和服务市场。 任职要求： 1、快速消费品行业销售工作经验， 有家居洗涤护理类、家庭驱蚊类等日化从业经验者优先。 2、有丰富的新品上市及推广经验。 3、熟知传统渠道和现代渠道操作模式及经销商的管理。 4、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系。 5、具备较强的市场规划、费用控制和团队管理能力。 待遇：基本工资+业务提成+补贴，月综合工资4500-20000元。

具体要求:

1、?负责处理公司各营销渠道（包括厂方推送、网络、电话等）所获得的潜在客户资料，建立客户档案；2、?负责通过电话寻找、挖掘、筛选等方式针对所收集的意向客户进行邀约，并持续跟进；3、?在电话交流中，向客户介绍产品详情，解答客户疑问，及时发布公司活动、促销信息等，将其发展成为公司客户；任职资格：1、大专以上文凭，有电话销售经验优先；2、熟知客户消费心理学，熟悉商务礼仪知识；3、具备良好的客户管理综合能力，熟悉档案管理知识和电脑操作，具备较强的数据分析能力；4、工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好，具有较强的客户服务意识。

具体要求:

岗位职责：1、完成所负责客户的产品销售任务，提升产品占比；2、负责所负责区域内市场的开拓、客户的开发及新客户前期进场谈判工作；3、掌握所负责区域内客户消费情况，及时跟进客户需求；4、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款.任职资格：1、专科及以上学历，有酒店销售工作经验者优先；2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；4、office办公软件运用熟练；5、能力优秀者可适当放宽要求。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、大专学历，1年快消品业务主管工作经验，条件优异者可放宽到有一定的快速消费品终端销售经验、熟悉本地区域优先；2、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力，具有开拓精神。服从领导安排。3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；全面负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制，项目销售方案的制定与实施，项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告。　　2、负责公司的企业文化建设及品牌推广，负责公司形象宣传、推广及形象监控；负责公司vi形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。　　3、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续，向政府申报项目建设计划，办理征用土地的相关手续。　　4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作。　　5、组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向（产品类型、价格、热销户型等信息），撰写市场调研报告，对项目的规划设计提供专业意见。　　6、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。岗位职责：1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；2、熟悉房地产行业，三年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；4、出众的产品理解力及市场洞察力；5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。

具体要求:

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、女性，年龄18—35周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、女性，年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、65—1、72米。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责规划公司品牌市场定位和发展战略，确定市场营销方案，完成市场工作；2、负责制定公司市场工作计划，提出市场推广、活动举办、异业合作等实施方案；3、组织下属人员开展市场调研与分析工作，及时掌握市场信息；?4、定期提出市场策略及渠道策略供研究分析；?5、定期组织市场公关、广告宣传；?6、负责设计销售推广阶段性策略，参与销售策略指定，负责市场部业绩管理，指标制定与达成；?7、编制市场拓展活动各项费用预算，并控制相关费用支出，节约企业管理成本；8、月度对下属员工实施绩效考核，将考评结果及时反馈给被考核人员，及时沟通并解决遇到的问题；?9、对业务发展、经营数据进行分析，对部门业绩进行评价，提出改进建议；?10、及时准确的将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；11、建立品牌领先优势，选择*优广告推广渠道，并管理广告预算；?12、协调各职能管理部门，管理市场部工作，负责部门招聘、培训、激励，合理使用人才及部门内部管理工作；?13、负责公司公关及公关危机处理，协助企业文化建设工作。?任职要求：?1、本科及以上学历，市场营销、广告、物流管理等相关专业优先；?2、五年以上市场营销工作经验，三年以上团队管理经验；?3、具备敏锐的市场洞察力，具备较强的市场营销管理能力，具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式；?4、具有分析问题及解决问题能力，具备良好的沟通合作技巧；?5、具备良好的业务学习能力及团队管理能力。

具体要求:

工作职责1.了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；2.了解并分析消费者需求，锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；3.?执行公司的销售策略及政策，拓展公司广告产品，达成业绩目标；4.?与公司各部门有效配合，并快速有效地解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；岗位要求1.?大专?本科?及以上学历，年龄不限，性别不限；2.?要求工作经验三年以上，从事过互联网线上线下从业及管理经验；3.?团队经理，可自带团队，班组长性质岗位，试用期为1个月，团队组建后直接签订组长绩效协议，有意向，来我司面议即可。4.?热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心；薪资福利1、工资：基本工资+绩效奖励+交通（油费）补贴+各项提成，提成不封顶另有年度个人红利奖励！2、五险类，即养老、医疗、生育、失业、工伤险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、特色福利：节假日慰问礼品，生日会，岗位晋升等等等........招聘资深业务代表?，详细待遇具体面议，你有能力?我有舞台！！！！！！

具体要求:

工作职责1.了解并分析消费者需求，锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；2.了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3.?执行公司的销售策略及政策，拓展公司广告产品，达成业绩目标；4.?与公司各部门有效配合，并快速有效地解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；岗位要求1.?大专?本科?及以上学历，18-30周岁，性别不限；2.?应届毕业生，行业不限，其中在校期间有面对面销售、电商行业销售、互联网广告销售、广告从业经验者优先考虑，；3.?具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；4.?认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心；5.?热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心；6.?形象较好，具备较强的亲和力；薪资福利1、工资：基本工资+绩效奖励+交通（油费）补贴+各项提成，提成不封顶另有年度个人红利奖励！2、五险类，第三月签订正式劳动合同并缴纳5险，即养老、医疗、生育、失业、工伤险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、新进业务试用期为2个月，第一个月，公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，业务能力培训、管理能力培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训。?4、特色福利：节假日慰问礼品，生日会，岗位晋升等等等........

具体要求:

工作职责1.了解并分析消费者需求，锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；2.了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3.?执行公司的销售策略及政策，拓展公司广告产品，达成业绩目标；4.?与公司各部门有效配合，并快速有效地解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；岗位要求1.?大专?本科?及以上学历，年龄不限，性别不限；2.?要求工作经验3-5年，从事过面对面销售、电商行业销售、互联网广告销售、广告从业经验；3.?具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；4.?认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心；5.?热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心；6.?形象较好，具备较强的亲和力；薪资福利1、工资：基本工资+绩效奖励+交通（油费）补贴+各项提成，提成不封顶另有年度个人红利奖励！2、五险类，第三月签订正式劳动合同并缴纳5险，即养老、医疗、生育、失业、工伤险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、新进业务试用期为2个月，第一个月，公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，业务能力培训、管理能力培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训。?4、特色福利：节假日慰问礼品，生日会，岗位晋升等等等........招聘资深业务代表?，详细待遇具体面议，你有能力?我有舞台！！！！！！

具体要求:

工作职责1.了解并分析消费者需求，锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；2.了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3.?执行公司的销售策略及政策，拓展公司广告产品，达成业绩目标；4.?与公司各部门有效配合，并快速有效地解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；岗位要求1.?大专?本科?及以上学历，18-30周岁，性别不限；2.?应届毕业生，行业不限，其中在校期间有面对面销售、电商行业销售、互联网广告销售、广告从业经验者优先考虑，；3.?具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；4.?认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心；5.?热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心；6.?形象较好，具备较强的亲和力；薪资福利1、工资：基本工资+绩效奖励+交通（油费）补贴+各项提成，提成不封顶另有年度个人红利奖励！2、五险类，第三月签订正式劳动合同并缴纳5险，即养老、医疗、生育、失业、工伤险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、新进业务试用期为2个月，第一个月，公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，业务能力培训、管理能力培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训。?4、特色福利：节假日慰问礼品，生日会，岗位晋升等等等........

具体要求:

岗位职责：　　1、?负责天猫、京东及其它电商b2c渠道的整体运营，根据网站用户、品牌定位及目标，配合上级制定网站年度及季度运营计划;　　2、?推动团队业绩增长、完成店铺销售目标,提升公司品牌;　　3、?负责部门日常运营工作管理，包括网站内容、推广、专题活动、会员体系，关注每天的销售数据并相应的做出调整方案向销售经理汇报;　　4、分析竞争对手，并制定具有竞争优势的产品架构及价格策略;　　5、?负责带领团队完成公司下达的任务，?并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;　　6、?负责制定店铺的营销推广策略及商品策略，协助进行广告投放、研发升级、客服物流提升等工作;　　7、?负责产品排名的优化(如关键词，人气宝贝，浏览量等)，店铺流量的优化(用营销手段增长店内pv，独立ip)，转化率的优化(流量转为销量的研究)，数据研究统计(量子),淘宝营销工具的优化和利用;　　8、?分析用户行为及需求，提高顾客回头率和忠诚度，不断总结整理各项日常运营数据，撰写分析报告并提出合理建议。　　任职资格：　　1、3年以上淘宝网店运营经验，对淘宝运营有深刻了解和实际操作经验，有成功网络营销策划经验;　　2、有过管理经验和良好的团队管理及协调经历;　　3、热爱电商工作，有拼劲，实干，能够独立思考，独立完成工作;　　4、熟悉天猫及电商行业各类规则，深度了解各平台搜索引擎，并能准确把握消费者的购物习惯和心理;　　5、熟悉并善于利用各平台的各项数据分析以及管理;　　6、有团队意识和责任感，执行力强，善于与人沟通;

具体要求:

1、具有较强的沟通能力与交际技巧，具有一定的行业分析及判断能力;?2、具有良好的客户服务意识及责任心，并能承受一定的工作压力;3、从事酒类等消费品相关行业的营销经历者优先；4、专业不限；5、有驾照、有车优先；6、优秀应届毕业生均可。工资：底薪+提成+车补+话补+餐补+浮动奖金+年终奖金福利：社保、双休、法定节假日、培训、带薪年假、员工旅游工作内容：椒黄路三区企业、私人定制酒业务、酒店、经销商渠道开发、喜酒业务。

具体要求:

岗位职责：1.根据公司销售目标制定销售计划及计划实施2.负责协助部门同事拓展推广合作商户，协助市场拓展地面渠道推广；2.掌握市场反馈信息，收集和分析数据，并根据反馈结果提出建设性意见；3.完成公司每月安排的工作指标，制定团队计划及任务分解；4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等5.销售团队搭建、新人培训、管理等。任职要求：1、大专以上学历,有销售管理经验；2、有erp软件、saas平台营销经验优先考虑；3、性别不限，年龄24-35岁；4、沟通能力强，思路清晰，良好的执行力，管理协调能力佳；5、良好的书面方案、口头讲述能力、商务沟通能力、陌生拜访能力；6、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。7、?有客户资源的薪资可议，优先考虑。

具体要求:

岗位要求：1、本科以上学历；2、年龄35周岁以下；3、性格外向、善于表达，热爱销售行业；4、逻辑思维清晰，文字功底扎实，熟悉office办公软件应用；5、拥有银行零售业务（信用卡业务）或其他行业（互联网金融）的零售业务销售经验；有消费分期工作经验优先。岗位职责：1、全民分期业务（教育、齿科、祛痘等行业）渠道拓展及维护；2、信用卡特惠商户的拓展与维护；3、商务分期的其他工作内容；4、防控商户风险，认真执行银行风险管理的各项要求。待遇：1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金,五险一金，具体薪资面议，无实习期；2、健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；3、享受统一的带薪休假。

具体要求:

1、企业新发展方向落地，选品搭配的会议组织，协助经理、店长执行2、负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如pop，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点3、负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。4、负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。

具体要求:

岗位职责：1、在解答客户咨询中主动了解客户需求、及时营销?、引导消费、催付客户等工作；2、对客户进行在线挽留，提高客户的下单转化率；3、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并做好记录?岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。

具体要求:

【工作内容】1、协助总经理制定品牌年度策略（品牌形象、视觉、传播、公关活动、媒介投放、整合营销等），推动品牌规划与管理工作，提升品牌美誉度、放提及率与推荐率；2、推动品牌系统的统一制定和实施规划，从各维度强化品牌定位的传播与沟通；3、开拓、维护媒体资源及传播渠道；4、协助总经理监控品牌策略的实施情况，对公司产品及终端运营工作提出品牌方面的反馈；并协助建立快反机制，防范品牌风险；5、实时了解行业动态、政治与经济环境、消费者趋势与反馈、竞品动向、自身动态等信息，对品牌形象与传播提出建设性意见。【任职资格】?1、具备丰富的媒体资源优势，优秀的品牌管理专业及实操经验；2、具备优秀的审美能力、创新能力；3、具备全局意识和成果导向，精力充沛。能在长时间的工作中始终保持活力、高效和果断，愿意投入时间和精力来完成组织目标；4、具备战略规划能力，能够共启愿景，领导高效团队，与合作伙伴建立战略合作关系。

具体要求:

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、女性，年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、65—1、72米。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、女性，年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、65—1、72米。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、女性，年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。